大学老师个人2022年工作总结.docx
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1、大学老师个人2022年工作总结 时间乘着年轮循序往前,一段时间的工作已经结束了,这是一段宝贵的工作时间,我们收获良多。那我们知道有哪些吗?下面是我整理的高校老师个人2022年工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。 高校老师个人2022年工作总结1 通过本学期的班级管理工作,使我体会到要想抓好班级的管理,班主任应做到以下几点,现总结如下: 一、坚持“为同学服务”的工作看法 在工作中,我充分体会到,只有把“为同学服务”作为工作的首要的目标才能做好工作,才能得到同学们的认可,班主任工作的动身点和最终点都应当是同学们的最终利益。 二、管与放的尺度 作为一个班主任,管理工作应当是重中之重的事儿,但肯定
2、要留意到班级管理工作的对象是活生生的成长发展中的学生。 三、活与静的尺度 一个班带得很活当然是件好事,但是不能活过了头,这就要求班主任具有驾驭这个氛围的本事和恰到好处的尺度了,经常有老师埋怨自己班上的学生不踏实,课堂氛围特别的活跃,就是一考试就不行,我觉得这就是一个度的问题。 四、严与宽的尺度 严格管理是学校对班主任管理工作的一贯要求,班主任往往也知道严格管理的重要性,但是必需留意的是“严”不是严厉、严酷,管理严格是指在原则和纪律上面。 五、与学生的关系尺度 亦师亦友,是用来形容良好的师生关系的最常用的一个词,但在师和友的尺度把握上却有肯定的难度,特殊是一些年轻的班主任,我个人认为师和友的侧重
3、点还是师,而师区分于友的特点在于肃穆和,在教室,在课堂上,在处理问题的时候,你就是老师,你必需坚守你的肃穆和,特殊是在处理一些原则性问题时,不允许学生嘻嘻哈哈的,作为班主任,肯定要有限制局面的魄力。 六、多实行丰富多彩的文体活动 多实行文艺、体育方面的班级活动,丰富同学们的课余生活,不仅能是同学们较充分地利用课余时间,削减虚度光阴的状况,还能促进同学之间的友情,增加班级的凝合力。 本学期即将结束,高校时间已经不富有,我信任我们班的同学能够在以后的高校生活中更加努力,不断进取,获得更好的成果! 高校老师个人2022年工作总结2 自从从事老师这一行,当一位好老师就是我的目标。一年来,我始终以勤勤恳
4、恳、踏踏实实的看法来对待我的工作。现在又到年末,现对一年来的工作进行总结。 一、思想品德方面: 在一年的教化教学工作中我能仔细学习国家的有关教化方针,仔细学习党的理论学问以及党的_大会议精神,自觉践行三个代表精神,主动用科学发展观指导工作,酷爱教化事业,始终不忘人民老师职责,爱学校、爱学生。作为一名老师,我从自身严格要求自己,通过政治思想、学识水平、教化教学实力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教化行业中不断成长,为社会培育出优秀的人才,打下坚实的基础。 二、教化教学方面: 一年来我始终担当我校全年级的专业课的教学工作,在工作中严格要求自己,刻苦钻研业务,不断提高业务水平,不断学习新学
5、问,探究教化教学规律,改进教化教学方法。 一)、敬重学生是以学生为主的关键。 在教学中,深刻体会到要以学生为主,以学生的发展为主。首先,必需敬重学生。敬重学生的思索权,敬重学生的发言权,敬重学生探究精神,敬重学生的思维成果。做到这些,才能够放手让学生去思索,让学生探究。 二)、分层合作,是实现合作、自主、探究的学习模式必由之路。 学生的层次不同,思索的效率不同,往往会造成一些学生怕于思索,懒于探究,依靠别人的思想。教学中假如让好中差混成一个小组,这样好的学生恒久成为领头人,成为代言人,而差生恒久就在小组中得不到重视。要解决这个问题必需实行分层分小组合作的方法,在课堂上,依据不同的状况给不同小组
6、以不同层次的任务,学生在层次相同,实力相同的状况下有了思索问题的时间,这样就达到了分层次合作的目的,也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。 三)、明确学习目标。 专业课教学最忌照本宣科,简单使学生厌烦。假如一模一样地教学,既费时又费劲,学生学习完一门课程也不知自己这学多少东西。在教学中,我一般一半讲理论一半学实践性内容。最主要的是依据教材学生明白这节课要达到什么样的水平,解决哪些疑难问题,知道哪些解决问题的方法。这样课堂才能实效高效。 四)、规范作业。 学生学习新课和学问的系统化、条理化,要靠肯定的作业来巩固提高。通过规范化的作业使学生的思路明晰,条理清晰。养成良好的学习习惯。这是新课程标准
7、里的一个显明观点,而规范化的作业可以使学生的习惯得以形成。养成学生良好的学习习惯。 五)、多开展实践教学活动。 利用课堂时间或课余时间进行实践教学活动,要有手把手的教学生才有一点效果。 六)、制定帮教方案。 对个别的差生,能悉心辅导,常常面批作业,找出学问的薄弱环节,刚好进行补漏。例如,自己常常利用课余时间,落班辅导学生,有针对性地制定帮教安排,有目的有安排地做好后进生的转化工作。在课堂上,采纳多提问,多检查,刚好疏导,刚好反馈的形式,努力提高后进生的专业基础学问。同时,在班级中开展互帮互学小组,进行一帮一的学习活动,使学生端正思想,相互学习,互想促进,形成你追我赶的良好学习氛围。平常,自己还
8、留意两手抓:一方面培育好尖子生,一方面通过尖子生辅导后进生,以先进帮助后进,以好带差,促进双赢效果。 七)、课题探讨工作。 在课题探讨工作中我所做的工作有: 1、提高课前打算工作有效性。 (1)提高备课的有效性。我在备课时独立钻研,自主备课,自主备课时不但备教材、备学生、备资料、备重点难点训练点,备思路,备教学策略,切实提高备课的质量。 (2)提高学生预习的有效性。一是教给学生一些预习的方法,并通过课堂训练提高预习质量的达成度;二是有针对性地提出某些预习题,以教促学;三是进一步重视预习的课堂检查,教学即可以从预习入手,以学定教。 2、对课堂操作的有效性的探讨。 (1)教学目标:首先,我有预设的
9、课堂教学目标,目标依据教材、课时、班级学情正确定位,三维一体的目标落实到课堂有所侧重;其次,我依据课堂的动态发展恰当地调整预设目标和生成新的目标,预设目标和生成目标也有所侧重;再次,我主动对目标的达成度自我评估。 (2)师生角色:学生是课堂学习的主体,老师是学生学习的促进者,同时老师也是自我专业成长的主体。没有老师的专业成长,就难有学生的自主发展,课堂中双主体在不同层面上不断协调和共同发展。课堂中我正确地定位自己的角色,并努力促进学生形成正确的角色感。 (3)教学结构:课堂中凸现课堂中师生的交往互动,凸现课程资源的创生开发及教学目标的动态生成,它包括老师教的方式与学生学的方式。我在教学时依据不
10、同专业课的特点来选择教学方式。 (4)教学资源:教学资源包括文本资源(教材资源与扩展阅读资源)、媒体资源以及人的资源(主要指师生的资源)。教学过程是师生共同开发课程资源的过程。课堂中老师应重视师生共有资源的开发,更重视开发我自身的资源。 (5)学习评价:a、学习评价应是完整的评价,包括激励和指责。b、学习评价应是针对性的评价,既要避开空洞,又要避开机械频繁地评价。c、学习评价应是发展的评价,发挥评价的激励和指导作用,不损害学生的自尊。 3、对课后反思有效性的探讨。一方面个人勤思索、勤动笔,养成教学反思习惯。另一方面加强反思的沟通与研讨,从反思中得到启迪和升华,取得进步。 三、遵守纪律方面: 本
11、人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,敬重领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平常,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、酷爱学生、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,到处以一名人民老师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培育自己的综合素养和实力。 四、工作业绩方面: 随着课程改革对老师业务实力要求的提高,本人在教学之余,还挤时间自学教化教学理论并主动进行各类现代教化技术培训,驾驭了多媒体课件制作的一些方法。这学期,学校担当了课题探讨的工作,在此项工作中,我先后担当了课题探讨展示课的任务,而且自己对自己所探讨的关于自主学习的有效性也有了肯定的理解。在学校组
12、织下参与全区中职优质课竞赛。 高校老师个人2022年工作总结3 爱岗敬业是中华传统美德,是实现人生价值的重要途径,对于班主任来讲就应当忠诚自己从事的教化事业,必需具备高度的责任感和剧烈的事业心。这也是班主任职业道德的详细表现,本学期我就本着这个原则去做班级管理工作。 我在班级管理工作中,采纳了“以人为本”的管理理念,并且在班级的组织建设中运用了一套班主任与学生同等管理的模式,班级开展的各项工作都为学生的主动性、主动性与创建性的发挥供应了广袤的空间,增加了班级的凝合力。因此同学们在学校及班级的各活动中都能表现出他们的活力,但是他们学习的自觉性还不够强,造价班同学学习氛围比较深厚,大多数同学的学习
13、劲头特别足。建工班在班级管理方面欠缺主动性、主动性。依据三个班级的不同的现状,在班级管理上实行了相应的措施。 一、班级管理方面,加强班干队伍建设。 班级作为学校教学活动的基础单位,其管理水平的凹凸,对学生健康全面的发展,对完成教化和教学的各项任务起着举足轻重的作用。 建立一支高校负责的班干部队伍是实现班级自主管理,建立良好班风学风的基础。三个班班干队伍在一年的教化培育过程中,无论从事工作实力还是责任心上都有了很大的提高。从目前来看,可以适当的赐予他们较多的管理班级的权利,给他们供应一个相对宽松的自我发展空间。 大胆放手去做,将实力熬炼落实到各区队长身上,例如:10级造价班区队长李小兵和李吉宁,
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