职业健康管理自查表.doc

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1、职业健康管理自查表单位：西安西电高压套管有限公司序号检查项目及权重具体检查内容自查结果及情况说明一组织机构和规章制度1.1企业遵守国家有关职业病防治情况的法规政策标准检查企业有关职业病防治文件，包括：国家有关职业卫生法律、法规、标准和规范的收集及更新情况，企业组织贯彻学习相关法规、标准和规范的会议记录、下发文件等。有宝鸡市卫生监督所2010年3月编制的职业卫生监督管理法律法规汇编，另外公司三标管理体系中全面收集了职业卫生相关法律法规（均为电子版），并适时修改完善；均进行全员职业卫生相关知识培训，保存有培训记录。1.2设立职业病防治领导机构和职业安全健康管理机构检查企业是否设置或指定职业病防治领

2、导机构并明确管理机构，有无配备专职或兼职职业卫生专业人员负责职业安全健康管理工作。 以公司红头下发冀海扶【2010】30号关于调整劳动职业卫生领导小组成员的通知。1.3制定职业病防治计划和实施方案检查企业是否制订职业病防治计划和实施方案，计划和方案的内容是否完善。制定有2012年职业卫生防治计划和实施方案，计划和方案的内容基本完善。1.4建立健全职业病防治管理制度和措施主要包括：（一）职业危害防治责任制度；（二）职业危害告知制度；（三）职业危害申报制度；（四）职业健康宣传教育培训制度；（五）职业危害防护设施维护检修制度；（六）从业人员防护用品管理制度；（七）职业危害日常监测管理制度；（八）从业

3、人员职业健康监护档案管理制度；（九）岗位职业健康操作规程；（十）建立职业危害应急预案；（十一）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。1、 公司安全管理制度内有相关职业卫生管理制度；2、 管理制度中对管理责任有明确界定。3、 有职业危害因素岗位清单，有安全操作规程且涵盖全面，1.5建立健全职业卫生档案职业卫生档案，包括基本情况、工艺流程、所使用的材料清单、生产的产品、副产品、中间产品、有毒有害因素动态监测结果、职业健康监护结果、职业病人清单、防护设施清单等内容。档案资料全面。1.6建立健全劳动者健康监护档案建立上岗前、在岗期间、离岗职业健康监护档案。建立有上岗前、在岗健康体检档案，但离职人

4、员未进行。二职业危害预防2.1职业危害因素申报存在职业危害的企业，应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向当地政府安全生产监督管理部门申报，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。2012年5月份网报作业场所职业危害申报表，同时向县安监局报送文字版申报表。并接受上级部门监督检查3次。2.2建设项目预评价及批准文件有职业危害因素的建设项目要进行职业病危害预评价，预评价由有资质单位承担。并报安全生产监督管理部门备案。建设项目期间未做2.3职业危害防治专篇有职业危害的建设项目要在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。危害防治专篇要报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。职业危害防治在安全专篇

5、中有描述，为编制职业危害防治专篇。2.5职业危害防护设施“三同时”建设项目的职业危害防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。项目建设职业危害严格按“三同时”执行2.4建设项目控制效果评价及验收）新建项目要经有资质的评价单位进行职业病危害控制效果评价，报告书经当地安全监管部门批复。进行年度监测，目前正在省局报批。三材料和设备管理3.1设置警示标识和中文警示说明在可能产生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。 依据职业卫生安全警示标志设置要求进行设置。3.2职业病危害的化学品，有中文说明书。使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学品，有中文说明书。 质检、发

6、电所使用化学品均有中文说明书并单独存放。3.3使用放射性同位素和含有放射性物质材料的，有中文说明书各种放射性同位素、含放射性产品的材料和射线装置要有中文说明书。现场作业人员要了解中文说明书的相关内容。 荧光分析仪有中文说明书并对作业人员定期进行安全培训，-射线在线分析仪目前正在办理审批中。3.4不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人用人单位将有职业病危害作业外包时，在外包合同或外包合同中要有关于职业卫生作业条件要求条款。外包单位要有相关资质证明文件。外包合同中对职业危害有明确要求，外包单位资质符合相关作业要求。3.5有毒物品的包装有警示标识和中文警示说明有毒物品的包装上要在

7、醒目位置设置警示标识和中文警示说明。 无有毒物品四作业现场管理4.1生产布局合理防尘、防毒、防暑、防寒、防噪声与振动、防电离辐射、防工频超高电压场要达到工业企业设计卫生标准（GBZ1）中相应规定的要求。生产布局合理4.2可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置、配置现场急救用品、配备冲洗设备及应急通道。可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，要配置报警装置，报警装置要使用经过质量监督检验合格的正规产品；要配备现场急救用品，作业人员会使用急救用品。要配备冲洗设备，保证工人在发生事故后3分钟之内得到冲洗。无急性职业损伤岗位，配备有急救用品。4.3职业病危害因素的强度或者浓度符合国家

8、职业卫生标准安排专职或兼职人员负责职业病危害因素日常监测。监测的结果应当及时向从业人员公布；按规定进行每年至少一次的职业危害因素检测，每三年至少一次的职业危害现状评价。检测、评价要委托取得相应资质的检测机构进行。将检测、评价结果存入档案。1、 未进行日常职业危害监测；2、 外委有资质的中铁一局每年进行职业危害因素监测，监测结果符合要求，并向员工通报告知；3、 职业危害现状评价工作已列入2011年工作计划中。五防护设施和个人防护用品5.1职业病防护设施配备齐全，防护设施有效建立有毒有害物质清单，有工艺流程图；各岗位要正确配备职业病危害防护设施并保持完好，有运行维护检测记录。未建立有毒有害物质清单

9、，个人配发有防护用品，职业危害设施完好，并保存有运行维护记录。5.2按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品，有个人职业病防护用品计划，并组织实施建立职工个人职业病防护用品发放记录、工种台帐、督促使用检查记录；个人防护用品合格有效；作业人员了解个人职业病防护用品的使用及维护、检测情况。建立有防护用品配备标准及发放管理制度并严格执行。六职业健康监护6.1按规定组织上岗前、在岗期间及离岗的职业健康检查安排劳动者进行上岗前、在岗期间及离岗的职业健康检查。建立健康档案。 上岗前、在岗期间健康体检均按体检周期安排体检，并建立有健康档案。对离职人员未进行健康体检。6.2禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁

10、忌的作业建立职业禁忌症管理档案。对职业禁忌人员已进行调离安排6.3调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者对有 对职业健康损害的职工进行调离并妥善安置。6.4离岗前职业健康检查对未进行离岗职业健康检查的职工，不得解除或者终止劳动合同未对离岗人员进行健康体检6.5禁止安排未成年工以及孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的工作，并禁止使用童工禁止安排未成年工以及孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的工作，并 无孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的工作，未使用童工。七职业卫生培训7.1用人单位的主要负责人、管理人员接受职业卫生培训用人单位的主要负责人、管理人员接受职业卫生培训，取得资格证书；其他管理干部职业病防治法规培训率为100%，知晓率95%。 接受过培训并持证上岗。7.2对上岗前的劳动者进行职业卫生培训对劳动者进行上岗前职业健康培训，培训的内容有针对性，并保管档案资料。对新招员工进行“三级”安全教育，内容有职业危害知识。7.3定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训定期对劳动者进行在岗期间职业健康培训。 定期组织对全员进行职业危害知识培训，并保存有培训记录。