最新岗位分析与薪酬设计培训ppt课件.ppt
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1、岗位分析与薪酬设计管理培训岗位分析与薪酬设计管理培训岗位分析与薪酬设计管理培训岗位分析与薪酬设计管理培训岗位分析与薪酬设计管理培训岗位分析与薪酬设计管理培训主讲:主讲:蔡巍蔡巍3456789十、发奖金的周期1、奖金周期与考核周期;2、年终奖还是年中奖;3、时机选择要考虑的要点;4、奖金的滞后性;十一、薪酬设计的过程与步骤认证费用:中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备注:1凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由颁发国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证全球通行雇主认可官方网上查询;2凡参加认证的学员须提交本人身份证号码
2、及大一寸数码照片;3课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员;4此证可申请中国国家人才网入库备案。10讲师介绍讲师介绍:讲师介绍:蔡巍讲师介绍:蔡巍蔡巍-国内知名的人力资源管理实务专家,权威人力资源管理实战专家,特别在绩效与薪酬体系设计方面有很深的造诣,形成了自己特有的实战方法;曾为大型企业集团、上市公司、连锁业集团、高科技公司等多个行业的众多企业进行过全面的人力资源咨询服务。蔡先生近几年出版的书籍有:如何发奖金人力资源部奔跑的蜈蚣:如何以考核促进成长、吹口哨的黄牛:以薪酬留住人才、KPI,“关键绩效”指引成功、BSC,“平衡计分”保证发展,受到企业的高度重视,和给予极高的评介。10年来,曾
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