2022年公司员工奖金激励制度 .pdf
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1、公司员工奖金激励制度一、目的:为了表扬先进,激励后进,提高员工工作积极性,特制定此制度。二、奖励涉及对象:公司所有员工。三、奖励方式:精神奖励、物质奖励。四、奖励事项分类:1、重量级奖励员工涉及到如下事项,可享受100 元 500 元的经济奖励、100 元 300 加薪、员工大会通报表扬在完成公司工作、任务方面取得显着成绩和经济效益的;对公司提出合理化建议积极、有实效的;保护公司财物,使公司利益免受重大损失的;在公司、社会见义勇为,与各种违法违纪、不良现象斗争有显着成绩;对突发事件、事故妥善处理者;一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的;全年出满勤的;为公司带来良好社会声誉的;其他应给予
2、奖励事项的。、一般性奖励:员工涉及到如下事项,可享受 50元 200 元的经济奖励、50 元 200 元加薪、员工大会通报表扬品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者;领导有方、业务推展有相当成效者;参与、协助事故、事件救援工作者;遵规守纪,服从领导,敬业楷模者;主动积极为公司工作,提出合理化建议,减少成本开支,节约资源能源的员工;拾金不昧者。员工处罚制度一、目的:为了促进公司各项规章制度更好执行,严肃工作纪律,特制定此制度。二、处罚涉及对象:公司所有员工。三、处罚方式:通报批评;一次性罚金;减薪;留用察看;辞退;四、处罚事项分类:1、重量级处罚:1、故意造成重大过失,造成重大损失
3、;文档编码:CF2L7Z9C1K1 HR6M10U7X9T8 ZB7A1B6R10P2文档编码:CF2L7Z9C1K1 HR6M10U7X9T8 ZB7A1B6R10P2文档编码:CF2L7Z9C1K1 HR6M10U7X9T8 ZB7A1B6R10P2文档编码:CF2L7Z9C1K1 HR6M10U7X9T8 ZB7A1B6R10P2文档编码:CF2L7Z9C1K1 HR6M10U7X9T8 ZB7A1B6R10P2文档编码:CF2L7Z9C1K1 HR6M10U7X9T8 ZB7A1B6R10P2文档编码:CF2L7Z9C1K1 HR6M10U7X9T8 ZB7A1B6R10P2文档编码:
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10、%,并扣除当月工资及员工管理费后辞退;00元 1000 元视经济能力至少赔偿原价的80%,并扣除当月工资及员工管理费后,留用察看;00元以下,无条件照假赔偿,并扣除当月工资及员工管理费后减薪 100 元。.违抗命令或威胁侮辱上级领导;员工大会通报批评,视情节严重程度减薪100 元 200元。.包庇职员舞弊,弄虚作假;员工大会通报批评,视情节严重程度减薪200 元 300元。.泄露公司机密;员工大会通报批评,视情节严重程度减薪300 元 500元、留用察看或辞退。.品行不正,有损公司名誉;员工大会通报批评,视情节严重程度减薪300 元 500元、留用察看或辞退。.没有及时阻止危害公司事件,任其发
11、生;文档编码:CF2L7Z9C1K1 HR6M10U7X9T8 ZB7A1B6R10P2文档编码:CF2L7Z9C1K1 HR6M10U7X9T8 ZB7A1B6R10P2文档编码:CF2L7Z9C1K1 HR6M10U7X9T8 ZB7A1B6R10P2文档编码:CF2L7Z9C1K1 HR6M10U7X9T8 ZB7A1B6R10P2文档编码:CF2L7Z9C1K1 HR6M10U7X9T8 ZB7A1B6R10P2文档编码:CF2L7Z9C1K1 HR6M10U7X9T8 ZB7A1B6R10P2文档编码:CF2L7Z9C1K1 HR6M10U7X9T8 ZB7A1B6R10P2文档编码
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18、打架,从事不良活动。员工大会通报批评,并处一次性罚金100 元 500 元、留用察看或辞退。10、造谣滋事。员工大会通报批评,视情节严重程度减薪300 元 800元、留用察看或辞退。二、一般性处罚:1、玩忽职守或督导不力而发生损失;员工大会通报批评,视情节严重程度处罚金100 元 500元。.未经许可擅自使用权限外之物品、设备;员工大会通报批评,视情节严重程度处罚金50 元 300元。.工作不力,屡劝不听者;员工大会通报批评,留用察看或辞退。.服务态度恶劣,与客户争吵,影响公司声誉;员工大会通报批评,处一次性罚金50元 200 元,屡犯者留用察看或辞退。文档编码:CF2L7Z9C1K1 HR6
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