企业文化现状调查问卷.docx

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1、企业文化现状调查问卷 xx集团企业文化调查问卷尊敬的各位同事：您好！为了了解集团企业文化建设及管理等方面的现状以及未来的改进方向，特在全集团内部进行一次不记名的问卷式调查。您的见解和意见对xx集团未来的的发展非常重要，因此请您客观、真实地填写这份问卷。我们保证此问卷只作内部作统计使用，不向任何单位和个人出示。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！非常感谢您的积极参与！【说明】1、本调查问卷分为四个部分，共66个问题；2、请把您所选择的答案填写在问题后的括号内；第二部分在数字上画圈；3、题目分单选、多选或文字表述，请注意题目类型。第一部分企业文化管理状况1、您所在的公司是否有独立的企业文化

2、管理部门:（ ）A有 B没有2、公司的企业文化管理工作由哪个部门主抓:（ ）A办公室B人力资源部C党总支或党支部D工会E其他（写部门名称）。3、您所在单位开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何:（ ）A很好 B好 C一般 D不太好 E很差4、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作:（ ）A十分重视 B重视 C说不准 D不太重视 E很不重视5、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可:（ ）A完全认可 B基本认可 C说不准 D不太认可 E根本不认可6、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况:（ ）A经常提及，很丰富 B专题发表过见解 C有时提及 D很少，几乎没有提及7、分

3、管企业文化工作的企业领导的地位以及企业文化执行机构的地位:（ ）A由一把手领导，主抓部门协调力强 B由副职领导，主抓部门有力C由企业中层负责，部门协调能力一般 D由一般管理人员负责8、公司对企业文化建设工作有没有财务预算:（ ）A有 B没有 C不清楚9、如果有，对企业文化管理的预算大概是多少（ ）人民币。A 10万以上；B 510万；C 5万以下；D没有E不清楚第二部分企业文化现状调查这一部分要求您用5点量表来回答，以表明您同意或不同意的程度。完全不同意 基本不同意 不同意也不反对 基本同意 完全同意1 2 3 4 5如：您完全同意如上观点，您应将列在题目右边的数字5圈上；如果您完全不同意如上

4、观点，您应将列在题目右边的数字1圈上；如果您既不同意也不反对如上观点，您应将列在题目右边的数字3圈上。1、公司有清晰的目标给员工以振奋和激励。1 2 3 4 52、xx集团的企业使命我们公司员工都知道或理解。1 2 3 4 53、大部分员工对于翔龙集团的战略目标已达成广泛的共识。1 2 3 4 54、为了获得长期的成功，公司员工都了解自己应该做什么。1 2 3 4 55、领导者和管理者对他们所倡导的一切均身体力行。1 2 3 4 56、“共同的事业，大家的翔龙”这一核心价值观得到普遍认同并用于支配我们的行动。1 2 3 4 57、“诚信敬业，求实创新”的企业精神在公司的各项工作中普遍得到落实。

5、1 2 3 4 58、引导和激励公司发展的最主要因素是企业的核心价值观。1 2 3 4 59、xx集团的服务理念、企业行为准则和员工行为准则能够指导公司员工的行为并使员工能够区分自己日常行为的对与错。1 2 3 4 510、公司鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励。1 2 3 4 511、公司把加强员工学习作为一个考核的目标，并重视学习过程与学习成果的交流、共享。1 2 3 4 512、公司的人才配备广泛实行了内培外引的人力资源策略。1 2 3 4 513、公司非常重视培训工作，各层次人员都进行定期培训。1 2 3 4 514、“居安思危，居危思进”的企业生存观是公司员工重视工作的动力。1 2

6、 3 4 515、工作中如有不同意见或想法，有畅通的渠道沟通解决。1 2 3 4 516、企业领导经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见。1 2 3 4 517、工作能够得到认可，有成就感。1 2 3 4 518、你能把自己当作团队的一部分进行工作。1 2 3 4 519、通常，为了集体的利益，你会牺牲个人利益。1 2 3 4 520、即使有不同意见，尊重集体做出的决定对员工来说绝对重要。1 2 3 4 521、很容易协调公司中各部门的工作。1 2 3 4 522、员工能严格按照制度与操作流程工作。1 2 3 4 5第三部分企业文化建设1.您认为您的工作是否受人尊重：（ ）A受尊重 B比较受尊重

7、 C不受尊重 D不知道 E从来没有想过2.在xx集团工作，您最想得到的是什么：（ ）A高薪酬 B社会的尊重 C自身能力的提高D自我价值的实现 E其他3.在翔龙集团工作您是否有强烈的自豪感： （ ）A有 B有时有 C没有 D不知道4、您对您目前的工作是否满意：（ ）A非常满意B满意C不满意D很不满意5、您是否对自己所作的工作有成就感：（ ）A有B有时有C没有6、您觉得公司内部是否给您提供了较好的工作机会：（ ）A是 B一般C没有 D不知道7、您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确：（ ）A是 B一般C不明确 D不知道8、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性：（ ）A给个人施展才华的机会B收入增

8、加C能得到系统培训D制定吸引人的长远目标E福利好F人际关系融洽G工作环境改善H业余文化生活丰富I医疗保障J工作有挑战性9、您认为公司目前的最大优势是：（ ）A销售网络B服务C品牌 D管理E人员素质 F其他10、您认为公司对员工绩效的评判方式：（ ）A公正 B一般C 不公正11、您认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是：（ ）A友善接受B有所反应 C毫无反应D不能接受12、您对目前公司与员工沟通的渠道或方式是否满意：（ ）A非常满意B满意 C不满意 D很不满意13、您对公司提供的员工培训是否满意：（ ）A非常满意 B满意 C不满意 D很不满意14、您认为公司是否关心员工个人的成长和前途：（

9、 ）A关心 B一般 C不关心 D不知道15、公司各项规章制度是否符合企翔龙集团企业文化手册的核心内容：（ ）A符合 B较符合 C一般 D有欠缺16、公司的公共关系及管理：（ ）A有公关策划，并努力提升企业威望和形象B任其自然，各方面关系较好C一般D不清楚17、集团标识、品牌标识的使用与识别效果：（ ）A使用规范，认知度高 B使用比较规范，认知度一般C使用比较规范，认知度较差 D使用不规范，认知度差18、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系：（ ）A有 B没有 C不知道 D无所谓19、员工敬业精神的表现：（ ）A员工精神振奋，先进典型不断涌现 B总体上精神状态较好C大部分员工追求“过得去” D士

10、气低落或大部分员工工作状态差20、员工团队精神和协作能力：（ ）A内部凝聚力强，协作能力强B凝聚力较强，协作能力一般C凝聚力较弱，协作能力较差D都差21、员工职业礼仪：（ ）A着装统一规范，强调商务礼仪B着装大体规范，关键岗位具有商业礼仪C着装比较整齐，但无严格规定D欠规范或只有在重大场合才统一着装22、服务与品牌的公众认知度：（ ）A高B较高C一般D差23、企业的形象、业务宣传及广告：（ ）A数量大，效果好B数量大，效果一般C一般D 数量大，效果差24、企业党团工活动的凝聚力效果：（ ）A活动正常，员工欢迎度、参与度高B活动较好C有活动，效果一般D活动效果差25、您所在的单位工作环境：（ ）

11、A好B 较好C 一般 D差26、公司及基层文化活动设施配备及利用状况：（ ）A设置齐全，充分利用B设置较齐全，利用正常C应时或适时设置或利用D设置不全或利用率低27.您认为xx集团现有的企业文化对公司发展有多大的促进作用：（ ）A有很大作用 B有一定作用 C没有 D说不清28、您认为员工需要提高的方面：（ ）A忠诚度 B敬业精神 C业务能力 D专业知识与技能 E人际关系 F沟通能力G其他29、您认为企业需要提高的方面为：（ ）A营销 B内部管理 C生产 D企业发展方向 E财务 F物流 G技术 H产品质量第四部分个人基本资料（不涉及隐私）1、您的性别：（ ）A男 B女2.您的教育程度：（ ）A中专、技校或高中以下 B中专、技校或高中 C大专 D本科 E硕士 F博士3.您所在部门的性质：（ ）A生产 B业务C管理D后勤4.您的年龄：（ ）A 20-29 B 30-39 C 40-49 D 50-59 5.您在本公司的工作年限：（ ）A 1年以下 B 1-5年 C 5-10年 D 10年以上6、您参加过哪些方面的培训（多选题）：（ ）A新员工培训（公司历史/规章制度等）B岗位专业技术培训C管理技能培训D营销技能培训E特殊岗位、特殊技能培训 F企业文化培训 G其他 H从未参加过任何培