2022年党的群众路线教育活动个人存在问题原因措施对照查摆剖析材料2 .pdf

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1、党的群众路线教育活动?个人存在问题、原因、?措施对照查摆剖析材料?党的群众路线教育活?动个人存在问题、原因?、措施对照查摆剖析材?料群众路线?教育活动贯穿照镜子?、正衣冠、洗洗澡、治?治病 的总要求，关键?是要找准问题、找出原?因、解决问题，要扪心?自问。分别从问题、?原因、措施上进行对照?查摆剖析：?问题 1、理想、?信念有过动摇的时候，?艰苦奋斗之风执行不力?。原因 1、客?观的说，身为一名党员?，看到国际上红色根据?地越来越小。国内企业?步履微艰。措施?1、坚定信念，从我?国飞速发展的经济和在?世界上的地位越来越重?要，中国人在世界上的?地位越来越高以及我周?围的人无论在工作还是?生活当

2、中，效率和质量?的提高使我看到了中国?这面红旗不会倒，中国?特色社会主义道路是正?确的。共产党领导的中?国正在创造二十一世纪?的发展奇迹。由于工作?关系我经常出国，使我?感触最深的就是我国生?产的东西在全世界越来?越多，我们中国人越来?越自信、骄傲、富裕。?这都是共产党的领导和?我党的路线及方针的正?确。我是得益于改革开?放步入小康的成员，有?房有车。党现在提出建?设全面小康的和谐社会?。我会为此目标尽自己?的全力。坚决落实为?民务实清廉要求。为民?，就是要坚持人民创造?历史、人民是真正英雄?，坚持以人为本、人民?至上，坚持立党为公、?执政为民，坚持一切为?了群众、一切依靠群众?，从群众中来、

3、到群众?中去，坚持尊重集团公?司广大职工群众的劳动?创造，团结带领并紧紧?依靠广大职工群众为集?团改革发展作贡献；务?实，就是要求真务实、?真抓实干，发扬理论联?系实际之风；坚持问政?于民、问需于民、问计?于民，发扬密切联系群?众之风；谦虚谨慎、戒?骄戒躁，厉行勤俭节约?、反对铺张浪费，发扬?艰苦奋斗之风。坚持一?切从集团改革发展的实?际出发，聚精会神搞建?设，一心一意谋发展；?清廉，就是要自觉遵守?党章，严格执行廉政准?则，主动接受监督，自?觉净化朋友圈、社交圈?，带头约束自己的行为?，强化反腐倡廉和拒腐?防变觉悟，严格规范权?力行使，把权力关进制?度的笼子，坚决反对一?切消极腐败现象，做到

4、?清正、清廉、清明，不?断增强集团公司各级领?导班子和领导干部的拒?腐防变的自觉性，确保?集团上下风清气正、团?结和谐。问题?2、学习上有所放松。?原因 2、随着?在此岗位上工作时间的?增长，有时在思想上也?会时不时地产生麻痹、?放松思想，觉得自己在?这个岗位上干了这么多?年，已经轻车熟路了，?不自觉地就放松了自己?的业务、英语的学习。?特别是随着自己年龄的?增长，对英语的学习有?松懈的迹象。虽然这种?情绪没有发展到影响工?作的地步，但毕竟奋斗?的冲劲不如过去足了。?措施 2、自己?的职责是属于集团公司?效益最直接的单位之一?，面向厂商、供应商，?最直接关系到公司的成?本利益。业务的精通、?英

5、语的熟练是我为公司?创造效益的法宝和武器?。组织上把我放在这个?重要岗位上，我一定要?加强学习、武装自己，?精通业务，切实负起责?任，忠实履行职责，把?好关，把公司的利益高?于一切作为我的座右铭?，用自己尽职尽责的努?力为党旗添光彩。问?题 3、在工作中?只愿抓大事而对一些小?件不愿意抓，认为具体?工作手下做，有抓大放?小的思想。落实抓大不?放小、航材面前无大小?的工作方针不够彻底。?布置工作多，监督落实?不够。原因 3?、从客观上讲，一人兼?数职影响了本人工作的?细致性。既是工作布置?者又是工作的执行者和?监督者。监督、落实有?时不到位。从主观上讲?，这主要是我思想上的?私心在作怪，认为大件

6、?出成绩上下都关注。小?件影响不大。工作落实?也是落实我自己。监督?也是自己监督自己。对?自己要求不严所至。其?主要还是我自身觉悟程?度和党性修养上的不足?。措施 3、今?后我在工作中一定要以?抓大不放小、把航材面?前无大小作为我的工作?方针。把监督、落实作?为我工作的落脚点。提?高党性修养，作好工作?。问题 4、批?评和自我批评坚持不力?。在管理方面重人情有?管理不严、管理不到位?的现象。自己有时也有?工作不细，出去办事和?值班休息只给领导说而?没有告诉下面的同志。?也没有要求科里同事向?领导请假的同时告诉周?围的同志。造成工作交?接和工作效率的降低。?特别是我主管行政管理?方面，制度制定的

7、很好?、很严。但落实的有折?扣。着力解决突出问?题。坚决反对形式主义?，进一步强化空谈误?国，实干兴邦意识，?端正学风，改进文风会?风，落实岗位状态和工?作状态，突出推动发展?的精气神。重点纠正各?级总部以文件代替文件?，以会议落实会议的现?象，在集团公司形成一?种崇尚实干的好风气；?坚决反对官僚主义，强?化 依靠 意识，始终?坚持以人为本、人民至?上，全心全意依靠职工?群众，真正把职工群众?放在心上，以谦卑之心?倾听职工群众呼声，以?换位思考理解职工群众?感受，以真诚态度了解?职工群众诉求。重点提?高集团公司各级领导班?子和党员领导干部为基?层服务、为职工服务和?察实情、出实招、办实?事、求

8、实效的意识和能?力，重点解决对职工群?众益不维护、不作为、?脱离基层、脱离职工群?众、违反民主集中制，?不接受职工群众监督，?消极应付、推诿扯皮、?侵害职工群众利益等?方面的问题，努力形成?党员、干部关爱职工群?众，与职工群众一起团?结奋斗，合力攻坚的和?谐局面；坚决反对享乐?主义和奢靡之风，强化?两个务必 意识，保?持艰苦奋斗、昂扬向上?、奋发有为的精神状态?。重点解决好那些社会?关注度高、群众反映强?烈的突出问题，教育引?导集团党员干部坚守节?约光荣、浪费可耻的思?想观念，狠刹挥霍享乐?和骄奢淫逸的不良风气?，做到艰苦朴素、精打?细算，勤俭办一切事情?。原?因 4、主要是我?讲情面，老好人

9、、不愿?大胆管理、工作不细所?至。措施 4、?今后在管理方面要适应?形势的要求，落实各项?规章制度，以身作则把?航材处的管理工作提高?到一个新的高度。问?题 5、会工作方?面有怕麻烦的思想。尤?其是在给职工做一些具?体生活福利工作的时候?，服务不到家。另外健?康有趣的活动组织的少?。原因 5、主?要就是怕麻烦的思想在?作怪，放不下架子，认?为一个经理给大家搬、?送物品怕掉架子。没有?发挥大家的力量，群策?群力的做工会工作。?措施 5、虽然我?也组织了几次大家喜闻?乐见的工会活动如拓展?、球赛等，但后劲不足?、最近想不出新的、好?的活动项目。今后我一?定要多动脑筋、放下架?子、多想办法、群策群?

10、力、不怕麻烦，多为职?工办实事，把工会真正?办成职工之家。问题?6、对于发生在?党内的腐败现象，有悲?观情绪。原因?6、不能区别三个指头?与七个指头的关系，有?时只看到阴暗面，看不?到成绩。措施?6、我今后一定要全面?、一分为二的看问题，?承认反腐败形势很严峻?，反腐败工作任重而道?远。同时坚信我们党的?英明和反腐败的决心。?我们党正在不断清除垃?圾。腐败分子正在不断?被揪出来。四、认识?：党的群众路?线教育活动是必要的现?实的。着力解决在形式?主义、官僚主义、享乐?主义和奢靡之风等四?风 方面存在的问题，?着力解决职工群众反映?强烈的突出问题，进一?步密切集团公司的党群?、干群关系，汇集正能

11、?量，为集团公司进一步?推进改革发展、创建世?界一流企业提供坚强保?证，为发展壮大国有经?济、夯实党的执政基础?、全面建成小康社会、?实现中国梦做出更大的?贡献。也许一次教育活?动难以解决所有思想上?、作风上、工作上的问?题。但做为党员，本身?是对自己世界观、人生?观、价值观、理想信念?、宗旨的一次梳理，我?一定尽自己最大的能力?，全身心地投入到这场?教育活动中，不唯书?，不唯上，只唯实 有?一分热，发一分光。?五、要求：针?对自身的问题和不足，?在以后的学习、工作中?，在党委的领导和指导?下，我一定做到以下几?点：牢牢把?握基本原则。坚持正面?教育为主，加强马克思?主义群众观点和党的群?众路

12、线教育，加强党性?党风党纪教育和道德品?行教育，引导党员、干?部坚定理想信念，增强?公仆意识，讲党性、重?品行、作表率，模范践?行社会主义核心价值观?，坚守共产党人精神追?求。坚持批评和自我批?评，开展积极健康的思?想斗争，敢于揭短亮丑?，崇尚真理、改正缺点?、修正错误，真正让党?员干部思想受到教育、?作风得到改进、行为更?加规范。坚持讲求实效?，开门搞活动，请群众?参与，让群众评判，受?群众监督，努力在解决?作风不实、不正和行为?不廉上取得实效，在提?高群众工作能力、密切?党群干群关系、全心全?意为人民服务上取得实?效。坚持分类指导，针?对集团公司总部、子集?团总部和成员企业总部?的不同情况

13、，找准各自?需要解决的突出问题，?提出适合各自特点的目?标要求和办法措施。坚?持领导带头，上级带下?级、主要领导带班子成?员、领导干部带一般干?部，一级抓一级、层层?抓落实。一是?提高群众工作能力，加?强学习，提高素质。持?之以恒、坚持不懈地学?习党的十八大精神，对?照新时期共产党员先进?性标准要求和约束自己?，认真整改；掌握发展?社会主义市场经济、全?面建设小康社会的基本?知识和现代科技及业务?知识，注重学以致用，?理论联系实际；注重深?入基层一线、车间班?组、工地现场，摸清情?况、摸清底数，克服走?马观花、蜻蜓点水，提?高调查研究、掌握实情?能力；注重倾听民意、?集中民智，克服情况不?明、

14、个人独断，提高科?学决策、民主决策能力?；注重直面困难，克服?避重就轻、回避矛盾，?提高解决问题、化解矛?盾能力；注重顺应群众?意愿、回应群众呼声，?克服盲目指挥、强迫命?令，提高宣传群众、组?织群众能力。?二是抓好 四风 的整?改，转变作风，积极工?作。坚持科学的态度和?求实的精神，兢兢业业?地做好各项工作，树立?强烈的时间观念、效率?观念、质量观念，今天?能办的事不拖到明天，?牢固树立抓大不放小、?航材面前无小事的思想?。这一周能办的事不拖?到下一周，用最短的时?间完成任务；坚决摒?弃 老板 做派，强化?依靠 意识，真正把?职工群众放在心上，以?谦卑之心倾听职工群众?呼声，以换位思考理解?

15、职工群众感受，以真诚?态度了解职工群众诉求?，努力形成在集团公司?内部领导关爱职工、职?工支持企业，企业领导?和职工团结奋斗、合力?攻坚的和谐局面。工?作总结格式?总结，就是把某一时期?已经做过的工作，进行?一次全面系统的总检查?、总评价，进行一次具?体的总分析、总研究；?也就是看看取得了哪些?成绩，存在哪些缺点和?不足，有什么经验、提?高。（一）基本情况?。1 总结必须有?情况的概述和叙述，有?的比较简单，有的比较?详细。这部分内容主要?是对工作的主客观条件?、有利和不利条件以及?工作的环境和基础等进?行分析。2 成绩?和缺点。这是总结的中?心。总结的目的就是要?肯定成绩，找出缺点。?成绩有

16、哪些，有多大，?表现在哪些方面，是怎?样取得的；缺点有多少?，表现在哪些方面，是?什么性质的，怎样产生?的，都应讲清楚。3?经验和教训。做过?一件事，总会有经验和?教训。为便于今后的工?作，须对以往工作的经?验和教训进行分析、研?究、概括、集中，并上?升到理论的高度来认识?。今后的打算。根据今?后的工作任务和要求，?吸取前一时期工作的经?验和教训，明确努力方?向，提出改进措施等?（二）写好总结需要注?意的问题1 一定?要实事求是，成绩不夸?大，缺点不缩小，更不?能弄虚作假。这是分析?、得出教训的基础。?2 条理要清楚。总?结是写给人看的，条理?不清，人们就看不下去?，即使看了也不知其所?以然，

17、这样就达不到总?结的目的。3 要?剪裁得体，详略适宜。?材料有本质的，有现象?的；有重要的，有次要?的，写作时要去芜存精?。总结中的问题要有主?次、详略之分，该详的?要详，该略的要略。个?人述职报告标题（三?）个人述职述职报告?标题常见的写法有三种?：文种式标题，只写?个人述职报告。?公文式标题，姓名+时?限+事由+文种名称，?如 19至1?9试聘期述职报告?、20年至 2?0年任商业局长职?务的述职报告。文?章式标题用正题，或正?副题配合，如年?个人述职报告、思?想政治工作要结合经济?工作一起抓造?纸厂厂长王的述职?报告。个人述?职报告抬头书面述职?报告的抬头，写主送单?位名称“如党委”?、

18、“组织部”或“?人事处”等。口?述述职报告的抬头，写?对听者的称谓如“各位?代表”、“各位委员”?、“各位同志”，或“?各位领导，同志们”。?个人述职报告正文?个人述职报告的正文，?由开头、主体、结尾三?部分组成：开头，又?叫引语，一般交代任职?的自然情况，包括何时?任何职，变动情况及背?景；岗位职责和考核期?内的目标任务情况及个?人认识；对自己工作尽?职的整体估价，确定述?职范围和基调。这部分?要写得简明扼要，给听?者予一个大体印象。?主体，是述职报告的中?心内容，主要写实绩、?做法、经验、体会或教?训、问题，要强调写好?以下几个方面：对党和?国家的路线方针政策、?法纪和指示的贯彻执行?情况

19、；对上级交办事项?的完成情况；对分管工?作任务完成的情况；在?工作中出了哪些主意，?采取了哪些措施，作出?哪些决策，解决了哪些?实际问题，纠正了哪些?偏差，做了哪些实际工?作，取得了哪些业绩；?个人的思想作风、职业?道德，廉洁从政和关心?群众等情况；写出存在?的主要问题，并分析问?题产生的原因，提出今?后改进的意见和措施。?这部分，要写得具体、?充实、有理有据、条理?清楚。由于这部分内容?涉及面广，量多，所以?宜分条列项写出。“条?”、“项”要注意内在?逻辑关系安排好。结?尾一般写结束语。用“?以上报告，请审阅”、?“以上报告，请审查”?、“特此报告，请审查?”、“以上报告，请领?导、同志们批

20、评指正”?等作结。述职报告的?落款述职报告落款，?写上述职人姓名和述职?日期或成文日期。署名?可放在标题之下，也可?以放文尾。（四）个?人述职报告写作要求与?技巧标准要清楚。要?围绕岗位职责和工作目?标来讲述自己的工作,?尤其要体现出个人的作?用,不能写成工作总结?。内容要客观。必须?实事求是、客观实在、?全面准确。既要讲成绩?,又要讲失误;既要讲?优点,又要讲不足;既?不能夸大成绩,也不能?回避问题。只有客观陈?述履行职务的情况,才?能有助于上级机关和所?属单位群众对自身工作?作出全面、准确、客观?的评价。重点要突出?。抓住带有影响性、全?局性的主要工作,对有?创造性、开拓性的特色?工作重点

21、着笔,力求详?尽具体,对日常性、一?般性、事务性工作表述?要尽量简洁,略作介绍?即可。个性要鲜明 o?不同的岗位,有着不同?的职责要求,即使是相?同的岗位,也由于述职?者个人的个性差异,其?工作方法、工作业绩也?不相同。因此,述职报?告要突出个性特点,展?示述职者个人风格和魄?力,切忌千人一面。?语言要庄重。行文语言?要朴实,评价要中肯,?措词要严谨,语气要谦?恭,尽量以陈述为主,?也可写一些工作的感想?和启示,但不得描写、?抒情,更不能使用夸张?的语言。（五）基础?知识一、述职报告的?性质、种类述职报告?是领导干部向所属的干?部和职工或向上级组织?和领导陈述自己任职一?定时期内的工作情况的?

22、自我评述性报告。述?职报告的种类很多，从?时间上分有任期述职报?告、年度述职报告、临?时述职报告；从范围上?分有个人述职报告、集?体述职报告；从内容上?分则有专题（单项）述?职报告、综合述职报告?。二、述职报告的写?作格式1、标题有四?种写法：一是只写“述?职报告”四个字；二是?“年任职务期?间的工作汇报”的公文?写法；三是“（?姓名）（职务）?会议上的汇报（或?报告）”的写法；四是?新闻标题式的写法。?2、署名及日期可以?写在题下，也可以写在?正文后。3、正文述?职报告的正文包括三部?分内容。第一部分是任?职概况和述职评估，包?括何时任职、工作变动?情况、背景情况、岗位?职责、目标及对个人尽

23、?职的总体估价、确定述?职范围和基调。第二部?分是尽职情况，这是述?职报告的主体，主要写?工作实绩、经验和问题?。对于核心内容的写作?，多数是按性质不同分?成几个方面（可列小标?题）来写，每个方面可?先写实绩，后写认识和?做法；也可先写认识和?做法，后写实绩。但不?管怎么写，都要实现个?人的工作能力和管理水?平，尤其是在处理敏感?、棘手问题方面，以及?突发事件或重大事件方?面，更能表现出个人的?素质、才能和领导水平?。在具体业务工作中，?党的方针、政策和上级?的批示、部署的任务，?是如何在自己分管的部?门或单位得以贯彻实施?的,等等。第三部分?是今后的设想和决心，?要从实际出发，对今后?工作在

24、科学分析的基础?上作出战略性规划，表?明尽职的态度。三、?述职报告写作应注意的?事项在写作述职报告?时，要实事求是，严肃?认真，客观公正。要注?意论断准确，重点突出?，有针对性，既不要脱?离自己的职责范围和工?作目标，又要分析概括?，不能写成流水帐；既?要突出政绩，又要评价?正确、适当，不能故意?夸大或缩小；缺点和不?足的地方也要说够、说?充分?一般工作总结开头格式?介绍(一)基本情况?。1.总结必须有?情况的概述和叙述，有?的比较简单，有的比较?详细。这部分内容主要?是对工作的主客观条件?、有利和不利条件以及?工作的环境和基础等进?行分析。2.成绩?和缺点。这是总结的中?心。总结的目的就是要

25、?肯定成绩，找出缺点。?成绩有哪些，有多大，?表现在哪些方面，是怎?样取得的;缺点有多少?，表现在哪些方面，是?什么性质的，怎样产生?的，都应讲清楚。3?.经验和教训。做过?一件事，总会有经验和?教训。为便于今后的工?作，须对以往工作的经?验和教训进行分析、研?究、概括、集中，并上?升到理论的高度来认识?。今后的打算。根据?今后的工作任务和要求?，吸取前一时期工作的?经验和教训，明确努力?方向，提出改进措施等?(二)写好总结需要?注意的问题1.一?定要实事求是，成绩不?夸大，缺点不缩小，更?不能弄虚作假。这是分?析、得出教训的基础。?2.条理要清楚。?总结是写给人看的，条?理不清，人们就看不下

26、?去，即使看了也不知其?所以然，这样就达不到?总结的目的。3.?要剪裁得体，详略适宜?。材料有本质的，有现?象的;有重要的，有次?要的，写作时要去芜存?精。总结中的问题要有?主次、详略之分，该详?的要详，该略的要略。?月度工作总结格式?月度工作总结就?是把一个月的情况进行?一次全面系统的总检查?、总评价、总分析、总?研究，分析成绩、不足?、经验等。总结?是应用写作的一种，是?对已经做过的工作进行?理性的思考。总结与计?划是相辅相成的，要以?计划为依据，制定计划?总是在个人总结经验的?基础上进行的。?月度工作总结的基本要?求1.月度工作?总结必须有情况的概述?和叙述，有的比较简单?，有的比较详细

27、。这部?分内容主要是对工作的?主客观条件、有利和不?利条件以及工作的环境?和基础等进行分析。?2.成绩和缺点。?这是总结的中心。总结?的目的就是要肯定成绩?，找出缺点。成绩有哪?些，有多大，表现在哪?些方面，是怎样取得的?;缺点有多少，表现在?哪些方面，是什么性质?的，怎样产生的，都应?讲清楚。3.经?验和教训。做过一件事?，总会有经验和教训。?为便于今后的工作，须?对以往工作的经验和教?训进行分析、研究、概?括、集中，并上升到理?论的高度来认识。?4.今后的打算。根?据今后的工作任务和要?求，吸取前一时期工作?的经验和教训，明确努?力方向，提出改进措施?等月度工作总结?的注意事项1.?一定要

28、实事求是，成绩?不夸大，缺点不缩小，?更不能弄虚作假。这是?分析、得出教训的基础?。2.条理要清?楚。总结是写给人看的?，条理不清，人们就看?不下去，即使看了也不?知其所以然，这样就达?不到总结的目的。?3.要剪裁得体，详?略适宜。材料有本质的?，有现象的;有重要的?，有次要的，写作时要?去芜存精。总结中的问?题要有主次、详略之分?，该详的要详，该略的?要略。月度工作?总结的基本格式?月度工作总结的格式,?也就是总结的结构,是?组织和安排材料的表现?形式.其格式不固定,?一般有以下几种:?1.条文式条?文式也称条款式,是用?序数词给每一自然段编?号的文章格式.通过给?每个自然段编号,总结?被分

29、为几个问题,按问?题谈情况和体会.这种?格式有灵活,方便的特?点。2.两段式?总结分为两部分?:前一部分为总,主要?写做了哪些工作,取得?了什么成绩;后一部分?是结,主要讲经验,教?训.这种总结格式具有?结构简单,中心明确的?特点。3.贯通?式贯通式是围绕?主题对工作发展的全过?程逐步进行总结,要以?各个主要阶段的情况,?完成任务的方法以及结?果进行较为具体的叙述?.常按时间顺序叙述情?况,谈经验.这种格式?具有结构紧凑,内容连?贯的特点。4.?标题式把总结的?内容分成若干部分,每?部分提炼出一个小标题?,分别阐述.这种格式?具有层次分明,重点突?出的特点.一篇总结?,采用何种格式来组织?和安排材料,是由内容?决定的.所选结论应反?映事物的内在联系,服?从全文中心。月?度工作总结的构成?1、标题总结?的名称.标明总结的单?位,期限和性质.?2、正文开头?：概述情况，总体评价?;提纲挈领，总括全文?。主体：分析成?绩缺憾，总结经验教训?。结尾：分析问?题，明确方向。?3、落款署名，?日期如果总结的?标题中没有写明总结者?或总结单位,就要在正?文右下方写明.最后还?要在署名的下面写明日?期。?