江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题88分.docx

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1、1、题型：判断题分值：2对于开除学籍的处分，学生可以直接向主管教育行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，而无需先进行校内申诉的程序。正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原则对受害人的损失作出的弥补性措施。正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任。正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2教师资格考试科目、标准和考试大纲由国务院教育行政部门审定。正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2行政诉讼受案范围内的具体行政行为是一种外部性的行为，

2、是行政主体行使行政权力，对特定的公民、法人和其他组织作出的有关其权利义务的行为。正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2教师资格一经取得即在全国范围内具有普遍的适用效力。正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2一般程序中，处罚告知后，当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩，行政部门可以因此加重处罚。正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组

3、织。正确错误答案正确10、题型：判断题分值：2教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2教育中的法律救济，其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2在由校外第三人的过错行为造成的损害中，若校外第三人的过错行为是损害事实发生的唯一原因，即损害仅仅由校外第三人的过错造成，学校对此没有过错，则学校会免责，责任最终由校外第三人承担。正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2我国侵权责任法确

4、立的一般规则原则是无过错原则。正确错误答案正确15、题型：判断题分值：2对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。正确错误答案正确16、题型：判断题分值：2在过错责任场合，如果受害人对于损害的发生存在故意，此时应减轻或免除加害人的赔偿责任，但是只有在损害是完全由于受害人的故意造成，即受害人的故意行为是造成损害结果发生的唯一原因时，加害人才能免责。正确错误答案正确17、题型：判断题分值：2只要行为人确实损害了经营者的合法权益，且与经营者损害后果之间存在因果关系，就构成不正当竞争。正确错误答案正确18、题型：判断题分值：2仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动

5、争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。正确错误答案正确19、题型：判断题分值：2在处理学生伤害事故时，学校违法行为与学生人身损害事实之间是否具有因果关系，是判断学校是否应当承担责任以及责任范围的关键，且确定学校是否存在过错的前提条件是学校行为与损害结果之间具有因果关系。正确错误答案正确20、题型：判断题分值：2一般程序中，处罚机关应将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的，应当在5日内按照法定的方式交付。正确错误答案正确21、题型：多选题分值：2当事人对教育行政处罚决定不服的，可以根据法律法规的规定，向以

6、下单位提起行政复议：选项1: 处罚机关的上一级教育行政部门选项2: 处罚机关的上级人民政府选项3: 处罚机关的同级人民政府选项4: 作出行政处罚的教育行政部门选项5: 当地人民法院答案错误22、题型：多选题分值：2依据教育部学生伤害事故处理办法的相关规定，下列哪些情形造成的学生伤害事故学校应当依法承担相应的责任：选项1: 学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的选项2: 学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的选项3: 学校向学生提供的药品、食品、饮

7、用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的选项4: 学生在自行上学途中突发疾病或者受到伤害 ，且学校行为并无不当选项5: 学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的答案正确23、题型：多选题分值：2受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同：选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的选项2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的选项3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的选项4: 严重扰乱工作秩序，致使聘

8、用单位其他单位工作不能正常进行的选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的答案正确24、题型：多选题分值：2依据行政许可法第12条规定的可以设定行政许可的事项，通过下列哪些方式能够予以规范的，可以不设行政许可：选项1: 公民、法人或者其他组织能够自主决定的选项2: 有限自然资源开发利用需要赋予特定权利的选项3: 市场竞争机制能够有效调节的选项4: 行业组织或者中介机构能够自律管理的选项5: 行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的答案正确25、题型：多选题分值：2各级各类学校分别规定任职条件，但不同职务的任职条件存在共性，具体表现为：选项1: 具备各级各类相应的教师资格选项2: 遵守宪

9、法和法律，具有良好的政治素质选项3: 为人师表，具有良好的职业道德选项4: 具有相应的教育教学水平、科研学术水平选项5: 任现职应达到一定年限答案错误26、题型：多选题分值：2根据我国著作权法，在下列哪些情形下可以“合理使用”他人作品，无须经著作权人许可，也不用向作者支付报酬，只需指明作者姓名、作品名称即可：选项1: 为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品选项2: 为报道时事新闻，在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品选项3: 为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行选项4: 对设置或者陈列

10、在室外公共场所的艺术作品进行临摹、绘画、摄影、录像选项5: 免费表演已经发表的作品,将表演收入用于社会公共事业答案正确27、题型：多选题分值：2根据教育法相关规定，下列选项不属于学校及其他教育机构权利的是选项1: 参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料选项2: 按照章程自主管理选项3: 组织实施教育教学活动选项4: 招收学生或者其他受教育者选项5: 拒绝任何组织和个人对教育活动的非法干涉答案正确28、题型：多选题分值：2根据学生伤害事故处理办法的相关规定，学校对学生伤害事故负有责任的，根据责任大小，可能承担以下哪些责任？选项1: 解决户口选项2: 解决住房选项3: 适

11、当的经济赔偿选项4: 解决就业选项5: 与救助受害学生间接相关的其他事项答案错误29、题型：多选题分值：2以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同：选项1: 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的选项2: 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的选项3: 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的选项4: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的选项5: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的答案正确30、题型：多选题分值：2根据行政许可法，下列事项可以设定行政许可：选项1: 直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法

12、定条件予以批准的事项选项2: 有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项选项3: 提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项选项4: 直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项选项5: 企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项答案正确31、题型：单选题分值：2根据劳动合同法的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形：选项1: 在试用期间被证明不符合录用条件

13、的选项2: 严重违反用人单位的规章制度的选项3: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系选项4: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的答案正确32、题型：单选题分值：2根据侵权责任法等法律的相关规定，下列哪一情形不适用用人单位责任？选项1: 国家机关责任选项2: 劳务派遣责任选项3: 雇主责任选项4: 法人责任答案错误33、题型：单选题分值：2适用简易程序的处罚一般当场执行，对于处以（ ）元以下的罚款、不当场收缴事后难以执行的罚款，可以当场收缴。选项1: 50选项2: 30选项3: 20选项4: 100答案正确34、题型：单选题分值：2根据现行规定，对人事争议，当事人应当自知道或应当知道

14、其权利受到侵害之日起（ ）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。选项1: 一年选项2: 60日选项3: 90日选项4: 半年答案错误35、题型：单选题分值：2著作权的下列哪项权利不属于人身权，不具有不可剥夺性、永久性：选项1: 发表权选项2: 发行权选项3: 署名权选项4: 修改权答案正确36、题型：单选题分值：2下面哪一项不是行政处罚的原则选项1: 公序良俗原则选项2: 处罚法定原则选项3: 惩罚与教育相结合原则选项4: 一事不再罚原则答案正确37、题型：单选题分值：2根据高等教育法的相关规定，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分是高等学校（ ）的职权之一。选项1: 教务处选

15、项2: 学生工作处选项3: 校长选项4: 人事处答案正确38、题型：单选题分值：2在不正当竞争中，侵权责任的承担适用（ ）归责原则。选项1: 过错原则选项2: 无过错原则选项3: 过错推定责任原则选项4: 公平原则答案正确39、题型：单选题分值：2根据侵权责任法的规定，用人单位对其工作人员职务侵权行为承担责任的归责原则是选项1: 过错原则选项2: 无过错原则选项3: 过错推定责任原则选项4: 公平原则答案正确40、题型：单选题分值：2下列哪一选项不属于虚假宣传应当承担的责任？选项1: 刑事责任选项2: 民事责任选项3: 行政责任选项4: 违宪责任答案正确41、题型：单选题分值：2限制民事行为能

16、力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或其他教育机构应当适用的归责原则是选项1: 过错原则选项2: 无过错原则选项3: 过错推定责任原则选项4: 公平原则答案正确42、题型：单选题分值：2根据中华人民共和国行政处罚法关于行政处罚程序的规定，在作出行政处罚决定过程中，行政主体要保障相对人的权利中不包括选项1: 陈述权选项2: 抗辩权选项3: 申请复议权选项4: 请求国家赔偿权答案正确43、题型：单选题分值：2学校授予学生学位的行为属于选项1: 教育行政确认选项2: 教育行政许可选项3: 教育行政命令选项4: 教育行政指导答案正确44、题型：单选题分值：2侮辱、殴打教师侵犯的具

17、体人身权主要是：选项1: 生命健康权选项2: 名誉权选项3: 一般人格权选项4: 荣誉权答案正确45、题型：单选题分值：2根据我国教育法第14条和15条的规定，国务院教育行政部门和（ ）以上地方各级人民政府教育行政部门是教育行政主管机关。选项1: 省级选项2: 县级选项3: 地市级选项4: 乡级答案正确46、题型：单选题分值：2虚假宣传行为属于下列哪种行为？选项1: 侵权行为选项2: 不当得利行为选项3: 不正当竞争行为选项4: 违约行为答案错误47、题型：单选题分值：2依据行政处罚法第3条的规定，下列哪种情形下，行政处罚无效？选项1: 没有法定依据或者不遵守法定程序选项2: 适用依据错误的选

18、项3: 超越或者滥用职权的选项4: 具体行政行为明显不当的答案正确48、题型：单选题分值：2教育服务合同是教育服务的提供方（学校）与接收方（学生）之间订立的有关教育服务的提供与接收的权利义务关系的协议，关于这一合同的特点，以下哪一说法是正确的选项1: 根据中华人民共和国合同法，教育服务合同是有名合同。选项2: 教育服务合同是双务合同。选项3: 教育服务合同都是格式合同，当事双方不能对合同做任何更改选项4: 在教育服务合同中，合同一方可以明显享有更多权利，而不用承担相应义务。答案正确49、题型：单选题分值：2根据最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释的相关规定，下列哪一行为不属于虚假宣传行为？选项1: 对商品作片面的宣传或者对比的选项2: 捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手商业信誉、商品声誉的选项3: 将科学上未定论的观点、现象等当作定论的事实用于商品宣传的选项4: 以歧义性语言或者其他引人误解的方式进行商品宣传的答案正确50、题型：单选题分值：2( )是衡量是否为作品的核心要件。选项1: 独创性选项2: 新颖性选项3: 首创性选项4: 价值性答案正确