最新年终总结-1-21PPT课件.ppt

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1、年终总结年终总结-1-21-1-21目目 录录2012年以来主要年以来主要工作回顾工作回顾2012年年存在的问题及原因分析存在的问题及原因分析2013年年工作思路和打算工作思路和打算Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.员工成长员工成长2012年年，公公司司晋晋升升员员工工4人人，晋晋升升率率17%招聘工作招聘工作Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.N

2、ET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.公司例行月度培训公司例行月度培训6次，各部门自主组次，各部门自主组织培训织培训10余次余次 邀请外部人员专门授课邀请外部人员专门授课3次，参加外部次，参加外部培训培训7次次 6人参加人参加“三合一三合一”体系认证内审员培训体系认证内审员培训组织安全生产培训组织安全生产培训6次，安全生产年度次，安全生产年度考核考核1次次培培训训学学习习Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profi

3、le 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.考试名称考试名称报考人数报考人数通过情况通过情况通过率通过率招标师招标师2150%注册造价师注册造价师2150%职称计算机职称计算机33100%经济类职称经济类职称5120%一级注册建造师一级注册建造师5120%二级注册建造师二级注册建造师5120%公路试验检测人员公路试验检测人员5120%绝大部分高于社会平均通过率绝大部分高于社会平均通过率打造学习型组织打造学习型组织Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profil

4、e 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.建立员工畅所欲言平台建立员工畅所欲言平台举举行行全全体体人人员员座座谈谈会会，收收集集公公司司发发展展建建议议 进进行行员员工工满满意意度度问问卷卷调调查查 进进行行管管理理人人员员评评议议问问卷卷调调查查采采取取民民主主推推荐荐、匿匿名名投投票票等等方方式式选选举举公公司司年年度度优优秀秀员员工工、学学习习标标兵兵Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-201

5、1 Aspose Pty Ltd.年年龄龄60S70S80S90S人数人数3人人 4人人 15人人1人人所占所占比例比例13.04%17.39%65.22%4.35%老中青分布逐渐趋于合理老中青分布逐渐趋于合理 截至截至20122012年底，公司人力资源状况年底，公司人力资源状况年年龄龄结结构构Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.人人员员结结构构学学历历结结构构Evaluation only.Created

6、 with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.员工持证率较公司成立初提高员工持证率较公司成立初提高10%，达到达到90%以上以上员员工工持持证证情情况况Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.四资质管理工作稳步向前推进四资质管理工作稳步向前推进Evaluation only.Cr

7、eated with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.资质管理资质管理公路工程施工公路工程施工总承包资质管理总承包资质管理试验室资质管理试验室资质管理测绘资质管理测绘资质管理守合同重信守合同重信用企业管理用企业管理Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.1 1、公路工程施工总承

8、包资质管理、公路工程施工总承包资质管理进行市级、省级各系统相关信息完善、变更进行市级、省级各系统相关信息完善、变更4次次每月初按时完成建筑业网络快报系统的数据快报每月初按时完成建筑业网络快报系统的数据快报 顺利通过了顺利通过了2012年度资质考核年度资质考核 进行一级资质升级材料准备进行一级资质升级材料准备 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.完完成成317人人的的人人员员配配置置一级资质升级材料准备情况一

9、级资质升级材料准备情况财财务务数数据据的的整整理理 各各项项机机械械数数量量型型号号的的整整理理 工工程程业业绩绩完完成成4座座桥桥梁梁工工程程业业绩绩的的准准备备完完成成98km路路基基工工程程业业绩绩准准备备完完成成180平平方方米米的的路路面面工工程程业业绩绩准准备备Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2 2、试验室资质准备、试验室资质准备完成试验室各岗位职责及各部室工作管理制度、主要完成试验室各岗位

10、职责及各部室工作管理制度、主要仪器操作规程、试验室体系文件和质量手册的编写仪器操作规程、试验室体系文件和质量手册的编写 组织组织17人进行公路工程试验检测人员考试人进行公路工程试验检测人员考试，解决资质申请用持证人员数量问题解决资质申请用持证人员数量问题 联系各探讨试验合作模式，解决试验室建设联系各探讨试验合作模式，解决试验室建设场地问题场地问题 成立试验室仪器采购小组，多家供应商询价成立试验室仪器采购小组，多家供应商询价Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright

11、 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3 3、测绘资质、测绘资质完成测绘质量保证制度等的编写完成测绘质量保证制度等的编写完成资质申请所需测绘仪器的购买完成资质申请所需测绘仪器的购买完成完成8台测绘仪器的检定台测绘仪器的检定Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.4 4、“守合同重信用企业守合同重信用企业”管理管理顺利完成省守合同重信用企业顺利完成省守合同重信用企业20112011年年检年年检按要求

12、完成日常性工作按要求完成日常性工作Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2012年存在主要问年存在主要问题及原因分析题及原因分析Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.团队建设工作欠深化团队建设工作欠深化资质申报工作被推迟资质

13、申报工作被推迟 市场开发瓶颈无突破市场开发瓶颈无突破Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.市场开发瓶颈无突破市场开发瓶颈无突破缺少经验缺少经验丰富的市丰富的市场开发人场开发人员和投标员和投标报价人员报价人员 公司资公司资质和人质和人员不配员不配套，业套，业绩处于绩处于零状态零状态与其他公与其他公司合作未司合作未达到良性达到良性互动局面互动局面 Evaluation only.Created with Aspo

14、se.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.资质申报工资质申报工作被推迟作被推迟 工作计划因定工作计划因定位不准执行阻位不准执行阻力大力大公司情况与资质标准差异大公司情况与资质标准差异大,应对措施未到位应对措施未到位中高级职称人员招中高级职称人员招聘未按期完成聘未按期完成Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose P

15、ty Ltd.团队建设工作欠深化团队建设工作欠深化大部分员工缺乏工大部分员工缺乏工程实战锻炼，对公程实战锻炼，对公司定位和发展认知司定位和发展认知迷茫迷茫缺少施工能缺少施工能力强、资金力强、资金势力厚的配势力厚的配属作业队伍属作业队伍忧患危机意忧患危机意识不强识不强Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.2013年工作思路年工作思路及打算及打算Evaluation only.Created with Aspos

16、e.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.以经济效以经济效益为中心益为中心一个中心一个中心两个抓住两个抓住三个注重三个注重抓住以人抓住以人为为本本谋发谋发展展 抓住经营开发抓住经营开发搞突破搞突破注重讲规划，注重讲规划，重制度重制度 注重讲诚信，注重讲诚信，重责任重责任注重讲学习，注重讲学习，重素质重素质Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2

17、004-2011 Aspose Pty Ltd.以经济以经济效益为效益为中心中心Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.总产值总产值5000万万中标总额中标总额6000万元万元目目标标总利润总利润300万万Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose

18、 Pty Ltd.紧紧紧紧抓抓住住谋谋Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.设立公共邮箱、问卷调查、民主设立公共邮箱、问卷调查、民主评议，建立员工意见收集平台评议，建立员工意见收集平台建设以人建设以人为本的企为本的企业文化业文化组织诸如读书会、体育比赛、郊组织诸如读书会、体育比赛、郊游等活动，增强员工凝聚力游等活动，增强员工凝聚力加大人力加大人力资源开发资源开发工作力度工作力度建立市场经营、工程项目管理、建立

19、市场经营、工程项目管理、综合后勤三支人才队伍综合后勤三支人才队伍实现员工职业生涯与企业发展的实现员工职业生涯与企业发展的共赢共赢Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.抓抓住住搞搞Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.制定市场

20、开发制制定市场开发制度度，建立全员经，建立全员经营模式营模式利用好现有资质，利用好现有资质，一、二级市场并顾一、二级市场并顾采用区域市场管理战略采用区域市场管理战略 加强公司关系网、信息网加强公司关系网、信息网的建立，增加同行业兄弟的建立，增加同行业兄弟单位的交流单位的交流提高市场经营人提高市场经营人员专业技能知识员专业技能知识措施措施Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.重点跟踪沂水、临朐、诸城、齐河、重点

21、跟踪沂水、临朐、诸城、齐河、蒙阴等县区工程项目信息；蒙阴等县区工程项目信息；诸城齐河临朐沂水蒙阴滨州、日照、东营、临沂、滨州、日照、东营、临沂、潍坊等五大经济开发区工潍坊等五大经济开发区工程项目信息程项目信息Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.注重注重讲规讲规划，划，重制度重制度 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Pr

22、ofile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.制制度度建建设设+=制制度度制制订订完完善善制制度度执执行行通过考核测试、知通过考核测试、知识竞赛、有奖竞答识竞赛、有奖竞答等方式创新和制度等方式创新和制度培训，狠抓执行力培训，狠抓执行力开展三合一体系认证，推进贯标工作，摸索出开展三合一体系认证，推进贯标工作，摸索出一套适合项目的管理制度一套适合项目的管理制度 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2

23、011 Aspose Pty Ltd.注重讲诚信，注重讲诚信，重责任重责任 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.安全生产工作坚持做到安全生产工作坚持做到“严抓细管严抓细管”文明施工上文明施工上坚坚持做到持做到“精益求精精益求精”质量上要坚持做到质量上要坚持做到“精雕细琢精雕细琢”Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Pro

24、file 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.措 施 实实行行标标杆管理，杆管理，树树立立“安全文明安全文明标标准施工工准施工工地地”，推行，推行“安全生安全生产产月月”等活等活动动把好领导关，公司领导及项目领导要把好领导关，公司领导及项目领导要以身作则以身作则 把好全把好全员员培培训训关关,做好岗前培训教育和安全做好岗前培训教育和安全技术交底等工作技术交底等工作Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004

25、-2011 Aspose Pty Ltd.注重讲学习，注重讲学习，重素质重素质 Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.深化学习型组织的建设深化学习型组织的建设深化培训内容，侧重技术交流、经验分享；深化培训内容，侧重技术交流、经验分享；增加专业技术、安全等方面的专项培训增加专业技术、安全等方面的专项培训针对公司部门主管及以上人员，制订专门针对公司部门主管及以上人员，制订专门的培训学习课程的培训学习课程继续鼓励员工报考各类考试，深化学习型组继续鼓励员工报考各类考试，深化学习型组织的建立织的建立Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.谢谢谢谢大大家家！Evaluation only.Created with Aspose.Slides for.NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.结束语结束语谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！45