2022年XXX国税局依法行政工作汇报 .pdf
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1、XXX国税局依法行政工作汇报一、依法行政工作开展情况XXX国税局成立几年来，在市局和区局党组的正确领导下，坚持把依法行政作为税收工作的基本准则贯穿于各项税收工作，有以下做法：一是强化制度学习。认真学习 税收规范性文件制定管理办法，要求干部学习有笔记，有心得。严格遵守办法有关权限、规则、程序和监督管理等规定，做到有法必依。二是规范税收执法行为。组织人员参加市局组织的依法行政培训，增强依法行政本领。在日常生活中强化程序意识，充分认识到程序不只是工作流程，更是限制行政权力、规范行政行为的制度机制。三是全面推进政务公开。按照简便、实用、快捷的原则，多渠道、多形式公开政府信息。把纳税人需要知悉、参与、监
2、督税收工作都制定成展板上墙、政务公开栏随时公布最新的政策信息，为纳税人参与税收工作创造条件。依法行政工作的建议和意见（一）强调程序。要坚持工作规程、决策程序和议事规则。建立健全重大事项集体决策、专家咨询、合法性论证等制度，与纳税人利益密切相关的重大决策事项，要通过座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取纳税人和基层税务机关的意见，进一步扩公众参与程度。建立税务行政决策跟踪反馈机制，定期对决策的执行情况进行跟踪调查和评估反馈。加强对税务行政决策活动的监督，按照谁决策、谁负责 的原则建立健全决策责任追究制度，实现决策权力与责任的统一。（二）强调质量。税法实施后，要对执行中的情况进行跟踪问效、分析评估，
3、并提出改进、完善的措施。要建立规章和规范性文件定期清理制度，及时解决税法规范之间的矛盾和冲突。二、税收法制工作开展情况几年来，我局在法制工作中，有以下几点经验：一是领导高度重视。为了进一步规范执法行为，我局领高度重视，规范执法话题会会都要讲，有特殊事件还有召开专题会议研究部署，要求干部密切配合，协调一致，形成层层抓落实的效果。二是狠抓学习培训。结合研讨式培训，坚持集中学习与自学相结合的方式，学习法制理论和法制条文的方法，营造良好的法制学习氛围。通过建立奖惩机制，增强干部学习热情，收到良好效果。三是强化考核机制。根据市局的执法过错责任追究办法，制定了自己的责任追究办法，并且严格按照规定执行，不搞
4、形式主义，不搞花架子。在工作中存在的问题一是人数少，工作量大。从我们局的实际情况看，我们没有专门的法制科，法制和政策法规还有管理科一起，一共才 2 个人，文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D
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7、1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编
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9、1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编
10、码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8对接市局的科室也多，很多工作没有时间去细研究，细琢磨。二是缺乏有效的监督。因为人员少，造成一人多岗现象严重，很多时候干部既是运动员，又是教练员，自己给自己制定规则，自己给自己打分，分岗监督的机制流于形式。行
11、政处罚工作我们局 因为本级收入较少，几年来涉及到行政处罚的实例特别少，更别说大案要案。如何发挥两制的作用一是分解岗位职责。分解税收执法岗位职责是推行税收执法责任制的基础，此项工作建议由征管部门牵头，人事、法规及各专业管理部门配合进行。结合自己局的实际情况进行定岗定责，使制度、机构、岗位、人员有机结合。二是细化工作规程。细化工作规程是推行税收执法责任制的关键，明确工作步骤或者执法环节、确定工作形式、规定工作时限、密切岗位衔接，来进一步明确岗位之间的工作衔接关系，确保相互间职责分明，执法活动流畅三是认真考核评议。考核评议是推行税收执法责任制的重点和难点。以计算机考核为方向，充分利用信息化手段，实行
12、人机结合，实现考核的日常化。积极探索对考核结果的综合利用，可将执法人员行为的评价与年终评先、提拔使用挂钩，将对个人的文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档编码:CA2M6P3S5L6 HM1X7D1I3J8 ZZ9B4M2P2I8文档
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