联合煤矿用电考核管理制度.doc

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1、联合煤矿用电考核管理制度2013年1月1日用电考核管理制度 第一章 总则为加强我矿用电管理工作，降低单位产值能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，我矿成立用电考核领导小组，下设用电管理办公室。各单位负责人必须亲自抓节电工作，并配备节电工作管理人员。加强对节电工作的组织领导，制定管理办法，明确用电任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，组织开展节电管理工作。节电考核办公室负责全矿用电监督管理工作措施的检查、考核工作。一、节电管理领导小组组 长：韩彬 副组长：张海贞 尚建伟 王建民 李博田 许雪明 宋 刚 成 员：张富强 于 涛 仪明东 张 伟 董振军 吕申建 马德刚 汪湘黔 杨以刚 下设节电

2、办公室，办公室设在机运科，由董振军、杨以刚负责日常工作。考核办公室对各相关单位进行考核。各单位要设立节电工作管理人员。二、管理目标1、完成公司下达的考核指标。2、矿年度电费控制在吨煤电耗指标之内，各单位完成节电办公室分解的指标。三、节电管理人员职责1、节电办公室负责全矿节电工作，各单位节电工作管理人员负责本单位节电工作；各单位节电工作管理人员要积极配合节电办公室，对生活、机房、生产等用电计量，按指标进行考核，实现节电管理的“精细化”。2、建立健全电耗原始记录，统计台帐，按时上报各种报表和资料。定期进行电能使用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。合理调整矿井供电使用方式及分配情

3、况，达到经济运行、节约用电根本目的。3、宣传和贯彻国家有关节约用电的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。收集和传播节能信息，总结、交流节电经验，有针对性地开展节电宣传教育及培训工作。4、制定各项用电管理制度及月度、年度用电消耗计划指标，并进行考核、评比，促进合理利用电能。5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节电技术改造项目的管理、测评工作。6、编制企业节电的近期、年度和长远规划，制定节电措施并组织实施。7、根据实际及时制定、修改本单位各用户的用电指标。第二章 节电管理办法一、目标 完成本单位的用电指标。各单位的用电指标由节电办公室根据公司下达的用电指标分解。二、管理制度 各单位根据自

4、己实际情况和矿下达的指标及节电制度，制定本单位详细的、切实可行的管理制度，并由本单位专（兼）职节电管理人员每月23日将本单位月度用电情况进行总结，24日前报矿节电考核办公室进行核实。（一）通用部分1、 全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备。照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯。2、严格执行“增容审批制度”，用户用电、增容必须报送矿有关领导审批，根据用电批复到节电考核办公室申请装表计量，计量设施安装好后方可使用；原用电方案需改变的，必须经节电考核办公室审批，如需安装、更换、挪移、回撤电表等工作必须提前向节电考核办公室申请。凡违反上述规定的，每次罚责任单位（人）200元。3、不准私自增加负

5、荷，改变用电方式。所增加的负荷未经节电考核办公室批准，不予增加用电指标；减少负荷时，必须及时通知节电考核办公室进行调整指标，否则每次罚款200元。4、爱护计量设施。本着“谁使用、谁维护”的原则，责任单位及时维护好各自范围内的计量设施，发现问题及时跟节电考核办公室联系；私自处理或破坏计量设施，除承担发生的经济损失外，每发现一次对责任人罚款200元，责任单位罚款500元。5、杜绝偷电行为，电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等，每发现一次罚款200元，并由当事人承担本用电区域内当月用电差额。举报有奖，对于举报偷电的人员，进行保密，经查举报属实后，给予罚款数额50%的奖励。6、各单位要制定所辖区域日常

6、照明规定，并根据昼夜长短变化每月调整一次，以天亮可隐约见道路和不妨碍正常工作为准，无人作业机房硐室必须关灯，无人作业但有人值班地点要控制亮度，亮灯不允许超过全部灯具的50%。超过规定每次罚单位负责人100元、值班人员100元。7、机运科要抓好用电审批、计算工作，严格履行审批手续，合理调整变压器的负载，减少变压器及线路损耗。8、外供电用户（含外施工队）收费标准：计费以照表计电费加损耗电费执行，按0.85元/kWh收取（政府性调整除外）。（二）生活用电管理考核、收费标准1、职工宿舍：指标以内不收费用，超量部分20度及以内，按0.85元/度收取电费，20度以上按1元/kWh收取电费。2、空调用电收费

7、标准：限额供电，超额部分按1元/度收取电费，从相关单位工资总额中扣除(按矿上规定的时间投入使用)。3、办公室、宿舍区用电必须做到人走灯灭、停空调、饮水机、电视、电脑等用电设备，否则每发现一次对责任人罚款50元。公共场所，不需要长时亮灯的地方，由区域电工负责安装声光控照明灯具。4、办公室、职工宿舍，严禁使用大功率电器烧水、做饭、取暖等；否则，除承担电费、没收其用电设备外，并对责任人进行处罚，电炉子1000元/次，电饭锅200元/次（含电水壶），热水器50元/次，电暖器300元/次。（三）生产用电管理1、各单位主要负责人为本单位用电考核第一责任人，对本单位生产用电管理全权负责。2、生产单位主管供电

8、设备的负责人为安装、维护、管理责任人，负责本单位范围内日常用电管理。4、提高设备利用率，减少设备空载运转时间。各单位要大力提高司机的操作技术，最大限度提高设备利用率。检修、交接班及空闲时间，采煤面液压泵站要及时停机，皮带及刮板机要根据生产情况，集中运输，减少空载损耗，提高设备利用率。每发现一次设备空运转超10分钟，罚当班司机100元、当班本单位管理人员、矿盯班管理人员200元、责任单位2000元；司机停刮板机不及时向下一部设备司机发送停机信号，罚责任司机200元、责任单位1000元；司机收到停机信号不及时停机，罚责任司机200元、责任单位1000元；运转司机脱岗，罚款100元、责任单位200元

9、。5、对生活、办公照明用电进行严格考核，不工作或休息及室内无人时，照明灯一律关闭（值班室除外），否则每发现一盏长明灯，处罚责任单位100元。6、提高提升运输系统的利用率，副井提升物料时，严格执行平衡提升，尽量减少单提、单放，特殊情况必须请示矿调度室。每发现一次罚责任人100元，相关单位200元。7、压风机要根据风压及井下用风情况及时调整开机台数，做到经济合理运行，各使用单位要做好用风设施的检查工作，出现漏风及时处理。否则发现一处漏风罚责任人100元。8、通防科要依据矿井通风用量及时通知机运科合理调整主扇风叶角度，做到经济合理运行。各掘进迎头供风，要根据迎头距离，合理选用风机型号，小功率风机能满足要求的严禁使用大功率风机；能开单机运行的，严禁开双机。9、各作业地点供、排水系统必须保证管路、阀门、逆止阀完好，严禁出现倒灌水现象。出现跑冒滴漏现象、倒灌现象每次罚责任人100元、责任单位200元。三、奖惩考核1、按照计划月度考核各单位电量消耗情况，进行奖惩相关人员。2、功率因数达到公司要求,按照奖励公司数额的50%奖励电管人员(以电业部门提供的客户电费清单数据为准)。 联合煤矿2012年1月1日