院学生会各部门考核制度.doc

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1、XXXXXXX院学生会部门考核制度为切实加强学生的管理，明确职责，奖优罚劣，进一步加强学生干部队伍的自身组织建设，加强对学生干部的内部管理，进一步增强学生干部自我管理、自我教育、自我服务的意识，充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，建立一种合理、竞争、高效的运行机制，结合我院实际情况，特制定本制度。 本制度从部门日常工作（30分）、特色活动（15分）、材料物品（15分）、日常考勤（25分）、敬业精神（15分）和附加考核特别嘉奖（10分）6个方面（共100+10分）考核各个部门，由学生会人才资源部每月组织考评一次，期末考评以每月考评成绩为依据进行。针对各部门各方面的考评实行百分制，考核结果以

2、分数高低排名，每月考核结果在下月第一周周二之前以展板的方式公示一周。一、日常工作 30分（一）、部门工作考核 12分各部门的日常工作和常规活动安排，按照各部门内部制定的工作标准化流程进行，保质保量完成部门内部的常规工作。（1）、将13个受考核部门分为职能部门和活动部门。 职能部门：纪检部、卫生部、组织部、生活部、学习部、广播站、宣传部。、 活动部门：体育部、公关部、心理咨询部、文化部、女生部、青年志愿者大队。 对职能部门进行抽查检查并以抽查结果作为本项的考核结果，每周抽查一次。 对纪检部、卫生部、组织部抽查考核内容： 部门考核（6分） 年 月 日受考核部门：集合时间应到人数实到人数迟到人数集合

3、纪律备注：迟到人数：（满分为2分，每人次扣0.5分）集合纪律：（满分为2分，不得私语、嬉笑、玩手机等，违反者每人次扣0.5分）： ： 部门负责人工作安排情况： 2分工作态度：1、工作态度认真，文明言行。 2分2、应对突发事件、突发问题能够有效及时处理。 2分各部门对检查情况的统计、录入、通报是否完整及时。 2分生活部：1、每周一、三、四、五中午12；0012：30生活部两人是否在餐厅执勤，是否执行工作。 3分2、每周三下午14：4015：20对餐厅例检情况。 2分3、每周一周四下午16：3017：20在而门口的失物招领是否进行。 2分4、对信件是否及时领回及是否及时发到各班信箱，信箱的整理情况

4、，信件宣传板的出板情况。 2分5、寒暑假前的火车票的筹备、落实工作是否及时、到位。 1分6、每月月底最后一周周日晚第二节课对餐厅最受欢迎饭菜和最佳摊位的评选。 1分7、爱心捐赠 针对毕业生带不走的东西以爱心捐赠的形式，院调查，系负责本系物品统计，将捐赠的东西进行一定的处理捐赠给在校贫困生。 1分 广播站：1、 抽查其规定广播时间内是否广播。 3分早晨7：007：25，中午放学12：40，下午放学5：30 注：冬季（从10月底11月初开始）广播站早晨不广播。2、 抽查其广播人员到位情况 3分早晨 2人 中午 3人 下午 3人（周二中午由于例会，故为两人）3、 抽查其播放内容是否符合安排（含临时安

5、排的任务）。 3分4、 其他部门需要广播是否符合程序。 3分宣传部：1、 周一至周四晚上7点9：10在教304工作是否到位。 2分2、 宣传板的在展出时间到撤回时间为35天，是否及时展出及撤回。 3分3、 宣传板的效果。 3分4、 各部门出宣传板程序是否完整。 2分5、 对二门口宣传板及两侧板报的管理。 2分学习部;1、 上课期间在打卡室的值班（中午12：0012：30，下午4：205：00） 3分2、 每周一次的教学反馈表的手机工作。 3分3、 每月一次的全院作业检查工作。 3分4、 各项考试的宣传与安排。 3分对于活动部门（体育部、文化部、女生部）主要从其举办的活动来进行考核（公关部、青年

6、志愿者大队、心理咨询部除外）：影响范围： 3分活动效果：宣传效果： 2分参与人数 1分活动氛围 2分活动秩序 1分主题积极向上 1分活动创新性 1分会场打扫 1分公关部：1、 举办活动公关部资金、横幅赞助的准备及落实情况。 4分2、 招聘会的准备、举行及开展效果。 4分3、 校内商业广告的治理。 2分4、 学习工作需要讲座的筹备及落实情况。 2分青年志愿者大队：1、 组织活动人员的涉及面，活动效果是否良好。 3分2、 每周三的去火车站义务劳动及两个100落实情况。 4分3、 宣传的活动资料、照片、板报是否完整。 2分4、院核算部对青年志愿者大队的考核结果计入部门考核。 3分心理咨询部：1、 周

7、一至周四晚自习在305咨询时间是否到位。 3分2、 部门日志是否完整（每周一次工作日志）。 3分3、 每周四之前是否及时上交到广播站两篇稿件。 2分4、 活动的效果。 4分（2）工作执行力（该部分由主席团考核） 15分1、学生会各部门应严格遵守逐级上报制度，各种工作、计划、问题需向上级反映，不得越级上报。 4分2、各部门如果临时接到学校工作安排，必须向第一时间通知分管主席，并根据工作要求合理安排工作。 3分3、每个部门要根据学期计划积极落实计划中的工作，按质按时完成。 2分4、对于日常工作的安排要及时完成。 3分5、各部门要完善对部内及各系的考核制度，并严格记录、执行。 3分（3）二门口实验楼

8、的黑板打扫 3分 各部门应在分配的打扫时间内将所负责区域打扫干净，人才资源部将在第二天早上7：45之前进行检查并记录。打扫及时且清理干净 3分打扫及时清理不干净 2分没有打扫 0分二、特色活动 15分各部门要响应团委号召，结合各自特色，创办各部门的特色活动。举办特色活动期间，各部门在分管主席指导下，提前2周向辅导老师上交活动计划。受考核部门举办次数：3分没有举办0分举办一次2分举办一次以上3分影响范围：3分全院3分大多数系2分少数系1分受考核部门 活动效果：宣传效果 2分参与人数 1分活动氛围 2分活动秩序 1分主题是否积极向上 1分创新性 1分会场打扫 1分三、材料物品（由秘书处负责考核）

9、15分档案管理是学生干部队伍规范化建设的重要内容，由秘书处负责统一管理。学生会工作档案实行集中管理，校学生会各职能部门工作档案和分会主席上报的材料由秘书处保存。1、档案管理的内容主要包括：上级部门下达的各类红头文件、通知、指示和审批意见及与之相关的各项资料。各部门举办活动上交的相关材料，包括活动计划、记录、总结、照片及相关资料。学生会内部各类会议的会议记录。考勤记录、奖惩情况、经费申请记录、学代会材料等。2、各部门要认真遵守工作档案的上报时间。 4分按时上报 4分 不按时上报 0分3、 工作档案实行分类保存、年度封存的管理措施。若借阅工作档案，需经秘书处批准，并认真遵守管理制度。 3分按时归还

10、并无损坏 3分 逾期归还、损坏、丢失 0分 4、上交材料的要求信息完整，材料完整。 4分5、学生会财物由秘书处进行统一妥善保管，供学生会办公和开展各项活动使用。物品借出时需办理借用手续，按期送还。4分按时归还并无损坏 4分 逾期归还、损坏、丢失 0分 四、日常考勤 25分（1）、节假日值班 5分（2）、日常考勤 20分 院团委学生会各种会议、活动各部门成员需按照规定佩戴胸卡，按时参加，不得迟到、无故旷会，各部门成员需带头遵守会场秩序，不得私语、嬉笑、玩手机、随意走动、睡觉等。迟到早退委员每人次0.5分 副部以上 1分 旷会委员每人次 2分 副部以上 4分请假委员每人次 0.2分 副部以上 0.

11、4分未佩戴胸卡委员每人次 1分 副部以上 2分违反会场秩序委员每人次 1分 副部以上 2分注： 如有部门该项目扣分超过20分以上，则取消该部门在本学期末优秀部门的评选资格。五、敬业精神 15分 要求各部门成员思想端正，作风正派，有正义感；政治上积极要求上进，能起到表率作用。在工作中能够积极认真，互相配合，团结协作。1、305教室的打扫及每周帮宣传部抬宣传板。 2分认真及时按质完成 2分工作延误或打扫未达95分以上 1分2、各部门在使用完305教室后应将桌椅放回原位，打扫干净。 1分3、对学生会工作有重大创新性、建设性的贡献（该部分由主席团考核） 2分4、团结协作 5分学生会在主席团的带领下，分工负责，团结协作。各部门要密切配合，共同完成各项任务。（1） 部内团结 2.5分各部门内部要相互协作，坚持个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数的组织原则。要有全局观念和协作奉献精神，若在工作中持有不同意见，可通过一定的渠道反映和交换意见，但不得有影响团结和工作的言论、怠工、顶撞等行为。各部门内部团结一致，共同完成任务，禁止拉帮结派等不良恶习。 （2） 部门之间团结 2.5分各部门在完成本部门工作任务的同时，自觉服从主席团分配的其它工作任务，并积极与其他部门配合、沟通，认真按时按质完成工作。 六、特别嘉奖 10分1、如当月有表现特别突出的部门，由团委颁布特别嘉奖。