班组安全月活动总结.docx
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1、班组安全月活动总结 不知不觉中一个丰富多彩的活动结束了,在这段活动中,肯定有许多值得共享的体会吧,可以把这些感想记录在活动总结。那么什么样的活动总结才合适呢?下面是我帮大家整理的班组平安月活动总结,仅供参考,欢迎大家阅读。 班组平安月活动总结1 一、增加员工平安意识。 只要员工具备较强的平安意识,才能有效预防事故发生,只有全体员工自觉地参加平安管理,自觉遵守平安生产规程,自觉维护自身的生命平安,才能实现平安生产,对员工平安意识的培育,强化,是从正面培训和侧面引导两个角度进行。 首先,企业员工只有正了解所在工作环境的危急因素,才能在日常工作中有意识做到“三不损害”.定期将危急源点,作业规程及可能
2、出现的损害对班组员工进行培训,在培训过程中还依据车间实际状况,考虑到每位员工(特殊是刚入厂参与工作的)的实际接收和理解状况,不厌其烦地反复宣讲使人人驾驭。培训形式不拘一格:平安生产月,班前班后会,周一平安日,平安例会,事故案例分析会等。 其次,平安工作中还从侧面进行引导,将平安生产与员工切身利益联系起来,将员工个人的身心健康与家庭,父母,妻儿的生活联系起来,大力宣扬“一人平安,全家华蜜”的观念,使员工发自内心的重视人身平安,重视平安生产。实现以“要我平安”到“我要平安”的转变,从而班组员工自主地预防平安事故的发生。 二、提高员工平安生产技术实力 落实“预防为主”方针,要求班组全体员工较好地驾驭
3、平安生产检修技能,加强技能培训,建立完善的培训机制,将平安培训纳入工作安排,并建立于平安生产技术相关的激励机制,激励员工不断提高平安检修技能水平。 针对我厂实际状况,对不同岗位(氧,氮,煤气,低温,高温,内压)所涉及的专项平安学问培训,对重大危急源组织开展事故预防及应急演练,并将以往或类似岗位发生的详细案例作为关键内容,进行常常性培训教化。班组还定期组织开展岗位劳动平安竞赛活动。来提高员工平安生产技能。由于班组的全员参加及团队的协作,致使平安工作始终处于全面受控状态。 三、主抓现场平安管理 现场管理是企业的基础管理,是各项专项管理综合作用的结果,正是由于这种因素,生产现场也是平安事故的多发觉场
4、所和主要场所。落实“平安第一,预防为主”工作方针,始终也必需归结于班组的生产现场管理。 为抓好现场平安管理,每日支配班组兼职平安员负责检查所在责任区域的担心因素,督促班组员工遵照规定规程操作,刚好纠偏。对重点平安防范岗位加大巡查力度,预先将平安隐患歼灭于萌芽状态。有效地预防平安事故的发生。 四、量化并加大平安考核力度 拟定了具体的班组平安考核细则。如平安教化,平安检查,防护装置,防护用品,平安卫生,平安警示,定制管理等。通过对各个所辖区域的检查,平安工作取得了明显的进步,全年来未出现任何重大责任事故。公司及车间平安检查中反馈的隐患也有所降低。即解决了生产现场的实际问题,更强化了班组员工的平安意
5、识,有效地落实了“预防为主”的方针。 平安管理是一种动态管理,原有的隐患解决了,新的担心全因素会不断地产生,所以平安工作即是挑战,又意义深远。在新的一年里,机修乙班全体员工将紧握平安生产这条工作主线,兢兢业业防患未然。最终达到平安生产,确保企业的经济效益稳步增长。 班组平安月活动总结2 在平安生产月中,车间贯彻活动主题“平安生产,预防为主”,结合岗位实际,依据厂、车间的详细要求,车间制定了具体的活动安排,仔细组织开展各项活动,形成“关注平安,关爱生命”的良好氛围,现将活动开展状况总结如下: 一、扎实开展“平安生产月”相关技能培训,提高全员的平安技能,增加全员的平安意识和对平安责任的相识。车间通
6、过召开平安月专题会、利用车间调度会、班组工前5分钟、周二及周五平安活动时间,结合班组培训安排学习平安作业标准及岗位平安作业标准和相关规程,对全员进行平安培训。包括学习平安应知应会、20_年冶金企业平安生产事故案例汇编、危急源限制措施、平安站位、平安作业标准、平安生产确认制等,通过对相关平安制度和法律法规学问学习,增加全员的平安意识和对平安责任的相识。 1、组织全员签订“平安月期间平安保证书”,通过签名活动,以提高职工平安月活动相识,强化职工平安意识。 2、组织职工开展“吓一跳,冒冷汗”平安险肇事务的探讨会,以职工身边发生过的平安险肇事务、吓一跳经验进行探讨,并将个人经验事务进行书面记录,组织其
7、他员工进行借鉴反思学习。通过反思事务过程及平安工作不足的同时,找出相关对策,教化提示全体职工更好地树立平安意识,提高平安防范实力,保障职工平安健康。 3、针对性的加强平安学问的培训及各项实践操作的现场测试,对互保联保、起重吊具运用、平安作业标准、指吊标准手势、平安管理制度、平安站位、年度危急源风险限制策划措施和工艺技术规程的进行全员性教化与培训,并且做了具体的个人学习记录,保证了培训的实效性,并且对职工有重点的进行了指导与教化。 4、做好特别时段、特别事务、平安重点人物的培训和沟通工作的同时,加强职工的各项平安教化培训工作。加强职工思想教化,针对“工资改革”“人员优化”“产量任务重压力,车间工
8、装工艺切换频繁特点”“夏季高温期人员存在心情差异特点”等各方面对职工进行思想教化,避开因职工思想心情波动,影响现场平安作业。车间利用调度会,定期进行职工思想教化,加强班组工前五分钟活动质量,“六级督查”班组自查过程人员思想状态的视察,提示、教化职工现场作业平安,做到思想上提前预知引导,行动上加大督查督导。 二、结合厂“六级督察”,平安“五揭查、五整改”等隐患排查活动,全面进行现场隐患排查。 1、依据平安本质化整改,对现场走梯护栏进行排查整改,预调轧机装配区走梯改造、钢丝绳存放架制作改造、在线旋转部位平安护罩全面排查整改(制作护罩9个);对影响锯片淬火的冷却管路进行酸洗,提高冷却水的循环冷却质量
9、,避开线圈击穿的危急;同时修理并运用冷却机降低淬火机配电柜工作时的温度;改造焊接新的锯片装配和存放架,对轧辊架进行焊补和加固;加强对起重吊装、轧辊车削、刀具修磨等作业进行重新排查,仔细组织危急源辨识、风险评价及风险限制策划等活动。 2、组织“夏季四防”和消防隐患排查,以班组为单位,将责任层层分解到个人。深化隐患排查活动,对各项岗位操作都进行了充分的分析评价,并提出了限制策划,主动加 大绩效测量和监视频次,以小班为单位,以轮值平安员、小班长为负责人,班组成员全员参加的形式,每时每刻对隐患排查活动的绩效状况进行实时测量和监视。对排查出的事故隐患深刻剖析缘由,制定有效的整改措施。 3、持续加强特种作
10、业人员的集中排查,削减、杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象的发生。此外,通过各大班、小班之间的互排互查,边找边改,确保对检查中的不合格项和平安隐患问题,都得到刚好整改,提高了个人的防护技能,以及集体的平安协作意识。 三、立足岗位实际,深化开展“十个一”。 1、结合“查一起事故隐患、纠一次违章行为、提一条合理化建议、做一件预防事故的实事”等十个一活动,对现场平安因素进行一次彻底排查,集中整改,刚好订正习惯性违章,加大现场管理与设备管理的限制、检查力度,杜绝个人违章行为,真正用制度规范个人行为。进一步规范吊、索具的运用档案,并且制定出严格的运用检查标准,使吊物与吊具、索具保险系数大大增加,确
11、保100%的平安性。 2、加大现场管理督导、检查、考核力度。现场废旧备品备件清理,改善现场作业环境。对加大互保联保的范围,以及互保意识的提高。 3、针对相关的作业岗位,进行相互沟通。特殊是离线吊装作业员工与行车工进行深度会谈,彼此站在对方的立场看待问题,加强彼此的沟通与理解,不断挖掘合作的潜力,以此保证平安的最大牢靠性,真正使“平安为了你、我、他”的口号落实到行动中去,各大班、各车间加强互保范围,使平安的全员性得到最有效的落实。加强工器具运用过程的限制,并且对工具在运用过程中可能造成的风险实行了牢靠的防范措施。主动稳定好职工心情、特种设备、特别人员、特别时期的各项工作。 第四、持续抓好班组日常
12、管理、把握四个关键,仔细组织开展各项平安活动。 1、结合工作实际,从小、从细、从实抓起,不断提高班组长的平安管理水平和平安操作技能,着力提高每名职工的平安自我爱护意识和实力,做好班组平安工作日常管理,抓好了四个关键:一是抓好关键时间(交接班、五一节等职工易造成疲惫极限的时间)二是抓好关键部位(预调吊装作业、在线检修抢修等)的平安,把这些关键部位时刻处在监控状态,在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、吊装作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的平安。四是抓好关键人员的平安。对关键人员重点监护,重点管理,重点培训、重点教化。把好进人入口关和上岗入口关,在提高职工平安技能上下功夫。 2、
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- 班组 安全 活动 总结
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