企业电子商务管理复习要点.doc
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1、企业电子商务管理复习资料1.电子商务管理的产生l(1)在人类发明了电报和电话后,其经济活动中就存在了利用电子技术进行的部分商务活动。在20世纪80年代以后,计算机和网络技术的发展,使得电子商务作为一种重要的商务活动被广泛提出并应用。l(2)电子商务活动中的资源具有稀缺性,使得它同样需要管理,随着电子商务的产生和发展,电子商务管理应运而生。2.电子商务管理的产生来自于多方面的各种因素的综合作用,具体包括如下六个方面的因素:网络信息技术的发展、管理理论的发展、电子商务的发展、核心理论的产生、社会经济的变革、相关软件的产生。3.电子商务管理思想发展趋势:电子商务管理思想发展的趋势将是“协同商务理论”
2、,协同商务理论是指合理组合拥有不同核心资源的企业,以便借助以网络技术为中心的协同环境,使供应链上的供应商、合作伙伴、客户、分销商形成虚拟动作的整体。4.电子商务管理的概念。电子商务管理是指为实现企业战略目标对电子商务应用中技术和商业及其创新活动进行计划、组织、领导和控制的过程。是开展电子商务活动的各类企业在新的技术环境下,如何借助互联网技术,开展采购、生产、营销以及与之相关的财务、人员、信息等经营活动,实现其商业目标。电子商务管理内容是电子商务管理研究的核心,它主要包括与从事电子商务活动的组织有关的人、财、物、时间、信息、技术、环境、客户等要素系统组成的信息流、资金流、物流的资源管理等内容。4
3、.电子商务管理体制(论述)电子商务管理体制涵义:电子商务管理体制是推动电子商务活动的管理机制;运用管理机制进行管理的各层的电子商务组织机构,以及保证管理机制和管理机构发挥作用的管理制度等三方面的统一体。电子商务管理体制决定和制约着管理者的权力范围与管理水平的发挥,决定着电子商务的基本运营方式和运营效果,决定着一个企业开展电子商务活动的领导方式。电子商务管理体制的意义主要包括以下几个方面:(1)电子商务管理体制是实现电子商务目标、完成电子商务计划的重要组织保障。电子商务目标确定和计划制定之后需要实施,而实施的基础要靠电子商务管理体制,没有管理体制这一保障体系的保证,电子商务活动是无法展开的。(2
4、)电子商务管理体制是保证电子商务系统正常运转的主要手段。 一个体制灵活、健全、有序有法、权责分明、统一协调的电子商务组织,是保证电子商务系统正常运转的组织控制手段。(3)电子商务管理体制是合理配置企业内外资源,依照电子商务本质规律实现电子商务系统运营低耗、高效、优质的关键。5.电子商务管理运营机制(1)激励机制:激励是现代管理中的核心问题,它既可以来自于个体自身,也可以是来自组织。由此,激励机制应当成为电子商务管理机制的核心(2)权力权威机制 权力和权威是两个相近但不相同的两个概念。权力是政治上的强制力量和职责范围内的支配力量。权力是由法制、制度、职位、职责所赋与,而权威则是自身的学术能力、品
5、质给他人的影响力。(3)竞争机制 竞争机制是管理对象为争取有限的机会而产生的客观作用力。优胜劣汰是市场竞争的客观现实,电子商务组织既要面对市场与社会的竞争,而且还要利用优胜劣汰的竞争效用来处理组织内部的各种关系,整合人力资源,同时选择外部的项目、伙伴、人才、技术等资源。 电子商务组织是构筑在网络经济条件下,以知识管理为核心,因此,通过竞争组建自身的组织群体,通过竞争选择可利用的外部资源,通过竞争获得社会与市场机会,通过竞争形成多类品牌和信誉,赢得市场份额、客户与地位。(4)利益分配机制 利益分配机制是推动管理对象为获得一定的物质利益而向管理目标趋近的客观作用力。 在电子商务活动过程,其管理研究
6、对象有多种组织关系,有与政府管理部门之间关系,有与经营伙伴之间的组织关系,劳资关系,合作人之间的关系,与供应商、制造商、生产部门、生产者以及客户之间的关系,同时还存在着与信息系统不同单元间的关系,维系这些关系的主要条件则是利益分配问题,而根据企业合作交换理论,企业合作关系的建立是参与者权衡其投入与受益的理性选择。(5)信仰机制 信仰机制是指通过某种方式使管理对象出于对某种精神信念而产生的推动力。它是通过管理对象的自觉行动和素质素养起作用的。比如将公益意识贯穿于企业文化理念之中,形成信仰机制,从而使电子商务活动朝着经济利益、社会公众利益双赢的健康方向发展。6.什么是组织?组织的类型结构特点人:是
7、指企业管理人员、技术人员、生产人员、营销人员等。产品:是企业生存的价值所在,它决定着企业开展电子商务活动的基本条件,是组成物流的物质基础。信息:信息包含两种类型的信息,一是推动电子商务活动的各要素的运动信息,一是对各要素进行管理的信息,亦称管理信息的信息。资金:是支持电子商务活动的能量来源,也是企业生存的血液系统,是企业内部资金流与外部资金流的母体。 网络:是企业开展电子商务的特定环境,网络既是电子商务活动的技术支撑与联连手段,同时也是电子商务活动超地域超时空展开的电子通道。 客户:是电子商务活动的终端,也是电子商务系统的目的要素。 时间:是指速度和速率。电子商务组织原则:l扁平原则:企业的生
8、产制造部分柔性化、数字化、敏捷化、跨职能工作团组成为企业组织结构的基础l虚拟化原则:企业界限模糊l企业内部组织结构精简 l具有强有力的竞争优势 l成本低 7.电子商务组织制度:电子商务组织的运行制度是电子商务管理机构在运用电子商务管理机制时的约定,是电子商务组织的基本组成部分。 电子商务组织制度主要是对管理体制、机构设置、领导关系、部门职责、岗位职责作出的规定。其主要的制度类型有:组织职权管理制度、领导工作职责管理制度、部门工作职责管理制度、人员岗位职责管理制度u组织职权管理制度 组织职权管理制度是对各部门履行不同职能,享有不同职权的规定。其制度内容主要包括经营决策权、生产指挥权、监督权、利益
9、分配权、咨询权等等。u领导工作职责管理制度 领导工作职责是电子商务组织内各部门与各级人员的责任和义务的规定,主要包括董事会董事长、总经理以及部门经理等管理者的工作职责。u部门工作职责管理制度 电子商务组织内设有不同性质的各种部门,不同的部门均有不同的职责,主要有人事部门、财务部门、生产部门、产品开发部门、质量管理部门、技术工程部门、营销部门、采购部门、储运库存部门的工作职责制度。u人员岗位职责管理制度 人员岗位职责管理制度是某一职能部门的人员具体负责某些方面的工作,并在开展这些工作时,必须遵循哪些原则与组织制度的规定。其内容主要包括岗位目标、岗位权限、岗位任务、岗位责任、岗位报酬等内容。电子商
10、务人事管理制度在日趋成熟的全球网络经济环境中,企业之间的竞争归根到底是人才与智慧的竞争,也是人力资源的开发利用与管理水平的竞争。电子商务人事管理制度u人员甄选录用制度 人员甄选录用制度主要包括人员需求申请、考试测验、面试操作、录用、签订合同等内容的规定。u人员培训制度 人员培训制度主要包括骨干培训,业务培训、岗位培训、进修深造等内容。u人事调整管理制度 人事调整管理制度主要包括人员的晋升、降职、离退、辞退等调整变动的规定。u员工激励制度 员工激励制度主要是对员工奖励、惩戒的方式方法的规定。电子商务财务管理制度财富是企业的原动力。对电子商务机构而言、科学理财无疑是其持续发展飞跃的原动力。在网络经
11、济环境下,面对多种形式的交易和投入,加强财务管理制度无疑是一种行之有效的办法。u资本预算制度 资本预算是对企业资产进行战略性分配的经济行为。资本预算制度正是对企业资本预算作出的操作规定。资本预算制度的内容主要有资金来源运用预算、资金差异报告、资金调度计划、收入预计、资本支出预计等等。u资产管理制度 企业资产管理制度是以企业的资产运动为对象,利用价值形式对企业的各种资产进行优化配置的综合性规定。资产管理制度的内容主要是对固定资产增加、转移、减损、出售比价,闭置固定资产、盘存、还有房屋、设备、土地、财产的管理规定。u筹资与投资管理制度 企业筹资是企业通过各种方式从外部有关单位或个人以及从企业内部筹
12、措生产经营所需资金的活动。筹资管理制度的基本内容主要包括二大部份,一是筹资渠道的规定与规定,包括政府资金、借贷资金、员工与民间集资、企业之间的资金拆借、企业自贸资金、国际资本市场资金的筹措。二是筹资方式的规定与规范,主要包括发行股票、债券、租凭、联营、商业信用、企业内部积累等筹资方式。电子商务生产与物流管理制度企业的生产与物流管理是对企业生产活动进行组织、计划和控制,使企业内部人、财、物等各种资源达到优化配置和最佳组合。 对电子商务组织而言,生产活动仍是其开展电子商务活动的前提和基础,电子商务组织在激烈的市场竞争中,必须对生产活动加以筹划和控制,以生产出具有竞争力的产品生产与物流管理的具体内容
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