2022年公司文职人员试用期工作总结教学教材 .pdf
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年公司文职人员试用期工作总结教学教材 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年公司文职人员试用期工作总结教学教材 .pdf(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司文职人员试用期工作总结其实所谓的文员也就是文职人员,即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司,文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下,文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务(接待客人、清洁卫生、购买办公用品等)之类的工作。今天查字典范文网小编给大家整理了公司文职人员试用期工作总结,希望对大家有所帮助。公司文职人员试用期工作总结范文一我于 xx 年 10 月 23 日开始任职zz 物业品质管理部文员,到今天已经有14 天。在这期间本人工作较为勤恳,但因自身工作经验的不足及对新工作环境、人员的认识不够,致使本职工作开展不够理想。可是在这近半个月时间里我对文职工作
2、有了进一步的了解和认识,本人认为自己完全有能力做好现职工作,在此我也想谈谈对文职工作的认识、看法。现在我主要负责部门文档、会议、内部工作,就这几方面我想说一些自己的思路。一、在部门文档工作方面,我想对目前的文件进行分类管理。主要分为两大块:内部文件和外来文件,在此基础上按文件的文号、类别细分为十一类。具体分类如下表:做到文件的处理即时准确,文件按类统一编号、拟清单、制作相应的文件夹或文件盒,后续文件每周五归档一次。部门内部相关资料,如图书,已按类别分类归档,有新的图书进来则按相应的类别进行归类保存,如属新的图书且现无类可归的,则建立新的图书类别。保证图书标识的清晰。二、在会议工作方面,我主要负
3、责会议记录和会议纪要的编写,已定文号为zz(品)纪,目前为止会议纪要已有5 篇。在会议纪要的编写上,我在语言组织、表达方面不够成熟,为此我已经买来公文写作的相关工具书现代公文写作,另我会向部门及公司相关人员学习或找些公司的公文范本进行阅读,以在短时间内学习好公文的写作。在以后的工作中,会议纪要保证在会议结束后的一小时内完成(如有特殊情况除外),并使会议纪要起到记载、传达会议情况和议定事项的作用。并保证会议要求在相关人员中熟知。文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:
4、CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I
5、8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:
6、CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I
7、8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:
8、CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I
9、8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:
10、CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2三、部门内部工作包括:客人接待、电话接听、物品的领用及部门月物资需求的制作、部门人员考勤、部门每周工作及、部门周信息的处理及按5S要求规范部门人员工作、学习、生活行为等。1、客人接待:部门有客人来访,礼貌的主动接待、倒水,并引导其到向应部门人员处。2、电话接听:属本线电话,及时规范的接听,如属部门其他人员线路的电话,在相关人员不在或正忙时,帮助接听或转接,并将相关信息在便条纸上记录后放在相应人员办公桌上,并跟踪知会相应人员。3、物品领用:每周一上班时,询问部门人员是否需领用办公用品,如需领用则按要求填写领料单呈部门领导审批后
11、以尽快的速度将物品领回,如领取大件物品,则在征得领导同意后与部门相关人员同往。在每月28 日至 30/31 日到部门人员处询问下月的物资需求情况,在30/31 日前整理后,填写好部门月物资需求计划表呈领导审批,并将已审批的需求计划交财务部相关人员。文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2
12、 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5
13、O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2
14、 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5
15、O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2
16、 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5
17、O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2 4、人员考勤:每日在下班后十分钟内,根据部门人员当天出勤情况如实记录在考勤表,对自身不清楚的人员外出等及时向领
18、导询问后,再行记录。在月底将部门出勤情况汇总整理后知会部门人员报部门负责人审批,并做好下个月的考勤表空表。(本人认为公司现用考勤表格尚未完善,对现用进行完善、改进)。5、部门工作总结及计划:征求领导意见进一步完善部门工作总结及计划的使用表格。下周开始用新表格对部门人员及工作进行总结和计划,并做到:总结充分、有力、明了、完善,计划可行、可操作、可量测。将周总结在每月底汇总后做成部门工作月总结报部门负责人审查。部门人员的周及总结在周五进行收集整理,并在下周一上午呈部门负责人审查。部门月及总结在每月30 日及下月 2 日之间收集整理后呈部门负责人审查。6、部门周信息:部门周信息在每周五做周工作总结及
19、计划时报周信息负责人处。7、部门 5S工作:总体按照公司5S规范要求进行部门5S工作。具体:每天上班前尽可能早到,察看部门人员前一天5S 的执行情况,对发现问题的则等相应人员上班及时指出或文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:C
20、G7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8
21、B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:C
22、G7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8
23、B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:C
24、G7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8
25、B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2文档编码:CG7G4E8E5W2 HP4F3M8I8B1 ZW2H6T5O1X2提醒,每天下班时检查部门5S情况。在日常上班时间内,对部门人员的5S执行情况进行督促,发现不符之处及时提醒当事人。对部门部分存在不符合5S规范的,自己能解决的立即予以解决。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年公司文职人员试用期工作总结教学教材 2022 公司 文职 人员 试用期 工作总结 教学 教材
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内