LH安全生产规章制度.doc

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1、安全生产委员会章程第一章 总 则第一条 为加强安全监督和管理措施的落实，对企业进行标准化管理，特制定本章程。 第二条 安全生产委员会是在总经理领导下的安全生产的领导决策机构，并通过各职能部门对厂安全生产实行全面的领导、管理和监督。 第三条 厂各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的方针和“全员、全过程、全方位、全天侯”的四全管理原则，落实各级安全生产责任制，推行安全生产目标管理，促进厂安全生产经营活动的顺利进行。第二章 组织机构 第四条 厂安全生产委员会由副厂长、安全生产科、销售财务科、技术设备科、工会、生产岗位主任等有关部门负责人任委员。由厂长担任委员会设主任。 第五条

2、 厂安全生产委员会下设办公室，设在安全生产科，由科长兼任办公室主任。 第三章 职责第六条 认真贯彻执行安全生产法及有关安全生产的方针、政策，通过厂各职能部门组织实施。 第七条 研究、决策厂安全生产的重大问题。 第八条 认真落实安全生产责任制，建立健全厂各项安全生产规章制度。 第九条 审查安全生产责任制目标完成情况，确定奖惩方案。 第十条 按照厂安全投入费用管理制度，审定安全投入费用及安全生产保证基金的使用计划。 第十一条 审定重大安全技术措施、重大事故隐患立项工作以及事故应急预案。 第十二条 审定重大对外安全技术、管理交流以及安全技术装备的引进。 第十三条 审定安全生产先进集体和个人的奖励名单

3、及方案，审批对发生重大事故的部门及领导的处理意见。第十四条 组织、部署各部门的安全工作，实行全员、全方位、全过程、全天候的安全生产管理和监督。第十五条 组织事故应急预演练，及时组织事故处理，如实上报事故。第四章 权利 第十六条 安全生产委员会成员在执行工作任务过程中，有权参加本厂有关的生产业务会议，查询有关档案资料，向有关人员了解情况，有关部门和人员应积极配合，如实汇报情况。 第十七条 安全生产委员会成员有权直接向厂长、厂安全生产委员会报告安全生产方面存在的重大问题。 第十八条 安全生产委员会有权对厂进行安全检查，总结和交流安全生产经验，提出相应建议。 第十九条 安全生产委员会有权要求各职能部

4、门建立健全必要的安全生产规章制度，并督促贯彻执行。 第二十条 对安全生产做出重大贡献的先进单位和个人，安全生产委员会有权进行奖励，对发生重大事故有领导责任的各级领导和责任者，有权提出处理意见。第五章 工作方法 第二十一条 安全生产委员会实行工作例会制度。每季度召开一次全委会，听取各部门执行安全职能的汇报，研究有关安全的重大问题。 如有必要时，在多数委员提议下，可随时召开全委会，研究、决策紧急的重大安全工作问题。第六章附 则第二十二条 本章程由厂安全生产科负责解释。第二十三条 本章程自下发之日起施行。厂长安全责任制1、认真贯彻国家安全生产法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，是厂

5、安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作全面负责。2、建立健全厂安全生产责任制，审定颁发本厂的安全生产规章制度。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4、审定本厂改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产投入的有效实施，5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。6、及时、如实报告生产安全事故，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。7、把安全生产工作纳入企业生产经济责任制，认真做好安全工作的检查、计划、总结。8、定期组织安全生产检查，对检查中存在

6、的问题及时采取安全措施，督促整改清除事故隐患。9、组织抓好安全培训，积极参加各级组织的安全生产学习（教育）培训，提高全体职工的安全生产意识。副厂长安全责任制1、协助厂长做好全厂的安全生产工作，认真贯彻国家和上级及厂颁布的安全生产法律法规、规章制度。2、按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，对厂的安全生产负主要责任。3、组织制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。4、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产安全部门安全职责的履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。5、督促落实各种消防器材、安全器材的配备、到位，形成安全生

7、产工作网络化、规范化。6、组织安全生产检查，对查出的事故隐患，责成有关人员限期整改，对较难解决的问题提出整改措施和要求，提交给厂长做出决策。7、组织安全培训、教育和考核工作，提高职工安全意识。8、定期召开安全例会，组织对各类事故原因进行调查处理，把事故的隐患消除在萌芽中。9、组织岗位和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告，并组织制定防范措施。安全生产科安全职责1、编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产要求。2、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。3、在保证安全的前提下组织指

8、挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，应立即制止并向领导汇报，严禁违章指挥、违章作业。4、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大。5、参加安全生产大检查，及时掌握安全生产动态。6、定期组织完成对关键装置要害部位的安全检查，对检查出的有关问题，要有计划的及时整改。7、负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停车和跑、冒、串事故，实现安、稳、长、满、优生产。8、负责生产事故（非计划停车和跑、冒、串事故等）的调查处理、统计上报工作。9、参加其它事故的处理工作。10、负责有关动火分析和进入设备作业的检测分析，并提出分析数据报告。11、负责制定化验人员

9、采样、分析项目及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查、考核。12、严把进厂原料和产品的质量关。销售财务科安全职责1、组织供应、销售的安全大检查，落实销售、财务部门重大事故隐患的整改。2、负责销售、财务部门的安全教育和考核工作。3、定期召开销售、财务部门的安全工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。4、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施计划，保证资金到位，监督安全生产资金专款专用。5、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。6、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入厂经济活动分析内容。7、保证劳动防护用品、保健品的费用开

10、支。技术设备科安全职责1、负责技术设备安全管理。2、负责编制岗位设备操作安全技术规程及管理制度。在编制设备维护、检修保养制度时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。3、对本岗位职工进行设备安全操作技术知识培训，组织设备安全生产技术练兵和考核。负责落实关键装置重点部位防止重大特大事故措施。4、每天深入现场检查设备安全运行情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。5、参加本厂的新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。6、发生设备和与设备有关的事故，及时向上级

11、主管部门报告，参加设备和有关事故调查、分析。7、负责装置停工检修安全技术的制定，对方案执行情况进行检查监督。氧化岗位安全职责1、负责氧化岗位的安全生产，严格执行厂各项安全管理规定和氧化岗位安全操作规程。2、熟悉氧化岗位生产及热水锅炉生产系统的流程及设备运行的特性及状况，确保设备的安、稳、长、优生产。3、严格执行工艺纪律和操作纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。4、正确分析、判断和处理种种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。防止火灾、爆炸、灼烫；在发生事故时，及时、如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，做好详细记录。5、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。6、正

12、确操作，精心维护设备，保护作业环境整洁，搞好文明生产。7、上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种防护器材和灭火工具。8、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。9、有权拒绝违章指令，对他人的违章作业加以劝阻和制止；对危害生命安全和个体健康的行为有权提出批评、检举和控告。10、严格遵守本制度的规定，履行岗位安全职责。维修岗位安全职责1、严格执行检维修操作规程和相关各项安全规程，严格执行“工作票”制度。2、上岗必须按规定着装，进入现场戴好安全帽，高空作业系好安全带，正确使用各种防护用具和灭火器材。3、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练，不断提高安全技术素质。4、有权拒绝

13、违章检修指令，对他人的违章作业加以劝阻和制止。5、特殊工种作业人员必须持证上岗，并且严格执行安全操作规程。6、所辖设备的检维修、设备拆、接线等工作必须办理票证。每年雷雨季节前，按时对防雷、防静电接地系统进行预防性试验。7、严格执行检维修制度，检修时做到“三不见天，三不落地”。8、电工必须熟悉电工安全工作规程，掌握电气设备运行规程、电气设备操作规程、电气设备事故处理规程、电气设备维护检修规程、电保护校验规程、电气设备预防性试验规程、电气仪表校验规程，并在工作中严格执行。9、异常情况时，能及时启动消防水泵，确保消防水系统完好。10、有权拒绝违章指令，对他人的违章作业加以劝阻和制止；对危害生命安全和

14、声体健康的行为有权提出批评、检举和控告。包装岗位安全职责1、负责包装岗位的安全生产，严格执行厂各项安全管理规定和包装岗位安全操作规程；熟悉包装岗位设备运行的特性及状况。2、严格执行各项规章制度，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。3、在进行包装作业前应首先对设备的运行情况进行检查。4、加强个人防护意识，防止粉尘危害和灼烫等。进行包装作业前，首先要仔细检查所佩带的劳保用品的状况，不得佩带不合格的劳保用品进行包装作业，更不得不佩带劳保用具作业。5、按时认真进行巡回检查供气系统，发现异常情况及时处理和报告。6、正确操作，精心维护设备，保护作业环境整洁，搞好文明生产。7、积极参加各种安全活动，岗

15、位技术练兵和事故预案演练。8、有权拒绝违章指令，对他人的违章作业加以劝阻和制止。对危害生命安全和个体健康的行为有权提出批评、检举和控告。9、严格执行危化品安全管理制度，做好仓库安全工作。化验分析岗位安全职责1、凡从事各种化验分析、试验的人员，都应熟悉所使用的化学药品的物理化学性质、仪器设备的性能及操作方法和安全注意事项，经考试合格后，方可独立操作。2、进行化验分析和实验时，应严格按照操作规程、安全技术规程进行，掌握各类事故的处理方法。3、化验分析室内要有足够的照明和通风，防止火灾爆炸、中毒窒息等。4、化验分析室内有电炉或其它明火加热设备装置时，不得与盛由易燃易爆物质的容器在同一室内。5、进行化

16、验分析时，劳动保护用品要穿戴齐全。6、禁止用手直接接触化学药品和危险性物质。7、禁止用口尝或鼻嗅的方法鉴别物质，如工作需要，必须嗅闻时，可用手微微扇风，头部在侧面，并保持一定距离。8、严禁用烧杯等器皿作餐具或饮水，饮食前先洗净手及餐具。9、所用分析试剂、药品、样品，必须贴有醒目的标签，注明名称、浓度、配制时间及有效期等，标签要牢固，字迹要清晰。班长安全职责1、班长对本班的安全生产负全面责任。2、认真执行交接班制度，交班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施、消防器材等是否完好，对本班必须处理和能处理的问题，不允许交到下班处理。3、严格执行工艺规程、安全操作规程，精心操作，记录清晰、真实、整洁。4

17、、深入现场检查安全生产工作，对违反操作规程的行为要立即制止，并向有关领导汇报，提出处理意见6、按时巡检，准确分析、判断和处理生产过程中出现的异常现象。7、发生事故时，是现场第一负责人，应及时报告并组织处理。8、检查、督促职工对各种劳动防护用品、器具和防护器材，消防器材正确使用，妥善保管。9、认真维护保养设备，发现问题及时处理，防止事态扩大，并做好处理记录。10、按厂计划安排组织班组安全活动。岗位操作安全职责1.严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，有权对违章作业加以劝阻和制止。2.精心操作，严格工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3.正

18、确分析、判断和处理各类事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要果断正确处理，及时的如实向上级报告，并保护好现场，做好有关记录。4.按时巡检，发现异常情况及时处理和报告。5.加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。6.上岗必须按规定着装，妥善保管及正确使用各种防护器材和消防器材。7.积极参加各种安全活动。8.在生产操作中，发现有危及人身和生产安全的情况，应及时向班长报告，并提出改进措施，如发现危及人身和生产安全险情时，在若拖延时间即可造成重大事故的紧急情况下，有权通知前后工序立即停车处理并向班组长及有关领导汇报。有权拒绝违章作业的指令。电工岗位安全职责1、认真履行本岗位的安全职责，对

19、本岗位的安全负直接责任。2、针对厂有的岗位“连续性强、高温高压、易燃易爆、有毒有害” 的特点，每个职工都要提高安全意识，严格认真得做好本职工作。3、认真学习和遵守临时用电安全管理标准等各项安全生产规章制度、人身安全十大禁令、防火防爆十大禁令等各项禁令及规定。4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动纪律和工艺纪律。5、认真学习并执行安全用火、安全检修、进设备作业等直接作业环节的安全管理制度，杜绝“三违”作业。6、正确分析判断及处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，及时如实向上级汇报，正确处理事故，并保护好现场，做好有关记录。7、正确操作，精心维护设备，保持作业场所整洁，搞

20、好清洁生产。8、积极参加各种安全活动、岗位技术比武和事故预案演练，妥善保管、正确使用各种防护器材。9、有权拒绝违章作业的指令，有权对他人的违章作业加以劝阻和制止。门卫主要安全职责1、认真贯彻执行厂各项规章制度，有权对违章行为加以劝阻和制止。2、热爱本职工作，认真履行职责、忠于职守，在紧急关头英勇顽强，保护集体财产，努力完成本职工作。3、执勤时要坚守岗位，保持高度警惕，着装严整，不得饮酒、吸烟、睡岗、打闹或做与本职工作无关的事情。4、态度和蔼，讲究礼貌，文明执勤。对外来车辆及人员要细心询问及检查、登记，热情服务。5、遵守法律法规及厂规厂纪，爱岗敬业，爱护岗勤设施和公共财物。6、尊重领导，团结同志

21、，服从命令，听从指挥。7、努力学习政治、业务等方面的知识，不断提高思想觉悟和工作能力。8、对进入生产区的车辆进行检查，办理相关手续。安全生产责任制考核制度第一章 总则第一条 为落实安全生产责任制，进一步加强厂安全生产管理，强化安全生产的责任，防止事故发生，制定本制度。第二条 各部门行政主管是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。第三条 安全生产责任制考核内容，主要是部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责的情况等。第二章 安全生产责任制考核第四条安全生产责任人履职考核的具体内容是：1、 安全生产责任制履行情况；2、 安全教育与培训情况；3、 安全会议情况；4、

22、 安全检查及隐患整改制度情况；5、 事故管理情况；6、 作业管理情况；7、 安全基础管理工作情况；8、 安全活动情况；9、职业卫生管理情况；10、 安全生产管理考核情况；第五条 厂考核工作由厂安全监督管理部门具体组织实施。成立考核小组，由安全生产、工会、销售财务等有关部门人员组成。考核小组必须尽职尽责，遵守实事求是的原则第六条 考核组在组织考核时应听取被考核人的述职、现场了解情况、查阅有关资料和记录，对照评分标准进行考核打分。第七条 考核组应与被考核人当面交换考核情况，提出整改意见，并报考核组织实施单位。 第八条 非生产部门责任人考核后分数要乘以0.95的调整系数。组织考核分数低于80分或该部

23、门存在重大事故隐患的被考核人，应于5天内制订整改措施报送考核组织实施单位。第九条 考核组织实施单位应在厂考核结束后5天内，将考核情况向厂安全生产委员会汇报。第十条厂考核的分数低于80分的，对责任人通报批评，厂考核情况较好的，给与一定的奖励。安全责任制考核奖励资金从安全投入费用中列支。第十一条 被考核人弄虚作假，提供假情况、假资料的，由考核组织实施单位提出建议，并通报批评。第十二条考核人员滥用职权，徇私舞弊，弄虚作假的，由考核组织实施单位提出建议，报经厂部同意，由有关部门给予警告等处分。第三章 附则第十三条 本制度由安全生产科负责解释。第十四条 本制度自下发之日起施行。安全检查制度安全检查是做好

24、安全工作的重要手段之一。通过检查可以发现隐患，监督各项安全规章制度的贯彻执行。为此，根据有关要求，特制定本规定。第一条 开展安全检查，必须要有明确的目的、要求和检查标准，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。第二条 安全检查的内容包括安全管理和现场安全两部分。安全管理内容主要查：安全生产责任制、安全管理制度执行情况和安全基础工作的开展情况；现场安全内容主要查：工艺、设备、仪表、变配电、消防、气防、工业卫生、工程施工和检维修等方面。第三条 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。第四条 日常安全检查按如下方式进行：1.生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查职

25、责，巡检要定时、定点、定人、定内容进行，特别要对安全监控危险点进行重点检查；2.非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查；3.安全技术人员和班组安全员，要经常对本岗位、班组人员的安全规章制度执行情况进行检查，并对检查情况在班前或班后会上进行讲评；4.各级领导和安全管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场进行检查，发现问题和隐患及时督促有关单位解决。第五条 定期安全检查包括例行检查、季节性检查和节日前检查。1.例行检查厂每月组织1次，班组每周组织1次。2.季节性检查春季检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季检查以防暑降温、防汛为重点；秋季检查以防火、防冻保温为重点

26、；冬季检查以防火、防爆、防中毒、防冻防凝、防滑为重点。检查时间和次数，由各单位根据生产实际，自行安排。3.节日前检查节日（元旦、春节、劳动节、国庆节等）前，各单位要对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备等进行重点检查。第六条 专业安全检查。各单位每年应对锅炉、压力容器、电气设备、机械设备、安全装备、监测仪器、化学危险物品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒等分别进行专业检查。专业检查由各专业部门负责牵头，组织有关单位参加。第七条 不定期安全检查。1.根据国家、地方政府的要求和厂安全工作实际，随时组织有针对性的检查；2.各部门应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期检查。

27、第八条 各种形式的安全检查，都应认真填写安全检查台帐，按要求形成安全检查总结。第九条 各级检查组织和有关单位对查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限），“一不交”（班组能整改的不交到厂部），限期整改，并记入隐患治理台帐。第十条 暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技措、安措或检修计划，限期整改。第十一条 对各级检查查出的重大事故隐患，要实行隐患整改通知单管理。通知单由安全生产科负责人签发，隐患所在岗位负责人签收并负责处理，整改后，必须按时将整改情况反馈到安全监督部门。第十二条 事故隐患整改通知单由安全生产科存档、备查。第十三条

28、 本规定由厂安全生产科负责解释。第十四条 本规定自公布之日起施行。安全管理考核细则序号项目考核内容考 核 标 准备 注1安全监督管理1.严格执行各种作业票证管理制度。2.遵守现场动火、进容器作业、高处作业规定。3.遵守劳保穿戴规定。4.加强外来人员管理。5.严格遵守禁烟规定。6.严格遵守机动车辆管理规定。7.票证及安全相关物品发放台帐。8.现场仪器、管道、设备及其附件符合安全使用要求。9.现场施工规范。10.工作完成情况考核。1.1不办理作业票或分析不合格作业，每项次扣100元。1.2证件不全进行作业，每次扣相应安全管理相关人及施工队伍各20元。1.3票证填写不规范、涂改、缺项、代签等，每项次

29、扣相应部门20元。2.1施工现场安全措施不符合要求，每项扣相应施工队伍20元。器具乱搭乱放，违反安全相关规定，每项次扣相应部门10元。2.2监护人不在场或高空作业不系安全带，每人次扣20元。3.1员工劳保穿戴不合格，每人次扣20元。4.1外来队伍人员违反我厂规定，优先采用承包商及其人员安全管理规定中处罚标准，未提及参照厂员工同等情况处理标准执行。5.1厂内发现一个烟头，扣责任部门50元，在厂区内吸烟，每人次扣200元。6.1进入装置区不办车辆通行证或无防火措施，每项次扣20元。6.2未经过厂门卫进入装置区不办车辆通行证或无防火措施，每项次扣责任部门20元。7.1票证用完后，在相应部门留存，存期

30、一年，缺少一本，扣50元。8.1 “四口”防护措施未落实，每项次扣20元。8.2压力管道或设备上有杂物，每项次扣20元。8.3电气焊作业不符合安全作业要求，每项次扣20元。8.4在生产区使用的临时设备，未达到防爆要求，每项次扣罚施工单位、业务主管部门及相应安全管理部门各20元。9.1未做到工完、料净、场地清，每处扣罚维修（施工）部门10元。10.1应该而未改或在限期内未完成下达的任务和工作且无特殊情况，每项次扣20元。10.2对安全工作成绩突出的部门和个人，提交安委会研究奖励方案。若发生扣款,同时分别给予安全生产科安全员、基层安全负责人扣款额20、10的处罚。其它未提及或特殊情况参照执行序号项

31、目考核内容考 核 标 准备 注2安全管理基础工作1执行安全会议制度。2层层签订安全责任书。3岗位月度考核。4按规定填写各种安全相关台帐、记录。5对班组安全日活动情况进行检查并考核。6建立特种作业人员及复审台帐。7安全组织体系中人员变动上报制度。8压力容器、安全阀、爆破片、报警器定期检测。9 工艺卡片等技术资料保管制度。10有害作业点定期检测制度。11进进入受限空间作业制度。1.1生产部每月至少召开一次安全会议，未按时召开，或缺少会议记录，每项次扣相应责任部门20元，未按时参加安全会议，每次扣相关人20元。2.1未按时层层签订责任书，缺少一级扣相应部门20元。3.1当月未进行考核，每项次扣20元

32、。4.1安全台帐、记录填写不及时、不规范，每项次扣相应部门20元。4.2安全年报、安全月报、隐患报表等上报不及时，每项次扣20元。4.3重大隐患在未整改前未采取有效的防范措施，每项次扣50元。5.1班组安全记录缺少或不规范或没有上级特别要求的内容，每项次扣相应部门20元。6.1缺少一人次，扣20元。7.1安全相关人员变动，未及时向厂安全管理部门汇报，每人次扣部门20元。7.2建立安全网络并及时更新网络图，缺少一项次扣20元。8.1无检测记录，每项次扣20元。9.1工艺卡片的修改，应有安全生产分管领导的审批手续，缺少一次扣罚50元。9.2工艺卡片等技术资料，未在当班妥善保管，每项次扣罚相应班组及

33、部门各10元。10.1检测后有信息反馈，有记录台帐，并对结果作相应分析，缺少一项次扣罚20元。11.1 违反进入受限空间作业标准，每项次扣罚相关人及其部门各20元。若发生扣款,同时分别给予安全生产科安全员、基层安全负责人扣款额20、10的处罚。其它未提及或特殊情况参照执行序号项目考核内容考 核 标 准备 注3安全教育1按规定进行安全教育和培训。1.1本年度没有对本部门员工进行安全教育和考试，或没有对新员工进行安全教育和考试，每人次扣责任部门20元。1.2未对外委队伍进行安全教育和考试，每人次扣20元。1.3未按时参加厂的安全培训，每次扣相关人20元。1.4台帐不规范、不健全，每项次扣20元。1

34、.5不如实进行安全教育，扣罚相应的安全教育责任人及相应部门各20元未安全教育人数。若发生扣款,同时分别给予安全生产科安全员、基层安全负责人扣款额20、10的处罚。其它未提及或特殊情况参照执行4安全监控管理1加强关键装置（要害部位）安全监控，按厂要求定期进行事故预案演练1.1岗位每年第一季度修订事故预案，每年组织一次事故预案演练或岗位技能考试，一次没做到扣20元。1.2安全巡检（工艺、维修、电仪、安全）定时、定路线、定内容，每缺一项扣20元。5消防工业卫生1消（气）防设施（器材）完好。1.1消（气）防器材不落实“三定”（定人、定位、定期）管理，每项次扣20元。1.2消（气）防器材维护不完好 ，不

35、建立器材台帐，每项次扣20元。说明：一、本细则专业管理考核部门：安全生产科。 二、本细则制定依据：安全检查制度。 三、本细则使用范围：厂所辖各部门。 四、本细则自下发之日起施行，由安全生产科负责解释。安全绩效考评管理制度第一章 总则第一条 为规范各部门安全绩效考评程序，对各部门的安全绩效进行全面、科学、正确的评价，发现工作的薄弱环节，确定安全工作的重点，并通过本项制度的连续实施来提高企业的安全管理水平，不断促进企业各项工作顺利开展，特制定本管理标准。第二条 本标准适用于厂各部门的安全绩效考评。第三条 安全生产科作为厂安全绩效考评管理的具体实施部门，负责本管理标准的制定、修改变更以及对各部门安全

36、绩效考评。 第四条 安全绩效考评的作用。(1)通过考评，不断强化安全工作的开展，克服安全工作的低效率、不作为行为，不断提高各部门的安全绩效；(2)为部门负责人职务调整、部门奖金分配、责任制承包兑现等活动提供可靠的决策依据；(3)强化部门负责人的安全责任意识，引导正确的工作价值观。 第五条 按照考评时间不同可分为半年度考评和年终考评。半年度考评于每年六月底进行，对各部门在上半年安全工作的开展情况进行考评；年终考评于每年十二月底进行，对各部门本年度安全工作的开展情况进行考评。第六条 按照考评部门不同可分为生产相关部门考评和非生产相关部门考评。第二章 安全绩效考评的方法第七条 绩效考评采用新型的全方

37、位考评法，即首先进行部门自评，然后由安全绩效考评组对每一个部门进行安全绩效考核，从安全基础、安全监督管理、安全教育培训、隐患治理、事故管理、危化品使用装卸车管理、消防气防基础管理、消气防器材管理、消防报警管理九个方面进行考评，以查询书面记录和查现场两种形式进行考核，最后由考评负责部门进行考评汇总并撰写考评评语。安全绩效考核时成立安全绩效考评组，具体负责安全绩效考评的实施、结果认定。安全绩效考评组应由安全生产分管经理及人力资源管理部门、安全管理部门、生产管理部门等部门负责人组成。第八条 通过考评对被考评部门提出建议和意见，并与被考评部门进行考评沟通和分析运用，并将结果及时报厂企管部，并按照有关程

38、序公布。每次考评结果均由主管部门备案、存档。 第九条 绩效考评结果的表述采用固定分值法，用分数来表达对不同考评因素的评语。第十条 绩效考评应以客观考评为主，强调客观性，定量考评被考评部门考评工作开展情况。第十一条 静态考评与动态考评相结合的原则，使被考评部门能够清楚的做出横向纵向的比较，利于以后更好的开展工作。第十二条 绩效考评结果的运用。厂根据绩效考评结果建立激励机制，其结果应用采取考评成绩的绝对数值与相对名次相结合的办法。根据被考评所属类别的不同将被考评者按考评成绩排定名次，结合厂工作实际和岗位设置情况，实行嘉奖或通报机制。第三章 附则第十三条 嘉奖是指对在同类别部门安全绩效考评中成绩最好

39、者进行相应的奖励，方式有：奖状、奖金两种形式，奖金从安全投入费用帐户支取。末位通报是指对在同类别部门安全绩效考评中成绩最差者进行通报，取消该部门当年参加任何先进部门的评选资格。连续两年被通报的部门，由安全生产科负责报厂领导批准后降低该部门负责人的薪金待遇。第十四条 本管理制度由安全生产科负责解释。第十五条 本管理制度自下发之日起施行。安全生产奖惩制度第一章 总则第一条 为督促员工严格执行各项规章制度，不断规范员工的行为，进一步明确奖惩的依据、标准和程序，并使奖惩公开、公平、公正，以确保安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。第二条 本制度适用于厂全体员工。第二章 奖惩第三条 奖惩的原则。（1）奖

40、惩及时的原则：为及时的鼓励员工对厂的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。（2）奖惩公开的原则：为了使奖惩公正、公平，并达到应有的效果，奖惩结果必须公开。（3）有功必奖，有过必惩的原则：严防厂员工特权的产生，在制度面前厂所有员工应人人平等，一视同仁。 第四条 奖励条件。凡具备下列条件之一者，可根据功绩及贡献大小给予相应奖励：（1）工作一贯积极认真，认真遵守各类规章制度，在安全生产工作中成绩显著对厂有相当贡献者。（2）工作认真负责，及时发现重大隐患或处置事故，避免更大损失成绩显著者。（3）在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩的。（4）对恶性事故及时抢救和

41、排除，对控制事态恶性发展有较大贡献者。（5）对“三废”治理、隐患消除、防火防爆、防尘防毒、改善劳动条件及减轻劳动强度成绩显著者。（6）、提出较高价值的安全合理化建议。（7）在安全生产工作中有必要进行奖励的。第五条 奖励形式：（1）通报表扬；（2）荣誉奖励（奖状、证书）；（3）物质奖励（奖金、物品）；（4）晋升职务。第六条 处罚。凡违反下列规定之一者，给予相应处分：（1）工作消极，不负责任，经常违反规章制度，冒险、蛮干，造成一定经济损失及严重后果者。（2）安全生产管理不善，不完全执行安全生产管理制度，造成重大事故或未遂事故的部门及其主要负责人。（3）由于玩忽职守，违章指挥，强令员工违章作业造成重

42、大事故或未遂事故者。（4）因违章作业造成火灾爆炸、人身伤亡及设备设施损坏的部门和责任者。（5）有令不行，有章不循，工作消极，不配合、不开展上一级安全部门下达的有关安全任务者。第七条 处罚形式：（1）通报批评；（2）罚款；（3）扣罚奖金；（4）经济赔偿；（5）降职；（6）追究刑事责任。第八条 安全生产责任制考核按其考核细则执行。第九条 日常安全管理考核按照安全管理考核细则执行。第十条 重大奖惩事项的材料呈报时，需经有关人员讨论，岗位（部门）通过，经安全生产管理部门审查核实后，报请安全生产委员会批准。发生厂级管理事故，一票否决,对已发事故的呈报，应按厂事故管理制度要求逐级呈报。第三章 附则第十一条

43、 本制度由安全生产科负责解释。第十二条 本制度自下发之日起施行。安全投入保障制度第一章 总则第一条 为建立安全生产投入的长效机制，确保厂安全生产条件，加强隐患治理，避免安全生产事故的发生，不断改善厂安全的生产环境及条件，根据国务院关于进一步加强安全生产工作的决定、中华人民共和国安全生产法、安全生产违法行为行政处罚办法及有关规定，特制定本制度。 第二条安全投入费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。第二章 安全投入费用的使用和管理第三条安全投入费用由安全费用及其它安全投入两部分组成。其中安全费用按照全年实际销售收入的4%逐月提取，其它安全投入据实列支。第四条安全投入费用

44、使用的范围：（1）安全培训教育所需费用；（2）为职工配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的费用；（3）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，安全设施设备包括监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤、隔离操作、警示及应急救援等设施设备；（4）生产设施改造及隐患治理所需费用；（5）厂安全生产风险抵押金；（6）安全检查工作、评价所需费用；（7）安全生产先进技术研究、推广、应用及有关经费投入费用；（8）配备必要的应急救援器材、设备，建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；（9）重大危险源评估、整改治理、监控支出等费用；

45、（10）为职工缴纳的工伤保险费用；（11）安全奖励费用；（12）其它应当列入安全投入的费用。第五条 厂安全投入费用由厂安全监督管理部门统一安排，安全投入费用计划报厂安全监督管理部门审查后，再由安全监督管理部门按照厂有关经费使用程序逐级审批，审批权限及资金限额按厂有关财务制度执行。第六条 安全费用应优先用于满足上级部门对厂安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。第七条 经批准后的安全投入费用由安全生产科提取，厂财务部门应保障费用的落实。计划应报送主管生产的厂长。第八条 工会应监督安全投入资金的有效实施，督促相关部门贯彻执行本制度。第九条 厂应将上一年年度安全投入费用提取和使用情况向安全生产委员会作专项工作汇报，并报上级安全生产监督管理部门和财政部门备案。第三章 财务管理第十条 财务部门应按本制度及厂计划及时、足额提取安全费用，并按规定使用，不得挪用。第十一条 安全投入费用的会计处理,应当符合国家统一的会计制度的规定。第四章 附则第十二条 本制度由安全生产