2022年20xx年度党建工作责任项目考评表与20xx年度市建设工程质量安全监督站党风廉政建设主体责任书汇编 .pdf

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1、20XX年度党建工作责任项目考评表以“机关进企业、服务促发展”主题活动专项考评办法得分折算。把机关党的工作列入党组织议事日程，定期召开党建工作专题会议，每年不少于 2 次，专题研究、部署、推进、落实和总结党建工作。（4 分）没有召开专题会议不得分，会议少一次扣2 分。党委（总支）层层下达（签订）党建工作责任书，细化量化目标任务，年底进行一次自查并对下属党组织进行工作检查，并专题通报，点出被检查单位存在的问题。（4 分）没有制定党建工作责任书的扣2 分；没有开展工作检查的扣1分；没有通报扣 1 分。严格实行党组织一把手抓党建工作责任制，开展党组织书记抓机关党建工作责任述职评议。（4 分）党组织书

2、记对党务工作不关心、不了解的扣2 分，党组织书记没有参与述职的扣 2 分。开展“学党章党规、学系列讲话，做合格共产党员”学习教育。（6 分）根据“两学一做”学习教育开展情况，好6 分，中 5 分，一般 4分。健全完善党组（党委）中心组学习，中心组学习一年不少于12次，党课一年不少于4 次，党组（党委）书记每年上党课不少于1次。（3 分）中心组学习或党课每少1 次扣 0.5 分。分数扣完为止。制订学习计划，开展形式多样的党员教育培训，如荐书赠书评书、学习巡听、“好党课”观摩评选等。党员集中培训每年不少于2次。（3 分）没有制定学习计划的扣1 分，没有开展党员教育培训的扣2 分，集中培训少 1 次

3、扣 1 分。向工委邮箱报送党建信息（全年党委24 条、总支 12 条、支部 8条以上；其中党风廉政方面信息2 条以上）；市级以上刊物或新闻媒体登播党建宣传信息1 条以上。（4 分）没有达到信息数要求的，每少1 条扣 0.5 分，市级以上刊物没有报道的扣 1 分。分数扣完为止。“三会一课”制度落实，党员领导干部双重组织生活会制度落实，有开展民主评议党员。（3 分）“三会一课”制度没落实扣2 分，党员领导干部没有参加所在支部组织生活会扣 1 分，民主评议党员未执行扣1 分。分数扣完为止。基层党组织按期换届选举。配齐配强党务工作干部，新任党务干部到工委跟班学习。（4 分）未配备党务工作干部扣2 分，

4、新任党务干部未到工委跟班学习扣2 分，没有按规定及时换届的扣2 分。分数扣完为止。重视“党建带群建，群建壮党建”工作，年内至少听取一次工青妇工作汇报，参加一次活动，帮助解决一件难题。（2 分）工青妇组织未按要求成立的扣1 分，没有落实“三个一”工作的扣 1 分。文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:

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11、格发展程序，把好党员入口关。认真执行发展党员工作推优制、公示制、预审制、票决制和责任追究制。（2 分）有违反程序和规定发展党员的，本项不得分。按规定及时足额做好党费收缴管理工作，,党组织党员缴纳的党费每季度上缴一次。（2 分）不按时、不按标准收缴党费的分别扣1 分；未公示的扣 1 分。建立本单位党务公开工作领导小组，定期研究部署党务公开工作；制定切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施；各单位每月 15 日前将需在市委党务公开栏公开的资料和部门自行负责公开的目录上报市委党务公开办。临时公开资料可随时报送；加强市委党务公开网建设，相关党委部门每月要定期更新党务公开网本部门信息，每月不

12、少于2 次，每次不少于 1 条。（3 分）未建立本单位党务公开工作领导小组，未定期研究部署党务公开工作扣 0.5 分；未制定切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施扣 0.5 分；未在每月 15 日前将需在市委党务公开栏公开的资料和部门自行负责公开的目录上报市委党务公开办扣1 分；相关党委部门每月定期更新党务公开网本部门信息，每月不少于2 次，每次不少于 1条，未按要求更新扣1 分。分数扣完为止。认真落实八项规定，严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例及公务接待、公务用车、会议出差和办公用房等方面的配套规定。（2 分）党员干部职工违反“八项规定”或“四风”等问题被查实处理的，本项不得

13、分。本单位自查的不扣分。文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文

14、档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3

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20、他成员认真履行“一岗双责”责任。（3 分）没有建立党风廉政建设责任制的扣1 分；没有层层签订责任状的扣 1 分，没有建立“一岗双责”的扣1 分。开展多种形式党性党风党纪和警示教育，加强廉政文化建设，认真组织学习宣传中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。（2 分）开展党员廉政教育，加强廉政文化建设的情况，划分为好（2分）、一般（1 分）、差（0 分）。未建立廉政风险防控机制的扣1 分，未建立权力清单制度和办事公开制度的各扣 1 分。分数扣完为止。坚持以零容忍的态度惩治腐败，机关党员干部特别是领导干部要自觉遵守廉洁自律各项规定,坚持抓早抓小。（3 分）党员干部有违规、违纪行为被上级纪检监

21、察机关立案查处，受党纪重处分的扣 3 分，受党纪轻处分的扣2 分，受诫勉谈话的扣1 分，被廉政提醒的扣 0.5 分。本单位纪检监察机关自查的不扣分。完善“1263”机制建设，结合单位实际，打造有成效、有影响力、有推广价值的机关党建工作品牌。被领导批示表扬，被上级部门行文推广、召开现场会推广、大会上作典型发言等。（3 分）被表彰或被推广，1 次加 1 分，最高 3 分。文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8

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28、 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6工委布置的工作任务不落实的；有关材料未及时上报。工作任务不落实每项扣3 分；每次扣 2 分。分数扣完为止。文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5

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31、9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H

32、5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6

33、文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I

34、3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V620XX年度市建设工程质量安全监督站党风廉政建设主体

35、责任书为进一步强化党风廉政建设主体责任，按照中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定（x 一发（2010）x 号）和中共xx 省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（x 发（2O14）x 号）、中共 xx 市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见（x 发（2014）x 号）的规定，签订本责任书。一、明确责任目标认真贯彻落实中央纪委、中共xx 省纪委和中共xx 市纪委全会精神，认真履行党章赋予的职责，深入推进全面从严治党，以高度的政治责任感，切实担负起党风廉政建设主体责任。始终保持反“四风”、正党风，反腐败、倡清廉的政治定力，把纪律和规矩挺在前面，一步不松、

36、寸土不让，加强党风廉政建设，坚持标本兼治、深化治本，坚决有力地推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。二、明晰责任内容1、准确分清责任。站党支部是本单位党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，统一领导、直接主抓、全面落实本单位党风廉政建设工作；党支部书记是党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设负全面责任；单位领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责 责任，对分管范围内的党风廉政建设工作负主体责任，既要管业务管工作，又要管人管思想管作风。党支部书记与班子成员签订党风廉政建设责任书，班子成员与分管科室签订党风廉政建设责任书，层层压实主体责任。文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4

37、V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z

38、9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5

39、B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10

40、K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A

41、2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:C

42、R5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR

43、10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V62、加强组织领导。要按时召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政建设工作，并明确一个机构负责落实主体责任的日常工作，年初行文印发党风廉政建设工作计划，明确目标任务、推进措施和职责分工，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，年内专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于4 次。严格执行党风廉政建设“签字背书”

44、、责任报告、廉政谈话和约谈等制度。年底前单位党支部向局党组、纪检组书面报告履行党风廉政建设主体责任情况，党支部书记每个季度向局党组、纪检组定期书面报告履行党风廉政建设第一责任人责任的情况，站领导班子其他成员每个季度向本单位党支部书面报告履行“一岗双责”和职责范围内的党风廉政建设主体责任情况。3、选好用好干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、有关事项报告制度。对拟提拔的干部在提交讨论前，先听取本单位纪检监察员的意见。建立干部选拔任用纪实制度，落实干部选拔任用工作责任追究制度和干部“带病提拔”等问题倒查机制。4、深化作风建设。严格贯彻执行中共xx 省委

45、、xx 省人民政府及市里实施意见，进一步做好纠正“四风”突出问题专项整治和监督检查工作。突出强化责任担当，开展对“雁过拔毛”式腐败的专项整治。党支部切实担负起主体责任，对本单位的专项整治工作负总责，支部书记作为第一责任人，自觉按照“四个亲自”的要求落实好主体责任。同时承担管行业管行风的主体责任。每个季度末向局党组、纪检组专题报告纠治“四风”专项整治工作情况。文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z

46、6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5

47、X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4

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49、9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5

50、B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10K4V3K6H5 ZH8A2Z9Z6V6文档编码:CR5B5X7I3F9 HR10