国资委党委书记履行基层党建工作责任述职报告.pdf
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1、国资委党委书记履行基层党建工作责任述职报告现将 20*年履行党建工作责任情况述职如下,请领导和同志们评议。一、履职工作特色和亮点1、学教并举,着眼思想上建党。认真组织“两学一做”专题学习教育,中心组集中学习13 次,5 次请专家对党员干部辅导学习,支部认真组织四个专题讨论和组织生活会,党委成员平均上(微)党课 3 次以上。党委会 4 次研究部署党建工作,制定20*年党建工作计划,出台“思想、组织、作风、制度建设”四类26项的国有企业党建目标责任制,层层签订责任状,抓落实。2、建整并重,着手组织上立党。争取*办发20*7 号文件出台,组织理顺企业管理体制会议,*机场、国际港务集团等争取批复成立党
2、委,完成了市水建投、市旅游公司党组织整体划转工作。完善党建考评体系,在业绩考核中加大党建权重,与薪酬挂钩。开展党员组织关系等七项重点任务排查,对党员集中建台账,国资公司党员民主评议活动动真格,延期一名预备党员转正。3、督管并用,着重作风上强党。定期与企业党组织负责人约谈党建,就落实两个责任、“纠四风、治陋习”等进行一对一谈话。推行监事会主席兼任纪委书记制度,已外派4 名监事会主席到企业兼任纪委书记。组织两次党建工作专项督查,并书面进行通报。学习资料总结-名师归纳欢迎下载-欢迎下载 名师归纳-第 1 页,共 5 页 -4、严实并措,着力形象上优党。抓在发展上。注重发挥企业党组织把方向、管大局、保
3、落实作用,支持企业党组织在生产经营中发挥作用。抓在关键处。全市6 个棚改项目,都有一名班子成员负责,抽调*名党员参与,在危急险重任务中充分发挥党组织堡垒和党员模范作用。抓在民心中。结合“三个服务”(服务企业促发展、服务群众解民忧、服务基层办实事),把践行“*先锋先行”主题活动作为全年主题活动来抓,如积极参与防汛,联点帮扶东升社区困难群众和党员,筹措资金123 万元,成立*市*山种养协会,为扶贫点*村办实事。二、存在的主要问题及原因1、党建工作基础存在薄弱之处。具体表现如下:个别企业党组织有名无“实”,班子还没有配备到位;市场财务等专业性人才多,很难招到党务人才,因此企业党务人员多为兼职,且缺少
4、必要培训;编制所限,目前机关党务工作人手不够。2、“两张皮”现象仍然一定程度存在。如:党建活动形式单一,存在就活动开展活动,就学习抓学习的现象。党建活动与企业中心工作、生产经营发展结合不紧,作用发挥不明显等。3、党建考核标准难以把握。以“新三会”(股东会、董事会、监事会)为主要特征的现代企业制度和加强党的领导还没有很好地制度融合,各自职责边界难厘清。如何考核不同所有制、功能、类别企业的党务工作,如何确定党务人员的考核系数、权重难把握。学习资料总结-名师归纳欢迎下载-欢迎下载 名师归纳-第 2 页,共 5 页 -文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文
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8、7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5
9、I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10
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11、7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7存在上述问题的主要原因:一是认识不深。更多注意了用市场手段促发展,没有很好地研究党建促发展的方式和手段。没有很好地把握和处理党建工作与中心工作特别是经济工作的关系。二是创新不够。近年来是国资国企改革的关键期,中央对国资国企党建看得重也抓得紧,国企党建如何抓如何改心中没有底,想等中央有明确模版和精神来参照落实,根源是创新意识不强。三是问责不力。由于
12、我市国企体制处于理顺磨合期,抓党建难度大,加之人手少,对工作落实不到位等问题没有较真,发现问题只要求整改,追错问责力度不大。三、下步工作思路和主要措施2017 年,我将按照忠雄书记“抓责任、抓考核、抓短板”的要求,坚持问题导向补短板,切实履行第一责任人职责,将国资委及企业的党建经费提高50%以上,着力“三抓三推”,力求国资系统党建工作有突破、出彩出色出亮点。1、抓三项措施,推主业正位。切实落实“党组织第一主业是党建”的要求,让党组织回归主业,着力解决基层党建“不会抓、不愿抓、不好抓、抓不好”的问题,重点抓好三项措施:一是抓实学习。以全省国企党建工作会议为契机,组织系统大学习、大讨论和大落实,深
13、化巩固对习总书记“坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的根和魂”的认识,提高国资系统各级党员领导干部抓党建的思想源动力。二是压实责任。制订目标责任,明确各级负责人党建工作职责,分解责任,层层传导“抓党建是本职、不抓是渎学习资料总结-名师归纳欢迎下载-欢迎下载 名师归纳-第 3 页,共 5 页 -文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I7 ZF7P5Q6I7L7文档编码:CH4F5C5I3L9 HC8Y1F10R4I
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