电厂年终个人总结范文.docx
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1、电厂年终个人总结范文 、不知不觉间一年就快结束了,回顾过去一年的工作,肯定有许多须要梳理的事情,好好的总结下自己这一年的工作,让来年少走弯路吧!许多人都非常头疼怎么写一份精彩的年终总结。为了便利大家,一起来看看吧!下面给大家共享关于电厂年终个人总结范文,欢迎阅读! 电厂年终个人总结范文1 一、基本状况 看花楼、众心两座小水电站建于80年头,总装机容量1450Kw,投资规模350.6万元。众兴电站装机2100Kw和2250Kw,4台装机容量700Kw,看花楼电站装机3250Kw,3台装机容量750Kw。电站自建成后,没有进行过更新改造,更无大的修理资金投入,工程设施、机械设备老化严峻,效益衰减。
2、两电站建于干渠之上,受农业浇灌影响,季节性强,年发电时间短,上网损耗大收入低,人员工资发放困难,多年运行效益较差。 二、平安生产状况 1、领导重视,责任落实两电站分别成立了平安生产站长负责制,看花楼站长汪道权、众兴电站站长王敬宽对平安生产负总责,下设专职平安员各2名,建立健全了平安生产管理制度,明确了平安生产责任,确保了平安生产管理工作落到实处。 2、平安管理规章制度执行良好通过日常抽查、定期检查,各电站的平安生产管理规章制度执行状况较好,填开的操作票、工作票符合规定,值班记录、交接班记录符合要求,平安操作器具有检验合格证,消防设施符合规程要求,防火设备、措施落实。 3、平安度汛预案牢靠两电站
3、虽然建在干渠上,防汛任务不大,但县局和电站仍高度重视电站的防汛工作,县局要求电站制定了切实可行的防汛度汛预案,明确任务、责任到人,确保了设备多年平安运行无事故。 4、平安文明生产,电力上网运行平安两电站目前无_区,所发电量均干脆输入国家电网,电站厂房到变电所之间的输电线路虽然老化较重,但目前尚未出现平安事故。 平安生产防微杜渐,预防为主。通过检查,县局要求两电站严格根据电力生产操作规程进行生产,做好电站机组的日常维护、修理工作,特殊要加强对电站厂房到变电所之间输电线路的检查修理,确保平安生产无事故。 电厂年终个人总结范文2 _发电厂现有职工30人,下设一个维护班,六个运行值,对_发电厂进行发电
4、运行和维护管理工作。20_年,在公司各级领导的指引和大力支持下,在全体员工的不懈努力下,_发电厂严格、仔细履行考核小组的七项考核指标,圆满的完成了发电厂的运行、维护和检修工作,建立和健全了各项考核制度,取得了较好的成果。 (一)平安生产 平安生产是发电厂一项长期的、艰难的、综合性的基础工作,是做好发电厂各项工作的前提和保证。因此,为了加强发电厂的平安管理,防止和杜绝生产平安事故的发生,_发电厂严格执行平安生产工作制度,狠抓月度考核的落实,明确各级人员的平安职责,做到各负其责,亲密协作,共同搞好平安生产。 为预防平安事故的发生,要求员工仔细的执行“两票三制”管理制度,落实平安风险低押金制度,层层
5、签定平安目标责任书。针对考核小组开展的三次平安大检查、_的两次现场平安检查,我们对考核、检查状况提出了具体的整改方案、落实措施,刚好消退了原有的缺陷和隐患,对全部的事故隐患点都设立了平安警示牌。今年_月份,结合发电厂的运行、维护状况,_发电厂绽开了一系列的平安活动。首先是针对本发电厂操作最困难、难度最大的操作项目进行了事故预想和危急点分析,并进行了技能演练,增加了全体员工的平安意识; 其次还进行了消防、防洪技能竞赛,触电急救,安规考试等平安活动。同时_发电有限责任公司考核小组还定期或不定期对发电厂平安生产、文明生产等工作进行专项考核。发电厂本着“考核小组抽检、发电厂人员自检”的原则,彻底的消退
6、事故隐患、设备缺陷等危害发电厂运行的不利因素。 全年“两票”合格率达100%,顺当的实现了三个百日平安长周期,全年无重、特大事故及误操作事故,无人员责任事故,全部爱护及自动装置无误动,正确动作率达100%,主设备完好率达100%,无弃水状况,无强迫停运,临检时间小于48小时,圆满完成了各项工作任务和各项考核指标。 (二)文明生产 文明生产是保证发电厂平安、经济运行的重要条件,是衡量公司管理水平的重要标记,所以公司严格根据_发电厂承包合同和_发电厂考核条例及管理方法对职工进行考核,仔细执行卫生管理制度和目标管理责任书。结合公司生产的详细状况刚好实行了相应的文明生产管理措施:做到工作环境、设备清洁
7、,公用工具排放整齐,工作场全部防潮、防火措施及劳动工具布局合理等,职工能自觉遵守在禁烟场所禁止吸烟的规定,能自觉遵守劳动纪律,严守工作岗位,能仔细履行文明生产的相关规定和要求。基本营造了文明、健康、主动向上的工作和生活氛围,提升了职工的工作热忱和团队凝合力。 (三)学习培训方面 “科学技术是第一生产力”,技术引导发展,而技术实力又取决于不断实践和努力学习。因此_发电厂在面对同一工作内容、不同行政隶属关系职工一起工作的特别人员结构的模式下,制定了一种特别的学习模式以弥补技术差异,新职工充分发挥自己能吃苦、不怕累、敢创新和充溢活力的特征,老职工则兢兢业业、无私奉献,手把手的对新职工进行理论及技术的
8、传授,使这个团队刚注入的簇新血液变得更加粘稠。详细落实事项有:1、以轮组为单位,每组每个月组织一次技术培训、平安培训。依据发电厂的实际状况进行实地讲座和案例分析。2、结合发电厂自动限制系统的改造,员工虚心向自动化、监控、调速器厂家请教,对发电厂的自动限制领域、调速器动作原理等技术进行深化学习。并把所取得的成果在培训会议上和全体职工分析共享,至使发电厂全部人员在技术领域方面得到全方面的提高和完善。3、在人员组织结构上,两轮组实行运行、维护的主要骨干人员的稳定,敏捷调配新员工,在丰水期加强运行工作,大部分维护人员充溢到运行岗位,检修期则把部分运行人员抽出参与检修工作,这有利于新员工对发电运行、检修
9、维护等技能全面驾驭。4、配置了一批专业资料书,为职工技术提高供应了学习。 (四)生产业绩 截止20_年_月_日,上网电量完成9568万度,到12月底,估计全年上网电量完成9700万度左右。与去年同期的15764万度减 少6064万度。 13月份正常发电,来水匀称,比去年13月份超发149万瓦时。 4月份地调通知110kV _线停电时间04月_日至30日,_电厂04月上游平均来水量8.2 m3/s ,平均发电量11.76万千瓦时,比去年同期少发198万千瓦时。 5月份地调通知110kV _线一回线放光缆,工作时间5月_日至30日,供电方式kV _线供至_线,负荷限制在10MW以内,日平均来水量9
10、.3 m3/s,日平均发电量11.53万千瓦时,比去年同期少发254万千瓦时。 6月份由于气候干旱,上游平均来水10.6 m3/ s ,1日至21日每天平均发电量15.63万千瓦时,22日上游来水量76 m3/s ,由于天气缘由比去年同期少发869万千瓦时。 7月份,由于气候干旱,比去年同期少发1062万千瓦时。 8月份,由于气候干旱,比去年同期少发852万千瓦时。 9月份,由于气候干旱,比去年同期少发895万千瓦时。 10月份,由于气候干旱,比去年同期少发377万千瓦时。 11月份,由于气候干旱,比去年同期少发376万千瓦时。 12月份,截止20_年_月_日,本月发电量为217万千瓦时。 维
11、护工作:全年累计消退日常缺陷57项,未处理缺陷还有7项。消退平安隐患14项。处理调速器故障2起。 对外工程:顺当的完成了对_发电厂1、2号机组的扩大性大修以及对_、_几家发电厂的机组缺陷进行了处理。 (五)管理方面 从6月以来,_发电厂分为两轮组一周轮换运作方式。倒班方式有利于轮组内部集中学习和培训,有利于两轮组之间工作的相互监督及检查。在人员组织结构上,实行运行、维护骨干人员的稳定,敏捷调配新员工,在丰水期加强运行工作,大部分维护人员充溢到运行岗位,检修期则把部分远行人员抽出参与检修工作,这有利于新员工对发电运行、检修维护的全面技能的提高。 规章制度是生产管理的依据和支撑。通过五年来的努力,
12、修编完成了综合管理制度、运行管理制度、维护工作制度、物资管理制度、检修规程、运行规程、事故应急预案、事故处理流程、缺陷处理流程等。 思想工作是管理工作的重要组成部分。发电厂定期开展了思想整顿活动,取得肯定的主动效果。日常进行了一些谈心工作和人本管理工作。管理班子内部开展指责与自我指责。注意职工劳动防护、关切职工生产和生活环境。 内部考核管理方面,建立了平安目标责任制和工作目标责任制,实行月考核。文明生产方面取得很好的效果,环境卫生大幅度改善。 总之,围绕20_年的总体目标:一是杜绝一切责任事故的发生;二是确保各项工作任务的完成;三是确保在平安生产的同时,抓好文明生产;四是变更传统的倒班方式,实
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