2022年20XX年区廉政风险排查防控机制建设工作总结 .pdf

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1、20XX年区廉政风险排查防控机制建设工作阶段性汇报为不断提高我区反腐倡廉建设科学化水平，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，加大源头防腐工作力度，增强党风廉政建设和反腐倡廉工作实效，有效防控廉政风险，按照上级纪委要求，我区严格按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的总体思路，突出“覆得全、找得准、防得牢、控得住”，切实做到“宜治病于未病，宜防患于未然”，形成了内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，提高了反腐倡廉建设的整体效能。现将主要情况汇报如下：一、加强领导，确保防控工作“覆得全”区委、区政府将廉政风险排查防控机制建设工作纳入经济社会发展的总体部署之中，并将其作为完善具

2、有特色惩防体系的重要举措来抓，整体安排、同步推进，全面推进廉政风险排查防控工作，实现了党政机关和企事业单位廉政风险防控全覆盖。（一）明确职责，精心组织。为有效开展廉政风险防控管理工作，我区及时成立了由区委常委、纪委书记为组长，区纪委副书记、监察局局长为副组长的廉政风险防控机制建设工作领导小组，领导小组下设办公室，负责对廉政风险防控进行指导督促、检查考核等日常工作。结合实际，制定并下发了区关于开展廉政风险排查防控机制建设工作的通知，明确指导思想和工作目标、工作范围，并根据不同职务、不同岗位制作了相应的风险防控承诺表，就如何落实好各项工作提出了具体要求和做法。要求全区各单位“一把手”作为廉政风险防

3、控的第一责任人，要亲自抓、负总责、作表率，其他班子成员“一岗双责”，分工负责，使廉政风险排查防控工作做到有计划、有步骤地落实。全区各单位均成立了相应的工作机构，制订了工作方案、落实了责任人，形成了上下一致、齐抓共管的良好局面。（二）廉政教育，打牢根基。我区始终把廉政风险排查防控机制建设工作作为推进党风廉政建设和反腐败工作的基础和关键，不断探索预防腐败新路子，推出红、黄、绿三色廉政教育套餐，使干部职工在耳濡目染中增强勤政廉政定力，夯实廉政风险排查防控工作基石。一是“黄色预警餐”。我区相继举办了区直机关及区属企事业单位财务人员廉洁教育培训班、社区股份合作公司董事会、监事会及财务人员廉洁教育培训班、

4、行政事业单位工程建设领域人员廉洁教育培训班、区新近提拔和转任重要岗位干部及其家属开展庭审警示教育活动等，通过正面引导、反面鉴戒，亮起风险黄色预文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R1

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11、廉政论坛、举办主题党日活动等一系列以廉政文化为切入点的活动，充分汲取红色“养分”，倡导全区干部职工要不断改造自己的世界观、人生观、价值观，全面提升个人修养和政治素养。要求各单位在党组会议、机关学习中将廉政风险防控和预防腐败工作纳入重要议事日程，每月定期发送廉政温馨提醒短信，做到天天提醒、月月提示。三是“绿色常态餐”。依托全区各级党支部的大小党课，推动党员干部职工加强党纪条规日常学习，提升个人防腐拒变能力，搭建起一片“绿色课堂”；借助每月定期编发的廉政短信、电子滚动屏的廉政格言，促使廉政意识潜移默化，营造勤政廉政良好氛围，建设出一道“绿色飞廊”；通过不定期在各种媒体播放廉政公益广告及廉政教育宣传

12、片，展现廉政文化多样形式，丰富廉政隐形教育内涵，构建起一条“绿色走道”。（三）主动拓展，延伸触角。为增强廉政风险内部监督治本效能的“透明度”，我区注重拓展“三个延伸”的监督触角，将廉政风险防范教育向社区和股份合作公司延伸、向家庭成员延伸、向八小时以外延伸。向社区和股份合作公司延伸。各镇、街道针对群众关心的热点、难点问题，查找在社区服务站、社区信访代理站为民服务工作中及股份合作公司在规范运作过程中的廉政风险点，并制定相应的防控措施，使社文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S

13、2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2

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19、2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2区的服务更加规范，股份合作公司的运作更加科学。各镇、街道还跟社区、股份合作公司党员干部逐个签订责任书，明确每个人的廉政责任，确保廉政风险管理工作落到实处。向家庭成员延伸。“廉内助”是确保“后院”不发生问题的关键环节，我区通过多次组织领导干部家属观看宣传教育片、召开领导干部家属廉政座谈会、签订廉政承诺书等形式，充分发挥领导干部家属第二道廉政防线的保障作用，促进了一荣俱荣、齐抓共管的密切关系。向八小时以外延伸。“八小时”工作时

20、间以外，是监督的薄弱环节，也是腐败的高发时段。我区通过健全完善“八小时”以外党员领导干部监督管理规定、健全外部监督网络，有效强化了对党员领导干部的管理监督，促进了廉政风险防控机制建设工作的贯彻落实。二、全面排查，确保廉政风险点“找得准”为确保廉政风险排查防控工作稳步推进，全区各单位以“人人参与查找、人人找出风险、人人制定防范措施”为原则，针对现行管理制度、关键岗位、核心业务等重要环节，突出领导岗位、中层岗位、其他重要岗位“三个层次”，坚持以岗位为点，以业务为线，环环相扣，重点在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五个方面全方位排查廉政风险点，确保岗位职责风险点找准、找全。（一）明

21、确排查方法。以界定工作职责为基础，从梳理工作流程入手，按照全员参与的要求，通过“两结合四查找”文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN

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28、，做到职权项目清楚、责权流程清晰、权力运行清透。一是正向查找。严格按照廉政风险防控工作的要求，结合干部职工的岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险等方面查找廉政风险点，如区委政法委在廉政风险排查防控工作中，着重处理好权与责的关系、虚与实的关系、远与近的关系等三大原则进行梳理排查，尤其关注社会管理工作中特色社区创建，政府购买服务等方面工作，全方位查找廉政风险点。二是逆向查找。通过相同领域或其他单位、部门发生的问题案例开展反面典型教育，结合本单位、本岗位工作，举一反三，全面排查，如区人民医院以该院在医药购销、药品监管和医疗服务中出现的严重职务犯罪腐败行为和病人投诉为重点，组织全体医务人员针对内部

29、管理、重大事项决策、财务、药品、设备、基建项目等易滋生职务犯罪的环节，深入分析医务人员及后勤管理人员岗位职责、利益导向以及潜在的廉政风险点，针对性地制定防控廉政风险措施。三是横向查找。通过自己找、同事帮、群众提、互相查、领导点、组织评等六种方式，抓重点把关键，找全易产生腐败行为的风险。如，区文体旅游局在初步梳理出廉政风险点后，邀请了辖区的部分社区文艺团体负责人、网吧经营者、文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9

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34、文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I

35、6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G

36、5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2歌舞娱乐场所经营者和xx 社区居委会工作人员召开了区文体旅游局廉政风险点征求意见座谈会，对区文体旅游局廉政风险点及风险等级征求意见表进行公开讨论，特别对文化市场行政许可，文化市场综合执法，重大事项决策，大额资金的使用，大额服务类、货物类的采购，基建工程的招标等存在廉政风险事项的防控和治理等问题进行了深入的分析研究和查找，并进行归类汇总、综合分析，制定相应的廉政风险防范措施。四是纵向查找。根据岗位职责，绘制权力运行流程图，逐一理清职权情况，反复查找制度漏洞、岗位职责、工作流程和外部环境

37、存在的廉政风险，使风险点定性有据，定量科学。如，xx 街道选取处理群众诉求较多的信访办作示范点，针对信访办可能存在的廉政风险点开展集中查找、集中讨论、集中评定，将廉政风险点和廉政防控措施在公开栏公开，接受群众监督。街道办事处其他科（室）、社区居委会以信访办为模板，深入开展廉政风险点排查，增强了工作的针对性和可操作性。（二）明确排查重点。在查找廉政风险过程中，各单位紧贴突出问题、紧贴关键环节、紧贴重要岗位，着力查找领导岗位和重点岗位人员的风险，着力查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”议事决策风险，着力查找管理人、财、物等重要环节风险，做到不留死角、不留空白、不

38、留盲点，确保风险定位不迷糊。文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S

39、2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2

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42、1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6

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44、10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2如，区法院按照岗位、职责和人员“三定”方案，对照法律、司法解释及有关规定，突出重点领域和关键岗位，着重排查了三重一大事项、立案审查、财产保全、裁判文书审批、采取执行措施、涉案款物管理、新审判办公综合楼建设等最容易引发廉政风险的重点环节，

45、通过全方位、多层次的自查、互查、评查、审查，共排查出廉政风险点xx 个，其中岗位个性化风险点xx 个，全面查清廉政风险隐患。（三）明确等级标准。严格要求全区各单位查找出的廉政风险按时按标准逐级上报、逐级审核、严格把关，并在一定范围内公示；对查找脱离实际、内容空泛、敷衍搪塞的，及时整改，确保查找标准和质量。对查找出的风险点严格按等级标准进行分析评估，按风险发生的几率和危害程度确定风险等级、细化风险内容、明确风险形式，编制岗位风险等级目录，实行风险的分级分类管理。如，区检察院为使风险评估更准确、更有针对性，采取了双向确立风险等级的方式：一种是按风险的性质确立风险等级，即从风险发生机率、危害程度、形

46、成原因等方面进行评估，根据风险发生可能造成的危害程度以及机率大小，将风险等级划分为高、较高、较低三个等级；另一种是根据岗位职权确定风险等级，一级是重要风险岗位，二级是中级风险岗位，三级是一般风险岗位。检察院还对查找出的所有风险点，按照风险等级进行排序，建立了廉政风险等级目录，并根据风险等级制定了有针对性文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10

47、G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O

48、1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6L2I6J5 HU6S9R10G5M9 ZU4P6K2O1S2文档编码:CN4F6

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