2022年公司员工奖励制度. .pdf

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1、陕西建工集团员工奖罚制度一、目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。二、奖励涉及对象：公司所有员工。三、奖励方式：精神奖励、物质奖励。四、奖励事项分类：1、重量级奖励员工涉及到如下事项，可享受1000 元5000 元的经济奖励、100 元300加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出）（1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；（2）对公司提出合理化建议积极、有实效的；（3）保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；（4）在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩；（颁发荣誉证书）（5）对突发事件、事故妥善处理者；（

2、6）一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的；（7）全年出满勤的；（8）为公司带来良好社会声誉的；（9）其他应给予奖励事项的。2、一般性奖励：员工涉及到如下事项，可享受500元1000 元的经济奖励、50 元200元加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出）（1）品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者；（颁发荣誉证书）（2）领导有方、业务推展有相当成效者；（3）参与、协助事故、事件救援工作者；（4）遵规守纪，服从领导，敬业楷模者；（5）主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源的员工；（6）拾金（物）不昧者。员工处罚制度一、目的：

3、为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特制定此制度。二、处罚涉及对象：公司所有员工。三、处罚方式：（1）通报批评；（2）一次性罚金；（3）减薪；（4）留用察看；（5）辞退；四、处罚事项分类：文档编码:CE10S2Z10I9A8 HU4K10G6V3C2 ZQ1E9G5L7N1文档编码:CE10S2Z10I9A8 HU4K10G6V3C2 ZQ1E9G5L7N1文档编码:CE10S2Z10I9A8 HU4K10G6V3C2 ZQ1E9G5L7N1文档编码:CE10S2Z10I9A8 HU4K10G6V3C2 ZQ1E9G5L7N1文档编码:CE10S2Z10I9A8 HU4K10G6V

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10、K10G6V3C2 ZQ1E9G5L7N1文档编码:CE10S2Z10I9A8 HU4K10G6V3C2 ZQ1E9G5L7N11、重量级处罚：1、故意造成重大过失，造成重大损失；扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退；需要时要承担相应的民事或刑事责任，相关费用自理。2.损失/遗失公司重要物品、设备；1000 元以上（含 1000 元）视经济能力至少赔偿原价的2050，并扣除当月工资及员工管理费后辞退；500 元1000 元（含 500 元）视经济能力至少赔偿原价的80，并扣除当月工资及员工管理费后，留用察看；500元以下，无条件照假赔偿，并扣除当月工资及员工管理费后减薪100元。3.违抗命令或

11、威胁侮辱上级领导；员工大会通报批评，视情节严重程度减薪100 元200 元。4.包庇职员舞弊，弄虚作假；员工大会通报批评，视情节严重程度减薪200 元300 元。5.泄露公司机密；员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300 元1000 元、留用察看或辞退。6.品行不正，有损公司名誉；员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300 元500元、留用察看或辞退。7.没有及时阻止危害公司事件，任其发生；文档编码:CE10S2Z10I9A8 HU4K10G6V3C2 ZQ1E9G5L7N1文档编码:CE10S2Z10I9A8 HU4K10G6V3C2 ZQ1E9G5L7N1文档编码:CE10S2Z10I9

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19、留用察看或辞退。10、造谣滋事。员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300 元800元、留用察看或辞退。二、一般性处罚：1、玩忽职守或督导不力而发生损失；员工大会通报批评，视情节严重程度处罚金100元500元（视级别不同而定）。2.未经许可擅自使用权限外之物品、设备；员工大会通报批评，视情节严重程度处罚金50 元300元。3.工作不力，屡劝不听者；员工大会通报批评，留用察看或辞退。4.服务态度恶劣，与客户争吵，影响公司声誉；文档编码:CE10S2Z10I9A8 HU4K10G6V3C2 ZQ1E9G5L7N1文档编码:CE10S2Z10I9A8 HU4K10G6V3C2 ZQ1E9G5L7N1

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27、处一次性罚金100元300 元。7.连续旷工 2 天；员工大会通报批评，处一次性罚金100元300 元。8.对各级领导态度傲慢，言语粗暴；员工大会通报批评，视情节严重程度减薪100 元200元，屡犯者留用察看或辞退。三、轻微处罚：1.工作时间处理私人事务；员工大会通报批评，处一次性罚金30 元100元。2.教育培训无故缺席；员工大会通报批评，处一次性罚金50 元200 元；屡犯者减薪或留用察看。4.工作时间未经许可擅自离岗；员工大会通报批评，处一次性罚金10 元50 元。5.浪费公司财物；文档编码:CE10S2Z10I9A8 HU4K10G6V3C2 ZQ1E9G5L7N1文档编码:CE10S

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35、者；员工大会通报批评，视情节严重程度处一次性罚金30 元200 元。8.多次发生迟到早退现象，不按规定请假、销假；员工大会通报批评，处一次性罚金50 元200 元；屡犯者减薪或留用察看。9.委托或受托他人出勤或签到。员工大会通报批评，处一次性罚金20 元200元陕西建工集团锦界项目部20XX 年 2 月 6 日文档编码:CE10S2Z10I9A8 HU4K10G6V3C2 ZQ1E9G5L7N1文档编码:CE10S2Z10I9A8 HU4K10G6V3C2 ZQ1E9G5L7N1文档编码:CE10S2Z10I9A8 HU4K10G6V3C2 ZQ1E9G5L7N1文档编码:CE10S2Z10I

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