2022幼儿园老师培训总结.docx
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1、2022幼儿园老师培训总结 老师是一个神圣的职业,肩负着为祖国培育下一代的历史重任。下面是我为大家整理的关于幼儿园老师培训总结5篇,供大家参考。 幼儿园老师培训总结1 这次骨干老师培训,令我豁然开朗。从高静老师的精彩理论讲座中,得知高老师做了细心的打算,再加上她很深的理论基础,我从心底里感到佩服,通过学习,使我更进一步了解和驾驭了幼儿园教化评价的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。高老师一些对教化教学工作很有见解,以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述,使我的教化教学观念又进一步得到更新,真是受益非浅。通过观摩了榆关幼儿园园长崔洁的教化活动,并进行沟通与研讨,拓宽了学习的视野,更新了
2、教化观念。理论的应用水平与教学的创新实力得到提升。下面是我通过培训所获得的: 一、幼儿园教化活动评价是保证幼儿园教化活动正常进行的必要手段 幼儿园教化活动要规范化、科学化,真正促进幼儿、老师的发展,就必需建构合理的评价体系。对幼儿园教化活动的评价应遵循发展的、相宜的、分类的原则,采纳观摩、谈话、案例分析等方法,重点关注教化活动目标的综合性、层次性、差异性;教化活动内容的生活化、趣味性、实效性;教化活动过程中活动方式的多样性、开放性,活动结构的连贯性和弹性,活动中老师与幼儿的互动、反思;活动效果更加关注幼儿的情感看法和全面的发展。 二、幼儿园教学评价应留意以下问题 1、教化活动的发展价值是教化评
3、价的动身点和归宿,应以终身教化和可持续发展的视角看待这一问题,教化活动应当既有利于幼儿的现实发展又有利于幼儿的长远发展。 2、评价应当是全面的,兼顾知情行三个方面,其中情感、看法虽然是伴随的过程,但对幼儿的长远发展至关重要,而认知水平和实力的提高则是保证幼儿健康良好心境的关键。 3、要坚持过程与结果并重,过程中蕴含着内容,如学习的方法、策略的渗透,对合作的体验、胜利的愉悦等,老师的教化策略本身也应当是教化的内容,它对幼儿起着潜移默化的影响。教化活动过程中体现出来的幼儿参加活动的爱好、看法、专注等同样是评价的重要信息和依据。结果是评价信息来源的一个部分。结果有显性与隐性之分,显性(外化、物化)的
4、结果如作品、语言或动作的表达等,应当重视,但不能作为评价的依据,它仅仅是幼儿学习成果的部格外化,隐性的东西可能更多,况且幼儿的学习还更多地与他们的想象联系在一起。不能仅看显性的结果而忽视隐性的结果。 4、老师的行为与幼儿的反应应当受到同样的重视,老师的行为应当和幼儿的反应相相宜,老师对幼儿的评价是否有激励性、针对性。师生的互动应当是自然的、以幼儿的行为反应为依据的,而不是强拉硬扯的。教化活动(教化)是老师协作幼儿的发展步调、促进幼儿发展的过程,而不是幼儿协作教化完成教学任务的过程。 5、教化活动应当是安排性和敏捷性的结合,安排应当立足于对幼儿的了解,预成的安排应当是弹性的,应当依据活动中幼儿的
5、行为表现进行适当调整。切不行苛求教化活动一丝不苟的按教案绽开,不得有所调整。 6、材料的供应应当与活动的目标要求、幼儿的发展水平相相宜,应当具备相宜的结构,有利于幼儿操作发觉,改变创新。 7、限制点的把握应当精确,限制点存在于教化活动的过程之中,有的是显性的,如视察学习-尝试创建-共享沟通的活动设计,有的是隐性的,如探究-沟通-归纳-迁移活动设中,感知-沟通-归纳-迁移的活动设计等,不同的环节各有侧重、各有价值,按各阶段的教化意图是否达到、是否在幼儿身上得到了体现,完成的质量标准应当时这一环节的限制点,达到了限制点的要求,活动即可接着进行,否则就应作相应的调整。 总之,当好幼儿园的老师难,当好
6、幼儿园的骨干老师更难,须要我们加倍努力。 幼儿园老师培训总结2 转瞬间,这次的幼儿园老师培训已经结束,很荣幸自己能够参与这次的培训学习,这次的培训充溢而富有意义,使我受益匪浅,让我如幼苗般得到了滋养,此次培训理论与实例结合,课程丰富多样,从全方位地细心诠释了成为一名优秀的幼儿老师。经过两天半的学习,收获颇多,谈谈自己的一点学习体会。 一、读书,幼师生命成长的必需 在培训过程中,老师们扎实的话语基础令我敬佩,这些与读书是密不行分的,特殊是_老师,年纪轻轻就已是学校的骨干老师,这与他的勤奋好学是分不开的,所以,我要读书,特殊是一些经典书籍,还有学前教化的文章,写好读书笔记、,从而也能进步自己的写作
7、水平,语言实力,不断提升自己的业务理论素养,日日学习,终身学习。 二、老师应具备良好的师德和职业道德 德高为师,身正是范,师德是一个老师的灵魂。能否成为一个好老师,要有“捧着一颗心来,不带半根草走”的精神。酷爱、敬重、理解幼儿是幼儿老师必需具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件,我们要学会理解、关爱幼儿。 三、广泛学习幼儿教化教学理论,提升教学技能 甘老师笼统的为我们解读新教材,为我们的教学实践起了提纲挈领的作用,为我们的教化科学理论注入了源头活水,其他几位教学阅历丰富的骨干老师又结合幼儿教化的五大领域特点,为我们具体、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导、环境布置,让我们了
8、解如何在幼儿园进行教学工作。 这次的培训中,听到了各位同行前辈的阅历之谈,我倍感荣幸,在以后的工作中,我会努力学习,加强自己的专业素养,丰富自己的实践阅历,我信任在不久的将来,我将会成为一名优秀的幼儿老师。 幼儿园老师培训总结3 两个月的新老师培训即将结束。在这两个月的培训,我们在教化学院师训部的组织下,听了六场与我们老师人生发展之路亲密相关的报告。其中多数报告的讲解者都是我区或我市知名的教化届同人或领导。听了这六场报告后,我收益非浅。 在参与培训之初,迎接我们的第一场讲座是张才龙老师的老师专业发展路向与行动。作为徐汇区新老师的专题培训讲座,我认为,将这样的一场报告放在第一场是深有意义的。新老
9、师有的朝气蓬勃的冲劲,有的是创新的理念。但我们最最缺乏的是什么?当然就是自己明确的发展方向和朝着这个方向发展的行动轨迹。而张老师的这第一场报告的确为我们解答了很多我们存在已久的困惑,对我们这些新老师的帮助可见一斑。而紧接着的其次场报告,是由徐汇区教化局局长王懋功老师为我们做的关于徐汇区区情教化和发展概况的讲座。 能有幸请到王局长来为我们做报告已经使我们新老师很兴奋了,而王局长为我们做的这份报告又是于我们每一个徐汇区教化届同人休戚相关的。在报告中,王局长具体的为我们指出了徐汇区作为上海的一个教化发达地区,是如何做到保持教化优势,开发教化浅能的这些工作的。并且,王局长还勉励我们每一位刚刚踏入老师岗
10、位的年轻人,让我们以自己的热忱和希望,为徐汇区的教化事业添砖加瓦。在后两场的讲座中,王以权老师和吕宝兴老师分别为我们做了题为教化教学法规政策解读和教学基本规范的两场讲座。说是讲座,其实我觉得用授业来形容更为恰当。因为这两场讲座讲的是于我们这些老师关系最为亲密的法律法规和规范。 虽然作为新老师,我们作为簇新血液补充进学校时,校领导们总会向我们提出这样或那样的改革创新方案,这样可以使学校常办常新。但是我们这些初生牛犊在学校中奋力工作之时,难免会因为不熟识某些法律法规而走了弯路。 这两场培训可为整个培训期间的重中之重,是身为一名教化工作所应遵守的底线。我们的教化教学活动范围都应当在底线之上,并游离于
11、底线一段距离。 这样,才是成为一名合格的教化工作者的第一步。而最终的两场讲座,黄静华老师的专心去爱每一个孩子和赵家镐老师的师德修养与育德实力。这两场讲座就是为我们以后能更好的胜任“老师”这个光荣而又神圣的名字做铺垫的了。 两位老老师用他们切身的行动和感人的言语,为我们切切实实的上了一课。虽然两位老老师在做报告的时候一再虚心的说这些是他们的个人感言,但听了报告之后,我觉得两位老老师的这些所谓的“个人感言”实在是受用于每一位来听讲座的同学。因为我们的工作对象都是孩子,无论是幼儿园里的低年龄儿童还是中学里的和我们身份一样的共青团员,作为一名学生来说,他们是我们的教授对象,更应当是被我们去关切和爱惜的
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