2022年20XX年乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告 .pdf

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1、抓基层党建工作专项述职报告按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是理思路，找准党建工作的着力点。全年征求党建工作意见建议 28 条，召开党建工作专题会议13 次，明确工作思路和重点任务。坚持用制度规范党建工作，提议制定了班子成员包保抓党建工作责任制，并带头联系王圩村党总支和上泉商贸有限公司党支部。出台月督查、月通报等制度，进一步规范全镇党建工作。严格落实“书记抓、抓书记”责任制，年初与全镇各村（居）书记签订党建责任书，并就如何开展基层党建工作亲自授课，谈体会、教方法，增强他们抓党建工作的信心和能力。二是打基础，增强党组织的战

2、斗力。将村（居）干部绩效工资与党建考核结果挂钩，提振村（居）干党建工作的积极性和主动性。全镇15 个村（居）均已配齐熟悉业务的专职党务副书记，5 月及 9 月又分别充实1 名公务员到党务工作者队伍中。在镇财政紧张的情况下，按3 元/人的标准向各村（居）拨发党建工作经费，为道东、王圩两处远教文化广场建设，协调争取资金70 万元，完成李楼、蔡洼两村新村部建设，党员和群众活动阵地条件进一步改善。目前，全镇所有村级组织活动阵地均已达到400 平方米以上标准。三是抓引领，发展壮大村级集体经济。加大财政支持力度，为集体经济发展后进村每村拨付5 万元的酵母发展专项资金。引领村党组织理清思路，立足本地葡萄种植

3、、花卉苗木培育等优势，想方设法谋发展、上项目。20XX 年，上水村流转土地1000 亩，五山村流转土地800 亩，从事水果及农业种植。去年，4 个集体经济发展后进村已有2 个能自主造血。制定奖惩措施，将村级集体经济发展作为年终考核村干部的重要依据，充分调动村干部发展村级集体经济的积极性，形成了内在的激励机制。四是创品牌，擦亮基层党建“新名片”。对非公企业党组织实行动态管理，20XX 年，全镇规模以上工业企业党组织单独组建率实现全覆盖，单独组建党组织企业达到26 家。在区“五抓五送”活动的基础上，镇财政又投入3 万余元，向新成立的非公企业党组织送党报党刊、送制度挂图。对党群活动中心，进一步调整了

4、规划，投入 10 余万元进行亮化、绿化，为园区党员、职工提供了一个综合性活动阵地和服务平台。20XX年我镇上泉商贸有限公司党支部被评为市级“双强六好”非公企业党组织。非公党建已成为基层党建一张靓丽的新名片。二、存在的问题及原因一是抓党建统筹兼顾不够到位。由于乡镇经济社会发展文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2 ZQ1K1E4Q9C7文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2 ZQ1K1E4Q9C7文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2 ZQ1K1E4Q9C7文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2 ZQ

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11、7R2 ZQ1K1E4Q9C7文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2 ZQ1K1E4Q9C7文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2 ZQ1K1E4Q9C7任务繁重，对于工业发展、民生工程用力多于党的建设，对地处偏远，基础较差的村，关心重视程度不够，全镇基层组织建设发展不够平衡。二是对基层党建工作创新还不够。开展基层党建工作时，针对农村基层党组织生活方式方法单一的现状，缺乏有效创新，激发基层党组织和党员的主动性和创造性的举措不多，自上而下的创新精神和参与意愿没有能够有效形成。三是解决基层党组织难点问题方法还有欠缺。自己对村干部队伍面临的年龄老化、文

12、化水平低、素质能力弱等难点问题虽然认识得很清楚，但改变存在现状的方法不多、效果不佳。导致少数村党组织战斗力、凝聚力不强，村集体经济发展缓慢。针对以上问题，深入剖析原因，根子还是出在主观上。主要有以下几个方面：一是对党建工作重要性认识还不够深刻。作为党建第一责任人，没有完全处理好抓经济与抓党建的关系，“重经济、轻党建”的思想多多少少存在，没有把抓党建是主职主业内化于心。二是解决问题的主动意识不强。工作上创新力度不够，因循守旧，没有下大力气研究解决农村党组织生活方式单一问题，认为把上级布置的任务完成了就行了，缺乏工作创新的积极性和主动性。三是对党员队伍建设重视程度还不够。重视党员干部落实具体工作任

13、务能力的培养，服务群众的能力建设举措不多，大学生村官的成长缺乏系统有效的培养和引导。对干部队伍的教育培训，文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2 ZQ1K1E4Q9C7文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2 ZQ1K1E4Q9C7文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2 ZQ1K1E4Q9C7文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2 ZQ1K1E4Q9C7文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2 ZQ1K1E4Q9C7文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2

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20、0Q7R2 ZQ1K1E4Q9C7多采用开会、学文件等老旧方式，收效不明显。三、下步工作思路和主要措施针对存在的问题和不足，我将认真践行党的十九大报告最新要求，认真履行职责，扎实抓好基层党建工作。一是健全示范带动机制，确保基层组织建设全面提升。针对各村（居）党建工作开展不平衡问题，以党建示范点创建为载体，实行示范点村和基础薄弱村一对一结对帮扶制度，充分发挥党建示范点的引导、带动、辐射作用，引领提升乡镇基层组织建设整体水平。在推动王圩等老典型上层次的基础上，将工作精力和各种资源向基础薄弱的村转移。深入调研，根据各薄弱村实际情况，分门别类，制定切实可行的工作计划。制定方案，将结对帮扶的薄弱村提升情

21、况作为示范点年度党建考核一项重要内容，压实责任，确保结对帮扶活动不走过场。二是加大人才建设投入，提升干部队伍为民服务能力。2018 年，组织精干力量全面摸排乡镇退伍、毕业、务工返乡党员中的各类现有人才，并建立健全相关档案，有针对性地加以培训和引导，逐步建成乡镇党员人才库。建立村级后备干部实践培训、考核机制，全年直接安排村级后备干部进行实践锻炼不少于4 次，主动地交任务、压担子，让他们在实践中丰富阅历，加快成长。同时做好村级后备干部的考核工作，安排在考核中能力突出，为民服务意识强的后备文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2 ZQ1K1E4Q9C7文档编码:CP10F3P1

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29、生村官自主创业，并给予政策资金帮扶。三是强化主体职责意识，拧紧基层党建发条。进一步增强“主业”意识，带头落实好党委中心组学习、周五例会集体学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平。坚持每月至少开展1 次党建专题调研，每季调研分析1次影响党建工作扎实开展的难点问题，年底前完成党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。2018 年，在“月督查、月考核”的基础上，对每月考核后三名的村（居）书记，亲自召开调度会，并跟踪整改效果，坚决做到问题没整改到位不放松、群众满意度没提升不放松、党组织战斗力没强化不放松。四是创新组织生活方式，激发党建工作生机活力。在区财政每年拨付

30、的服务群众专项经费的基础上，再为每个村按不低于30 元/党员增加活动经费，为村级组织活动的开展提供充足经费保障。禀承“内容上有突破，形式上有特色、效果上有亮点”的原则，各党组织每年至少组织一次重温入党誓词、党员座谈会、到红色纪念地学习等活动，以活动促建设。调动党员参与党内事务的积极性，使党组织的文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2 ZQ1K1E4Q9C7文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2 ZQ1K1E4Q9C7文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L5T10Q7R2 ZQ1K1E4Q9C7文档编码:CP10F3P10W6B6 HB3L

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