大学生就业问题的探讨.doc
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1、大学生就业问题的探讨学 生:XXX,XXXX学校指导老师:XXX,XXXX学校摘要近年来,我国高校毕业生数量逐年增多,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业形势受到前所未有的挑战,甚至出现了所谓“毕业即失业”的说法。因此大学生毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难不仅有社会原因,也有大学生自身的原因。如何解决大学生就业难的问题不仅关系到大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。本文从大学生自身,企业和社会三个大方面方面进行了分析和论述,从而总结出相关的结论及解决大学生就业难题的可行方法。关键词大学生;就业;创业Discussion
2、 of the issue of employment ofCollege StudentsAbstractIn recent years,our country college graduatesincreased year by year,coupled with the current financial crisis,the employment situationhas beenhitherto unknownchallenge,and eventhe emergence of the so-calledgraduation means unemployment.Therefore,
3、college graduatessuccessful employment,has become a hot issue ofcommon concern of the whole society.The difficult employment of college studentsis not onlythe social reasons,alsohave the reason to the students themselves.How to solve thedifficult problem of employment of university studentsis not on
4、ly related tothe vital interests of students,but also related tosocial harmony and stability,need the government,enterprises,universities andstudentstogether.This paperfrom the students themselves,the threeaspects ofenterpriseand social aspectsare analyzed and discussed,and to summarize therelevant
5、conclusionsandfeasible method forsolving the employment of university students.KeywordsCollege students;employment;Entrepreneurship目录第一章、 引言4第二章、 大学生就业状况及就业趋势4(一)、大学生就业状况41、大学生就业现状42、高校毕业生就业形势严峻53、大学毕业生就业结构不合理54、大学毕业生就业市场不完善65、用人单位的盲目人才高消费66、高校就业指导滞后6(二)、就业趋势61、大学毕业生就业率较低72、当代大学生就业状况7(1)、高学历,却敲不开企业的
6、大门8(2)、就业难,纷纷回炉短训8(3)、有工作,却与农民工同酬8第三章、分析原因9(一)、社会企业方面的原因10(二)、学校方面的原因11第四章、联系实际并提出改善方案11(一)、政府相关部门要深化体制改革,为毕业生就业提供政策支持12(二)、用人单位要按需择人,合理置换冗员13(三)、高校要适应市场办学,加强毕业生的就业指导和服务工作13(四)、毕业生要更新就业观念,培养良好的择业素质14第五章、未来大学生就业趋势预测及展望14(一)、2013年就业实况14(二)、未来就业预测16第六章、总结18参考文献一、 引言大学生,曾经是多少人心中的榜样,是人们羡慕的对象,考上了大学也就意味着有了
7、美好的未来。然而,在当今经济形势萧条的情况下,大学生的就业面临着严峻形势。现如今,我国每年约五六百万高校毕业生,然而大学生的就业率却只有68%,可见有将近半数的人毕业后得不到工作,这些数字还不包括其中有些已就业的大学生又失业、待业。可见,大学生就业问题已经成为不容小视的问题,正在受到全社会的广泛关注。时至今日,大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作已成为大学生、高校及家长共同的感受。大学生就业难在何处?就业难是不是国家高校扩招所带来的呢?高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。大学生高等教育从精英化阶段进入大众化阶
8、段导致高学历求职者剧增,从1999年以来中国普通高等学校招生数量逐年扩大。高等学校的扩大招生,导致了中国高等教育从精英化阶段进入大众化阶段,一个直接的后果就是具有高学历求职者人数迅速增加。有数据显示,2001年高校毕业生115万人,2002年145万人,2003年212万人,2004年毕业生总数达到了280万人,年均增长34%,4年中翻了一倍多。扩招增速不减,而与此形成鲜明对比的却是并不让人乐观。二、大学生就业状况及就业趋势(一)、大学生就业状况1、大学生就业现状据报道,2010年总共有630万大学生毕业,就业压力之大,其形势依然不容乐观,再加上往届没有实现就业的大学生,需要就业的大学生就业数
9、量之多可想而知。21世纪初,随着高等学校相继开始大规模扩招,越来越多的高中学子获得了步入大学殿堂的机会,接受更加高等的教育。与此同时,大学生也从原来的天之骄子一落千丈,变得越来越普通。而随着改革的不断开展,我国对大学生的就业也由原来的包分配转为自主择业。这就使得毕业大学生数量远远超了社会的需求数量,因而使大学生的就业形势变得异常严峻,而过多的毕业生与不足的就业岗位之间的矛盾还在呈不断扩大的趋势。另一方面,大学生的数量虽然呈大规模增长趋势,但其素质却没有大的提高,很多大学生在学校没有学到深入精通的知识,只是拿到一张文凭而已。这就导致了中国市场上对普通职业需求的饱和和对高、精、尖端职业的极度缺乏。
10、国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2010年是我国经济最困难的一年,那2011年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势更加严峻。2、高校毕业生就业形势严峻随着近年来高校的不断扩招,毕业生人数骤增,2002年毕业生人数为145万人,2003年为212万人,2004年的毕业生达到了大学生就业的历史高峰,人数达了280万人,比2003年净增了68万,增幅为32%,预计到2005年毕业生将达到340万人。据教育部公布的数字显示,2002年7月份,全国待就业毕业生为50万人,2003年7月份达到70万人。从整个国家来看,正在调整经济结构,优化资源配置,部分国有企业的大量职工下岗待就业,
11、同时,农村富余劳动力正在向非农领域转移,向城市流动的规模不断扩大。据国家劳动和社会保障部的资料显示,2003年我国共有2400万城镇劳动力需安置,其中国有企业和集体企业下岗职工共600万人,登记失业人员近800万人。这样一来,给大学生就业带来巨大的压力,形势越来越严峻。3、大学毕业生就业结构不合理毕业生在就业中出现了结构性矛盾,包括地区结构、专业结构等。就业受到经济发展的影响,经济相对较发达的地区,就业形势好,人才非常多,就业渠道也比较畅通,而西部欠发达地区,就业情况比较糟糕,缺乏人才,又流不住人才,造成人才流失,经济发展缓慢。在专业结构上,存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。中国以前由于处
12、于计划经济之下,在高校里面实行的是“统包统分”,毕业生不愁毕业后没工作,长期以来,高校不注意专业的设置与市场的结合。国家实行经济体制改革后,实行市场经济,将过去那种“统包统分”改变为“双向选择,自主择业”。在计划经济体制下形成的问题马上暴露出来,寻求市场和信息观念不强,就业指导观念落后等,学校专业设置、教学方式与社会经济发展不相适应。近年来,一种情况有的学校追求短时效应,不顾本校的实力,盲目开办一些热门专业,造成人才供求过剩;另一种情况是,有的高校市场灵敏性不够,对一些冷门专业,社会需求少的专业,不作及时调整,没有及时调整招生人数,改革课程内容、教学过程、教学方式,导致学生毕业未就业就先失业。
13、4、大学毕业生就业市场不完善随着国家对高校毕业生的就业制度的改革,毕业生择业也由“统包统分”到“双向选择”。各个地方,各种形式的人才“供需见面会”也如雨后春笋般多了起来但是市场机制仍不完善,一些体制性障碍仍存在。目前我国的高校就业工作是由教育部门管理,户口是由公安部门管理,而人才市场的管理又是由人事及劳动部门管理。而这些部门相互之间沟通不够,再加上一些地区还有地方保护主义,对生源是本地的毕业生大开绿灯,而对一些外地毕业生则加上各种条件加以限制。一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立,服务保障体系还未健全,体制性障碍还未真正消除。5、用人单位的盲目人才高消费用人单位对人才的高消费,也是
14、造成当前大学生就业难的一个原因。一些用人单位不从实际出发,对本单位的用人标准盲目提高,追求人才高消费,追求高学历,本来专科生可以做的事一定要有本科生做,本科生做的事要硕士生做。这种盲目提高用人标准,造成了人才的浪费,给毕业生就业带来难度。一些用人单位缺乏人才培养机制,希望进一个人才,就马上发挥作用,创造价值,因此,非常看重工作经验,认为应届毕业生只是有书本上理论知识,动手能力差,不太愿意接受应届毕业生,不想把时间花在对毕业生的培训上。6、高校就业指导滞后高校缺乏有效的就业机制,就业指导体制不完善,许多高校的就业指导机构挂靠在学生管理部门,或者是刚从相关部门分离,其管理幅度相对较小,其工作人员业
15、务能力欠缺,对毕业生的就业指导质量不高,就业指导课形式单调,有的只是在学生大四阶段开设,没有将就业指导贯穿于大学全过程。(二)、就业趋势2013年近五年大学生就业率(表一)截取前十五位序号高校名称详细内容1江南大学近年毕业生就业率达95%以上2江西农业大学全校2004届本科毕业生就业率为93.12%3江苏大学2004年师范类本科毕业生就业率达到100%.非师范类毕业生就业率达98%4吉林大学一次性就业率一直在91%以上.考研率为30%5华东师范大学近几年的本科生就业率一直在97%以上.本科毕业生的80%左右在上海就业.15%左右在沿海省市就业6华东理工大学连续多年的就业率保持在96%以上7华北
16、电力大学(河北)就业率一直在96%以上.考研率一直保持在30%8华中科技大学本科生就业率一直在90%以上.考研率在25%以上9华中农业大学近几年来.学校考研率一直在30%左右.其中生物类等专业达到50%70%左右.本科毕业生就业率也一直稳定在96%以上10华中师范大学就业率达到95%以上.考研率在20%左右11华南农业大学近年学校本科毕业生一次就业率一直在80%以上12华南师范大学就业率87%左右13华南理工大学近几年本科毕业生一次就业率达97%以上14湖南大学近年来就业率一直在96%以上15湖南师范大学近年来就业率一直在93%左右1、大学毕业生就业率较低从2003年第一批扩招后的大学生毕业以
17、来,就业难的问题每一年都会被舆论拾起,成为人们众说纷纭的焦点。年年岁岁花相似,岁岁年年景不同,2009年学子们在为工作奔波忙碌时,对前景似乎比以往更加迷茫。2009届大学毕业生就业跟踪月度报告二月分析报告显示,上海成为毕业生签约率最高的省市,内蒙古排名第二,北京仅以23%的签约率列第四位2008年全国高校毕业生532万人,全国平均就业率为70%。2009年中国高校毕业生人数又将再创新高达到610万人,还有100多万历年没有就业的大学生,加之金融危机导致部分企业发展失利,求职人数的激增、经济增长的放缓,使得应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题。根据麦可思调查,现在毕业时的大学生就业率只有5
18、5.8%,而毕业半年后的就业率达到了87.5%。有这么大的就业率差距,就说明大学毕业生缺乏对就业市场的认识,所以在求职中不断地碰钉子,才逐渐了解到大学生就业市场的真实信息。2、当代大学生就业状况(1)、高学历,却敲不开企业的大门在51job论坛上,有一位网友发表了我是研究生,白送都没人要的帖子,一石激起千层浪,引发了其他网友的共鸣。在2009年各大媒体不时爆出研究生找工作屡吃闭门羹的事件,学子这边手持高学历期盼企业能够多看自己一眼,企业挑挑拣拣到头来还是弃之门外。就学历来讲,研究生在求职中处于上不去、下不来的尴尬位臵。2009年厦门市公安局翔安分局要招聘一名高学历的洗碗工,其条件之高被网友怒称
19、这是对国家学历的藐视!虽然在舆论的压力之下,招聘方修改了苛刻的招聘条件,丰富了工作内容,可被伤自尊的网友还是穷追不舍。这一事件,不仅直射学子就业难,同时也使学历贬值的问题凸现出来!(2)、就业难,纷纷回炉短训2009年9月末媒体报道哈尔滨大学生回炉短训就业受宠,新年伊始,广东曝出技校生就业好过大学生,企业争抢技校毕业生,造成人才提前脱销等类似的新闻。曾经有一些专家和学者认为大学生回炉技校是一种人才和教育资源的浪费,然而随着大学生就业问题的凸显,大学毕业生为了增强就业竞争力回技校充电的现象被越来越多的人接受和认同,回炉大学生也从当初的个别现象发展到今天成为一个群体。技校生受宠,大学生回炉,曾经的
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