办公室文员个人年度工作总结报告.docx
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1、办公室文员个人年度工作总结报告 作为办公室的负责人,办公室的工作千头万绪,在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料,数据。下面给大家共享一下关于办公室文员工作总结,希望对大家有帮助 办公室文员工作总结1 在20_年来临之际,回望2022年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大改变,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们打算以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作,现对我今年的工作做如下总结。 一、公司截止20_2月人力资源现状 公司20_在编18人,本年截止12月份入职人数为357人,
2、入职率为:284。5%;离职人数为152。截止2022年12份在编人数为:233人;离职率为:113。1%;员工进出比率为251。4%。 二、考勤管理 1、每月对员工考勤单及请假单的处理。 2、每月依据考勤明细,仔细做好考勤的统计,为造发工资带给依据,依据考勤统计状况,公布考勤通报。 3、依据每月考勤状况统计入考勤汇总统计表为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。 三、人事档案管理 1、新员工入职时,告知打算所需的人事资料,依据员工带给的人事档案,建立人事档案。 2、建立员工花名册,做到电子版台帐和纸质档案相符。3、负责管理和保管公司全部员工的人事档案。 5、下半年完成了人事台帐汇总表的更
3、新,在档人数233人。 四、薪酬及福利管理 1、20_公司薪酬支出截止20_2月份共计:230。75万元, 2、公司为部分员工购买了意外险,截止到20_2月份共计购买了65人次。 五、聘请工作 1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 2、依据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。透过实行一系列切实措施:广发聘请信息、网上聘请、内部员工举荐、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才。 六、劳动合同管理 负责劳动合同签订、续签及管理工作,20_新签劳动合同233份。 七、食堂费用管理 1、充值管理:为员工办理饭卡并带给充值服务,截止到20_2月份已充值119579。
4、3元。收取充值卡押金4900元。 2、食堂成本管理:统计食堂各项支出费用,并核算成本,平均每月亏损1万元。 八、20_作安排 对个人来讲,下一步就应在仔细工作之余加强专业学问的学习,不断提高自身专业素养,加强抗压潜力,才能应对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。20_力行政部的职责将更加沉重,人力行政部必需支配并实施好新的一年的工作安排,用实际的工作业绩来说话。 办公室文员工作总结2 岁末接近,新春将至。从20_年4月15日来到_公司这个大家庭至今为止也有将近一年时间了,从刚进公司时的不熟识到慢慢融入这个大家庭,这些都离不开各部门领导的关切指导和同事们的支持帮忙。作为一名办公室文员,我的主
5、要工作是帮助办公室主任处理公司一些综合性事务,行政部是公司总经理室干脆领导下的综合管理部门,是沟通内外、上传下达的枢纽,有档案管理、文件批转、人事管理、选购管理、会议支配等。这些都是我未曾接触过的工作领域,在不断的学习过程中此刻我已经驾驭了各项工作的流程,也仔细完成了领导交代的各项任务,自身各方面也有所提升,但是任然存在一些不足是须要将来不断学习来弥补这些不足的。现将这一年来的工作状况作出如下总结: 一、办公室的日常主要工作 1、帮助办公室主任仔细做好公司的内部协调管理工作。仔细完成今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作,将时效性强的来文来电刚好送到有关领导批阅、传达;负责办公
6、会议的记录、整理和会议纪要提炼;帮助完成公司的营业执照、组织机构代码证的资质年审;完成公司全部的合同、工程资料、协议书的统一整理归档编号,便利各部门查阅和运用;对公司的印章及证件制定了具体的印章证件和资料的管理制度及借用流程;仔细做好员工的考勤工作并且定期做出汇总;仔细做好员工档案的管理,制订了统一的员工登记表,加强完善了员工档案的管理工作。 2、负责公司办公物品和销售物料的管理。仔细做好物料的进出库统计工作,并做好物品领用登记,定期统计办公用品的运用状况以节约降低成本为第一原则。 3、负责图纸的收发工作。对设计院发来的图纸仔细刚好做好收发记录,并且根据楼栋进行分类整理编号,便利今后刚好领用查
7、阅。 4、厨房的日常事务:负责统计每一天的员工的用餐状况并且每月进行报表汇总,督促厨房每一天的菜品制作,并且监督厨房的卫生状况。 5、帮助办公室主任管理办公区保洁的日常事务工作:统一保洁人员工装,着工装上岗。在8:30前,把公共区域和各科室进行常规性卫生打扫,务必保证我们工作环境的整齐。并负责所用保洁用品的购置和领用工作;负责监督办公区保安员的日常工作,在岗状况。 6、负责办公区及售楼处的一切修理、维护工作:空调的日常修理、厨房、用具的修理;全部办公室的复印机、传真机的加墨、修理等。 二、工作中存在的不足 1、企业各项规章制度的贯彻执行力度不够。在日常考勤、奖惩方面做得不是很好,时间一长,易造
8、成人员纪律涣散、工作思想不能集中,造成迟到现象一向不能很好的解决。 2、部门内部有些工作明显滞后。如考勤管理、人事档案管理、日常服务工作等均需加强和提高,部门内支配工作的执行力度、跟进程度已经有些落后。 3、打印机的限制。由于是群众办公,对于打印复印的纸张运用、登记及节约限制存在缺陷。 4、对于来访人员的接待工作欠缺主动性,要时刻留意来访人员,刚好做好接待服务工作。 四、20_年工作安排 依据20_年度工作状况与存在不足,我将从以下几个方面开展20_年工作: 1、帮助办公室主任把日常事务更加细微环节化、条理化、规范化。行政工作本身比较繁琐,具有突发性,因此要学会把工作精细化、条理化,把统筹支配
9、的工作做得更细,争取给大家最到位的支持和服务不断提高自我的业务水平。 2、要注意部门内部的作风建设,加强管理,团结一样,勤奋工作,构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,专心为公司创建更高的价值,力争取得必需的工作成果。 3、自身要加强学习,拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强四周环境、同行发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。 4、各部门都要有加强沟通的意识,加强思想沟通,促进工作开展。如相互间常作思想、工作沟通与沟通,透过统一思想,到达步调一样,继而推动工作有所进展。 5、在服务的主动性
10、方面还很欠缺,在将来的一年我要把主动服务作为我日常服务工作中不行或缺的一个重要部分。 其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一点,信任_公司的明天会越来越好! 办公室文员工作总结3 时间总是转瞬即逝,在公司工作已有近四年的时间,我的收获和感受都许多,任职以来,我努力适应工作环境,仔细地履行了自己的工作职责,竭力完成了各项工作任务。现将20_年的工作状况总结如下: 一、从实践中总结阅历,提高工作相识 任职办公室文员一职,使我深化相识了这一岗位的工作职责,办公室是公司与员工连接的部门,做到承上启下的作用,是公司对外呈现企业形象,对内部起到连接和协
11、调的职能部门。工作内容零散琐碎,在完成工作任务时要本着“细心、耐性、严谨”的原则,做到不损害公司利益、体现公司形象、提高员工主动性,协助公司领导将企业推动发展目标。 二、提高自身素养,拓展学问面 有句俗语“隔行如隔山”,不深化工作环境,就不会知道工作的范围及工作中会出现的问题,只有深化其中,才会体会到所在岗位的职责及工作内容。 在公司工作的近四年中,与历任主任的协作,从中学习到很多的工作阅历和对工作严谨的看法,比如语言的措词、工作的看法和解决问题的方式、方法,进而也相识到自己学问面的狭窄及阅历的不足。人生下来都不是智者,遇到问题敢于迎刃解决,任何问题都将不会成问题。最初接手工作时并不了解该从何
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