2022中心学校工作总结.docx
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1、2022中心学校工作总结 工作总结可以是一项官僚化工作,可以是一项任务和负担,也可以是有效提升自我的一项工具,这全取决于如何应用;写好工作总结,帮你更快成长。为了便利大家,一起来看看吧!下面给大家共享关于2022中心学校工作总结,欢迎阅读! 2022中心学校工作总结1 20_学年开学后,学校确定由我负责初中部工作,这对我来说是个不小的挑战。初中的管理对于我来讲可以说是一窍不通,老师的状况也不熟识,当时的心理压力比较大。既然学校交给了我这样的任务,我就必需将它完成好。因此接到任务后我就主动与李玉乔主任联系,摸清老师状况、熟识初中学情。在李主任的帮扶和助理郭嘉民老师的帮助下,最终做好了开学前的打算
2、工作。经过半年来的努力得以使初中部各项工作顺当交接,我把这半年来的工作做一总结,不足之处请领导指正。 一、全力打造团结协作的和谐级部。团结才出力气,协作才出战斗力,我常常和老师谈心、沟通,帮助他们解决工作中的困难,思想上一样,心灵上沟通,使年级的每一位老师都特别支持我的工作,使我的想法、支配能够得以顺当实施。这一年,每个班都有以班主任为核心,探讨学生、分析学生,具有特别强的凝合力,全体老师精诚团结,一人有事,其他人都毫无怨言的顶上去,圆满完成学校交给我们的任务已成为我们共同的心声,有了这样一个团结协作的集体,何愁打不了胜仗。 二、加强班主任队伍建设,强化最基层的管理。打造一支高素养的、深受学生
3、爱戴的班主任队伍,是初中部的一项重要工作。在工作中我们坚持“沟通、学习、合作、互助”的原则,每周定期开班主任例会,落实学校布置的各项工作、学习班主任业务学问,沟通工作阅历,协商解决班级工作中出现的重点问题。全体班主任狠抓学习常规管理,整顿早操、课间操,使得初中部的课间操成为学校的亮点。与生活老师一起严格管理午休、寝室纪律。开展班级文化建设,每月更换教室外班级文化墙。各班制订班级规章制度,已经营造出了健康、主动向上的班级文化氛围。 三、抓教学常规,培育名师队伍。严格落实集体说课备课,定期督察,定期召开备课组长会,探讨教学常规的开展和落实,对年级教学工作中各方面状况进行分析。加强对各科教学活动的监
4、督管理和指导,培育名师队伍。初中部在全市中小学老师说课竞赛中,三科全部捧回了一等奖;在县教化组织的示范课中取得一样好评,对全县的教化方向起到了引领作用。 四、学生管理方面主要做了以下工作: 1、强化养成教化,让学生养成规范习惯。俗话说得好:看法确定一切,细微环节确定成败,纪律是胜利的保证。学生的行为习惯,思想意识尤为重要。因此,我们从学生身边的小事抓起,严格落实学校的各项规章制度。从点滴做起,如教室内外卫生,日常生活行为等方面规范学生文明行象,目前在全校的卫生评比中初中部始终名列前茅;从收作业,卫生工具的摆放到课间文明休息、上操,参与学校活动等,做到有要求,有布置,有检查,有总结,有评比,有表
5、扬,持之以恒,常抓不懈。并协作政教处多次开展了对男女生留长发、染发、佩戴手饰、穿拖鞋等仪容仪表检查活动,对违纪学生加强教化并责令其改正,情节严峻的予以停课。真正做到卫生工作有序,早读自觉到位,自习宁静仔细,课堂秩序良好,形成规范有序,文明和谐的氛围。 2、分析学情,查漏补缺,纠偏抓差。月考、期中考试结束后,年级依据学校支配,组织各科任课老师和班主任刚好召开学情分析会、阅历沟通会、学法研讨会,让学生发觉自己各科存在的问题,了解自身存在的不足,通过阅历沟通,相互对比、相互探讨,使很多同学相识了自己的缺点,明确了差等生张扬优势科目,提高学习爱好,中等生注意各科均衡发展,提高名次,优等生补足短腿科目,
6、努力冒尖。由于依据不同学生层次,制定了不同层次的目标,提高了教学质量。 3、创建和谐向上的班集体。学生是班级的细胞,班级的建设是年级形象的外在表现。因此在日常管理过程中,除紧紧依靠班主任这一最干脆最亲近的管理者,还定期召开班干部会议,依靠班干部、团员了解各班状况,并刚好提出指导看法,让班干部详细实施。特殊留意在平常,刚好与各班班干部沟通、沟通、探讨,针对班级、年级现状,制定相关日常生活学习规定。 4、加强常规检查,防范平安隐患。加强自习课、饭前饭后的巡查,对个别“潜能生”重点教化,为同学们创建良好的学习环境。 2022中心学校工作总结2 涌泉中学本学期的学校工作,坚持以科学的发展观为统领,以县
7、教委的工作要点为指导,以全面提高教化教学质量为重点,以关爱每一名学生,关切每一位老师,努力改善办学条件为核心,同心同德,扎实工作,努力开创了涌泉中学教化的新局面。 详细完成的工作: 一、加大改善办学条件力度,使我校的办学水平再一个新台阶。 加强了初中建设工程,推动学校标准化建设,提升校内文化品位,营造温馨的育人环境。接着协作、协调有关部门做好了学校楼顶的修理;围墙、体育设施、厕所、甬路等一系列修理维护及改造工作,做到保质保量、精打细算。努力加强了学校的仪器设备的配备,为教学教化服务。进行了合理的校内布局调整,创建美丽、温馨的校内环境,不断加大了绿化、美化、净化的力度。 二、提高服务意识,提升了
8、教化教学质量。 (一)坚持德育为首,努力增加德育工作针对性和实效性。 1、加强师德建设,确保德育队伍的先进性。 搞好学校的德育工作,离不开一支阅历丰富、方法独到的德育工作者队伍。老师要注意自身的形象,老师的言行干脆对学生起着潜移默化的作用,老师必需为人师表,言传身教,必需常常检查自己的言行,对学生产生良好的影响,要求老师不准妇羞辱、体罚、变相体罚学生,更不准在课堂上往出撵学生、不准接听手机。加强政治学习,法制学习,并有学习笔记,一一学期不少于8次。我们都是教化者,都有教化学生的权利,做好学生的思想工作,教化工作,课堂上要在你所教的学科中渗透德育教化,课下做学生的思想工作,发觉违纪的学生要管,老
9、师要具有爱岗敬业,奉献精神,要有爱心,别人有困难时伸出救济之手,以大局为重,到处为学生着想,本学期组织每月一次老师师德凋查问卷。让学生评价老师。 2、狠抓常规德育教化,促进良好习惯的养成。 我校加强了班主任队伍和班集体的建设。建立一支爱岗敬业、乐于奉献、具有肯定班级管理实力和艺术的班主任队伍,有安排的对班主任进行培训。加强日常行为规范和班级日常管理的检查、评比,主动开展争创文明学生、争创行为规范示范班和优秀班集体活动。主动开展好素养教化活动及社会实践活动。组织学生参观新农村,激发学生对家乡的酷爱。 加强了学生心理健康教化。要上好心理健康教化课;举办心理健康讲座和专栏;建立和完善比较规范的心理健
10、康询问室;开设心理信箱和心理热线。 3、扎实开展各项教化活动,促进学生良好品德的养成。 为了培育学生崇高的爱国主义、集体主义信念,政教处组织开绽开展了一系列形式多样,内容丰富,生动活泼的活动:感恩教化系列活动、弘扬民族精神的歌咏竞赛、“辉煌60载、悠悠爱国情”演讲竞赛,还组织全校师生观看情景剧生命中最重要的人、职业道德模范,并让学生写观后感。举办德育实践活动课观摩课、评课,我校王丽艳老师讲傲慢中国、谢艳秋老师讲的感悟亲情、真爱我家参与市级赛课受到听课领导的好评。各项活动的开展,活跃了校内氛围,为老师学生供应了施展才华的平台。 4、加强师德师风工作。 老师要注意自身的形象,老师的言行干脆对学生起
11、着潜移默化的作用,老师必需为人师表,言传身教,必需常常检查自己的言行,对学生产生良好的影响,我们要求老师不准羞辱、体罚、变相体罚学生,更不准在课堂上往出撵学生、不准接听手机。加强政治学习,法制学习,组织全体老师进行集中法制、政治学习并有学习笔记,集中、分散学期不少于8次。我们都是教化者,都有教化学生的权利,做好学生的思想工作,教化工作,课堂上要在你所教的学科中渗透德育教化,课下做学生的思想工作,发觉违纪的学生要管,老师要具有爱岗敬业,奉献精神,要有爱心,别人有困难时伸出救济之手,以大局为重,到处为学生着想,本学期组织每月一次老师师德凋查问卷。让学生评价老师。 5、加强家校联系,做好学生思想政治
12、工作,做好学困生转化工作。 开学后,三个年级分别召开了家长会,政教处针对学校、年级组状况给家进步行了集中讲座,然后家长到班级与班主任进行了沟通。平常班主任通过家访、电话联系、请个别家长到校等方式加强家校联系。通过联系,加强沟通,共同探讨,找寻方法,共同做好学生的思想教化工作。 接着执行帮教学困生制度。老师们常常找学生谈心,帮助他们解决学习上、生活上的困难,帮助他们树立起学习的信念,教给他们做人的道理。由于学困生体会到了老师的关怀,学习的自觉性有所提高,违纪现象大为削减。 6、平安、法制教化紧抓不放,重点做好教化防范工作。 为实行“以人为本,平安第一,预防为主”的方针,坚固树立了“学校平安工作无
13、小事”的思想,创建平安校内,有效防止学校平安事故的发生,确保全体师生人身、财产、物品的平安,本学期雨水大,学校多次组织班主任会议利用班会课、广播加强学生的防汛、防雷、防电及走途学生的平安学问教化、开展了平安教化主题活动。暑期平安教化、及下发了暑期致家长一封信,通过德育例会、主题班会等形式加强学生的平安、法制意识。此外还多次组织人员进行常规平安检查,刚好对存在的隐患进行整改。另外在开学初与学生家长签订了平安责任书,做到平安工作齐抓共管。 (二)、深化课程改革,提高教学科研质量。 本学期的教学工作是以科学发展观为统领,全面落实依兰县教化局工作和进修学校中教部会议精神,提高新课程有效课堂教学效益为主
14、导,肃穆落实组织、布置、检查、教学评价等环节管理。以教研组开展常态化老师岗位练兵活动,进一步提高了研修一体化校本研修水平;创设了“平安教学、齐全课程、课堂高效”的教学环境,基本实现校本教学快又好的发展目标。 现将本学期主要教学工作总结为以下五个方面。 1、落实课程要求开齐开满课程 我校根据上级教化部门规定开齐开满课程,我校本学期共开设18门课程:考试科目:语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、物理、化学; 考查科目:音乐、体育、美术、信息技术、平安与法制、人文与社会、综合实践、写字课、心理健康课。 科学合理编制全校课程表,作息时辰表,确保了我校教学工作顺当进行。 2、老师能自觉履行考勤管理
15、制度、坐班管理规定,老师岗位责随意识较强。 在考勤管理方面:执行了早上、中午两次签到方式,每天一收发,每月一小计、学期统计考评方法。 老师基本做到了上班不迟到、不早退现象,大部分老师能够仔细履行请假、消假制度,老师有事都能做到自行串课、补课。校务会议(双周周五例会制)、单周周五校本研修活动保证了教学秩序。 3、抓教学常规管理,打造有效课堂。 在科学发展观的引领下,实施人文教学管理,本着做细、做实、做精的管理思路,在全校老师的大力协作下,务本求实,开拓创新,圆满的完成本学期教学工作任务。 教学“六大”基本环节管理方面。 本学期教务处进行了三次全面的教学常规检查。材料有备课笔记、听课笔记、作业和批
16、改记录、学生辅导记录、记分册、点名册、岗位练兵手册、教研活动记录共8种材料。 (1)备课方面:老师备课能做到超进度预案;老师备课完成了三备任务:即,备学情、备教材、备教案,教案比较适用。本学期对老师备课进行了检查评比中发觉如下特点:备课安排全面”、课时安排“好用”、备课设计理念“创新”: (2)上课方面:老师上课能按时上、下课;主动主动抢课、上课,不随意串课,不有意压堂;中、青年老师能充分利用早课、午自习时间提前到岗刚好辅导学生,课堂教学能面对全体学生,关注每一个学生成长;努力调动学生的参加意识、合作意识、探究意识,大部分老师能创建师生互动、生生互动、民主和谐课堂氛围。 (3)作业批改方面:建
17、立作业批改记录和常规作业检查制度,老师能为学生精选作业,不留纪械重复的作业。书面作业次数大部分符合教学进度要求,老师还能充分利用学生统一订购的练习册进行辅导、练习测试,进行全面而系统的讲评。 (4)听课:本学期建立听课、评课制度,即以教研组为单位,进行公开课,教研组长能组织组员全员参与听课并邀请校领导参加教学活动。此外,老师之间要相互随机听课单独沟通,共同提高;学校领导随机推门听课,教务主任听课81节,本学期老师听课每周2节,学期听课不少于32节。本学期老师绝大多数老师能完成听课任务。 (5)课外辅导:建立了老师课业辅导记录。辅导人数不少于学生班级总数的8%,老师对辅导内容、辅导效果均作了具体
18、的记载;老师能利用中午时间支配学生上午自习或进行老师辅导,能常常到班级辅导的老师有:谢艳秋、韩淑革、崔伟鑫、王丽艳、尚德芹、李继秋、娄春军、张立海等老师。 (6)教学成果考查与评定:本学期进行期中期末两次全校大型的考试。2022年10月29-30日,我校顺当完成了期中考试。我校的期中考试,达到严格考查老师教学实力和学生学习实力的目标,在期中考试中按老师教学成果优秀率达到30%的老师有3人。及格率达80%排名的老师是:韩喜双老师。平均分及格的老师13人。我校将对2022-2022学年度其次学期期末考试成果达标老师赐予适当嘉奖。 4、实现主动教学探讨,人人参加岗位练兵 本学期以有效课堂教学公开课、
19、研讨课、观摩课为契机,推动校本教研和岗位练兵工作。各教研组,都能拟定新学期的工作安排,按时上交教研组工作总结,并仔细实施,主动开展讲课、听课、评课的教研教学活动。 5、完成了进修学校教研活动任务 (1)阶段性岗位练兵 (2)教研组完成并上报了数学、语文、英语三个学科的课件及教学设计。 (3)信息技术老师反思性实践教研活动材料。 三、加强师资队伍建设,提高老师的整体素养。 1、学校把老师岗位练兵融入到了学校的常态工作中,大练教学基本功。做到功在课前,立在课堂,思在课后。要加强老师质量意识管理要通过广泛开“以评促教、以练促学、以带促长、以奖促成”等方式,培育老师课堂教学实力,进一步提高老师教书育人
20、水平。定期开展老师教学基本功大赛,对青年老师教学基本功进行重点的训练和指导。引导老师苦练内功、提高质量。 2、提高老师业务水平和教科研实力。加强骨干老师考核与运用,发挥骨干老师的示范和带头作用,促进学校可持续性发展。加强现任骨干老师考核与运用,开展骨干老师“四个一”活动,即:讲一节示范课,指导非骨干老师一节课,做一次专题讲座或教材分析,写一篇高水平论文或案例。没有获得骨干老师称号的教学骨干,要比照骨干老师评比标准,查找不足,确定目标,争取尽快成为骨干老师,提高我校骨干老师比例,最终提高教学质量。 3、加强学习,形成正确的理念。组织全体老师进一步仔细学好各学科的课程标准,明确所教学科在所任年级的
21、详细要求和目标,依据课程标准的实施建议敏捷有效地组织好教学工作,努力提高教学的效率。坚持每周三下午的业务自修,记好学习笔记。 4、做好农免培训工作。在11月30日之前,完成了农免培训跟踪问效工作。指导老师完成农免培训作业。保证了质量,保证了时间。 5、发挥骨干老师作用。在10月中下旬,组织开展了骨干老师录像课活动。骨干老师在校内带头上公开课,以个别带动全体,提高老师常态课的教学水平。全部骨干老师都要上一节公开课,并从中选出四名,在全校做公开课,进行示范引领。其中娄春军代表涌泉中学参与了市级录像课评比。辛亚兴等13位位老师代表涌泉中学参与了县级录像课评比,都取得了优异的成果。 6、开展“五个一”
22、活动。每位老师要写一篇师德案例,精写一篇教学反思,备一节好课,担当一节公开课,写一个好的作业设计。青年老师要主动进行阅历总结,并刚好上传至校内网博客。学期内每位青年骨干老师至少撰写一篇质量较高的教案和论文。通过这些手段强化了老师的学习意识并促进老师反思实力的提高。 7、主动引导老师建立了名师工作室,在网上开拓自己的教化教学探讨空间。 8、完善了师训信息报送工作,在每月3日前将学校开展的师训活动上报师训部。 四、努力进行科研课题探讨,把已有阅历应用于实际。 1、做好了“十一五”第三期教化科研骨干老师的培训举荐工作,做好了到期科研骨干老师继任的组织协调工作,对到期的科研骨干进行了调查和统计。 2、
23、推广科研试验课沟通活动。以教研组为单位,每个教研组选派出一名老师做课题试验课公开课。并在其中产生去县赛课选手,仔细做好选课,备课,导课,上课的指导工作。 3、对课题的后续探讨进行了指导,努力把探讨阅历应用于教化教学。 4、征集全部参与课题探讨人员的教化科研试验反思。对全体老师进行了教化科研通识性培训。 5、加强了国家、省、市、县科研成果的征集工作,并择优在学校校本研修论坛上发表。 6、组建了新一轮课题申请立项领导工作组,选拨了新一轮课题组成员。 五、充分发挥学校党群工团组织的重要作用。 充分发挥了党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。充分发挥了群团组织在促进教化事业发展中的作用。开展了丰富
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