中小学班主任工作理论与实务.doc
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1、中小学班主任工作理论与实务力的!”这名同学抬起头,连忙打断老师的话:“不,老师,不是您的错,是我错了,都怪我不好,请你原谅我。从今天开始,我一定努力学习。” 这则案例给我们的启示是:对待课堂上学生睡觉的状况,教师不要一味责怪学生,要冷静地从多方面人手分析原因。 教师不要一看到学生在课堂上睡觉就怒火中烧,把学生叫起来大批特批,那样只会造成学生的抵抗情绪。学生在课堂上睡觉很可能是教师教学水平的原因,因为一个充满新意和激情的课堂是很难让入睡着的。 二、针对课堂睡觉采取相应措施 (一)采用活动法提高学生兴奋性 在一天的某个时段,可能是较多的同学都想睡觉的时候。为了保持学生的活跃,可以让他们做一些活动。
2、事实上,加人体育活动,对于吸引学生的注意力是一种好的办法。 另外,老师可以让学生做做伸展运动,做一些课堂上的小游戏,去一下洗手间,或者给他们分配一些课堂任务,例如带消息到办公室。根据学生的行为模式来选择活动。突然叫学生回答问题。如果他认为老师可能会随时叫他回答问题,就会保持清醒,更加努力学习。如果老师注意到,他正在打盹,可以问他一个问题或者给他一个任务去做。 当然,老师的目的是使他更加清醒,而不是羞辱他,所以要问那些确信他能答得上来的问题。 (二)采用缓和的方法让学生减少课堂睡觉的时间 如果学生是因为无聊,注意力不集中而想睡觉,应给他一定的压力让他认真听课,所以可以让学生坐在教室的前排或者靠近
3、教师的讲台。当他坐得靠近老师的时候,他就不会想去打瞌睡了,而且如果他这样做了,老师一定会注意到的。 如果学生坐在班上的其他位置,教师看到他在打瞌睡,就走向他。老师的出现可能会像闹钟一样使他清醒。也可以考虑让他坐在靠窗的位置,光线和新鲜的空气可能会令他更加清醒。 有些学生是因为情绪懈怠,喜欢趴在桌子上,不久就习惯性睡着了。这时,老师需要帮助他们克服懈怠,让学生睡觉变得困难。可以考虑下次他在想睡觉的时候移走他的课桌,这样他就没有地方可休息了。给他一个有纸夹的笔记板,或者一个硬板来写字。当他确信自己不会再睡觉了,就让他领回课桌。第三节怎样化解课堂师生冲突 由于教育教学过程中师生矛盾的客观存在,师生冲
4、突的发生亦是难免的。教师要理性对待,巧妙解决。在化解课堂冲突中要注意以下几点: 一、正确对待课堂中的师生矛盾 由于学生处于青春期这一特殊年龄阶段,其身心急剧变化造成自主意识增强、情绪不稳定、自控能力较差和强烈的逆反心理,加之中小学教师普遍存在的高强度的压力、自身心理素质等问题,这都是导致师生矛盾的因素。 所以,在教学过程中出现师生矛盾是不可避免的,关键是我们如何去对待去化解。案例 班主任老师正在上课,给同学们布置了练习题,同学们都埋头认真思考。突然,静悄悄的教室里传来了“嘟嘟”的电子游戏机的声音。教室里一下子骚动起来。 , 班主任三步并作两步赶到某同学的座位旁:“把游戏机给我。上课有纪律没有?
5、胡闹什么!”谁知该同学根本没有将老师放在眼里,若无其事地照打他的游戏机。班主任更火了,硬把他手里的游戏机抢了过来。他更嚣张了,坐在位子上把东西故意弄得“叮当”乱响,总之,摆出一副“我也给你点颜色看看”的样子。班主任想把他叫到办公室,却叫不动。班主任十分生气,用本子一拍讲台,大声说:“你不认错,今天就不上课了!” 上则案例给我们的启示是:课堂冲突常常起源于教师干预学生违纪行为,而学生不执行或教师误解学生。 教师的教育行为失当,以及学生的逆反心理,必然激发课堂冲突,致使局面僵化。 】08第三部分教学管理 课堂冲突的原因是两方面的: 一方面是教师的教育行为失当。 许多教师认为管束“问题学生”的唯一办
6、法就是要“狠”,必须压服他们,务必把他们的锐气磨平由此,教师在师生矛盾发生时往往不能对学生一视同仁,甚至拿某个“问题学生”开刀,以便“杀一儆百”一 另一方面,处于青春期的中学生对成人、对与之发生冲突的教师、对家长普遍抱有成见,主要以逆反心理的形式呈现。 但很多教师却对中学生这一年龄阶段的特殊心理现象认识不足,不能客观看待,更缺乏预设的应对策略。教师反复训斥或命令学生,学生拒不执行,师生双方互不相让、争执不下,致使冲突陷入僵局。一旦发生冲突,如果教师忍不住火气,化解不了僵局不能平息冲突,甚至失去了对自己的语言和行为的控制力致使言行出格,那么对抗性冲突就会发生。 二、教师应提高成功化解师生冲突的技
7、能技巧 师生冲突一旦发生,对于冲突走向,教师是事态演变的主导方,起着决定性的作用。而教师的言行 “出格”会直接导致师生问般性冲突的激化。 要将之控制在一般性冲突的范围内,尽可能地避免对抗性冲突的发生,关键在于教师要控制住自己的 “火气”,规范、调控好自己的言行,务必使言行符合自己的角色特征。而这恰恰要求教师具备现代的学生观、良好的人格修养和较高的教育技巧。案例 马老师一抬头,忽然发现坐在后排的两个男生没做笔记。他们的共凑在一起,似乎在交谈什么。马老师心里火了:这么重要的内客居然不做记录。于是,就叫了其中一位的名字,问道:“你怎么在讲话?”原以为他会因为被老师发现而有所悔改,孰知他生硬地扔了一句
8、话:“我又没讲话。”马老师想,有这可能因为没看清他们在做什幺。但为了显示一下自己的尊严,马老师又问了一句:“你记笔记了吗?”但更出乎马老师意料的是。他的口气比原先更强硬,声音音量也提高了,回答道:“没记!”弦外之音“看你把我怎么样”。 老师管教学生学生一点也不示弱,否认老师的话又顶嘴。课堂的师生冲突眼看就要爆发。那么,老师有没有办法遏制或熄灭这场师生)十突呢7 马老师更加恼火了。课堂气氛顿时紧张起来,刚刚还低着头看自己笔记的学生也不约而同地拈起了头,脸上凝着紧张的气氛,用略带惊慌的目光注视着,无奈地等待场劈头盖脸的训斥。这时,马老师真的想好好地维护一下自己的脸面,狠狠地批他一顿。但转而一想,毕
9、业班的学习本来就很紧张,如果再小趣大做,不免会影响自己上课的情绪,更会影响学生的学习情绪。白自耽误了一节课不说,更不利于夸后与学生之间的交流。于是,马老师灵机一动,把目光转移到他同桌的身上,顺便缓和了语气问:“xx,你好像记了一些,是吗?老师,嗯我记了。”这位学生见状,机警地答道。“那好,下课给我检查一下。”“啊,要检查呀。”他的话音刚落,教室里就响起一片笑声。课堂气氛顿时缓和下来了,又回到轻松愉快的气氛中来了。 、 这则案例给我们的启示是:教师如果能控制住自己的“火气”,规范、调控好自己的言行,表现良好的人格修养和较高的教育技巧,一般可以淡化或熄灭课堂冲突。 其实,面对较差的课堂纪律,如果不
10、分青红皂白呵斥镇压,往往会适得其反,虽然有时奏效,实在是有损教师风度。这时,可以暂停讲课,微笑着,沉默着,让学生自己省悟。也可以不受干扰,旁若无人地继续,尽量使教学语言更有吸引力。或者机智提问,吸引学生思考。 总之,要对学生有一个善意的认识,肯定他们不是故意让老师难堪。109第四部分人际关系 实践是人们认识自然、认识社会的基础和源泉。学生的良好习惯是在道德实践中形成的,养成教育必须遵循实践的原则。 培养学生各种习惯时,不仅要让他们明理,而且要重在导行,引导学生从日常点点滴滴的小事做起,在日常生活和学习中学会学习,学生生活,学会做人,让学生边学边做、学做结合,在行为实践中明理、启智、增意、导行。
11、 下面案例中侯老师为了解决学生在学习中“眼高手低”的毛病,端正学生的学习态度,形成做事认真,细致的习惯,没有正面讲一套大道理,而是采用一种亲身体验的实践教育方式,让学生在实践中体会出“一件看起来简单的事,做起来却很不容易”的道理,收到了较好的教育效果。有这样一个案例: 有一段时间,我班的学生普遍有点“眼高手低”,做作业、办事时,说得都头头是道,但做得却不怎样。为此,我想了一个启发教育他们的方法。一天快放学的时候,我对同学们说:“今天给你们布置一个特殊的作业:明天早晨,每个人都从家里带来一个生鸡蛋,这一天里你保护好它,放学以后再把它带回家去。”大家听了觉得很纳闷,都用疑惑的眼神看着我。一个同学说
12、:“这还不容易吗7”大家附和着。“这确实是一件很容易的事,希望你们都做得很好。”我说。 第二天一大早,就有人在教室里显示自己的那个鸡蛋大家正说着自己的鸡蛋如何如何,只见提着一个塑料袋进到教室的男生,塑料袋里的那个鸡蛋已经成了“蛋汤”。他慎恼地叫着:“都快下车了,让一个叔叔的屁股绐挤碎7。”听到的人多少有点幸灾乐祸。话音刚落,“啪”的一声,又有一个鸡蛋掉到地上。原来一位女生怕别人碰坏了自己的鸡蛋,下课的时候把鸡蛋放在裤兜里,结果坐下的时候还是不小心弄掉了。上语文课的时候,大家都听到“啊呀”一声,不用问,又有一个鸡蛋破了。 到了下午放学的时候,有一多半人的鸡蛋破了。我询问了情况后说“能说一说这一天
13、里你的体会吗?”有的说,我的鸡蛋虽然没有碎,但我的心情很紧张;有的说,那么小心可鸡蛋还是碎了;还有的说,看着简单的事做起来却是很难的呀!保护一个鸡蛋多不容易呵!“是啊!”我告诉同学们:“不营体是否保护好了手里的鸡蛋,你都有了很深的体会。请记住,一件看起来简单的事。做起来却很不容易。”。 (三)养成教育的途径 l_通过榜样感召 卢梭说:“千万不要干巴巴地同儿童讲什么理论,如果你想使他懂得你所说的道理,你就得用一种东西去标示它”,因为“在达到理智年龄以前,孩子不能接受观念,而只能接受形象。” 中小学生具有富于幻想主动活泼,具体形象思维为主、情感外露、易冲动,善于模仿,易受暗示和感染,可塑性和依赖性
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