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2022年20XX年房地产公司副总经理年终工作总结 .pdf

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文档编号：56670744

上传时间：2022-11-02

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1、20XX年房地产公司副总经理年终工作总结时间若白驹之过隙，不知不觉中，20XX年的帷幕已悄然合拢。站在20XX 年的终点上，穿越时空的回廊，回首一年来的方方面面，内心感慨良多。无论是年初时为了*销售，还是年中为了*来回拉锯，抑或是年末的按揭下账与商场款项的追回，又或是全年为了获得新地块而奔波于全区各地，*公司的人们都在辛勤的忙碌着、期待着，期待*在艰难的房产大环境下全部售罄，期待三层商场的顺利售出，期待能竞拍到新地块，期待然而，对于广西广运来说，20XX年注定是持续、朴实的一年，是不断夯实基础、解决生存发展的一年，是一个痛苦与快乐相伴、泪水与欢笑相随的一年。一年来，我们一直怀揣收获的期望，于激

2、情中挥洒汗水，于开放中谋求发展，于进取中追求成功。现今，20XX年即将成为过去，而过去是现在和未来的基础，忘记过去就等于背叛未来，总结过去可以使我们更好的把握现在、开创未来。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在 20XX年即将结束的时刻，我们很有必要对一年来的工作情况做个认真的总结，使自己做到：忆往昔、知得失、明方向、举大业！一、20XX 年分管部门重点工作完成情况（一）不断加强和改进总经理办公室（以下简称“总经办”）的各项工作。总经办作为一个公司的行政、人事的综合管理部门，在新的情况下充分发挥其办公管理、行政事务管理、人力资源管理职能；充分发挥其沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用

3、；充分发挥其服务与效率意识，能直接提高公司的整体运转水平与工作效率。因此，20XX年针对总经办上述职能，重点做了以下工作。1、在进一步完善、修改各项规章制度的前提下，抓落实、抓成效。在 20XX 年已经初步修改、完善、汇编了符合我司目前发展的实际的各项规章制文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M

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11、X 年股东大会暨董事会二届三次会议的组织实施是总经办20XX 年工作的重点。鉴于我司已不是第一次承办股东及董事会议，在原有的经验的基础上，本着全局把控、细心细致的原则，拟定工作方案、拟定各项会议材料并报经营班子商议通过，确定会议时间、地点、场地，落实各项后勤工作。会后，及时的将相关会议纪要、会议决议等文件及时的发放给每一位股东或董事，并根据会议决议，监督、督促总经办完成股东变更、股权变更等工作。使整个会议过程做到了无失误、无错漏，较为成功的完成此次会议的相关工作，得到了上级领导及各股东、董事的好评。文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码

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19、办的日常行政、人事的事务性工作是较为繁杂琐碎的，培养总经办成员的自觉工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止出现政令不通、协调不及、工作混乱等的不良现象，是20XX 年的一项重要工作。针对上述事项，20XX年会同总经办的员工，继续紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓效率、抓协调上狠下功夫，认真细致的完成各种工作任务，优化办理流程，提高工作效率，将行政、人事事务性工作认真细致的完成，并使之规范化、制度化，保证了公司的正常运转。当然，具体完成工作情况在这里就不再阐述，但就总体而言，20

20、XX年总经办还是比较顺利的完成了各项本职工作。4、企业文化建设文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:

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27、档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。”一个成功的企业，必须致力于企业文化的建塑，必须千方百计地提高企业核心竞争力，如此才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的发展。对于*公司而言，企业文化的建设是*公司持续发展的强大动力，因为*的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的广运精神。员工在奋斗的过程中与公司的目标

28、保持高度一致，具有“司兴我荣、司衰我耻”这一共同的奉献理念，才能加快*的发展速度，才能使*的核心竞争力得到有效增强。因此，努力建设先进的广运文化，是实现广运的科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。因此，20XX 年，作为企业文化建设的文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码

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32、5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S1

33、0R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ1

34、0O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6

35、文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6执行部门，在企业文化建设方面做了不少工作：（1）加强培训学习，在培训学习中将职业道德建设，将爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入员工的价值观念中。（2）加强对员工的业务建设，各部门内部老员工与新员工之间互相交流经验，积极鼓励岗位成才，提高员工的科学文化素质和业务能力。（3）丰富员工文化生活，营造公司内外部和谐的氛围，通

36、过举办年会、司庆、体育比赛等活动的形式，打造公司的和谐环境。（4）通过慰问病休员工、赠送生日礼物等的形式，真心实意地为员工办实事、做好事，解决员工生活工作中的具体困难和问题。通过在企业文化方面的建设，*公司在艰难的环境下，各员工仍能保持乐观的心态，保持积极的工作态度，未出现员工流失的现象，企业文化建设初显文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码

37、:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3

38、S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7

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40、5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S1

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43、文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6成效。（二）在艰难的情况下努力奋进，基本完成营销工作20XX 年营销工作任务是*的销售、回款及完成*的销售、回款。坦白说，这是自我任副总经理并分管市场营销部（以下简称“营销部”）以来，最为艰辛、艰难的一次工作任务。由于国家宏观调控政策持续影响下的房

44、地产市场继续低迷，而我司*与同期、同区域的其他楼盘又无较明显的优势，销售工作遇上了极为艰难的挑战。1、带租约的*历经数度谈判，终将其售出。由于先前公司与承租方*签订的租约合同中约定*拥有优先回购权。因此，商场销售的第一客户目标就是*。当我们根据年初制定的*万元的价格与*进行价格沟通、协调时，*却提出了要按当初签订的租约合同的同等时期的商场价格回购三层商场的离谱要求，将我们的价格要求拒之门外。文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K

45、7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ

46、6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10

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49、L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA

50、10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y5I1K7 ZA10B3M3S1L6文档编码:CQ10O2P10S10R8 HZ6P5Y

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4.3 金币

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