河北公务员考试申论真题及答案.doc

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1、2017年河北私事员检验申论真题卷及参考答案材料119世纪末的美国布羽士雅瑟亨史密斯在中国人的性格中称中国人是“疏忽时辰的夷易近族，随着中国社会日益放慢的古代化转型，中国逐突变成了世界上最忙碌的国家之一。如今，越来越多的人开始重视从紧张的节奏中解脱出来，享受闲适。有学者表示，这种心思的变卦轨迹正是社会进步的表示，表达了后宫也时代的幸福导向型生活。随着这种不雅观点的流行跟它所催生的工业经济，今先人们会有更加丰富多彩的选择。A市位于我国西部地区，存在丰富的巡游文化资源，是一座以巡游破市的小型都会。频年来，该市以休闲生活为巡游新卖点，提出“在这里正大年夜暗中的空费时辰“不任何见解状况是必须做的，只需

2、随心住下，随性闲游等巡游破费主见来吸引有课，受到游客们的喜欢。2016年，A市新市长上任后，通过调查研究，系统提出了“打造休闲生活巡游都会，进步住夷易近生活幸福感的设想，重点旋绕外地巡游资源，加强方案树破，将古代化理念与传统生活办法相结合，进一步打造“四季如春、休闲养生的巡游生活都会，使游客跟外地市夷易近在这里不仅可以享受古代化带来的种种便利，更可以过上一种健康闲适的幸福生活，这一设想的提出失落失落了市夷易近的支持。某地以都会主干道为中心的部分城区被辟为了供市夷易近闭会的休闲生活街区。但是，街区内外可谓冰火两重天。一方面，街区内骑自行车的人、步行的人、摆地摊的人，怡然自得；另一方面，在范畴更广

3、的周边路段，平常就不顺畅，再加上特不多出行的公家车分流至此，拥堵状况可想而知。本来周末出门，特不多时候确实是不得已的，有的是要加班，有的是趁休息去超市倾销或带小孩远程巡游.开车出来确实是为了图个快、图个便利。如今速度确实落上去了，人们的心坎估量只需更多的焦躁，还何谈享受生活呢？这种冲突值得人们深思。幻想上，要想让人们在某一种生活形状中失落失落享受，那起首得是人们的自破选择，而只需依靠全部性的社会开展，人们才有充分的选择权。法国于1998年首倡“无车日，事先法国人均GDP就已经抵达24000美元，每周义务时辰更是少到让人爱慕的35小时。反不雅观中国如今的状况，年人均CJDP刚逾越7000美元，相

4、当多的休息者为了风景的生活，连法定的带薪休假以致双休都坚持了，如今就谈休闲生活，难免过于朴实了。建议休闲生活，要以幻想为基础，尊敬大年夜众的选择权，尤其要避免给大年夜众“添堵。建议要发扬感染，靠的是大年夜众的盲目照应。假设失落臂幻想状况，违背人们的自破见愿，建议活动不仅无法落地生根，以致会由于给大年夜众“添堵而招致反感。天性性能部分义务要做得更精细，思索要更单方面，让大年夜众真正感受到益处、享受到便利，所建议的休闲生活就会成为人们自但是然的选择。材料2当下社会，一切都跟速度开门见山挂钩：飞机当天来去，火车夕发朝至，教诲要趁早，失落业要抢先，毕业就买房，爱情变速配。新世纪以来社会改造放慢，益处结

5、构调解，人们的经济地位被重新洗牌，对今后近景的不判定，使特不多夷易近气浮气躁，这与转型期带来的阵痛亲热相关。以往，只需是名牌大年夜学毕业，就不愁寻不到称心的义务；如今，都会化进程的不平衡性招致大年夜都会人口拥堵，选择“好职业的难度加大年夜，即便是名校硕士、博士，寻到的义务也不用定合意。为了在竞争猛烈的失落业市场占得先机，大年夜老师纷纷成为“考证族。王某是一名法律系在读研究生，刚通过国家司法检验，拿到了法律职业资格证。研究生还没毕业，什么缘故如今就急着参加司法检验？王某说，有了证，破即就能在律师事情所训练，失落业时就能抢先一步。在互联网时代，每天遇到海量信息，面对种种诱惑，身处不断的比较中，特不

6、多人担心被时代落下，恐怖动不人跨越。赵某是某IT公司软件工程师，迩来刚跳槽到另一家范畴更大年夜的公司。大年夜学毕业不到5年，他已经换了3份义务。“房价涨，收入低，晋级慢在网上看到不的公司报酬更好，就想通过不断跳槽寻寻新时机。赵某说。大年夜都会居不易，单是房价就已经透支了特不多人大半辈子的财富，再加上高昂的教诲费、医疗费等，一集团不舍命义务还真弗成。某微博用户晒出一张图片：“山东某有名IT公司恳求员工恳求自愿坚持年休假，实行6x12小时义务制：每天义务12个小时、每周义务6天，春节、国庆等长假时代也要随叫随到。面对如此苛刻的恳求，却有非常多人积极照应。一位照应者说，“对我们年轻人而言，大年夜学毕

7、业后能前行多远，不仅仅是集团才能的征询题，假设不父辈的内部支援，自己又不用劲上位，特不难在大年夜都会站稳足跟。美国制作家富兰克林说过：“时辰确实是生命，时辰确实是金钞票。这句话作为大年夜工业时代的座右铭，阻碍了全部世界。快速、高效的不雅观点深入夷易近气，成为人们盲目不盲目标选择。古代社会物质条件的进步也加剧了人们的这种心思。不普及的时候，人们已经习惯了几多禀赋收刭一封信，但在四处可见的改日，几多分钟内对方不回短信，人们就会嫌慢；在自行车与有轨电车仍然要紧出行货色的时候，等半个小时的公交车缺少为奇，但如今，出行越来越便捷，却连打的都还不禁得嘱咐司机开快点。互联网的出现更大年夜大年夜修改了人们的生

8、活办法，速度更快，变卦更多，时辰的代价更宝贵。特不多人习惯了24小时开机，习惯了深夜被人从梦中口叫醒谈义务，习惯了暂时频繁加班。这种生活给古代人带来物质回报的同时，也招致了精神的疲乏跟躯体的损害。某网站的调查表示，我国已成为全球义务时辰最长的国家之一，人均休息时辰逾次日本跟韩国。一些白领虽然报酬较高，但白天夜里都要紧张义务，生活特不非法那么。有人估算，我国每年因过劳去世的人多达60万，其中媒体人、科技义务者、互联网企业员工中去世于过度疲乏的比例最高。我们仍然开展中国家，特不多方面不克不迭跟兴隆国家比，确实需求放慢开展、早日贫弱，同时在中国推进市场化的进程中，国夷易频大年夜众有改进生活的猛烈需求

9、，这是中国社会坚持较快开展的外延动力，处于如此的历史阶段，想要把持开展速度并不随便。因此，全然的处置之遒不在于克意放缓开展节奏，而在于防范快速开展进程中随便出现的失落衡。政府要树破健全社会保障系统，制作更疏浚更多元的展守旧道，减轻人们的义务跟生活压力。同时，集团也要积极调解心态，特不是年轻人初涉职场，要学会寻到适合自己的节奏跟平衡点，留出空间去调解身心形状，批阅奇观的方案跟目标，体会人生的意思。材料3H集团张总在一次中层干部聚会上征询到：什么让石头漂在水面上？答：速度，速度能使沉甸甸的石头漂起来。H集团对“速度的顽固几乎抵达了无以复加的程度。贴满集团工厂、办公室各个角落的是集团的举措理念。“矫

10、捷反应，破即举措。H集团是“速度最忠实的践行者跟最大年夜的受益者。“速度能使沉甸甸的石头漂起来的潜台词是速度可以刨造奇不雅观，速度可以以弱胜强。H集团落生的时候只是一家破败的工厂，家底几乎是一穷二白，而力量微小的、国际级的竞争对手早已群雄环伺。H集团在短短20年的时辰里，在强势洋品牌的夹缝中开展强大年夜，成为了行业的标杆企业。一个效力商对H集团的速度感受颇深，有次下午，他刚在H集团总部判定营销方案，来日诰日飞回北京，吃惊地看到北京的卖场里这套方案的活动物料就已经全部布置终了。F公司曾作为餐饮行业的一匹黑马，在短时辰内扩大年夜到700多家店，但是标准化缺失落的扩大年夜使其产品品质跟口碑矫捷下滑，

11、不得不懦夫断腕，将门店数缩减了一大半，又回到了起点。无独有偶，J集团看到房地产市场近景宽敞，迅猛扩大年夜，销售金额、营业形少同频大年夜幅增加，但是净利润却较上年清楚增加。由于J集团无暇顾及细节管理与系统更新，风险把持机制也不及时完满，生长节奏被破坏，本该大年夜步向前的公司步履艰苦了起来。材料4如沙场，一旦错失落稍纵即逝的开展时机，就可以招致企业陷入困境。特不多大公司从光芒到阴暗的退变都让人唏嘘。在某有名电脑厂商M公司，要想将一张桌子从一楼搬到三楼需求3个月的时辰。在那儿，为何搬、谁来搬、怎样搬都必须层层讲演跟唆使。企业做大年夜后，偶尔分就会出现“大公司病，反应迟钝，举措缓慢。集团电脑的不雅观点

12、是由M公司创始，但当其他电脑公司的同类产品矫捷崛起并占据市场后，M公司的集团电脑却几乎被人们淡忘。作为一家有着百年历史的企业，M公司曾是全部科技行业的风向标。非常多电脑行业改日流行的理念都来自于这家企业，但是它不及时把这些理念付诸实际，其后这些理念被竞争对手借鉴并发扬光大年夜。非常多大公司并不是没无时机跟状况，但它们常常眷恋过去的光芒，称心于既有经历，因此错失落转型良机。当年某品牌曾盛极一时，但是它去世守自己的方式，不屑于智能化的时代潮流，招致猛然衰落，被其他企业收购。有些失落失落光芒的公司特不不情愿：我们并没做错什么，但不知什么缘故，我们输了。1987年，国际餐饮巨擘K仑司在中国开设第一家店

13、，5年后仅开了10家店。这5年K公司在干什么？他们在探究中国市场法那么，调研中国人的口味特点，理解中国的社会跟文化，构建存在中国特点的管理架构。等到K公司的经营系统完好与中国市场磨适合应，扩大年夜才突然加速。从100家店到400家店，从800家店到1500家店，他们仅仅用了一两年的时辰。W公司是一家互联网企业。年，该公司李总曾放言互联网企业的高增加可以接着10年；年前后，公司果然以200%、300%的年同比增加率在膨胀；年，李总地下宣称公司的开展战略仍然是扩大年夜、扩大年夜、不断扩大年夜。但特不快，李总修改了公司大年夜肆扩大年夜的战略，他说“仍然要足踏实地，特不多企业想一口吃胖，特不随便“撑去

14、世。该公司在主动给自己的扩大年夜落速的同时，把订单送达的速度进步了，互换更高的客户称心度。因此，对于W公司而言，主动落速不是知难而进，而是在为下一步的跳跃做准备。以退为进，有了助跑，才能跳得更远。材料5中国车市在经历了迅猛扩大年夜，成为世界最大年夜单体市场的同时，也渐渐放慢了自己向前的步伐，好似中国经济一样，步入新常态阶段。从十二年前的白手起家，到如今已经赫然位居行业第一集团，D公司制作的速度奇不雅观在业界声分明赫。从最初的单一车型开始，到如今已经成功完成了主流市场区间的全产品方案；从最早只需个工厂，到如今的四地八厂；从初始的单一合伙品牌，到如今坐拥主流合伙两大年夜品牌；从零起步到600万保有

15、客户，这_切只用了12年的时辰，D公司就快速地完成了从“小字辈到“大年夜系统的修改。但是，在中国车市进入“新常态已然弗成逆转的改日，D公司过去纯确实快速开展方式已经不有用了，对此，该公司周总表示：“车市的新常态只是意味着车市进入到个新的开展阶段，速度下了个台阶，并不意味着车市开展的黄金时代已经终了。在新常态下，快是一种品质，慢是一种聪慧。今后我们要从要素驱动转化为创新驱动，对企业系统停顿单方面的优化晋级，努力完成快与慢的平衡，以更稳健、更具中心竞争力的姿态，去应对车市新常态。随着互联网、信息技能的开展，破费不雅观点的成熟，中国车市进入了以用户为中心的精细化、特点化时代，D公司习惯时代变卦，通过

16、基于大年夜数据分析的营销管理跟创新，接着坚持迅捷的市场反应速度、高效的系统反应才能、矫捷的破费照应才能。公司专门成破了数据营销部分，打造国际首个汽车品牌自建的线下线上一体化开放平台，通过互联网伎俩接着跟踪、收集、分析破费者的需求变卦趋势，按照所得结论及时制定跟推进契实用户兴趣点的营销方案；同时，产品年轻化的节奏也仍然坚持着“快的天性，不断推出符合年轻人口胃的高颜值产品。与此同时，为了完成企业高效的实行力，D公司在其内部进一步提升企业的全代价链系统竞争力，着力打造高效务实存在凝聚力的经营团队，整合企业及合作错误资源，充分挖潜，加强每个义务环节的协同效应，让一切部分为一致目标共同发力，完成系统竞争

17、力的最大年夜化。假设说D公司过去的开展方式是“要素驱动，那么如今全新系统竞争力的打造，确实是以“创新驱动为中心，推进品牌树破、产品营销、人才系统等每个层面的开展。D公司坚持品牌向下战略，晋级创新自破品牌，不断引进最新技能的海外品牌，以更具时代感、互联气质的品牌印象去赢取可多年轻用户约心。公司旗下的某品牌早已启动了以纯电动汽车为倾向的新动力汽车开展战略，今后将以“用户闭会为中心，通过一系列的创新营销伎俩，逐步将先机转化为市场下风，单方面推进该品牌的市场普及，形成新的市场增加点。人才系统的单方面晋级是确保系统竞争力向出色跨越的最基础保障。对此，D公司启动了被称为“企业大年夜学的人才培养方案，针对差

18、异开展阶段、差异典范的员工全心方案培训工程，努力打造中心关键人才团队，通过一揽子人才提升战略去开掘年轻人才，充分发扬优秀年轻员工的创新活力，让新思想、新创意成为D公司下一阶段开展的中心驱动力。材料6频年，B市经济的飞速开展，发动了超前教诲市场的快速生长，引起了B市政府的重视。市政府恳求市教诲部分结构人员开展相关调研义务，下面是此次调研所收集的部分材料：(1)“B市儿童生长状况数据的调查表示，3至6岁的小孩七成以上都参加过种种培训班，育儿收入占家庭平均收入的23%，近六成的家长把小孩的教诲投资放在首位。小孩们的周末时辰有41%被种种培训班所占据留给去广场、公园跟游乐场的时辰仅有9%。对比26.3

19、%的世界平均数据。B市小孩们的周末时辰被培训班占据的比例偏高。(2)一到周末，非常多学龄前儿童的时辰就被早教班、才艺班、素养拓展班等种种培训班填满。幼儿园小孩的深造压力堪比小老师，学前教诲成了“超前教诲。新任妈妈李某将全部心思放在小孩的深造上，小孩l岁开始学认字，3岁开始学外语，尚有钢琴、围棋、绘画、拍浮。尚未上学，小孩就每天在跟时辰赛跑，参加种种培训班。(3)针对B市中小学超前教诲的调查觉察，65%左右的老师参加过超前教诲，40%受调查的教师说明班中接受过超前教诲的老师占大年夜多数。在接受调查的老师中，约88%迭择校外补习接受超前教诲，仅有多数由父母指导。调查者觉察，在接受调查的老师、家长跟

20、教师中大年夜多认为超前教诲会在肯定程度上增加深造担当。尚有的老师不仅没学到无效的知识，以致由于听不清楚而对课程发作了依从心思。调查数据还说明超行深造阻碍了校内听课效能：64%的老师会由于已经延迟深造过一遍而偶尔在课堂上开小差，11%会因此常常开小差，4%的老师以致表示自己因此从来不听讲。(4)调研觉察，特不多幼儿园跟小学教师对学前教诲超前之风有特不大意见。一些小孩过早参加了学前教诲却由于生长发育阶段决定了理解力跟不上，招致似清楚非清楚、似学非学，反而阻碍了日后畸形的深造，同时破坏了深造兴趣，有专家建议，教诲重在激发天性、保护特点，最要紧的不是学到了什么，而是培养优良的深造才能，形成浓厚的深造兴

21、趣。学前教诲也该当有科学的方案，让深造内容跟生长阶段相习惯。这需求家长坚持平跟的心态，也要讨教诲机构的科学指导。材料7以下是某中学假期致家长的一封信。尊敬的家长：你好！你的小孩检验终了，顺利离校返家，假期生活已然开启。学业效果将由班主任随后发放，敬请查收。假设我们用庄子“无用方为大年夜用的不雅观点来谈小孩的教诲跟生长，或许会被当下的社会斥为无稽之谈，由于无效主义哲学早已深入夷易近气。效果至上、目标第一的教诲论或已洗去了非常多人头脑中培养小孩的兴趣，一些父母总是在盼望小孩决点终大年夜，快一点达成父母心中的期盼。法国哲学家卢梭说：“大年夜自然盼望儿童在成人平常就要像儿童的容貌。假设我们打乱了谁人次

22、第，就会形成一些早熟的果实，既不丰满也不甘美，同时特不快就会腐败；我们将培养一些年纪悄然的博士跟老态龙钟的儿童。当我们环视周围，不是可以看到特不多无效教诲招致的伪成熟的小孩么？深造成为他们生活的独一，童年的兴趣、青年的轻狂、青春的热情统统由于无用而被压抑。为了效果、名次，为了全能的素养而拼尽努力。待到毕业时他们不清楚自己需求什么，不清楚生活的兴趣所在，他们只会在压抑的中学之后挎着行囊朝着高校走去，却不是朝着志趣前行。小孩们在匆促的跋涉中疲于奔命，却无暇慢上去不雅观赏周边的风景，细心地觉察自我。我们黉舍从不否认学业跟效果的感染，我们黉舍还夸大年夜的是不断叫醒小孩的自律、盲目、自省，激发他们隐藏的

23、才能、志趣、爱好，以“无用的阅读、思索、交流来充实他们生命的厚度，拓展他们生命的宽度。当他们走出校门后，不会由于生活的艰辛而失落失落制作的灵感，不会由于大年夜学的自由而变得涣散勤劳，也不会由于色彩斑斓的诱惑而失落失落心中的决心。父母养育小孩，不正是在等待、捍卫一朵花的盛开么？不管他们是迎春而笑、凌寒而开或是含苞待放，他们根本上无独有偶的小孩，我们要做的确实是渐渐地包庇、悄然地等待。我们是否该像批阅自己的生活一样去批阅对小孩的教诲呢？我们是否会在深沉的思索中看到生活中的无用种种，却是小孩当前人生中宝贵的点点滴滴呢？祝你的小孩在静好的时间中，自由生长！作答恳求一、为推进休闲生活巡游都会树破，A市政

24、府准备召开市夷易近代表、专家学者参加的座谈会，市长将在会上作开篇谈话，请你为市长草拟一份聚会谈话提纲。二、按照材料2，归结综合当前社会上求快风气发作的缘故。三、结合材料3、4，谈谈你对企业开展速度的见解。四、参考给定材料，以“平衡为正标题，自拟副标题，自选角度，写一篇议论文章。第一题参考答案要点：当前，随着我国社会日益放慢的古代化转型，人们开始重视享受闲适，由此催生了新型工业经济。这对我市来说是千载难逢的时机。我市巡游文化资源丰富，以休闲生活为巡游的新卖点受到游客喜欢。可以使游客跟市夷易近享受古代化便利跟健康闲适生活，失落失落市夷易近支持。该当大力推进休闲生活巡游都会树破。第一，旋绕外地巡游资

25、源，加强方案树破;第二，建议休闲生活要思索单方面，不给大年夜众“添堵。第二题参考答案要点：当前社会上求快风气发作是由于我国处于转型期，具体表达在：一是当前都会化进程招致大年夜都会人口拥堵;二是古代社会物质条件的进步跟互联网快速开展加剧了人们快速、高效的心思;三是我国开展程度跟人们改进生活的需求。第三题参考答案要点：1.企业开展需求速度，但也不克不迭一味追求速度。2.企业开展需求矫捷反应、破即举措的举措理念。3.一味追求开展的速度，会使企业回到起点。4.疏忽细节管理与系统创新等一味扩大年夜或去世守方式坚持快速转型都会招致失落败。5.企业开展应重视速度，抢抓开展时机，也要足踏实地，处置好开展中的征

26、询题，为跳跃开展做好准备。四、参考给定材料，以“平衡为正标题，自拟副标题，自选角度，写一篇议论性文章。【参考例文】平衡-快与慢之间的生活聪慧我们生活在一个“快时代，快节奏，快交通，快通讯，在享受着“快带来的便利跟开展的同时，我们也忍受着随之而来的着急跟疲乏。生活并非只需一种选择，不是非此即彼，非快即慢，快慢之间异常也有平衡点。放慢义务的足步是为了调跟生活。2006时间为“过劳去世案件引起了广泛关注，25岁的华为员工胡新宇在连续加班两周后过劳去世亡。华为的高工资不断为业界津津乐道，与此同时，其严峻的管理制度跟加班制度也异常富有争议。胡新宇过劳去世亡之后有人批判“我们要清楚，我们所做的一切，只是为

27、了进步生活品质，像他这种以健康换来的所谓华为考评A有什么意思?大年夜概只需在领取代价之祖先们才会开始反思自己已经做错了什么。我们需求义务，是由于义务让我们生活的更幸福，但是当义务渐渐占据生活的全部，二者之间的平衡已然攻破。我们需求努力义务，也需求丰富生活。员工进步义务效能，企业完满管理制度，部分做好分工，这才是平衡义务跟生活的最优解。实际上也确实是如此，过劳去世案件之后，华为对内部的调查跟加班制度做了修改，以更加人性化的办法进步义务效能，华为国产龙头的地位并未因此坚决，反而增加了非常多过劳的案例，员工对于公司的称心度跟归属感失落失落提升。放慢扩大年夜的足步是为了收获微小。特不多企业在初具范畴后

28、便思索开设连锁店，大年夜到跨国企业，小到小吃店，企业对于扩大范畴的热情从未散失落。缘故不言而喻，扩大范畴意味着面向更广的市场，为企业带来更大年夜的利润。成熟的决定者会批阅市场跟自身实际决定扩大年夜的时辰跟范畴，深思熟虑者也会在盲目扩大年夜中蒙受失落败。K公司确实是一个正面例子，五年间放慢足步，只开了十家店，等到积压够力量寻准时机，矫捷扩大范畴成为国际巨擘。“慢的聪慧被K公司特不好的说明，暂时的放慢足步是为了走得更稳更远。放慢深造的足步是为了收获生长。老师越来越重的书包越来越多的作业不断是社会讨论的中心，我们一边呼吁素养教诲，一边不断给小孩增加深造担当，特不大年夜一部分缘故在于深思熟虑。家长恐怖小孩输在起跑线，也急迫盼望小孩成龙成风，因此“衡水方式“虎妈狼爸这类教诲方式失落失落确信。不克不迭否认，这种方式下的小孩存在特不好的应试才能，但是小孩生长进程中的特点开展也被剥夺得所剩无几多。放慢足步，给小孩一点自由生长的时辰，给他们感知世界选择道路的自由，启发小孩接触自然勇于实际，如此的“慢课程异常要紧，比起成才，成人永世是第一位的。古人崇尚中庸之道，中庸之道，无过无不迭。作为古代最高的生活聪慧，中庸在古代社会也可以翻译成平衡。生活节奏特不快，更需求我们放慢足步，寻到快慢之间的平衡点。平衡即幸福之道，亦是最高的生活聪慧。