2022年201X年银行运营主管个人述职报告 .pdf
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1、201X年银行运?营主管个人述职报?告201X年银?行运营主管个人述?职报告述职报?告 201X年银行?运营主管个人述职?报告述职报告个人?主管运营银行?以下是网我整理的?201X年银行运?营主管个人述职报?告相关范文,欢迎?您的阅读。【?范文】本人自?任职以来,在行领?导的正确领导下,?在全体员工的大力?支持下,积极配合?好上级工作,认真?履行岗位职责,较?好的完成了支行下?达的各项指标任务?,单位的各项考核?均排在前列。现将?一年来的工作汇报?如下:?一?、加强学习,提高?素质当前面临?的是一个新的环境?,结合自己以往的?工作经验边学边适?应新的经济形势,?工作中不太明白的?地方积极、虚心
2、向?同事请教,尽快掌?握各岗位业务技能?,同时,认真学习?支行下达的各类业?务文件,把握支行?业务发展动态,以?便在工作中正确处?理好各种业务关系?,很快就进入了角?色。?二、进入角色?,认真履职作?为一名营运主管我?严格按照标准化服?务的要求及自身的?岗位职责,一丝不?苟,认真执行,坚?持每天晨会制度,?把短短十几分钟的?晨会做的有声有色?,提高了员工的士?气,振奋了员工的?精神。坚持每天三?巡检制度、每日碰?头会、每周汇报会?。有力调动和激发?了员工营销产品的?积极性。结合优质?客户管理系统,做?好优质客户维护、?营销与签约管理工?作。、强化优?质服务理念,提高?柜台服务质量。以?网点转型
3、、标准化?服务导入为契机。?通过组织员工学习?、观看流程及各岗?位的服务标准及营?销术语、技巧,进?行讨论、写观后心?得体会、让员工通?过游戏中感悟等形?式,使员工对优质?服务内涵有更进一?步的理解,强化优?质服务理念,并将?服务理念贯彻到工?作中,规范柜台服?务标准,掌握如何?化解客户的不满、?得体解答客户等服?务技巧,柜台服务?水平有较大的改观?。营销人员在大堂?进行业务分流,客?户引导,引导客户?使用自助设备;业?务咨询,产品宣传?;优质客户识别和?,潜力客户的拓展?;个人金融产品营?销与服务,处理客?户异议及投诉;维?护营运环境和秩序?。各岗位协调配合?,有张有弛。多名?员工因工作敬业
4、、?服务周到受到多数?客户的扬。、?加强团队建设,发?挥激励机制的积极?作用。为进一步提?高员工的工作积极?性,员工的绩效分?配考核按考核标准?内容进行细化、量?化,收到较明显的?效果,为体现考核?的科学性,按工作?岗位不同设置不同?的考核指标,为每?位员工设立工作台?帐,并让所有员工?参与评议,每月将?柜员评议、营销业?绩、差错考核、扣?分情况等一一公布?,使考核更趋公平?、公正、公开,由?于通过各项指标考?核,使员工收入有?所差距,员工之间?的工作热情、工作?效率和对产品营销?的积极性有了较大?的提高。、积?极拓展业务,实现?我行各项指标圆满?完成。一是做好存?量客户的维护和精?耕细作工作
5、,始终?把为客户服务作为?服务宗旨,用客户?的满意度来衡量我?们的工作质量,时?时以客为先,不断?改进服务方式,务?求取得以旧带新的?效应。二是积极开?展各项宣传、营销?工作,开发新客户?,并通过平日人情?化的有效的沟通,?增进彼此间的了解?和信任,对待每位?客户都做到询问、?指导、宣传、营销?,对树立我行业务?品牌和业务拓展都?起到了一定的作用?。?三、廉洁从业?,树立形象本?人在职期间,一直?响应并贯彻执行上?级行的有关方针、?政策,认真学习支?行文件领会精神,?不断转变观念,提?高服务水平,提高?加强管理、严防风?险的意识,保持廉?洁的工作作风。作?为一名营运主管我?文档编码:CW6O8
6、H3R2W4 HP2B6R1R4T8 ZL8S8V3C8F8文档编码:CW6O8H3R2W4 HP2B6R1R4T8 ZL8S8V3C8F8文档编码:CW6O8H3R2W4 HP2B6R1R4T8 ZL8S8V3C8F8文档编码:CW6O8H3R2W4 HP2B6R1R4T8 ZL8S8V3C8F8文档编码:CW6O8H3R2W4 HP2B6R1R4T8 ZL8S8V3C8F8文档编码:CW6O8H3R2W4 HP2B6R1R4T8 ZL8S8V3C8F8文档编码:CW6O8H3R2W4 HP2B6R1R4T8 ZL8S8V3C8F8文档编码:CW6O8H3R2W4 HP2B6R1R4T8 Z
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12、H3R2W4 HP2B6R1R4T8 ZL8S8V3C8F8文档编码:CW6O8H3R2W4 HP2B6R1R4T8 ZL8S8V3C8F8文档编码:CW6O8H3R2W4 HP2B6R1R4T8 ZL8S8V3C8F8本着团结所有员工?,以身作则,在处?理问题上本着公?开、公平、公正?的态度,以事实为?依据,不偏袒,以?理服人。在工作之?余,不断加强学习?,提高自己的业务?及管理水平,努力?做好一名合格的副?手。?四、存在的不?足及 XXXX 年工?作计划本人在?一年中虽取得了不?少成绩,但同时也?存在诸多不足之处?,如工作创新能力?不足,在管理上缺?乏经验,考虑、处?理个别问题不够周?到;
13、综合素质有待?提高,业务水平不?够全面,管理能力?仍需加强。在20?1X年的工作中,?我将做到以下几点?:?1、采取有力?措施,加强服务使?存款稳步增长。优?质服务工作要做到?常抓不懈,不滑坡?,不动摇,除须制?订和落实各项制度?外,还必须强化监?督检查机制。优质?文明服务永无止境?,重在坚持,贵在?落实。小小窗口反?映出的是银行的整?体面貌和信誉,广?泛征求客户意见和?建议,解决服务工?作中存在的问题,?确保规范化服务标?准落实到每一个工?作环节,树立银行?优质、高效、快捷?、安全服务的良好?形象。一要充分发?挥窗口作用,强化?柜台服务,监督指?导柜员适时运用营?销术语,开展 三?多 服务,
14、让顾客?感觉到我所办理业?务是一种享受。二?要充分发挥与客户?经理联系合作的作?用,依托优质客户?系统,结合柜面服?务,在维护好现有?优质客户的同时大?力拓展新的优质客?户,进一步提升营?销层次,提高营销?效率,以多样化的?金融产品带动存款?增长。三要抓住节?日期间个人业务综?合营销的有利时机?,加大营销力度,?促进储蓄存款再上?新台阶。?2、加强优质客?户的维护与营销。?网点功能转型,核?心在于实现客户分?层、业务分流、功?能分区,让 20%?以上的中高端客户?享受到建行最好的?服务,以此提升优?质客户的忠诚度,?进而增进产品、服?务的销售机会,建?立建行自己的品牌?。针对优质客户在?优化客
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