小组建设体验式培训教材(压缩版).doc
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1、高效课堂小组建设学习材料 学习方式的转变是新一轮基础教育课程改革的重点之一,改变过去单一、被动、陈旧的学习方式,提倡自主、合作、探究的学习方式。而小组学习是这一学习方式得以落实的有效载体,能够充分发挥学生的主体性、主动性,同时也是培养学生自学能力、合作意识、创新精神和实践能力的有效载体。它能使学生人人参与学习过程,人人得到锻炼机会。在参与的过程中体验学习的快乐,获得心智的发展。从高效课堂上来讲,小组学习是高效课堂上最基本的学习形式,是最基本的学习单元,学生的自主、合作、探究学习方式通常通过学习小组来组织完成,课堂教学双边活动的开展也是主要通过小组学习来开展,所以小组学习在高效课堂教学模式的推进
2、实施中显得尤为重要。一、学习小组建立(一)学习小组概念及内涵学习小组是以班级内异质分组为基本形式的学习共同体。旨在促进不同程度学生在小组内自主、合作、探究学习,共同实现学习目标,并以小组的整体成绩为评价和激励依据,全面促进学生知识、能力、情感、态度、个性和谐发展的学习创新型组织。它的内涵涉及以下几个层面:一是激发全体学习者共同愿景的学习型组织;二是在教师指导下的以异质学习小组为主体进行的一种教与学活动;三是一种同伴之间、小组学习者之间的合作互助性学习活动,包含小组学习者的自主性学习、探究性学习;四是以各小组在单位时间内实现共同目标过程中的总成绩为评价的依据;五是为实现共同的学习目标而展开的合作
3、学习活动;六是由教师事先设置问题、分配学习任务和预设课堂流程的学习活动。(二)学习小组划分1.划分原则:本着“组间同质,组内异质,同质结对,异质帮扶”的基本原则对全班学生进行学习小组划分。“组间同质”体现了小组学习的均衡发展,也为公平公正竞争奠定了基础,“组内异质”为互助合作创造了很好的条件,“同质结对”是指在组内实行同层次学生结对,便于开展“对学”,“异质帮扶”体现了分层学习、梯度推进中学生个体间的有效友好互助。2.划分依据:既类似于分平行班一样,按照认知水平、智力水平、学生性别、性格特点、习惯爱好、家庭背景等将全班同学划分为六至九个小组,一般小学、初中可按六个小组划分。每个小组就相当于全班
4、的缩影或者截面,成了一个“小班”。 需要说明的是这种分层次不是给学生贴上优、良、中、差的“标签”,而是更有利于学生的自主管理以及分层教学,分层学习,分层训练,培优辅弱,整体推。3.小组划分具体操作办法:小组划分参考案例:六步分组法首先以组长与未来发展为题召开主题班会,调动孩子们当组长的欲望,而后安排全班同学思考如果你担任小组长,你会怎么做?并形成演讲稿,准备下一节课竞选小组长。,第二步是“演”。以“假如我是小组长,我计划怎么做”作为主题,发表演讲。第三步是“定”。 确定的办法通常有两种。一是正副组长搭配式。根据学生的发言,班主任和班委会成员共议,最终确定出六位同学为正组长,六位同学为副组长,一
5、共十二位同学。这十二名同学自由结合确定出六个学习小组的正副组长,注意性别搭配,全班共六个组。确定正组长的标准为学习必须在中游以上,有一定的组织管理能力。正组长的主要职责侧重于学习管理,副组长的职责主要侧重于行为、卫生、生活等常规管理。亦即正组长是学习组长,副组长是行政组长。二是正组长与学科组长搭配式。正组长总体负责,学科组长具体负责本学科的学习。这种方式扩大了学生参与管理的面,对培养学生的管理能力和强化责任心大有裨益。第四步是“挑”,召集十二名正副组长,对组员进行挑选。根据划分的依据(参照学生成绩基础,并结合其他因素),将其余同学分层几种类型,而后安排每个小组长从每一个类型中挑选一个组员组织好
6、自己的小组。第五步是“调”,学生分配后往往要作适当微调。如男女生的比例,科目的平衡,学科的搭配,性格的差异,学生能力的差异。一段时间之后,老师根据各自的实际情况,进行调节,如组长是否与组员团结,组长的管理能力等,有时是组长与组长之间的互换。第六步是“排”。各小组把各组的组员召集起来进行小组内排位,组内每个同学的具体位置由正副组长来决定。可以使是中间弱势学生,左右两边是中等生和优等生,同等层次的学生对坐,便于学生之间的对学和结对帮扶;也可以是中间组长,便于组织管理,总之适合自己的就是最好的。除了上面提到的分组方案外,在实际操作中还有其他可行的分组方案,比如对大班额(60人以上)可以在小组数量上划
7、分为九个小组;或者六个小组,组内再分两个亚组,并分别设组长。二、学习小组建设(一)小组文化基本建设1.由组长组织成员讨论制定有特色的组名、组训、组规、口号、组徽、组歌等,并制作成小组文化标识牌,激励每一个组员。在制定组名时应突出文化主题,依据学校文化主题或办学特色以及班级文化主题和班级特色,引领学生起一个积极向上、富有创意、新颖别致的名字,打造团队凝聚力、向心力和战斗力。制定组规,从自学、讨论、展示、作业的完成与收交、自主学习的纪律及学习的目标达成等方面制定出基本的规范要求,确保每个同学都能明确每个学习环节的具体做法。2.由组长负责组织每周一次形式多样的小组活动。 3.班组课程的建设。目前有校
8、本课程之说,尚无“班本课程”和“组本课程”的开发,同校本课程的开发一样,随着班级文化和小组文化的建设,同样可以将班级文化特色和小组文化特色开发为课程。(二)小组综合性培训1.组长培训小组长的培训非常重要,建议采取以下措施:明确小组长的职责和作用。提高小组长在学习小组中有关在小组管理、指导、组织、协调、检查、评价等方面的能力;定期召开学习组长会议,洞悉他们在思想、学习和管理中遇到的困难并及时予以解决;让小组长享有一定的权利。教师应力所能及地为小组长创设更好的学习环境,提供更好的学习条件和学习资源。对小组长的工作要适时地给予肯定、表扬或激励。小组长领导一个小组应得到应有的尊重,更好地体现其自我价值
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