2022年保险公司人员个人评比先进事迹材料 .pdf
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1、保险公司人员个人评比先进事迹材料保险公司人员个人评比先进事迹材料保险公司人员个人评比先进事迹材料*,女,*岁,大专学历,现任中国人寿保险股份有限公司*分公司*支公司报账员。1993 年黑龙江商校毕业后分配至*分管财务工作,20 xx 年任*人寿保险股份有限公司郊区支公司内勤,正式接触保险事业,20 xx 年 11 月调任*人寿保险股份有限公司*支公司报账员兼任内勤岗位工作至今。从一名普通的财务工作者转变为一名保险战线的新兵,该同志能够在平凡的工作岗位默默耕耘、为保险事业的发展做出了无私奉献。在政治上能与党中央保持一致,工作上勤勤恳恳、任劳任怨,能认真做好各级领导交办的各项工作;身为财经人员,能
2、严格遵守财务制度,认真做好财务工作;一丝不苟,兢兢业业,从未有因工作失误而造成不良事件的发生,受到广大干部职工的一致好评;多次在业务及财务岗位考核中被评为优秀,取得了一定的成绩。在思想政治方面,该同志严格要求自己,利用业余时间了解学习时事政治,能够认真学习、领会“三个代表”重要思想,坚决执行党的路线方针政策,坚持四项基本原则,在政治上坚持同党中央保持高度一致。坚持用政治思想武装自己、充实自己,使思想和行动与上级领导要求相一致,做到活学活用所学知识,解决实际工作中思想问题和业务问题,更好的服务于本职工作,成效明显。只有业务学精学透,才有利于个人素质的提升和业务工作的拓展。因此除了加强思想政治学习
3、外,该同志还把业务学习始终放在重要位置上,20 xx 年初以来,在完成日常繁重、琐碎的报账、申表具体任务及保险业务基础上,该同志力求对市公司下发的有关业务、财务规定的文件精神融会贯通,再进一步,自我加压。除了积极、主动参加市公司组织的业务学习外,她还开动脑筋、创新思路,做学习的有心人,将有关保险工作的新老条款认真学习、梳理、分析,选择最优组合,达到深度积累与创造性掌握的有机结合,为个人业务的正常健康进行提供了有力的保障,也为公司业务正常健康运行提供了必要的条件。内提素质,外树形象,开拓进取,在内业岗位上忠于职守、勤勤恳恳,为*支公司的业务发展做出了自己应尽的贡献。多年来,该同志在平凡的岗位上默
4、默无闻,扎实刻苦,干一行爱一行,并坚持高标准、严要求。由于自己承担的业务是理赔工作的第一道关,每次接到理赔案件她都能及时、准确地抄单,不耽误理赔工作的正常运行。并认真学习和掌握保险业务的有关操作流程,严格遵守商业秘密,保护被保险人的利益,向客户作好保险品种的宣传解释工作,为客户提供优质高效的服务,切实体现中国人寿“成己为人、成人达己”的企业文化理念。由于保险工作责任大、任务重,工作量繁多,平日不仅要做好内业的正常工作,为外勤服好务,还要完成市公司下达的各项工作任务指标,展业压力很大,在这种巨大的困难和压力下,该同志没有失去信心,在公司领导的大力支持与积极沟通、协调下,主动利用业余或节假日时间,
5、经常与保户联系、讲解,制定切实可行的保险计划方案,使20 xx 年的个险、短险业务取得了很好的成绩,这对于一个只身由外地来*市打工的聘用人员来说,确实是迈出了艰难的一步。在财务制度方面,每周请款后该同志都能在规定的时间内按要求报账,保证报表的上报速度,以方便业务处理,另外在保证上报时间的前提下,还要保证上报质量、做到费用科目使用正确、支付方式合法合规。遇到自己不懂的问题她能够虚心请教,使每一笔费用、票据都笔笔准确。严格执行省市资金管理办法,强化资金管理,有力提高了资金风险防范意识。做到当天保费及时入帐,截至年末没有一笔不合理的银行未达帐,手续费和税款计提准确,每次制表合规,表内数据关系正确。每
6、月与核算会计对帐,认真核对财务数据和业务数据,以便有错误能及时改正。按市公司的要求建立了现金及银行存款明细账,对现金和银行存款的收支及时,逐笔序时记账,确保每笔业务日清月结。该同志责任心强,时时处处以大局为重,严格遵守规章制度,严于律己,宽以待人,带头廉洁自律,自觉坚持各项财务规章制度,能够用心做事、诚以待人,从未出现过资金、财务上的隐患和疏漏。她能够坚持原则、不徇私情,与领导及同事一道合心、合手、合力干工作,恪尽职守,团结一致,凝心聚力,为保险事业的健康发展做出了一定的贡献。年底个人工作总结范文格式文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL
7、5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F
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13、5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8以下主要是针对公司财务人员写的,其它部门的人员可以依此格式套用。光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。务实、求实、抓落实,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能
14、让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题:其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,当好家、理好财,更好地服务
15、企业是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!。查找不足赶先进,立足根本争先进,时值润发集团提出 树标兵、学先进、促发展、争效益活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H
16、7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3
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22、7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于如何提高自我,服务于企业 这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把 学习先进、赶超先进、争当先进 融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理
23、制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到
24、驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高三、今年 3 月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用:作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先
25、进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8文档编码:CL5H7V3D1O9 HM3F7G7Y5F3 ZP5X8X6W6Y8
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