2022年幼儿园园务总结.docx
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1、2022年幼儿园园务总结 作为幼儿园园长,应努力担当起自己应有的工作职责,实行科学有效的管理方法,做好学校的各项管理工作,为幼儿创建一个健康、向上的学习与成长环境。下面是我整理的一些关于幼儿园园务总结,供您参考。 幼儿园园务工作总结1 回顾半年来的工作,我带领老师们立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创建出适合自身发展的空间。有成果也有不足. 一、努力学习,提高个人修养 我坚持深化教学第一线,坚持看课、评课、议课,主动参与教学研讨活动。 在日常工作中,关切全体老师,、我坚持读书学习,我认为园长不是一个职务,而是一个职业,假如是一个职业,我必需具备这个职业所须要的一切素养,我必需有更多的
2、学问和实力,必需把握各方面的信息,使自己保持对新事物的敏锐感觉,必需使自己的思想观念始终在时代前列。我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新学问、新思想、新观念,坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想,使读书、思索、写教化管理反思成为我生命中不行缺少的习惯。做好榜样示范作用 二、强化平安工作,落实平安措施平安工作是幼儿园最重要的工作之一。本期我们坚持把平安工作放在重中之重来抓,重点落实了以下工作。 1、定期检查全园平安设施,解除平安隐患,每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行平安检查并记录,提出整改措施。 2、抓好幼儿接送平安。健全凭卡接送幼儿制度:强调要严格执行
3、接送卡制度,发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安,防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子,家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。 3、注意班级平安工作。学期初与各各班老师签订班级平安责任书,明确平安责任。让她们主动主动地做好平安工作。通过定期学习提高员工的思想相识,每周五各班级对幼儿进行平安教化,增加幼儿的平安意识与自我爱护实力,通过定期检查刚好发觉担心全隐患,努力做到防患于未然。在教化教学中对平安学问和平安教化的渗透仍旧须要我们进一步改进。 三、狠抓常规教学工作,努力提升办园质量。 1、我们首先从老师职业道德入手,狠抓师德教化。帮助老师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育
4、人,为人师表。其次,我们从优化老师个体素养入手,采纳多种形式激励老师苦练基本功,从基础教化学问的熟识到敏捷运用教化实践,不断提高了老师教化教学实力。我们还要求老师不断更新教化观念,调整学问结构,加强教化技能改革,主动参与各级各类进修。 2、本学期安排完成较好,为提高教学质量,组织老师们开展了教研活动,每周进行业务学习,每次学习后的做反思沟通,老师们苦 心专研,还主动制作自制玩、教具,进一步提升了幼儿学习的爱好。 3、家园联系 当前,家园共育作为扩展教化发挥各种教化资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注。为此我园仔细致力家长工作,努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡老师要建立家园关系,即相
5、互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,通过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观。赢得家长赞扬。 总之,我们面临的形势严峻、任务繁重同时,也是大有希望的。困难与希望同在,挑战与机遇并存。让我们激昂起来,携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加美妙的明天而努力奋斗! 幼儿园园务工作总结2 (一)加强队伍建设,构建学习型的新集体 1、加强思想政治学习和职业道德教化,开展“五爱”教化,即:爱国、爱岗、爱园、爱生、爱已。特殊关注新上岗老师的教化与引领,激发教职工爱岗敬业的精神。通过学习教化活动,教职工努力自
6、觉做好本职工作,树立高度的事业性和责任心。我们接着发扬优良的团队作风,团结一样,同心协力。本学期接着实行家长问卷,不断规范师德行为。 2、强化反思与探讨,提倡老师要以先进的理念来指导自己的教学行为。以教化探讨的目光来谛视自己的教学,主动开展“1、3、5”行动探讨,努力提高自身文化素养和业务技能。仔细总结教学实践阅历,主动撰写教化笔记与教化论文,期末以评比的形式挖掘优质价值。 3、加强骨干老师培育,发挥好骨干老师的示范带头作用。抓好对骨干老师的过程管理,通过上课、讲座、沙龙、竞赛等形式,给骨干老师供应展示的机会,给青年老师供应学习研讨的机会,提高全体老师的工作实力。本学期我们举荐了四名优秀老师参
7、与市级2A级优质课评比,其中我园陈秋英老师以优异的成果获得了吴江市其次届A级优质课老师的荣誉称号! (二)开展园本教科研,努力构建园本特色 本学期深化开展有效教学探讨,立足本园特点,以园本教科研为平台,不断提高保教质量和老师素养,完善评价机制,切实提高课程的实施水平,努力构建具有园本特色的园本课程。 1、教研的工作重点是围绕老师在工作实践中遇到的一些问题绽开教研,组长要充分发挥示范引领作用,提高教研意识。开展多种形式的教研活动以及教学基本功竞赛,使教研工作能够真正解决教化教学中实际存在的问题。本学期,我们通过多种教研模式创新教研活动,精确把握各年龄段的目标,杜绝一切“作秀”的课堂教学,逐步形成
8、自己特性的教学,结合评比,把“备课听课说课议课”一体化,把活生生的教学现场作为案例,以先进的教学理论为指导,对老师的教化行为进行诊断、评价与质疑,找出开展活动中的特长与不足,并且共同探讨为什么会产生这些问题,应当怎么做,为什么要这么做,用理论来诠释我们的教化行为,使评优的过程成为培训老师的过程。本学期,我们在参与市幼儿园园本课程评比中,荣获一等奖。 2、接着开展“_”课题探讨基于自制玩具的幼儿多元智能的行动策略探讨,进一步加强对课题的常规管理,以自制玩具的环保教化途径为切入点,以多元智能理论为指导,重视幼儿的实践操作活动,从而促进幼儿多元素养的发展。做好阅历的总结,资料的收集、整理、汇总工作,
9、提高科研的实效性,张扬科研兴园的理念,开启本园特色亮丽的风景线。 3、构建社区、幼儿园互动的早期教化体系。本学期,小小班在园幼儿22名,我们定期开展各类亲子活动,以良好的保教服务赢得了广阔家长的一样好评。在横向上,依托社区,定期研讨幼儿早期教化工作,推动托幼一体化建设,形成家庭、幼儿园、幼儿园和社区相结合的第一范文网络。组织03岁的幼儿家长参加幼儿教化活动,面对03岁儿童家长开放多种形式的早期教化、指导等服务工作,传输亲子教化理念,促进幼儿家庭教化质量不断提高,促进幼儿教化事业健康发展。 (三)落实班级精致化管理,优化幼儿一日活动 进一步实行新纲要精神,科学合理支配幼儿一日活动,保障幼儿身心健
10、康发展。坚持以嬉戏活动为基本活动,保教并重。依据本园的实际状况,不断完善各项规章制度,并且加强对实行制度的检查和督促,平常考核与期末评比进行挂钩。常常深化第一线,观摩活动,对一日活动各个环节进行探讨,注意互帮互学与引导。本学期重点加强幼儿一日活动的优化,切实提高了全体老师班级管理的意识和管理班级的实力。 (四)亲密家园联系,形成幼儿教化合力 我园接着办好家长学校,发挥好家委会作用。通过各班家长园地、幼儿园网页、幼儿园家教宣扬橱窗、半日活动开放、家教专题讲座等多种形式,帮助家进步一步树立正确的教化观念,驾驭科学有效的教化方法,增进家长对幼儿园、对幼儿教化的了解,优化幼儿园、家庭、社会教化的整体效
11、果。“六一节”邀请了镇各条线领导和全体在园幼儿家长,观看了我园庆“六一”文艺表演,使社会各界和家长刚好的了解幼儿园工作,展示了我园的风采。其中由大班年级组表演的舞蹈节目“中国龙“在参与吴江市庆“六一”文娱汇演中,荣获市级一等奖。 幼儿园园务工作总结3 本学期,思南路幼儿园围绕“保教工作科学化,保教质量常态化”,在推动“思优”教化,落实办园现代化的任务中,取得了显著的成效:思南路幼儿园创意探讨合作组荣获上海市“五一劳动奖章”的称号;郭宗莉园长荣获上海市“三八”红旗手称号;蔡志刚老师荣获卢湾区新长征突击手称号;孙宇清老师设计的托班活动“欢乐的毛毛虫”获卢湾区优秀奖学活动设计奖,并向全区展示;齐悦、
12、吴昊老师进入卢湾区其次届“百花奖”决赛;同时,幼儿园作为卢湾区学前教化的亮点,接受了市级督导部门对卢湾区教化现代化的督看,受到专家的一样好评;幼儿园还先后接待新疆阿克苏地区学前教化同仁4批16人的跟班学习,把先进的“思优”教化理念、教化行为向外省市辐射。 一、建设“职工职业道德示范基地”,夯实“思优”文化 去年底思南路幼儿园被评为卢湾区首个“职工职业道德示范基地”,幼儿园党、政、工、团以建设“基地”为契机,通过不同的方式,深化师德教化,进一步夯实“思优”文化。 (一)设立网络知心窗口,凸现“知心老师”魅力 团支部号召团员开设“知心老师”窗口,团员们凭借娴熟的网络技术,共设立二十多个知心窗口,公
13、布保教信息2万多条,解决家长问题200多项,通过知心窗口点击数的统计,5位团员被评为“知心老师”,呈现了团员老师满意家长须要的网上沟通魅力。 1、沟通信息,供应多途径解忧方法 在网上与家长沟通孩子的状况,帮助家长解决保教中的问题是团员们每天“功课”。他们不惜牺牲自己的业余时间,全身心投入到这项工作中,他们通过不同途径,有的采纳msn闲聊技术,有的采纳博客互动技术,更多的采纳家校互动及校友录网站进行家园沟通。在沟通中“知心老师”帮助家长解决有关幼儿习惯养成方面的问题,解决提高幼儿语言表达实力方面等等问题。 2、设立窗口,供应各种保教信息 除此之外在“知心老师”窗口,团员老师还会针对班级近期开展的
14、活动,为家长供应最新的教化、服务信息,如“我长大了”活动家长协作的要点,从孩子离开家长一夜的心理辅导,到细微环节化的物质打算,体现了“知心老师”的细心设计与指导,再如,h1n1流感发生后,“知心老师”以规范洗手的图示、要点指导家长,体现了“知心老师”对孩子的关爱。 (二)出现“思优”才智,凸现师德品牌 工会在“三八”妇女节来临之际,组织老师开展“人人参加创意发布,个个奉献实践精品”的老师创建共享活动,共收集教玩具创意58项,通过教工投票,专家评议,其中20项实践精品获奖。 1、符合幼儿年龄特点的外形构思 老师们在实践中摸索出孩子们喜爱立体的,好玩的,生活中常见的物体和卡通动漫形象,因此在设计教
15、玩具的过程中就以这为原则,开发其特点,奇妙构思,吸引孩子。如一只纸盒做的青蛙,他的大嘴里却藏着孩子做手工须要用的即时贴;硬盒子做的一幢房子,打开后,却是一个家的格局,孩子可以通过抽拉的方式在盒子房中找到客厅、厨房、卧房,相识各种居家用品;变形金刚的手臂、盔甲被老师设计成可以不断翻阅、改编的样式,成为孩子们学习反义词的玩具等等,这些独特的外形构思,引发孩子主动学习的爱好。 2、呈现老师精到制作的技术 思幼老师制作的教玩具就是和其他幼儿园的老师不一样,这不仅在他独特的构思,还在于他们有精到的制作技术,无论运用什么材料他们都能做到线直、形正、边光、坚固、色调搭配和谐,不会因制作的不到位而影响孩子的学
16、习。 3、凸现多层次、递进式的教化价值 老师们设计的教玩具能满意不同发展水平孩子的学习需求,玩法多层次,不断递进,让每一个孩子都情愿玩,都想玩。如小班“乌鸦喝水”的教玩具,首先是满意幼儿填塞、视觉追踪、反复动作操作的须要,其次提升到边操作塞小石子的动作,边进行计数,最终让孩子获得容积大小与石子多少关系的阅历;再如托班情境性玩具“停车场”,首先让孩子根据预设的方法拿起小汽车,在凸槽中来回开汽车,满意孩子开车动作的须要,其次,引导孩子区分汽车标示,找寻正确的停车位,帮助孩子积累对应的阅历等等,在“思优”的氛围中,老师们的创意不断出现才智的火花。 老师的创意实践,带动了后勤、保育,他们开展了“心中有
17、孩子,开发金点子”细心保育论坛活动,围绕保育、养分,共收集了多少金点子,并把保育助教金点子、服务幼儿金点子、清洁工作金点子,特别状况金点子,养分烹饪金点子、厨房清洁金点子汇编成册。 1、形成台上与台下有效互动的氛围 在细心保育论坛活动中,我们通过电子屏幕播放日常工作中遇到的保育、养分问题,各班组成员轮番上台提出解决问题的“金点子”,每次台上主讲人与台下听众都能主动互动,激发了优质保育的才智。如为确保肉类食品的细嫩,大家出了7个金点子有淀粉法、啤酒法、食油法、盐水法等;再如去除瓷砖污迹的好方法,大家推出了4种,特殊是用卫生纸或餐巾纸“敷面馍”的方法,打开了保育员清洁工作的思路。 2、体现“二线”
18、与“一线”工作的同等价值 通过细心保育论坛活动,在帮助保育员、养分员解决日常保育、清洁、养分、烹饪问题的同时,使幼儿园“二线”工作人员也融入“思幼”的氛围中,体现了相互学习、相互探讨、相互沟通,精益求精的工作责任感,同时提升了“二线”工作人员的职业骄傲感,保育在幼儿园工作中与教化是同等的重要。 活动中呈现的教玩具实践精品、保育金点子,全方位呈现了教工们的“思优”才智,体现了教工们不断思索优质,不断追求优质的师德形象。 (三)亮出师德承诺,凸现“思优”文化 党员的形象也是一个学校形象的标杆,本学期支部引导党员推出师德承诺,一改喊口号,表决心的承诺方式,而是要在家长和教工中实实在在竖起符合“思优”
19、文化的党员形象,这次党员的师德承诺呈现了可操作性、可测性的特点,使承诺能一一落实。如党员行政提出开设“周二园长接待日”服务;幼儿园各项设施、设备若出现问题,24小时内整修或2小时内实行平安防护措施;坚持每天深化班级与孩子、教工交谈,倾听民声、发觉管理问题,都是在教工和家长调查中可测的;再如一线党员班主任从幼儿生活护理、老师仪表、仪态、与家长沟通的方式与次数等方面提出承诺,在学期结束的测评中获得家长们的一样好评,凸现了从服务孩子、服务家长动身的“思优”文化。 二、落实保教工作“两项基本规范”和“两项基本探讨”,推动“思优”教化的有效实践 本学期我们教化教学的重点工作就是抓“两项基本规范”和“两项
20、基本探讨”,所谓“两项基本规范”即幼儿全日视察的制度规范和一日活动流程操作规范,幼儿园通过保教检测中心,落实基本规范的实施;“两项”基本探讨及幼儿身心特点和保教活动规律的序化探讨,幼儿园通过园本教研和园本科研,推动保教工作的科学性。 (一)保教监测中心运作,促优质保教常态化 保教监测中心分为班级保教工作监测和幼儿园保教工作监测。班级保教工作监测,以班主任为主,跟据幼儿园的各项安排和班级安排,自行监测班级工作的落实状况;幼儿园保教工作监测,以行政领导,保育主任、教化教学行政助理和教研组长为主,跟据园务工作和教化教学工作安排,监测幼儿园整体工作实施的状况。 1、幼儿园监测中心的管理方式,体现优质保
21、教的全面性 1)成立幼儿园评价操作探讨小组,积累质量评价的阅历 本学期我园成立了评价操作探讨小组、幼儿基本阅历探讨合作小组,探讨的主要内容为各年龄段孩子发展水平的评价,旨在通过探讨体高保教人员的质量意识,使有致保教渗透到幼儿一日活动的每一环节。探讨小组就各年龄段保教质量评价的内容与方式进行研讨,确立了小班以生活自理实力发展评价、中班以社会性实力发展评价、大班以我能做小学生,幼儿自我管理实力发展评价的探讨内容,并提出了可视化的评价呈现方式,达到了让家长刚好了解幼儿的发展状况,老师有针对性地进行教化指导,幼儿有目标地主动进取的优质保教效果。 2)落实保健中心组联席会议制度,共同保障孩子的健康 我园
22、是一园三部的格局,保健老师有三位,为了确保各部保育、保健工作的同步开展,我们主动落实“保健中心组联系会议制度”,每月的5号,三个步的保健老师就会聚在一起探讨本月的中心工作如何落实,本学期他们依据季节的改变,家长可能在育儿方面遇到的问题,以及体高幼儿体质方面开展了一系列的工作。她们开展幼儿体质测试工作,跟据幼儿的年龄特点,参照全国幼儿体能测试的标准,对各年龄段幼儿进行了走平衡木、坐位体前屈、双脚连续跳、网球掷远、立定跳远、10米折返跑的测试,为老师有目的地提高幼儿的体能素养供应了科学的依据;他们开展体弱儿养分早餐展示主题活动,几十个品种养分搭配科学的早餐,让家长也垂涎欲滴;他们开展手足口病和h1
23、n1流感预防的小册子宣扬,保障了孩子的身体健康。 3)建设教化资源库,全园互享优质教化资源 本学期我园在皋兰部僻出两间教室,建成教化资源库和制作工具资源库,教化资源库主要收集了老师优秀的教玩具、建构类玩具、装扮类玩具、乐器进行归类整理;制作工具资源库主要是为老师制作教玩具供应各种工具和协助材料,并且制作了电子书目,老师们可以同过书目了解库内资源,为教学所用。另外本学期我们和建立了教化教学电子档案库,每班的资料分为安排小结类、主题活动类、区域学习类、家长工作类、活动评价类做成光盘,使全园教工能共享优质的教化资源。 2、推出多种班级管理方式,体现优质保教的实践特征 1)细化评价指标,促每一幼儿发展
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- 2022 年幼 儿园园务 总结
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