2022年先进个人推荐材料.doc

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1、先进个人推荐材料 先进个人申报材料 2020年，无论是对*还是对*同志个人来说，都是不平常的一年。在年度旺季跨赛中，因疫情的影响各地封村封镇的情况下，*所负责的*依然困境中找方法找策略，以完成目标为目的，在2020年*月*日提前超额完成*万的揭标任务。同时，也超额完成了*及*计划等业务，并位居全县第三。在*下达的阶段性任务时，依然高标定位，一一达成计划目标。日常工作中，*也能超额完成绝大部分指标和计划任务，*的经营管理水平、市场竞争实力、整体创利潜力都有明显的提升。 提升业绩是工作的分内之事，也只是一种表象，而提升自我修养，完善各方面的能力，脚踏实地夯实每一步工作，才是出色完成工作的底蕴和基础

2、。为此，*整理了个人提升的行为准则：自加压力、迎难而上;凝聚人心，振奋精神;尽职尽责，不失斗志;超越自我，不辱使命。 一、坚持勤政尽责 自*年*月加入*工作以来，*一直从严要求自己，摆正自己同组织的关系，顾全大局，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，保持着饱满的精神状态，思想上求进步，工作上求成效；在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到严以律己、宽以待人、公正办事；敢于讲真话讲实话，敢于负责任。 二、以客户为中心，大力推进业务快速发展 对于*而言，*资源极其有限，对*的竞争可以说到了“白热化”的程度，稍有松懈，存款市场份额就会被同业蚕食殆尽

3、。但是为了储蓄存款市场不断开阔，*努力强化刘套支局全员营销意识，以客户为中心，发动全员争存揽储，支局存款增量在复杂的客观环境下呈现良好上升劲头，存款效益明显改进。 三、坚持从严治行，努力强化内部管理 *在抓业务发展的同时，强化内部、合规经营管理和安全的建设，实现了无经济案件、无治安案件、无重大差错事故和无资金损失的目标，保障了业务经营稳健发展。具体的工作内容包括：开展内部教育活动、明确各项职责的责任人、规范化制度和流程等。 四、以人为本，加强内部培训，构建和谐企业文化 思想作风建设关系到集体长远利益发展，如何做到以人为本，和谐发展一直是*面临的挑战，在这方面的工作的尝试包括：1.重视制度建设，

4、科学分权，明确分工；2.加强内部培训，为员工能力的提升和以后的发展考虑，营造支局内部浓厚的学习和讨论氛围；3.分析和完善分配激励机制，充分调用员工的积极性；4.努力为员工干实事儿，诚恳的灌输提升自我、爱国、爱党、爱行、爱岗等思想，设身处地的为员工思考，以达到工作目标与生活目标的统一。 除了以上工作之外，个人也获得了从事*行业的一些资质整理如下：1.*证书2.*从业资格证书* 2020年的春天已经到来，正是万物复苏、斗志昂扬的季节，该同志想通过自身的努力，从思想和实践两方面开拓进取，为邮政的发展砥砺前行，让自身能在公司的发展中发挥更大的作用，更好的为公司服务！此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。