镇党委书记2021年抓基层党建述职报告.doc

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1、镇党委书记2021年抓基层党建述职报告回顾今年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍旧存在差距和不足。下面是我为您举荐镇党委书记2021年抓基层党建述职报告。依据会议支配。现将2021年抓基层党建工作述职如下：一、基层党建工作和查摆的问题整改状况坚持把整改作为推动工作的有效抓手，聚焦点评问题和自己查摆的问题，亲自领办交办和督办，制定6条整改措施，以钉钉子的精神推动吹糠见米、药到病除。如：针对党建工作重视不够的问题，召开专题会议探讨解决活动阵地、党员培训等问题4个；健全完善定期述职评议考核，强化压力传导，约谈部分村队支部书记。如：针对党员管理教化方式单一的问题，充分利用学习强国等学习平台，创新

2、学习载体，实行集中学、专题研、点题讲等方式，推动学习走深走实。如：针对部分村党支部三会一课、组织生活会等制度坚持不好的问题，制发了落实党组织三会一课指导手册等实操性制度，为靠牢压实党建责任奠定基础。现存问题均整改完毕。二、履职状况一是强化政治建设，强思想、夯基础。依托党史学习教化，始终用党的科学理论凝心聚魂，坚持理论中心组示范学、党组织跟进学、党员干部研讨学、各族群众宣扬学，推动基层党组织和广阔党员干部深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。根据书记上讲台安排，用好党史四本书，突出微而精、短而实、小而活，运用四微载体，在知史爱党、知史爱国中以微积累，提升党创新理论质的提升，不断增加基层党

3、组织和党员干部的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。二是坚持以上率下，树导向、强责任。作为党委书记当好施工队长，既挂帅又出征，主持召开12次党委会谋篇布局基层党建，践行一线工作法，全覆盖深化村队调研指导推动工作。排兵布阵包村联户，压实班子成员一岗双责，定期汇报、专项调度、专题研讨，构建解刨麻雀工作机制，打出座谈、约谈、观摩、述职、讲评等系列组合拳，形成晒成果、摆问题、拓思路的推动合力，不断拧紧螺丝、上紧发条，人人争当基层党建的行家里手。同时，把书记领办项目作为推动全面从严治党向基层延长的重要举措，村级组织精选党建+脱贫党建+合作社党建+旅游等项目，全程管控、稳步推动，有效促进了工作

4、提标晋位。三是突出抓主抓重，强基础、提质量。主动探究推行1+4党员教化管理机制，以健全完善党员政治档案为核心，通过党员服务群众、开展主题党日、实绩账户积分和红色激励等4个方面，全面客观评价党员综合表现，村（社区）党组织根据政治档案综合表现每月进行公示。以系列活动营造建党百年深厚氛围，开展了回望来时路、礼赞新时代的主题文艺汇演，为11名老党员颁发了纪念章，召开座谈会，以重温入党誓词、回顾入党初心、肃穆入党仪式等方式，不断唤醒党员意识，强化责任担当，推动履职尽责。抓住村两委换届契机，选优配强23个村队两委班子，不断为乡村振兴供应坚毅组织和人才保障。领先以党建示范点，多点开花，打造以党建引领精准脱贫

5、、乡村振兴等示范点，通过提升拉练、互学互促等方式，示范带动、同频共振，全面提升整体工作水平。紧扣基层基础提升月，绘制四方自查整改作战图，以项目化照图施工，以统筹调度一体推动，整改各类问题345条。四是践行相融相促，聚全力、求实效。坚持党建与经济社会发展同频共振、互融互促，不断凝合逐梦前行的力气。面对突如其来的疫情，基层党组织担当主心骨，党员勇当先锋，志愿者各尽所能，在党建引领下筑起了疫情防控的人民防线。坚持党支部领办合作社，适度规模经营，根据保底价及二次分红方式，提升土地发包价格，助力强村富民。实施党支部+旅游策略，依托山地景区旅游环线，通过旅游搭台、经贸唱戏，让生态农牧产品走上餐桌。目前，旅

6、游风情小镇四个主体建筑已完工。坚持把党建抓在人居环境第一线，打造培育农村物业服务队，由村内能吃苦、有威信的年轻同志担当经理，村委会将机械、村管交由其管理，通过党支部+物业公司+村管的模式，有效破解了新农村建设后期管护难的瓶颈。截止目前，物业公司注册有临时员工34人，累计用工340余人次，切实解决了富余劳动力就近就地就业的问题。三、问题缘由回顾今年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍旧存在差距和不足。一是落实责任上还不到位。我在抓党建上政治站位不够高，党建责任没有传递到每个党组织的神经末梢，有的党支部书记对党建工作热忱不够、方法不多，没有下足绣花功夫，工作基础还比较薄弱。二是少数党务干部党建

7、工作标准低，不主动学习新思想新理念新政策，也不愿钻研党建业务，对党建领域政策规定一知半解，抓不住工作中的主要冲突，导致对党建业务不熟识，党务工作落实不到位，在肯定程度上降低了党建工作的质量。三是距离人民群众的满足度还有差距。对基层民主管理虽进行了部署和强调，但有些制度监督落实不够。比如，有的村四议两公开程序不到位；有的三务公开不规范，群众难以有效监督。四是示范引领作用不明显。党建示范点基础条件一般、创建标准不高，主题不突出，亮点不新奇，阅历作法总结提炼不够，示范带动效应还没有真正形成。五是一些难点问题还没有根本解决。一些村级组织基础设施欠账较多，环境卫生标准不高，村集体经济实力薄弱问题比较突出

8、。出现上述问题的缘由尽管许多，但主因还在我这个第一责任人。深化查找起来，主要有四个方面：一是思想相识不到位。对于基层党组织是战斗堡垒理解还不深，阵地意识还不强，在守阵地、带队伍、强堡垒上谋划不深、投入精力不足，面上工作做得多，导致责任落实打了折扣。二是制度缺乏刚性执行力。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力用劲不够，牛栏关猫现象和将制度束之高阁问题不同程度存在。三是方法上创新不够。对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深化探讨、解剖麻雀不够，看到了问题但没有想方设法去想方法破解，有依靠老阅历、老套路办事的倾向。四

9、是要求上严格不够。比照全面从严治党的要求，自己在管党治党上还没有真正严到份、抓究竟，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教化管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。四、下一步准备一是传导压力。坚持精耕细作责任田，层层传导压力，全力构建知责明责、履责尽责的党建责任体系。一方面，从制度建设入手，分领域召开推动会，分类别细化自查标准，分阶段强化推动措施，分节点打造特色亮点，形成详细的管理、督导、奖惩等制度；另一方面，狠抓落实，健全完善党委统一领导、党建办牵头协调、村级组织有力推动的工作领导体制和工作机制，督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角，要求班子成员仔细履行一岗双责，进一步拧紧责

10、任螺丝、完善责任链条。二是分类推动。在基层基础提升月自查基础上，依据自查状况和互学互促总体分析状况，根据现场观摩会工作要求，将23个村队划分不同层级，坚持分类推动，防止一刀切，分层级、分类别开展基层党建集中提升行动。创特色、比工作、学先进，既让党建工作有重要抓手，也增加基层党建的针对性、时代性、实践性，推动基层党建工作迈上新台阶、打开新局面、呈现新气象。三是精准施策。坚持问题导向，从存在的问题切入，找准症结，对症下药、精准施策，补短板、强弱项、激活力。比如，聚焦解决村级党组织三会一课不规范等问题，搭建岗位大练兵平台，推动村党组织理论+实操双提升；聚焦解决党员先锋模范作用发挥不明显等问题，探究实行无职党员设岗定责，让党员身份刻画在工作生活全过程；聚焦解决村集体经济发展薄弱等问题，坚持向项目要动力，层层做实谋字功夫，深度谋划村集体发展项目，特殊是产业类项目，助力党建引领乡村振兴。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页