单位后勤部年终总结.docx
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1、单位后勤部年终总结 根据学校确定的工作思路,以微笑服务为己任,以学生满足为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。下面是由我为你们带来的精彩的总结范文,一起来看看吧。 后勤部年终总结1 在市教化局的正确领导下,我校后勤处全面贯彻、仔细落实市教化局的各项工作部署,扎实有效地开展工作,现把我校20_年的后勤工作总结如下: 一、校舍建设成果优秀 为改善学校办学条件,学校领导始终在多方奔跑、主动争取资金,在市教化局的高度重视和指导下,我校校舍建设取得突破性进展: 1、新建的老师周转房及配套设施已完工 老师周转房于20_年5月动工,到12月已经全部完工,各种配套设施也相应完善,打算20_年老师
2、入住。 2、对操场及花坛破损之处进行大面积的修补 今年我校迎接省的均衡教化的检查,作为契机,对学校运动场地、学生活动场地进行了细心修整、硬化,用去资金十多万元;建了球场,添置了墙壁画,用去资金三万多元;花了八、九千元添置了校内设备;对办公室进行了更新。美化了校内,营造了氛围;给师生供应一个舒适、愉悦的学习和生活环境。 3、装备了仪器室、图书阅览室、体育器材室、卫生室等处室 学校争取市教化局的支持,装备了一间高配置的仪器室,图书阅览室、体育器材室、卫生室现已投入运用,新设备深受师生的宠爱,孩子们的学习劲头更足了。 4、学生食堂服务于广阔学生及老师 开学学校主动组织人力物力为食堂购进一批先进的食堂
3、设备,学习外校食堂的先进管理方法,合理支配工作人员,使食堂很快服务于学校的教学。 5、部分老师家属楼的用水进行整改 由于管网老化及水质等缘由,家属楼1号暑期常常出现断水,水质非常混浊,有时还有大面积的红虫,为此学校领导及后勤处多次联系办事处水厂协商,于12月改造完工,家属楼1号、家属楼2号都用上优质的井水。 二、后勤管理务实高效 1、隐患路队得到治理。在学校教学楼的后面重新开了一道大门,把学生放学进行分流,低年级的学生走此门,高年级的学生走正门,这样学生过公路拥挤的现象没有了,他们的人生平安也得到保证。 2、加强财务管理,严格财经纪律,建立健全财务管理制度。学校财会工作根据会计法票据法等按国家
4、有关财政的法律法规、法令政策进行。严格根据三局收费文件收费,制订收费公示牌实行阳光收费,并全部对学生开具非税局学杂费收据,且在收取当日开具集中缴款书缴库入账。坚持勤俭办学,杜绝不合理开支,在保证重点,区分轻重缓急的状况下,合理运用经费,把每一分钱都用在刀刃上,做到年初有预算,年终有决算。收支有据,刚好报帐,按时完税,办事有安排,真正做到有章可循,有法可依。坚持后勤校长一支笔签字原则,今年9月,学校刚好变更财务审批手续,保证正常运转秩序。学校坚决制止乱收费和私设小金库。分毫不差保质保量完成了一年两期的收费工作。 3、绿化维护效果显著。我校花坛树木多,绿地面积大,随着天气改变,为抑制杂草疯长,实现
5、了校内苗木草坪规范化管理,请人定期清除操场、花坛、校道周边杂草,修剪绿化带,清理枯枝,整个校内绿草如茵,绿树成荫,受到老师一样好评。 4、资产管理电脑化。今年后勤管理的重点是抓好学校固定资产的电脑化管理。刚好按要求完成了财政局的固定资产清查,制定了有关校产管理的规章制度,各部门的设备,仪器设施实行 “专人运用,专人负责,专人保管”的管理体制,各室全部资产均进行了具体摸底统计,并分类录入到电脑中,有效规范了校产管理,做到了条目清晰,有据可查。到20_年10月份止我校固定资产达千万元。 5、物资选购规范化。结合校产管理,学校进一步完善了物资的选购、领用、借用管理程序,凡各部门欲选购的物品先提交选购
6、申请,一律采纳物质验收、入库登记、领用或借用签字手续,各部门资产内部转移必需履行部门转移手续,经总务处调整再入帐注明,避开了物质的重复选购、莫名丢失和破损。 三、后勤服务优质细致 1、严格执行政府选购,办公环境得到改善。副校长室和学校各行政处室均配备打印机,学校中层以上行政每人配备了一台二手台式电脑,这样的设备添置,我校都严格根据政府选购制度,不私自购买,杜绝了不良之风的产生。 2、工作超前后勤保障到位。春秋两季开学前学校后勤人员放弃寒暑假休息主动提前上班,将全部新书、办公教学用品全部购买到位,检修了水电,上班第一天全体老师们就能刚好领取到新书及办公用品,享受到学校供应的早中餐供应,老师们对后
7、勤服务的细致刚好不胜感谢和满足。由于我校的社会声誉极佳,承办的各类社会教化活动多,而我校后勤人员却只有4人(包括后勤校长),其中四人都是兼职,但后勤人员总是克服各种困难,任劳任怨搞好服务工作。 3、服务师生真心实意。除了平常修理门窗器材做到眼勤口勤、手脚快之外,后勤人员总是在老师最须要的时候送上学校的关怀,学校后勤工作得到老师们一样好评。 四、加强管理,开源节流 资金是学校的命脉。根据校长要求,学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度,主动开源节流、勤俭持家。做好收支有安排、有审批、有手续。 1、做到“物资选购要批”的审批制度,学校各部门所需的教学物
8、资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一选购,避开了过去谁需就买的无序状况。 2、实行“物品发放按需”的管理制度,变更过去按人头配备办公用品的不合理现象,有效地节约了办公用的开支。 3、加强纸张和办公耗材的管理,实行由主管审批复印和油印的业务,并负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低。 4、颁布执行公物损坏赔偿制度,使人为损坏公物现象得到有效扼制。 五、校内平安全方位保障 校内平安工作是当前学校工作中的重中之重,除了开学初期,学校与各老师各部门各租赁单位层层签订了平安工作责任状、消防平安工作责任状,记录平安台账外,今年校内平安管理受到空前重视,校内平安人防、物防、技防得到全面落实,全方位保障校内
9、平安。 1、仔细排查,主动消退平安隐患。平安隐患排查成为平安工作的重中之重。也成为了我校后勤工作的常态。在平安隐患排查管理中学校建立有部门定时自查,后勤复查、普查的隐患排查集中整治的工作机制,组织各室定期开展平安隐患排查。自3月中旬以来,依据上级各部门平安工作要求,学校对校舍、场地、设备设施、线路开展“拉网式”的公共平安隐患排查达4次之多,并刚好将排查出的大小平安隐患进行整改,如对部分房屋顶进行修理,9月又重新添置消防栓和消防水枪等,整改率为95%。 2、主动建立视频监控,技防设施落实到位。依据市教化局校内平安工作的整体部署,在市教化局的指导下,学校主动协作建立校内视频监控,经过多次实地考察,
10、细心布点,在5个重点地段、重点部位安装了5个视频监控设备,我校平安技防措施得到加强。 3、主动组建老师安保队伍。制定了校内安保工作制度和管理方法,建立了安保人员工作日志,行政每天早上在学生上学期间进行平安值班,全体老师每天下午学生放学在校门值班,维护学生上下学的平安秩序,课间的校内巡察工作则由每周的值周行政负责,一旦发觉危急状况,马上启动应急预案,化解危机。 4、主动落实人防物防,切实加强校门管理。为统一校门出入管理,学校从9月起先实行上课期间封闭管理,严禁学生家长及闲杂人员进入校内。学校召集前后传达室人员召开平安会议,统一思想相识,达成校门出入管理措施;主动争取,快速落实了两名前校门安保人员
11、,配备了警棍、钢叉。建立了校警务室;协同学校法制副校长对门卫及安保人员进行校门管理的培训,强调了紧急事务正确的处理及报告方法、进一步落实了校内人员外出登记、外来人员来访需电话核实及登记制度等。张贴告家长书和学校平安管理的相关制度,主动争取家长理解协作。 5、扎实开展平安教化,家校严把平安关。这一年来学校利用周一的国旗下讲话播出了一系列讲平安、会自防的教化故事,以生动的形式具体向学生讲解了应对各种险情的自防自救常识,增加学生的平安防护意识和自救实力,营造了一个讲平安、重平安的校内氛围。6月,制作了两块平安宣扬栏;11月,更换了消防宣扬栏两个; 12月,组织2-6年级学生开展“遇险自救”学问竞赛。
12、制作班牌架插放班牌,坚持落实路队护送工作。 6、主动开展周边环境治理。我校门前交通隐患特别突出,我们始终主动与政府协调,经过学校多次努力,政府的高度重视,目前学校校门口有斑马线,减速停车线、减速标记等。 后勤部年终总结2 20_年很快就过去,经过一年的努力工作,在杨主任和范主任的带领指导下,工作有序进展,后勤工作有了明显的改观,但是后勤工作还存在不少的问题,还须要很大的改进。 现对整年工作进行分析总结: 一、 公司安保方面。 5月份,公司和南阳市保安公司正式鉴定了用人协议,之后,安保公司选派6人担当公司的安保工作。为了让6名安保人员更好的服务于公司,我制定了食品平安外部防护安排及安保人员培训安
13、排, 二、做好住宿入住和管理 宿舍管理主要包括人员支配入住,门窗床空调修理、卫生、物品配备、平安等方面。每月统计入住人员及管理费用,严把宿舍用电平安及明火平安,每个星期对宿舍检查一次,查看有无运用大功率用电器。20_年查出2个热的快用电器。每次检查都对入住职工敲一次平安警钟。 有几次公司宿舍出现空调不制冷及漏水状况,都刚好和空调售后人员联系,快速修好。女职工宿舍的门锁坏了,刚好协调,请协助车间人员帮助修好。 一年来,职工宿舍得到了平安保障,没有出现平安事故。卫生也很有起色。为入住职工创建了舒适的生活环境。 三、加强后勤保洁管理,维护厂区环境卫生。 对后勤保洁人员制定规章制度、保洁标准、考核方法
14、及标准,每天实行检查记录。发觉问题刚好通知保洁员处理掉,同时记录下来,假如没有刚好处理,要赐予保洁员扣除当月的考核分,考核分与当月 的综合效益奖挂钩。这样以来极大的促进保洁人员的主动性,使得今年厂区的卫生及卫生间有所改进。通过组织几次卫生大清理,公司长期积累的废弃物得到了处理,使得厂区环境更加和谐。 门卫是公司脸面,卫生也很重要。为了搞好门卫卫生,每天也对门卫进行卫生检查,考核,发觉一次问题就要扣除当月的考核分,现在门卫卫生也有明显的改进。食堂卫生在今年实行了卫生考核方法,也有明显的提高,每次检查食堂的卫生都是很好的。食堂的饭菜在全体食堂后勤人员的努力下,今年以来职工门对食堂都很确定。 四、加
15、强后勤保卫管理,确保公司财产平安。 公司后勤保卫人员现有6人,门卫保卫人员4人,车棚保卫人员2人,为了保证公司白天平安,公司门卫实行了来客登记、来车检查制度,严禁杜绝闲杂人员进入厂区。夜间严格要求门卫值班人员要保证一个人处于警惕状态,不能睡觉同时夜间也要对生产区和办公区进行检查,并形成记录。通过检查发觉门卫夜间值班2人都有睡觉现象,随即,对门卫进行夜间抽查,于20_年10月21日夜抽查发觉当班值班人员都处于睡觉状态,随后赐予扣除当月的考核分及当月的综合效益奖。通过这样的考核方法,公司的后勤保卫工作取得了肯定的成果。加强了对车棚的管理,为车棚值班人员制定了管理方法及考核标准,今年以来对车棚进行了
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