个人年度服装采购文员工作总结.docx

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1、个人年度服装采购文员工作总结 时间在消逝，从不停留，一段时间的工作已经结束了，这是一段宝贵的工作时间，我们收获良多，将过去的成果汇合成一份工作总结吧。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我收集整理的个人年度服装选购文员工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。 个人年度服装选购文员工作总结1 首先，就我个人而言。我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢你们对我的关照!半年来，我或多或少的学习了一些产品学问，目前我所学到的也只是微乎其微的，并且还存在着许多自身的一些问题和不足。主要表现在： 第一，对我而言，毕业刚满一年，涉及面料方面的工作也是一个新的岗位，很多工作都须要边干边摸索，导

2、致工作起来不是游刃有余，工作效率有待进一步提高; 其次，自己各方面的工作实力也不是很志向，都须要进行很好的加强。 其次，就公司整体状况而言。由于今年的市场行情不断改变，导致公司上半年的业绩不是很志向，这也干脆关系到我们的工作看法，所以工作上不是很劳碌，见不到一丁点的效率，总觉得工作心情有些压抑!时常反省自己，总想去多做些什么能否对提升业绩有所帮助，不过心里老是有些顾忌，感觉自己还不够成熟，总怀疑自己这个时候还不适合去做业务方面，只是想多些时间让自己成长起来，提高自身各方面的学问与素养，那样我会更有把握的去做出确定! 最终，众观上述问题，在将来更长的工作生涯中，我会更加严格要求自己，踏实地做好每

3、一件事。我热衷于这个行业，做着自己感爱好的纺织服装业，充溢着热忱，也很有行动力，心中更是充溢了志向。目前，可能还未完全的涉及服装领域当中，我信任在不久的将来，再加上公司也有这方面发展的安排，肯定可以尽早的实现!我更加希望，公司可以给我信念与志气，让我可以更自信的去发挥并创建更多的成就!我深信，只要交待支配给我的事，我会尽心尽责的去完成!我会不断加强学习，拓宽学问面，努力学习产品专业学问和一些工作常识;本着实事求是的做事原则，接着发扬优点，改善缺点;团结一样，勤奋工作，共同进步，维护公司利益，主动为公司创建更高的价值，力争取得更大的工作成果! 以上我主要阐述了三点，将半年来的工作总结和对将来的努

4、力方向，做了一个很深刻的报告。由于工作方面阅历不足，更是心有余而力不足，收获的不是很志向。总之，我深感自己须要学习和提升的地方还许多。在接下来的工作中我更加没有理由懈怠。我会不断积累阅历和教训，尽快提高自己。将来还要不断的努力加油! 个人年度服装选购文员工作总结2 如火如荼的20_年已经过去了，在刚刚过去的一年里面，家_超市服装部的销售又上了一个新的台阶，这个跟公司领导的正确领导，在各部门员工的主动协作是分不开的，在过去的一年里面，自己也在这个家_的大溶炉里面学习到了许多，对我自身一个很大的帮助，在家_我也认知到许多以前没有在意的东西。下面是我自己在20_的总结。 一、在选购商品这一环，在20

5、_年年头时，公司这边提出了嘉奖机制订，制定了明确的销售目标，方向是正确的，接下来的这一年都是围围着公司制定的销售目标而努力，由于自己是负责选购这一块，选购回来服装的好坏，顾客的认可等因素是干脆影响了销售的业绩，自己感觉到压力山大，在年初，自己也为自己制定了，服装选购的蓝图，规划了春夏秋冬的选购目标和方向，紧紧地抓住了当今时下流行的服饰，抢占先机，做到了人无我有，人有我精的宗旨，在平常的工作当中，主动与供货商沟通和了解时下的服装行情，刚好调整服装选购的工作，紧贴潮流，紧贴市场，做到了做精做好家_服装，为创建好的销售，打下了坚实的基础。 二、在商品陈设这一块，自己主动网上收集服装的搭配样式，在平常

6、选购和逛街当中，自己由于职业敏感的缘由，都会很留意服装专卖店和超市服装的陈设风格，从中学习人家取长补短，做到知己知彼。定期对服装卖场的陈设进行有系统的调整，特殊是结合重大节日的活动，卖场的陈设氛围也是紧贴着节日活动的主题，以达到给顾客一种耳目一新，温馨舒适的感觉，这个也是为实现良好的销售必要做的工作。 三、在顾客互动方面，自己平常不出差时，主动走出卖场，站到销售一线了解顾客须要什么，喜爱什么，把顾客反馈回来的信息进行收集，利用系统分类销售报表、畅销排行榜等报表有系统地进行分析，针对去年同期、上季同期、上月同期进行对比，做到前台和后台相结合，从而为自己的下一步的选购安排有一个初步的方向。 总结2

7、0_的工作，展望20_年的选购安排本人也作出了规划。 一、20_年服装流行的浪漫主义基调，少一点夸张和伪装，多一点轻快和安静，甜蜜风格将接着影响今年服装趋势。20_年流行的粉红色，绿松石色和朦胧霜雾色调可以搭配更深一些的红宝石色和蓝宝石色，浪漫而不做作。紧紧地抓住这些服饰资讯，规划好今年的选购方向。 二、在男装方面广州和中山价格比东莞要有优势，而且款式方面也比东莞多。童装的选购方面，因为广州的童装质量要比东莞的稍差一些，在平常跟顾客的售后反馈当中许多都反映广州的童装质量问题多，不如东莞选购的童装质量好，所以我认为童装以东莞选购为主。女装方面，由于大众服装跟女装的专柜时常会因为同款同板的问题，所

8、以在选购方面要多了解女装专柜的款式，尽量少出现撞板的现象。对于在商品销售，把20_年滞销商品进行处理，制定促销的.安排，削减不必要的库存压力，对于商品的毛利率进行限制，在做好促销的同时，也要确保毛利率的达标，紧紧地抓住重大节目的销售高峰期，卖场推出层次不同的活动，吸引顾客! 三、针对20_系统数据进行分析总结，了解20_年哪些类别在销售环节一块不志向的，进行查找不足之处，找出问题的根源，从而提高销情不志向的类别，对于20_整体销售也是起到的一环!主动跟上级领导的沟通，帮助领导管理好服装卖场尽自己一份的绵力!最终祝新的一年内公司的生意蒸蒸日上! 个人年度服装选购文员工作总结3 奔波不定，经验了一

9、年的奔跑之后，我们即将送别20_，迎接全新一年的到来。 作为_公司选购部的服装选购，我在这一年来，总是闲不下来，今日这边去看看，明天那边又要去调查。总的来说，在工作中，我主动的通过调查和了解，充分的了解市场和各供货商的状况，收集到了第一线的数据刚好的为公司的服装选购指定了安排。 在工作中，尽管看起来很忙的样子，但其实在公司的选购部里我也不过是一个“新手”，和那些选购部的前辈们相比，还有许多须要学习的地方。如今，我对自己一年来工作做总结如下： 一、主动调查 在选购的工作中，并非只是制定安排就能起先实施，在安排前，我们必需提前的去考虑公司的状况和市场状况，对比两者，还要预料销售状况。但这也不过只是

10、基础而已，对于我们服装选购来说，真正最难掌控的还是“潮流”二字! 服装的潮流总是有时效性的，这段时间流行的设计，或许没过几个月“热度”就消逝在市场上。为此，我们不仅要对价格和销售进行严格的调查和把控，更要对其服装流行的趋势进行的严格的驾驭!服装的潮流驾驭并非是一朝一夕的事情，而我如今，也只不过通过自己阅历的累积和不断的学习了解，让自己能跟上发展的脚步而已。 二、安排是关键 说究竟，调查也不过是对信息资料的收集方式，在干这一行久了之后，信息的渠道也就自然而然的建立起来了。但想要真正的做好这份工作，如何制定安排，并刚好的去实施才是真正重要的事情! 在安排方面，我主要通过自身的了解去进行初步的规划，

11、并在参考了领导和各部门管理的看法后，进行二次的调整和完善。确立了最终安排之后，我便会刚好努力的去做好自己的选购任务，并确保选购的质量和价格能限制在规定以内。 三、自我的反思 从这一年的工作成方面，整体上还算有不错的成果，但也曾因为一些自我管理的不足，耽搁了工作的机会。尽管当时的问题已经结束了，但这一错误也在今年来不断的敲响我的警钟，并让我在工作方面，更加严格细致的要求自己。 如今，尽管这一年的工作已经结束，但我仍不会放松自己，会在工作中不断加强对自我的要求，并持续的提升下去! 个人年度服装选购文员工作总结4 又是一年的过去，随着劳碌而快速的时间过去，我们在工作中也有了进一步的提升和改进。尽管我

12、仅仅学问一名选购，但我也主动的在工作中改进了自身的不足和问题，并进一步的提升了自己。 作为一名商品选购，在这一年来的工作中，我主动的依据领导的要求和安排完成选购的工作。当然，我也通过自己的想法和收集到的信息，为选购的安排做出了不少的提议。如今一年的时间即将过去，我在此对自己这一年来的工作做工作总结如下： 一、学习和进步 选购作为公司的后勤保障，我作为服装商品的选购，就更要着重自身实力的提升，终归我们的工作确定着商品的质量和公司的存量!为此，在工作中更要严格和细致。 为此，在对自我的提升中，我首先加强了自己的基本工，从服装的用料和设计，以及最重要的流行要素，我始终都在一边工作的同时一边主动的关注

13、。尽管也有许多个人实力不足的时候，但我们的团队却能充分的弥补这一点!为此，除了个人的学习和熬炼，我也时常和其他同事相互沟通，了解服装的各种学问，以及市场的各种改变。这对我们选购来说，都是最为重要的命脉信息。 二、加强考虑，完善安排 作为选购，可不仅仅只是去跑腿和联系供货商而已，我们工作的意义，是为了给个最大限度的降低选购成本，并要让产品达到合格的标准!这听起来很不行思议，但也正是因为我们的存在，所以才能主动的降低公司的支出。 但随着市场的改变，考虑到成本的缘由，我们的选购安排也不得时常常改变，尽管很麻烦，但我们在工作中却总会仔细细致去做好，对我们而言，安排并不是肯定的，但确是必需的!我们主动的

14、商讨，才能得出最佳的安排，也才能个公司带来最大的节约。 在这一年的工作中，市场改变的特别频繁，而且商品供应的变少也让成本在不断的提升。尽管我们舍命的努力，但取得的成果也不如过往年。但总的来说，这次的经验也是一次很难得的经验。 在经过这次的总结之后，我也会更加努力的加强自己，争取在下一次的工作中主动的加强自身实力，完善工作的安排，为公司带来更好的效益! 个人年度服装选购文员工作总结5 回顾过去一年的工作，其工作的成果是在俱乐部领导的正确指导下，在各部门同事的协力帮助和支持下，与部门人员的共同努力中是分不开的,本人严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，在围绕俱乐部长远发展的战略

15、和目标，打响俱乐部品牌的影响力和提升服务品质为重点，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，本年度个人主要重点工作有以下方面： 一、完善制度管理 因俱乐部在短期内，内部管理人员及员工不断更新，每一位管理者都有在原有的基础上不断完善和创新，员工在跟着制度或流程完善时接受程度也相应受些影响，依据目前的工作状态，结合具有可执行制度和流程再次进一步完善和变更不足之处，详细有： 1、变更球童奖罚方式及球童维护场地责任制; 2、完善接包处、动身台、练习场岗位制度及流程; 3、健全管理人员岗位职责; 4、完善更衣室、车库卫生清洁标准。 二、加强督导执行力度 在每项工作支配与落实中，采纳上传下达的原始

16、模式，一级管一级的方式，支配事情到个人，责任到个人的原则，谁领导谁负责督导落实与检查。执行每周球童场地服务总结例会，每周总结管理者工作例会，每月不定期其它岗位工作总结例会，仔细总结找出问题并刚好解决问题。 三、抓培训落实，提升服务品质 依据各岗位工作性质，重新制定培训安排，并根据安排进行实施，培训中不实行照本宣科的培训模式，而是结合实际工作中的阅历不足之处加以强化，举事例及模拟示范。培训后加强督导力度及跟踪辅导，广泛收集客人反馈珍贵看法，将反馈看法不好方面再次进行培训。经过反复的加强，在服务的规范与专业学问及质量上有了明显的提高。 四、建立资产管理责任制 为了有效地管理好部门资产，建立了部门物

17、品管理第一责任人及岗位物品管理其次责任人，做到每月定期盘点并备案，在实际工作中做到有损必赔的原则，制定了客人及内部员工物品赔偿规定。 五、储备多元化人才 依据现状为公司尽量削减聘请难的问题，我们坚持以一人多能，一人顶多岗的方式培育人才，以开展部门岗位人员11人进行兼职球童培训，以球童为主部分人已参加车库、接包员、动身台岗位培训工作。 六、工作中的不足 虽然在实践工作中努力地做了不少工作，也变更了些现状的提升，但任然存在着许多问题和不足。 工作中的问题： 1、加强员工的自觉性还不够。 2、岗位管理人员工作安排性、组织性有待提高。 3、个人主子翁意识淡薄。 自身的不足： 1、创新思路匮乏。 2、执行力度偏差。 七、总结阅历： 通过制度修订、流程整改、执行力度加大及增加培训学习等方面工作，大家也能仔细接受与执行，通过整体的变更。这让我有所体会的是：只有严格才能有规范，只有不断完善才有提升，只有不断创新才有进步。 个人年度服装选购文员工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页