2022年20XX年乡镇党委换届工作总结 .pdf

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1、20XX年乡镇党委换届工作总结20XX年乡镇党委换届工作总结自治区党委关于乡镇党委换届工作的部署及市委的安排和要求，我区乡镇党委换届工作于20XX年 4 月底之前，现将工作情况总结如下：一、情况次乡镇党委换届工作中，我区，精心自治区党委关于乡镇党委换届工作的部署及市委的安排和要求，我区乡镇党委换届工作于20XX年 4 月底之前，现将工作情况总结如下：一、情况次乡镇党委换届工作中，我区，精心组织，把关，各镇党委周密安排，规范操作，稳步乡镇党委换届工作。到止，全区11 个镇已圆满地了换届工作，选共选举产生党委委员xx 名、纪委委员 xx名，举率达 100%。选举中，党代表到会率高达98%，新一届“

2、两委”委员的成票率高达98.8%，出席区党代会的党代表成票率为99.7%。新当选的党委平均年龄为.7 岁，大专文化程度。这次换届，镇党委、纪委班子结构优化，干部素质，班子平均年龄下降，民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例。二、主要做法乡镇党委换届工作，是一项严肃的政治任务。高标准、高质量地搞好这次乡镇党委换届工作，我区了和部署，早筹备、早行动、早。主要做法是：（一）区委，周密部署 1、成立工作。换届工作依法、有序，区委了两次书记办公会、常委会专题和部署，成立换届选举工作，区委书记xxx 任组长，区委组织部，纪委、区委办、区委宣传部等齐抓共管，并抽调了工作人员组成 4 个组抓好。2、制定工作实施

3、方案。本次乡镇党委换届工作紧、任务重的，我区制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的、方法、和标准详细、的规定，了全区乡镇党委换届工作的。在实施中，我区调研，代表的思想选举工作的因素，制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范奠定了基础。3、换届工作责任。在全区乡镇党委换届工作会议上，区委对、各乡镇党委和区直均了要求，了责任，调动了各的性，为选举工作奠定了基础。4、换届经费到位。年初，区在制定各年度经费预算中，把全区11 个乡镇换届选举工作经费纳入区财政预算。这乡镇党委换届选举，区委、区拨出 8 万多元的换届选举经费，各镇也筹措换届工作经费5 万多元，为乡镇党委换届选举工作了经费

4、保障。（二）注重，在换届工作中，我区各镇党委把换届工作与共产党员先进性教育活动紧密起来，一手抓先进性教育活动，一手抓换届选举工作，用圆满乡镇换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的、力和战斗力，使先进性教育和换届选举工作“两不误、两”。我区次换届中的干部，能对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，带头区委决定。在选举代表阶段，党员以对党对的精神，行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表，既体现了代表的性、代表性，更体现出代表的先进性，了大会的质量和选举工作的。在党代会期间，代表都能以党和的事业为重，讲政治、讲党性、顾、守纪律，努力，把党员代表大会开成团结、鼓劲、务实、奋进

5、的大会，以的政治责任感，选举产生了奋发有为、坚强团结、信任、满意的新一届党委班子和纪委班子，市委的人事安排意图得以。（三）精心组织，提前谋划 1、及早动手，考察考核。20XX年 11 月，我区制定 xx20XX年乡镇班子和干部届末考察实施方案，组织 4 个考察组，对全区 11个镇的班子和干部任职的思想政治素质、团结状况、民主制情况，工作作风、工作实绩和廉政建设六个考核；民主测评、谈话和考核组评分相的办法对班子的德、能、勤、绩、廉、学六个考核。20XX年 1 月底前已对全区 11个镇班子及 160 名干部的届末考察工作，为乡镇换届用人依据。2、及早谈心，稳定工作。考察结果反馈工作，区委各乡镇，找

6、班子谈心，思想情况，思想，把握工作中的，抓住苗头性的问题，提前细致的思想工作，教育干部要对待名誉、权力、地位和个人得失，自觉服从组织安排。是对那些有不同意见的干部，区委分头同谈心，通报情况，解释区委的人事安排意图；对将要退下来的、转换工作岗位的同志，区委主要人逐个找其谈话，的意见，思想沟通，策允许的范围内帮助解决。细致的思想政治工作，为乡镇换届打下坚实的思想基础。3、及早，拟定人事方案。我区干部选拔任用工作条例，干部“四化”方针和德才兼备的原则，自治区党委组织部关于乡镇换届的要求，建设奋发有为的乡镇班子，提拔年轻有为的优秀干部，在干部队伍年轻化、知识化等新的。梯次年龄结构和比例要求，优先选拔优

7、秀年轻干部，注意配备民族干部、妇女干部和党外干部，注重班子知识和专业结构的优化，配好配强每镇班子，为乡镇换届打下坚实的人才基础。文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8

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14、 14 人，占 12%；民族干部 54 人，占 45%；非党干部 9 人，占7%,比上届增长三个百分点。（四）措施到位，顾全超职数干流安置工作是这次乡镇换届工作的和难点，我区视能力给位置，凭实绩用干部的选人用人标准，稳定，工作的下，措施，妥善安置超职数的镇干部。1、用人标准，到位。职数，镇党委、人大三套班子干部职数由原来的 160 名到 1 名，在提拔优秀后备干部的情况下，就要近名干部，优化班子结构，班子年轻化进程，我区次乡镇换届中，要分流安置的乡镇干部 50 名，占原乡镇班子总数的近三分，涉及面之广、涉及的人数之多是前所没。区委对这项工作，把它这次乡镇换届的一项和难点来抓，并了共识，在选配各

15、镇新一届班子时，视能力给位置、凭实绩用干部的选人用人标准，优中选优，好中选好，了的用人标准，了的用人导向。2、教育，认识到位。区委在乡镇换届前考察动员会、乡镇班子座谈会及平时谈话等，对这次乡镇换届班子建设、班子结构的要求及职数的设置等精神宣传，干部能上能下的宣传教育，强的思想政治工作性、说服力很强的教育，使干部、是乡镇干部对这次乡镇换届的要求理解得更透彻，了思想认识，顾虑和消极情绪了，消除“官为上、民为下”，“留光荣、走耻辱”的“官本位”传统意识，地在乡镇干部的思想意识中打了“预防针”，为下一步分流打下了的思想基础。3、多渠道分流，措施到位。在分流安置原乡镇干部时，区委干部的能力和工作，本着人

16、尽其才，人岗相宜的原则，安排，不搞“一刀切”。交流区直机关、转任非职务等多渠道分流安置，次乡镇换届中，共分流乡镇干部人，：调任区直机关职务的11 人；转任区直非职务的 6 人；提任乡镇主任科员的11 人；转任乡镇副主任科员人。4、以人为本，关爱到位。区委对原乡镇干部，政治上，生活上照顾，尽最大的解决干部的。在生活中尽量解决夫妻两地分居、住房等家庭问题，尽调到条件比的乡镇；治工作上，要求新一届班子要原班子，原班子经验、情况熟悉的特长，传、帮、带作用。担任乡镇非职务的34 名原乡镇班子，有近20 名分工，分管或协管工作，有10多名担文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L

17、7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L

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24、候选人预备人选，组织考察和公示，提交党员大会差额竞选产生。在正式选举阶段，以支部为党员大会，候选人逐个作履职承诺，并党员的现场质询。有性地解决了党员代表候选人提名、党代表的公认度、代表产生过程中选举过程中党员权利等问题。严把代表资格审查关。区委要求各镇党委代表资格审查工作。审查的内容主要包括：代表的产生符合规定的程序；代表符合规定的条件；选举对来信来访所反映的代表选举工作和代表资格问题的查实情况。代表的政治素质和结构比例，为乡镇党委换届任务的奠定的工作基础。2、精心组织，程序，开好选举会。在换届选举过程中，要求各镇党委要遵守选举工作规定，法定程序，不，标准不降低。会议程序。在整个换届工作中，会

25、议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。是筹备会议正式选举会议阶段，各镇党委都要求了大大小小多次会议，合并或一次，了选举方案和规定。选举程序。我区规定各镇党委委员由9 人组成。党代会时，党委委员多于应选委员人数20%的比例差额选举，书记、副书记等额选举。选举时，体现选举人的意志，各镇党委在党员（更多精彩文章来自“秘书不求人”）代表大会上，对候选人预备人选的情况都做了详细说明，候选人分别上与代表见面并作表态发言，安排了充足的，让代表酝酿，并对代表的质询作了的答复，使新一届党委班子选举产生。呈报审批程序。在换届工作中，要求各镇党委要规定，乡镇党代会的请示和批复工作，既简化，更不允许以

26、取而代之，呈报审批程序，了选举工作的严密性。基础上，还要求各镇党委在乡镇代表大会闭幕后，将文件材料整理归档，档案，对工作总结，上报选举结果，善始善终选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合党委的组织意图，了当选人100%以高票当选。（六），为换届工作文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L

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32、7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8圆满，区委在原则不放松的基础上，加大组织，了区委关于乡镇党委换届人事安排的。1、区乡镇换届工作制度。各镇党

33、员代表大会期间，区党员到所的乡镇党委换届工作，使各乡镇党委，工作，地保障了乡镇党委换届选举工作任务的圆满。2、。区委组织部共产党章程、共产党基层组织选举工作暂行条例、共产党农村基层组织工作条例的规定，拟定了乡镇党员代表选举工作流程，会议的请示，大会选举办法，党代表大会日程表等文件样式及表册，印发到各乡镇，供各乡镇参考使用。区委组织部安排组织部的干组分别各镇，提前到位，跟踪各镇党委换届工作的进展情况，帮助解决换届工作中遇到的问题，。3、畅通上下沟通渠道。换届工作办公室了日报告制度，设立了专线电话，与各镇的沟通，各组、解决换届工作中的问题和各镇换届工作进度，了换届工作的有序。4、全力营造浓厚。的宣

34、传工作，营造的舆论。我区各镇党委党员大会、标语、板报等宣传，使党员和干部乡镇换届工作的意义和法律法规，的性和自觉性，营造出乡镇党委换届工作的。，全我各镇出版宣传乡镇换届知识和法律法规简报30多期、墙报和板报20 多期。三、特点和经验我区这次乡镇党委换届工作总体上有三的特点，主要在：（一）干部交流纵向交叉、横向。这次换届我区新选拔了名优秀年轻干部充实到乡镇班子。对70名副科级干部了轮岗交流。干部交流涉及人数多、交流大。从纵向看，有名长期在乡镇工作的科级干部交流到区级或区直机关工作。从横向看，有 51 名科级干部异地交流。（二）班子搭配了内强素质、优势互补。选举产生的新一届党委班子中，年龄结构、知

35、识结构、专业结构。从年龄结构上看，新一届乡镇党委班子平均年龄为岁,比上一届下降 1.5 岁，了以岁左右干部为主体的格局。从学历层次上看，新一届乡镇党委班子大专学历92人，占班子总数的93%，比上届了 11 个百分点；中专学历7 人，占班子总数的7%，比上一届下降了10 个百分点。乡镇党委班子正朝着高学历层次迈进。从专业构成上看，乡镇党委班子中，了行政管理、法律、教育、农林水、政法、建筑、财税金融等多专业合成的格局，乡镇党委班子专业构成单一的情况，了班子专业构成的优势互补。（三）代表选举了组织要求、满意。区委提名的 xx 名党委班子候选人预备人选高票当选为新一届乡镇党委班文档编码:CH6I5R6

36、L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4

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42、L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8子。依法选举产生了 xx 名出席区第 xx 次党代会代表。从代表的构成情况看，知识结构、年龄结构了，妇女党员比重大幅，民族党员代表增多。代表的民主意识、法律意识、执政意识、党性意识，全区共有7310 名农村党员直接或间接的了党代表的选举活动，党员参会率达90%，党代表到会率达98%。（四）与区委换届联动，了工作。二季度区委换届，把选举出席区党代会代表工作和乡镇党委换届工作一同部署，

43、使代表的酝酿与镇“两委”候选人的工作有机起来，降低了工作成本，了工作。，有 7 个镇出席区党代会代表都已在镇党员代表大会上选出。在乡镇党委换届工作实践中，我区还积累了的经验。主要有几点：1、各级党委是前提。次乡镇党委换届中，全区各级党委，把换届工作纳入议事日程，和部署。在工作会议的基础上，区委还经常过问，乡镇党委换届工作情况汇报，经常调查，帮助解决问题，各镇选举会时，区委还到会，从而使各镇党委换届工作地。2、思想教育是基础。各镇党委换届前面临乡镇职数设置的和乡镇撤并，农村的情况错综，党员、干部的思想状况也的差异，有些问题都有在乡镇党委换届工作中暴露，人打击报复的机会，和干扰换届选举工作的。困此

44、，共产党员先进性教育活动的，对党员干部了党性教育、党规党纪教育，党员干部的思想认识，好的权利和义务，行使民主权利，换届选举工作的。3、把关是关键。在换届选举过程中，要求各镇党委要程序办事，对每程序都要把关，图省事、走捷径、简单化，要体现党代会的严肃性和科学性。为此，由组织部人员组成的4 个组分别派驻各镇，对所在乡镇党委换届工作的每个环节把关，并向区委反馈情况，对的问题解决。的把关，从而地了工作标准，了换届工作质量。四、问题及建议，从换届工作实践来看，主要还问题：乡镇党委书记对换届选举工作的和程序不熟悉；乡镇对换届选举工作的宣传。今年是乡镇、县区和市三级换届，并自下而上的换届顺序，上一级班子人事

45、未定，从而到下一级人事安排，了换届过长，对工作有些。换届过程中暴露出的问题，可以从几解决，使之。1、思想政治工作贯穿乡镇党委换届工作。乡镇党委换届工作涉及面广、大、是关系到干部的进退留转，不好，难免会负面。，要思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于工作的。在换届选举前党委班子内部思想认识，要文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L7J8Y8R8文档编码:CH6I5R6L9J7 HI1C5M3B4I5 ZY4L

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