书签分享收藏举报版权申诉 / 25

立即下载

当前位置：首页 > 教育专区 > 高考资料 > 2022年公司办公室工作制度 .pdf

2022年公司办公室工作制度 .pdf

上传人：Q****o

文档编号：56662555

上传时间：2022-11-02

格式：PDF

页数：25

大小：61.30KB

( 4.5 )

《2022年公司办公室工作制度 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年公司办公室工作制度 .pdf（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司办公室工作制度1、目的使办公室工作规范化、制度化、科学化，以更好地为公司总部及各部门服务。2、适用范围3、引用文件4、内容一、职责和权限二、文件处理办法三、信息工作制度四、督查制度五、会议管理制度六、信访制度七、保密制度（参照集团规定）八、档案管理制度（参照集团规定）九、计算机管理制度十、绩效考核制度十一、车辆管理办法十二、行政事务管理工作制度职责和权限1、职责负责公司的秘书工作、公共关系及外事接待工作；负责公司文件、小车、接待等行政事务管理；负责公司政策研究和法律事务工作，处理经济纠纷和法律诉讼；负责行政信息管理工作；负责信访、保密、机要文书、档案、印章管理；负责对公司决定、重要会议议定

2、事项和公司领导的指示的落实情况进行督办、检查；负责公司各业务部门业务交接点的检查、落实，保证公司政令畅通；参与公司战略策划；参与公司信息化建设.、机构设置.秘书室负责文书处理,包括撰写和办理文书;负责行政信息管理,包括信息的收集、传递、加工和贮存；负责公司总部事务管理,包括后勤、总务和接待等日常事务和突发事件的处理;负责公司各方面工作的综合协调和督促检查;负责为公司总部领导提供参谋咨询和辅助决策服务;负责公司政策研究和法律事务工作，处理经济纠纷和法律诉讼；文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10

3、O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3

4、J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6

5、U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码

6、:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8

7、C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3

8、 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X

9、5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5负责信访、保密、机要文书、印章管理；参与公司战略策划和信息化建设、管理。.文档室负责公司文书档案的收集、整理和归档管理；负责公司各类文件的文印工作；负责公司报刊、杂志、信件的收发、分发工作。.小车班负责公司总部车辆的驾驶、维护和保养，保证行车安全。2.4 组织机构图：见附表、各类人员的职责和权限：见岗位职务

10、说明书（WI-02-01）、工作作风.三化：规范化、制度化、科学化；.三服务：为领导服务、为部门服务、为基层和群众服务；.四勤：脑勤、手勤、口勤、腿勤。5、考核：按公司办公室绩效考核办法执行。文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7

11、J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5

12、文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:C

13、U7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4

14、X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 H

15、W10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A

16、6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7

17、 ZY3J7J3H6U5文件处理办法1、文件分类1.1 公文：指按照国家行政机关公文处理办法（2000）和中国共产党机关公文处理条例（1996）处理的规范性文件。1.1.1 外来公文：上级机关、各企事业单位、地方各级党政机关通过信件、传真、电子邮件等方式传递的公文。1.1.2 自制公文：公司自制的公文。1.2 一般文件：除公文外的其他文件。2、文件处理的原则：规范化、制度化、科学化。3、文件处理的要求：准确、及时、安全、保密。4、文件处理程序4.1 文件处理系统程序：见附图。4.1.1 收文：分为签收、拆封、登记、分送四个环节。收发员负责签收除机要文件外的所有外来文件，机要秘书负责签收机要文件

18、和拆封，并在文件登记册上登记，然后根据文件的大体内容要求分送至有关部门或办公室主任拟办。4.1.2 办文：分为承办、拟办、批办、转办、催办、办复等环节。4.1.2.1 承办：由秘书或办公室主任负责，主要是筛选出需要送领导亲自处理的文件，以免分散领导精力。大体有以下几方面：上级下达事项和下级请办事项；兄弟单位通报情况、协调工作的请办事项；文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:

19、CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C

20、4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3

21、HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5

22、A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O

23、7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J

24、7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U

25、5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5社会动态事项，主要包括社会热点、苗头性、倾向性问题和改革过程中的新情况、新经验、新问题等；4.1.2.2 拟办：由办公室主任在公文处理签上提出拟办意见，必要时附上相关背景材料，供领导审批时参考。4.1.2.3 批办：领导审阅时作出的正式批示。4.1.2.4 转办：根据领导批示，转有关部门办理或自办。4.1.2.5 催办：为加快办文速度，加强督促和检查，防止文件积压和疏漏，机要秘书应做好催办工作，以下为催办重点：需要等着答复或紧

26、急上报、作出决定的文件；涉及社会安定和安全等突发事件的文件；领导特别交待需要急办的文件。4.1.2.6 办复：领导批办的文件，经自办或转办后，由分管秘书将办理结果向领导汇报，即可办结。需答复有关单位的，则回复。4.1.3 制文、发文程序按公司自制文件管理办法执行。4.2 外来公文和自制公文的处理应按上述程序执行，一般文件的处理参照执行。文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:

27、CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C

28、4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3

29、HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5

30、A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O

31、7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J

32、7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U

33、5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5信息工作制度1、目的和作用辅助领导决策、供办公室办文办事时参考、处理信访和咨询服务。2、信息收集2.1 范围2.1.1 公用信息：主要指社会组织和公众共同享用的信息，包括：党和国家制定的方针政策、法律、法规；党和国家领导人的重要讲话、文章；公众传播媒介的重要信息，包括网络、书籍、报刊、电视、广播等；政治、经济、交通、文化、天气、通讯、人文等社会基础信息。2.1.2 内部信息：来源于公司内部的信息，主要包括：员工思想动态；公司各

34、项规章制度的贯彻执行情况；群众关心的热点问题；影响公司稳定和社区安定的问题；公司当期各项经济指标和重点工作的完成情况；2.1.3 外部信息：来源于公司外的各种信息，主要有：上级机关的有关信息；行业动态；竞争对手的有关信息；供应商或合作伙伴的有关信息；文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU

35、7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X

36、7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW

37、10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6

38、B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7

39、ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J

40、3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文

41、档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5其他有价值的信息，如管理经验。3、渠道3.1 文书渠道：通过公司内外的各种文件和参考资料获取信息。3.2 会议渠道：通过各种会议获取信息。3.3 信访渠道：通过群众来信来访获取信息。3.4 调查渠道：通过有目的、有重点、主动到基层收集信息。3.5 媒介渠道：通过各种媒介获取信息。4、信息的加工、利用、存储4.1 信息收集后，应进行提炼加工，编辑成“信息参考”，供公司总部领导掌握情况和决策时参考，并予以保存。4.2 重要、紧急信息在整理前应立即向公司总部口头报告，以便及时处理和利用。4.3 向公司总部提供的信息，必

42、须做到真实准确、讲究时效，充足适用、注重质量，以提高信息的利用率。5、考核5.1 各秘书每月应在各自的业务范围内走访一遍，每月提供至少两条信息，数量以采纳的为准。5.2 秘书提供的信息除向公司领导报告外，应在综合秘书处备案，每月5 日前，综合秘书应将收集的信息整理，编辑成信息参考。5.3 信息的质量和数量按公司办公室绩效考核办法考核。6、记录信息参考文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6

43、U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码

44、:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8

45、C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3

46、 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X

47、5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10

48、O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3

49、J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5督查制度1、目的：贯彻落实公司总部的各项决策，保证政令畅通。2、督查范围：公司召开各种会议的决议落实情况；公司文件部署的重要工作落实情况；公司总部领导的有关批示、指示落实情况；其他需要督查的事项。3、督查原则3.1 领导负责、秘书协办的原则：秘书既是领导决策的辅助者，又是督促检查的辅助者。因此，督查工作必须在领导的授权下进行，重大督查计划还必须得到领导的批准。3.2 实事求是、尊重客观的原则：督办人员必须站在客观

50、立场，尊重事实，真实、全面、准确地了解情况，对下属单位贯彻执行的情况也要客观公正地评估。推荐采用“5W1H”的方法进行督查工作。3.3 落实责任、注重实效的原则：做好督查工作，必须要有明确的工作目标和质量标准，必须落实分管领导、牵头部门、工作任务、工作目标等督查事项，落实督办人员。同时，公司决策和领导的批示是否落到实处，都要以是否收到实效来衡量。4、督查程序4.1 立项：一般督查事项，由各秘书按照公司领导的意图，收集督查事项，填写公司办公室工作督查表，每周二前交综合秘书汇总，提交公司办文档编码:CU7U8C4X7V3 HW10X5A6B10O7 ZY3J7J3H6U5文档编码:CU7U8C4X

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

4.3 金币

版权申诉 word格式文档无特别注明外均可编辑修改；预览文档经过压缩，下载后原文更清晰！ 立即下载

配套讲稿：: 如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
特殊限制：: 部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
关键词：: 2022年公司办公室工作制度 2022 公司办公室工作制度

淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。

限制150内

关于本文

本文标题：2022年公司办公室工作制度 .pdf
链接地址：https://www.taowenge.com/p-56662555.html