2022年20XX年度行政工作年终总结doc .pdf

《2022年20XX年度行政工作年终总结doc .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年20XX年度行政工作年终总结doc .pdf（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、20XX年度工作总结姓名：xxx 职位：行政主管岁末临近，新春将至，不知不觉 20XX年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在院领导的帮助下、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一、20XX年的工作回顾1、办公室的日常管理工作：行

2、政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政主管，我自己清醒地认识到，行政工作是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：1)行政

3、统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、建立了办公用品出入库表，能够详细的统计每一笔每一个用品的采购及发放记录调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。3)负责为公司领导、员工出差定制飞机及火车票工作，为有需的来访宾客预定酒店客房以及接送服务。4)做好协调工作，行政作为后勤服务和办公协调的核心岗位，在理

4、顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政岗位以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责企业网站新闻发布、整理新工程完工情况第一时间发布到网站上，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。6)落实员工的考勤控制监督工作，做好考勤记录，每月初做好考勤统计表及加班出差统计表，交由领导审核。7)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各

5、类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。8）对公司的电子设备进行编号建档，维护公司计算机，打印机等设备，软件安装，安全杀毒等工作。9）每周组织员工集体活动1 小时，负责活动器材购买及保管，人员饮用水的购买。10）帮助公司资料装订、项目晒图、名片印刷传真扫描。11）公司车辆管理，对车辆的年检、保养、维修、保险、加油卡办理。建立了临时借用员工车辆记录，行驶公里数、时间、地点、补助费用表。2、20XX年车辆及办公用品费用报告20XX年车辆费用报表车牌号费用明细金额文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1

6、D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G

7、3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX

8、1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8

9、R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 Z

10、Y7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5

11、Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档

12、编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8京 EV9125 维修、保养、保险、年检19839.25 元加油卡15000元京 NW8950 维修、保养、年检1796 加油卡10000元总金额：46635.25 元20XX年办公用品费用报表类别数 量金 额打印耗材类书写笔类办公纸张类桌面文案类财务档案类日常用品类

13、其他用品类文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文

14、档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD

15、1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2

16、G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 H

17、X1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G

18、8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5

19、ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P83、工作中的感想凭借个人经验，传授方法，协助商务人员逐步建立、健全客户档案，并强化管理。加强自身学习，提高业务水平：作为行政主管，自身素质和工作能力是决定办公

20、室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向院领导及其他部门人员学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各

21、项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。二、工作中存在的问题。自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该

22、更周到详尽。3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1

23、D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G

24、3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX

25、1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8

26、R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 Z

27、Y7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5

28、Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8三、

29、20XX年的工作计划项 目分 类工作事项实施方案或关键环节描述协助人或部门时间要求可能遇到的阻碍或不确定性因素质量标准年度计划年度规划项目完善公司各项管理制度1、进一步完善公司各项管理制度2、开会讨论现有公司制度的漏洞和不完善条款3、完善后下文2 月无1、根据公司实际情况进一步细化公司各项管理制度2、细致、全面、人性化推 行绩效评估体系1、成立绩效评估小组，成员对评估体系进行学习交流2、对各部门结合实际工作情况修订绩效考核表2 月-3 月小组成员出差等因素，可能影响评估进度1、小组成员领悟工作思路，掌握评估方法；2、对评估工作进行合理分配；3、结合各部门员工实际工作情况进行调研，收集，编写合理

30、的绩效评估标准完善接待招待管理制度1、修订业务接待招待标准表2、正式使用3 月无1、根据来访客户等级制定接待招待标准2、培养商务接待人员礼仪规范3、控制接待招待费用规范会议流程1、会议室使用时间通知2、会议筹备4 月无1、会议室环境筹备2、做好重要会议记录工作文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档

31、编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1

32、D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G

33、3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX

34、1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8

35、R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 Z

36、Y7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5

37、Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P83、会议记录班组建设（文娱活动小组）1、组建公司文娱活动小组2、小组策划公司文娱活动（活动内容要求积极向上）全年无方案与活动切实可行、符合公司实际条件，体现企业文化。健全员工集体活动及福利发放标准1、根据全年重要节日建立福利发放表2、每年一次员工体检3、每年一次集体旅游活动4、每年一次年终年会全年无方案符合公司实际条件，明确关键要素，流程清晰。协助其他部门实施年度工作计划表1、掌握各部门实施进度2、提供必要的解读和协助3、月底汇总各部门实施进度全年无1、掌握各部门实施进度，确保牵头领导掌握项目实施情况；

38、2、月终汇总各部门实施进度，形成公司年度规划进程报告。配合 CCPA协会做好对外服务与会议组1、做好相关协助、协调、服务工作全年无文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G

39、8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5

40、ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y

41、5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文

42、档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD

43、1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2

44、G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8织工作2、利用会议资源宣传公司，挖掘潜

45、在客户公司网站内容更新及新闻发布工作1、与其他部门配合做好收集、整理、编写排版2、内容审核通过3、发布全年继续做好20XX年文件资料的收集、整理和归档工作1、收集 20XX年应归档文件材料；2、整理、分类、立卷、存档。全年其他部门的配合情况：移交及时性、齐全性符合档案管理制度与标准。工作事项工作要素描述工 作 量 描 述工作质量要求会议经分会议时间通知、上会材料汇集会议记录、会议纪要平均 2 3 小时（每月一次）准确、细致、全面计划会时间通知、人员核定、会议记录平均 2 3 小时（每月一次）准确、细致、全面客户到访时间通知、议程筹备、议程安排、会议记录平均 4 小时（每月 3 次）准确、细致、

46、全面文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码

47、:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D1

48、0L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z

49、8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W

50、10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7F5 ZY7G6Y5Y9P8文档编码:CD1D10L2G3Z8 HX1W10G8R7