2022劳动保障上半年工作总结.docx

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1、2022劳动保障上半年工作总结 一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成果的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家收集的范文仅供参考，欢迎大家 劳动保障上半年工作总结1 为深化实行“三个代表”重要思想，切实做好我市新型农村合作医疗保险这一民心工程，逐步建立农村医疗保障体系，依据市委办、市府办关于对关注“三农”问题、办好十四件事落实责任制的通知(狮委办_107号)文精神，在市委、市政府有关领导的关注和支持下，本着利民惠民，减轻农夫医疗负担，促进农村经济发展和社会稳定的指导思想，通过

2、主办单位市农办与市直有关部门、镇政府、试点村有关领导的亲密协作，与平安保险公司的深化协作。 近一年的多方努力，最终促成石狮市新型农村合作医疗保险试点工作正式启动，现正进入初步实施阶段。已确定祥芝大堡村、鸿山伍堡村、永宁下宅、郭坑村、山边村为_年至_年农村医疗保险试点村，征缴工作也已全面铺开。现将今年工作总结如下： 一、统一思想相识，加强组织领导 市委、市政府对贯彻中心一号文件，落实利民惠民政策目标明确，相识到位，早在年初就把实施社会统筹医疗保险工作列入市委、市政府今年办好十四件事之一，并指示市财政预算预留400万元用于参保补助。由于市领导重视，为主办单位注入活力，充分地调动市直有关部门和各镇主

3、要领导的工作热忱，统一思想相识，为推动本项工作的统一组织、协调和发动创建良好氛围。为加强统一领导，落实责任，高效管理和运作，市委、市政府先后确立了石狮市农村住院医疗保险工作领导小组，负责新型农村合作医疗保险工作的组织、协调、管理和指导工作，同时设立农村住院医疗保险办公室，负责贯彻实施、日常监督管理和信息反馈等工作。由于责任落实到部门，任务分解到人，为确保本项工作顺当开展供应坚毅的组织保证和较完善的制度机制。 二、广泛征求看法，加强宣扬发动 农村医保涉及千家万户的切身利益，做好本项工作，一镇村基层干部要有工作热忱，二村民要有参保意愿，三从本质上说医疗保险仍属商业行为，政府不能以行政手段强制介入，

4、因此必需让有关各方工作上无顾虑，村民参保成为一种自觉行为。为此，市农保领导小组做了大量宣扬工作，通过发放建议方案、召开座谈会、聘请专家论证等多种形式广泛征集看法和建议，同时重点在有关试点村大力做好宣扬工作，有的村多次召开有关会议向广阔农村党员、群众代表、老人协会成员和一般群众宣扬市农保政策，让群众对农保有关事项有较全面的了解，变更以往错误相识，使之从不了解不参加变更为了解自觉参加。另外，经与承保单位平安保险公司协商，打算编撰宣扬小册，发放给每位参保人，便利参保人比照有关条目投保、就诊、理赔等，同时扩大影响面，争取更多的村民参加农保。试点工作开展一段时间后，媒体也会作相关的跟踪宣扬报道。 三、深

5、化调查探讨，仔细制定试行方法 要正式启动和运作农村合作医疗保险工作，必需有可遵循的实施方法，只有制定好试行方法，并严格按规定实施，才能确保农保正常管理和顺当运作，因此，制定试行方法是关键。市农办作为主办单位，做了大量的组织协调工作。 一是与平安保险公司协作制定农保方法，市农办领导特别重视农保工作，把农保工作列入今年重要议事日程，分管领导为落实制定农保方法多次上福州、泉州与平安保险公司领导商谈，平安保险公司负责本项工作的主要领导和办事人员也保持与农办领导频繁联系，逐一对有关条款进行商洽、修改、补充，再商洽、再修改、再补充，逐步完善有关条款。现在出台的石狮市新型农村合作医疗保险试行方法(全文十一章

6、三十二条款)是至少十易其稿的基础建立起来的，而每次易稿都做了大量的相关工作。 劳动保障上半年工作总结2 一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，根据我局及市政府的统一部署，始终围绕当前阶段劳动保障的中心任务，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，主动工作，奋勉进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持协作下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将工作总结 一、工作完成状况 (一)仔细贯彻执行劳动合同法，切实保障劳动者的合法权益。今年是劳动

7、合同法实施的第一年，我们把宣扬、学习劳动合同法培训工作作为一项重要工作抓紧抓好。在开展日常巡查和接受上访投诉的过程中，刚好向劳资双方宣扬相关法律法规，全面提高用人单位和广阔劳动者的法制意识，增加劳动者依法维权的实力，使广阔劳动者在合法权益被侵害时，懂得通过正确的方式和渠道来解决问题，同时提高企业和劳动者遵遵守法律律法规的自觉性。为切实贯彻实施劳动保障法律法规，进一步规范用人单位的劳动用工行为，维护劳动者特殊是农夫工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系,促进_经济建设发展，结合_市劳动用工的实际状况，劳动保障监察支队会同公安、国土、煤炭、安监、煤监、卫生、建设、工商、民政、税务等执法部门开展了为期

8、一个月的劳动用工执法大检查专项行动。专项行动共检查各类用人单位90户，对其中存在违反劳动法律法规行为的37家企业全部下达了整改指令书，并联合新闻媒体全程跟踪报道。 (二)协作我经办社保机构做好推动非公经济社保扩面、征缴工作。 为更好地实行劳动保障监察条例、社会保险费征缴暂行条例依据省政府、省厅文件和电视电话会议要求维护非工经济从业人员合法权益，不留空白点，我支队协作社保机构开展了为期一个月的非公经济社保扩面专项行动。全面帮助我局开展社保基金扩面、征缴工作。 (三)接着完善劳动监察网格化管理制度推行 为全面实行中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，切实维护用人单位和劳动者双方的合法权益

9、，努力构建和发展_市和谐稳定的劳动关系，依据省劳动保障监察总队要求，我队在局党组的领导下，对全市范围内的中心驻忻、省以上市直企业分三个组进行了仔细细致的执法检查，并通过深化企业调查登记给企业都建立了网格化电子档案，查阅一目了然，提高了支队的执法效率。今年，我队共计收录用人单位300户，现已经建立200家企业用工网格化档案。 (四)劳动监察案件结案率100%以上，建立健全劳动监察台账档案。 以实施劳动合同法和劳动合同法实施条例为契机，加强劳动保障监察执法工作。在日常检查、抽查、专查和受理举报投诉中，严格根据劳动合同法规定进行监督检查。依据山西省劳动保障监察条例对违规企业进行曝光。一是在目前全市开

10、展的劳动合同法实施状况的专项检查中，接着加强对非国有企业落实劳动用工备案制度状况;劳动合同签订状况;各项社会保险金缴纳状况;最低工资标准执行状况的专查。二是接着建立和完善劳动保障监察工作制度。将日常检查、专项检查、接受投诉举报有机结合起来，加强与有关部门之间的协调，建立健全爱护劳动者合法权益的长效机制，刚好预防和惩罚各种违法违规行为的发生。三是接着做好农夫工工资支付状况的专项检查，特殊是对建筑施工、餐饮等重点行业的监督检查力度，及早预防，提前介入，防止拖欠工资状况反弹。全年劳动监察案件立案23件，结案23件，结案率100%，为350名工人追回工资95.6183万元。 (五)起草制定_市建筑业企

11、业务工人员工资保证金制度，严格执行劳务分包制度，探究在其他行业建立欠薪保障制度。 依据省政府文件今年我们将建立健全_市建筑业企业务工人员保证金制度，加强务工人员工资支付保证金的收缴力度，我支队起草制定_市建筑业企业务工人员工资保证金制度，已经上报市人民政府。 (六)加强普法环境建设，完成行政执法。 目前用人单位损害劳动者合法权益的状况时有发生，我们主要通过日常巡查的方式重点检查用人单位签订劳动合同、工资支付、就业准入、劳动爱护、禁止运用童工等状况。开展劳动力市场秩序整顿专项检查、制止建筑企业拖欠克扣农夫工工资专项检查、贯彻执行劳动法禁止运用童工规定、女职工劳动爱护规定等法律法规状况专项检查，以

12、此优化执法环境。 (七)建立健全维稳工作预警、完善群体性事务应急处置预案和解决拖欠克扣劳动者工资群体性突发事务应急预案。 一年来，无论是在抗震救灾、奥运会期间，我队始终以一心一意为人民服务为宗旨，热忱接待每一位来电来访群众，抗震救灾、奥运会、残奥会期间支队全部人员分片深化企业调查了解企业用工状况，支队依据省劳动保障厅(晋劳社明电_21号)文件关于进一步做好当前抗震救灾和奥运期间劳动保障监察工作的通知，和(晋办发电_26号)文件关于做好当前和北京奥运会期间突发事务上报工作的通知制定了_市劳动和社会保障局关于处置劳动保障群体性突发群体性突发事务应急预案，接近年关又到了拖欠工资的高发期，支队立刻制定

13、了解决拖欠克扣劳动者工资群体性突发事务应急预案。依据预案要求将各种涉及劳动保障监察方面可能激化的冲突解决在萌芽状态，为全市的和谐稳定发展保驾护航。 二、实行的主要措施： (一)、坚固树立宗旨意识，增加劳动保障监察工作人员的责任心和使命感。 (二)、加强理论学习，敢于在工作中面对问题、思索问题。 (三)、克服畏难心情，发扬不怕吃苦的精神，解决了多件拖欠务工人员工资案件。 (四)、进一步加强与城建、公安及上级业务部门的联系，强力推动工作的开展。 三、存在的问题： 我们必需醒悟地看到劳动保障监察工作还存在不少困难和问题。主要表现在： (一)、由于劳动保障监察支队工作人员的不足，各类举报突发事务不断增

14、多，导致劳动保障监察队的工作疲于应付，创新不足。 (二)、新形势下劳动保障监察工作，形成长效机制还要作艰苦的努力。这些问题须要在今后的工作中尽快加以解决。 (三)、新形势下的劳动保障新问题层出不穷，热点、难点问题较多。协调劳动关系和维护劳动者合法权益的任务越来越艰难，处理难度也越来越大，维权和社会稳定的任务更加繁重。 四、新的一年劳动保障监察工作要求 劳动保障监察工作依旧非常繁重，劳动关系日趋困难化给监察工作提出了更高的要求，为此在新的一年里劳动保障监察工作要抓好以下几方面;第一，依法行政观念不行动摇;其次，把握一条主线-切实维护劳动者合法权益，为职工维权为企业服务的意识要进一步强化;第三，要

15、接着加强基础性工作;第四，要加全市全体监察执法人员的培训力度，要进一步把一些好的阅历体会转化为珍贵的精神动力和工作推力。 劳动保障上半年工作总结3 一年来，我社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确指导下，主动宣扬劳动保障政策、法规，仔细执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作状况汇报如下： 一、全面做好就业与再就业工作,各项实惠政策落实到位 就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际状况动身，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和实惠政策落实到位。 1、2

16、0_年全年共新增下岗失业人员306人，共有294人实现就业再就业，其中就业困难人员就业再就业163人，有62人实现了省内、国内和国外的劳务输出。 2、今年3月11日起先为城镇失业人员办理就业失业登记证，这是针对失业人员的一项惠民政策，做好就业失业登记证发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面驾驭劳动者就业信息和失业信息，是实行就业扶持政策的重要举措，关系到广阔劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺当开展和进行，我们做了宣扬和询问解答工作，确保就业失业登记证发放到位。截止年底，我社区已申请领办就业失业登记证的人数为638人，其中“ 4050”人员108人。 3、全年公益性

17、岗位安置下岗失业人员55人，其中安置就业困难人员16人。 4、主动采集用工信息327条，供应岗位个数654人次，刚好向下岗失业人员发布岗位信息。切实帮助下岗失业人员供应有效服务，全年本社区有309人办理了求职登记，247人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。 5、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。今年的贷款人员除持有再就业实惠证人员外，还扩大到持有就业失业登记证人员，因此工作任务加重，在工作中，我们细致审核贷款人员供应的材料和证件，根据要求装订并存档，向不符合条件的失业人员具体说明状况。全年我社区黑河市共有42人，爱辉区有37人取得了小额担保贷款，为创业人

18、员创业及扩大创业规模供应了资金支持。 6、下岗失业人员敏捷就业基本养老保险补贴工作是激励下岗失业人员通过自谋职业和敏捷就业实现再就业的实惠政策，自_年这项工作开展至今，已连续五年为下岗失业人员补贴基本养老保险，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，这项实惠政策已越来越被下岗失业人员所重视。由于今年的工作任务重，今年的社保补贴发放工作从11月22日起先，时间紧任务重，为有效开展这项工作，我们两名工作人员加班加点，确保申请人员能够刚好领取补贴。在办理的过程中，本着对下岗失业人员负责的看法细致审核，仔细填表，耐性告知领钱时间、地点、需携带证件等留意事项，并录入电子台帐，全年共为525人办理了社保补

19、贴。 7、为提高下岗失业人员就业技能，促进就业，举荐187人参与各类职业技能培训，为再就业做好打算，其中有102 人参与了创业培训，67人经过创业培训后申请了小额担保贷款。 二、就业救济进家入户，帮助就业困难人员解决就业困难 今年2月，爱辉区就业局对就业困难人员启动和实施了以“就业救济进家入户 帮您解决就业困难”为主题的再就业救济活动。本次活动我们通过主动搜集、供应岗位信息、职业指导、职业介绍、组织就业困难人员参与免费技能培训等多种措施开展救济帮扶活动，帮助就业困难人员实现就业。活动期间，在社区的主动努力帮助下，有3人胜利在保洁、家政服务等岗位实现就业。对其他就业困难人员我们将接着开展再就业救

20、济，帮助更多的就业困难人员实现就业。 三、促进大中专毕业生就业 如今大中专毕业生就业形势严峻。为更好地帮助大中专毕业实现就业，我们对辖区内新毕业的大中专毕业生进行摸底建档，共登记18名大中专毕业生，驾驭他们的就业状况和求职意愿。其中通过政府安置机关事业单位见习5人，自主创业2人，自谋职业5人，还有1名困难家庭毕业生李伟经爱辉区就业局审批，被安置在乡镇劳动保障工作站，目前还有5人尚未就业，我们会接着跟踪走访他们的就业动向，找寻合适岗位帮助他们尽快实现就业。 四、就业帮扶工作求创新，成立下岗女工互助小组 为了更好地服务下岗失业女工，让她们能尽快适应改革浪潮的步伐，促使下岗失业女工发挥自己的潜能，建

21、立信念，尽快适应社会，早日实现就业。我社区于今年3月5日成立了“鹿源春社区下岗女工互助小组”。互助小组的宗旨是：以实现下岗失业女工自尊、自信、自爱、自强、自助、互助为目标，通过就业、创业指导、互帮互助、扶贫帮困、公益活动、培训贷款、参与健康学问讲座、邀请创业胜利人士沟通阅历等一系列自助、互助、帮扶及公益活动，拓宽下岗女工的再就业渠道，对困难家庭开展结对帮扶，为困难家庭供应生活、就业帮助，并以此为契机，带动更多的人参加到此项工作中，让下岗失业女工重扬生活的风帆，更好地融入到社会中去，实现个人及社会价值。 1、3月份，互助小组开展了以扶贫帮困为主题的结对子活动，将小组成员中的生活条件好的人员、创业

22、胜利人员和目前尚未就业的贫困女工、残疾女工结对子，通过一帮一的扶助，增加她们的就业信念，带动她们实现再就业。 2、4月13日，社区组织互助小组成员参与了“携手抗旱传递爱心”为西南旱区群众捐款献爱心活动，让关爱互助精神传承下去。 3、5月12日，互助小组成员11人，参与了由区就业训练中心举办的创业培训班，通过创业培训，提高下岗女工的职业素养和技能。 4、6月5日，互助小组成员开展了在辖区的楼区内捡拾垃圾的公益环保活动，以求通过我们的活动，带动更多的黑河人加入到爱惜我们人类共同的家园地球，维护生态平衡的队伍中来。 5、11月12日，举办的健康学问讲座，聘请社区卫生服务站的医生为辖区下岗互助女工小组

23、成员和部分下岗女工讲解健康学问，帮助下岗女工树立健康生活观念,增加妇女健康爱护意识，保持身体健康，为更好地实现就业解除后顾之忧。 6、11月16日举办了“鹿源春社区下岗女工创业阅历沟通会”。邀请了在创业岗位上取得了肯定胜利的下岗女工孙岩和王艳红做阅历沟通。希望通过创业典型的阅历沟通在全社区广阔妇女中营造“崇尚创业”的氛围，激励更多的女性投身创业热潮。 五、接着健全完善基础台帐和材料管理。 现已建立了各式台帐25个。今年又新建了下岗失业人员家庭户卡，并将户卡信息录入微机，便于实行动态管理，共建立下岗失业人员家庭户卡773户，户卡反映内容真实。 六、帮助上级部门开展劳动监察工作 1、今年5月末，我

24、社区劳动保障工作站帮助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的9家企业进行了走访，了解企业用工状况，宣扬劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动保障监察条例等法律法规，了解辖区内企业农夫工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题，依法规范劳动力市场，切实保障农夫工的合法权益。 2、11月中旬，帮助市、区劳动监察局对辖区内的企业和用人单位的劳动保障和用工状况进行了补检登记，在去年登记的62家用工单位基础上，又补检了10家，对这些单位的用工状况做了翔实登记。 以上是我们鹿源春社区一年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，主动进取，工作上大胆创新，结合本社区

25、实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，仔细做好今后的劳动保障工作。 劳动保障上半年工作总结4 今年以来，在区委区政府正确领导和省厅、市局的细心指导下，我局以_大精神为指导，仔细学习贯彻科学发展观，根据立党为公、执政为民的要求，以落实为民办实事为契机，理清思路，突出重点，强化措施，真抓实干，圆满完成和超额完成了为民办实事年度目标任务。 一、工作进度 (一)为民办实事目标任务完成状况 1-11 月，全区城镇新增就业6737人，占全年任务6600人的102%;农村贫困家庭转移就业救济500户，占全年任务500户的10

26、0%;全区101户“零就业”家庭实现了就业再就业，达到了零就业家庭就业救济100%的目标;城镇居民医保参保人数118875人，占全年任务8万人的148.6%。 (二)就业再就业工作完成状况 1-11 月，全区城镇新增就业6737人，占全年任务6600人的102%，下岗失业人员再就业3087人，占全年任务3000人的102.9%，其中困难对象(“4050”人员)再就业1274人，占全年任务1200人的106.1%，农村劳动力新增转移就业7252人，占全年任务6900人的105.1%，其中农村贫困家庭转移就业救济500户，占全年任务500户的100%;新增公益性岗位安置了48名城镇未就业的退伍军人

27、，帮助101户城镇“零就业”家庭实现了就业再就业，达到了“零就业”家庭就业救济动态清零的工作目标;城镇登记失业率限制在4.3%以内。 (三)社会保险主要指标完成状况 企业养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，分别新增参保2636人、4641人、1310人、4005人、4502万人,分别为全年任务的119.8%、103.1%、100.8%、100.1 %、100.04%，征缴基金分别为3531万元(不含清欠326万元)、1808.4万元、253.9万元、98.06万元、101.3万元，分别为全年任务的121%、100.5%、123.8%、103.22%、112.6%。机关事业

28、单位养老保险参保职工为11084人,基金征缴4258万元，完成全年任务的126%。城镇居民医保自6月1日启动以来，目前实际参保人数118875人，完成全年任务的148.6%;基金征缴640万元，完成全年任务106.7%。加强了社会保险基金监督管理，确保了社会保险基金规范运作率达100%，确保了社会保险基金平安完整率达100%。 (四)职业培训和职业技能鉴定工作 1-11月，全区培训各类人员10389人，占培训任务9800人的106%，其中企业职工培训3960人，占培训任务3800人的104.2%;农村转移技能培训3812人，占培训任务3800人的100.3%;创业培训103人，占培训任务100

29、人的103%。职业技能鉴定人数458人，占任务450人的101.7%，取证人数362人，占任务360人的100.5%。 (五)劳动监察、仲裁工作状况 1-11月，劳动监察共受理举报投诉案件200件，结案182件，结案率为91%，国有及国有控股企业、非国有企业劳动合同签订率均为100%;劳动仲裁立案94件，结案91件，结案率达96.8%，其中调解结案84起，调解率达92%。 二、主要特点 第一，主动争取领导重视。完成今年劳动保障工作的各项目标任务，主动争取领导重视是关键。我们多次在区委常委扩大会、区政府常务会汇报劳动保障工作，争取区委、区政府将劳动保障工作纳入重要议事日程，定期探讨劳动保障工作中

30、出现的新状况、新问题。为做好城镇居民医保工作，我们争取区政府召开两次全区性会议，将各单位党政主要领导明确为劳动保障工作的第一责任人，将做好城镇居民参保工作作为考核干部工作实绩的重要内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。 其次，主动协调部门关系。就业再就业和社会保障工作是一项系统工程，须要全社会的支持与协作。我们主动争取“两办”、法院、公安、财政、工商、税务、教化、审计、计生等相关职能部门对劳动保障工作的支持，形成整体合力，共同做好劳动保障工作。 第三，仔细抓好督查落实。今年我局建立了督查室，建立健全劳动就业和社会保障工作的督促检查机制，把自查与上级检查结合起来，把日常督促检查与定期检查结

31、合起来，将作风督查与工作督查结合起来，以检查促整改、促落实。重点加强对社保扩面、城镇居民医保及就业工作的检查督办，每月进行一次检查，每季度进行一次通报，有力地促进劳动保障工作目标任务的完成。 三、详细做法 1.强化领导，明确责任，细心组织实施为民办实事工程。为民办实事工程关系到人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。做好为民办实事工作，领导重视是关键。我局对为民办实事工作高度重视，在全区召开为民办实事工作会议后，马上召开了党组扩大会议和全体干部职工会议，仔细传达了省、市、区为民办实事工作会议精神，将为民办实事工作列入重要议事日程，仔细制订了为民办实事工作方案，成立了为民办实事工作领导小组，负

32、责为民办实事工作的组织、协调、联络、督促检查和考核工作。我们主动争取区委区政府的重视，5月6日召开了全区社会保险扩面征缴和就业工作会议，与乡镇、办事处及区直相关部门签订了城镇居民医保和就业再就业工作目标管理责任状，将城镇居民医保、“零就业”家庭就业救济和农村贫困家庭转移就业救济等工作纳入目标管理考核。与此同时，局里与下属单位签订目标管理责任制，做到任务量化到人，责任考核到人。局督查室每月对为民办实事工作进行督查，并刚好通报状况，确保了我区劳动保障系统为民办事各项任务的圆满完成。 2.强化宣扬，主动发动，广泛宣扬劳动保障政策。我们将_年作为“劳动保障政策宣扬年”，并结合市局扩面征缴百日行动，将5

33、月份定为 “社会保险活动月”，大张旗鼓地开展劳动保障政策宣扬。一是上街集中宣扬。多次组织业务骨干上街设立询问点、举办宣扬询问日，通过面对面地为群众解疑答惑等形式开展就业再就业、社会保险扩面征缴、城镇居民医保集中宣扬，发放劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解法及社会保险等各种宣扬资料4000余份。二是依托社区开展宣扬。以区政府名义组织各街道、社区制作悬挂劳动保障政策宣扬横幅320幅，各社保经办机构、就业服务中心指导帮助社区开拓政策宣扬专栏31个，深化乡镇、事业单位及民营企业宣扬政策，发放宣扬资料4.5万份。三是借助广播、电视、网络、报纸等媒体进行宣扬。先后在永州电视台、永州广播电台、冷水滩新闻网

34、、永州日报开拓专栏进行广泛宣扬。通过这些宣扬活动，使社会保险和就业再就业政策家喻户晓，人人皆知，有效地促进了城镇居民医保、社会保险扩面征缴和就业再就业工作的顺当开展。 3.强化就业，落实政策，想方设法推动就业再就业工作。我们仔细贯彻实施就业促进法，仔细落实省、市就业再就业政策。一是开展岗位派送活动。建立保障“零就业”家庭的动态管理机制，对“零就业” 家庭就业做到发觉一户、认定一户、救济一户、清零一户。通过开发家政、保洁、保绿、保安等公益性岗位，安置“零就业”家庭成员及就业困难人员229人，通过街道、科局对口帮扶49名“零就业”家庭成员实现了就业。二是开展农夫工专场聘请活动。3月15日，利用当地

35、农村“二月八”赶社人多的时机，联合市局在我区普利桥镇举办“农夫工专场聘请会”，为34家用人单位和打算外出务工的农村劳动者、受冰雪灾难的农村困难户和失地农夫“牵线搭桥”，供应空岗信息1000余个，发放“春风卡”、农夫工维权资料5000余份，当场有300余人与用人单位达成就业意向。三是开展“民营企业聘请周”活动。5月20-26日，组织35家民营企业参与以“为民营企业聘请用人服务、为大中专毕业生就业搭桥”为主题的民营企业聘请周，供应就业岗位3478个，吸纳1956名城乡劳动者就业，其中下岗失业人员752人，大中专毕业生68人。四是加强再就业服务。对符合条件的下岗失业人员核发再就业实惠证1962本，并

36、按要求对已发放的13600本再就业实惠证进行了年检及续签。五是加强农村劳动力培训。充分发挥各类职业学校、培训机构的作用，多渠道、多层次、多形式开展农夫工免费职业培训3812人，提高了农村劳动力转移就业实力。 4.强化扩面，多轮推动，切实做好社保扩面征缴工作。我们将5月份定为“社会保险活动月”，通过开展“红五月”活动，着力推动社保扩面征缴。一是政府推动。区政府召开高规格的社会保险扩面征缴暨城镇居民医疗保险动员大会，步步超群市永州店等4家主动参保缴费单位作了典型发言，区长就社会保险扩面征缴工作进行支配部署，乡镇、办事处、区直单位及70余家企业负责人参与了会议，提高了用人单位参保缴费主动性。二是宣扬

37、发动。制定切实可行的实施方案，通过现场讲解、上门宣扬、利用媒体宣扬、联动宣扬等形式绽开“立体式”社会保险宣扬。三是部门联动。为确保如期完成扩面征缴任务，社会保险扩面联席成员单位相互协作，将参与社会保险作为办理各项证件及手续的条件，抽调精干人员组成了4个扩面小组，明确任务，分片包干，并将任务完成状况作为年终考评的重要依据。四是分类推动。在开展扩面参保上，实行“抓住大户，攻克难户，接续散户，不漏小户”的方法，即首先集中力气抓住大户企业以起到幅射效应，然后将具有肯定生产规模、效益相对较好、生产相对稳定的企业扩缴进来;对具有代表性而看法较差且拒不参保的企业，通过行政手段和法律强制手段进行重点突破;仔细

38、做好散户的社保接续工作，最终扩至全部企业。五是严格执法。劳动保障监察大队组织2个执法小组，协作社保经办机构进行专项执法检查，对经办机构移交案件刚好立案，对不参保的单位依法下达限期整改指令书。共发出限期改正指令书8份，发出询问通知书122 2022劳动保障上半年工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页