政协领导干部党史学习个人检视剖析材料.doc
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1、政协领导干部党史学习个人检视剖析材料Word文档可编辑政协领导干部党史学习个人检视剖析材料根据本次临时党支部党史学习教化组织生活会的支配和部署,我严格根据学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求,仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,对党的光辉历程、党的宏大精神、党的重大理论成果进行了深研细读,全面实行习近平总书记重要讲话精神,再次对党史党章党规党纪进行全面学习,并结合本次延安精神再教化、党史学习教化和岗位工作,深化查找理论学习、党性修养和作用发挥方面存在问题,分析问题产生的缘由,进一步明确了今后努力的方向和整改措施,现检视剖析如下。一、存在的问题(一)理论学习方面。一是理论学习主动性不
2、够,缺乏主动学习思索意识,一般是上级要求学什么,我就学什么,有针对性的学习不够,有深度的思索不多;理论学习系统性不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想和对中国共产党筚路蓝缕一路走来、艰苦卓绝不懈奋斗所取得宏大成就、作出的宏大贡献缺乏系统探讨和深刻理解,往往满意于浅尝辄止,读原文、学原文的次数偏少。二是理论学习宣扬探讨的结合度和系统性不够,学思践悟、知行合一、学用转化不够,理论学习成果还只停留在思想上,未充分地实践于实际工作与行动中。如:作为新任政协领导干部,对新时期如何做好政协建言资政、充分发挥人民政协作为社会主义协商民主重要渠道和特地协商作用的方法不多、措施不力,政协工作还没有新进展新局面
3、。(二)党性修养方面。一是组织生活制度执行不严谨,作为一名党员领导干部,没有很好坚持双重组织生活标准,参与所在党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象,没有发挥好引领带头作用;没用充分运用指责与自我指责这一中国共产党的优良传统和锋利武器。在实际工作中开展指责与自我指责有时碍于面子,怕得罪人,怕伤了同志感情,不敢真指责、深指责,做不到见筋见骨。在自我指责上一些问题谈得还不够深刻、不够透彻。在详细的工作部署中发扬民主、征求看法做得还不够,认为自己看问题的角度准,有时会弱化其委员的看法。二是工作作风改进上还不够有力,发扬老一辈革命家虚心谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作用还有待提升,在工作、生活
4、待遇上不愿降低标准,特权思想还没有根除。对队伍管理中厉行勤俭节约监督检查不到位,发觉办公用品运用方面存在奢侈现象解决的方法不多、效果不明显,落实中心八项规定精神、反对四风问题作风还不够坚决。(三)作用发挥方面。一是在服务大局上还存在局限。比如,在贯彻执行中心路途、方针、政策和上级决策部署时,有时存在肯定的本位主义思想,局限于自己负责的工作,首先考虑如何从本事域角度去推动落实,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全县中心工作、发展大局的角度去思索和推动。二是主动谋划意识还不强。结合十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标科学谋划好政协工作还不够,对如何聚焦重点任务协商,着力凝合广泛共识为我
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