呼吸科护士年终个人总结.docx
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1、呼吸科护士年终个人总结 光阴似箭,岁月无痕,一段时间的工作已经结束了,这段时间里,信任大家面临着很多挑战,也收获了很多成长,这时候,最关键的工作总结怎么能落下!我们该怎么去写工作总结呢?下面是我整理的呼吸科护士年终个人总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。 呼吸科护士年终个人总结1 我在内科工作了2个多月,从临床表现上来看,呼吸系统疾病临床表现缺乏特异性。我发觉,大多数呼吸系统疾病都有咳嗽、咯痰、咯血、胸痛、哮鸣、发热、气急等表现,这些表现往往缺乏特异性,它们有可能是感冒、支气管炎等轻症的表现,也可能是重症肺炎、肺癌等致命疾病的早期临床症状,假如不进一步检查确诊,很可能就会导致延误
2、病情,造成不行挽回的后果,因此对待呼吸系统的疾病,不能仅凭病人的某一临床症状或体征而想当然地作出临床诊断,而应进一步地进行必要的检查,取得的确牢靠的临床资料,通过严谨正确的临床思维,慎重地作出诊断。事实上,呼吸系统疾病病种繁多,但归纳起来可分为感染、肿瘤、肿囊等。 通过学习和实践,我能够驾驭各临床病的起因,但是缺少实际操作,能够知道基本的病理过程,但是缺少更多的学习。我信任在以后的学习和工作中,我会成为一名合格的护士,为社会、为人民服务!这个月以来,仔细遵守科内的各项规章制度。上班不迟到,下班不早退,不旷工。仔细刚好地完成老师给我的任务仔细完成各项操作。工作中耐性细致的对待病人,刚好向带教反应
3、病人的须要,仔细吸取各项操作的阅历。每次接到任务时心里都特兴奋,但是有时候遇到一些病人时心里还是会惊慌。每当这时候我的带教老师都用激励的话语、信任的眼神给了我信念,让我找到自信! 今日我要这样说,是因为我在呼吸科得到了老师们的爱,这种感情是我实习过程中从未有过的。这里从护士长到每一位老师都给了我感动。第一天起先,我就喜爱上了这里,所以无论干什么我都是发自内心的去接受,情愿去做。因为老师们爱着我们,同时也被我们深深的爱着。 第一天下科室,我早早的来到了呼吸科,我就被老师们的热忱感染了,无论什么操作老师们都会带上你,只要是能教给你的东西老师都会耐性的讲解。我的带教老师是林丽,她是一个特殊直率的人,
4、热心、大方、心地和善。林丽老师不仅给我讲专业的学问,还给我讲实习经验的重要性以及困难之处。在这里我真的收获了许多。在这段实习期间,我了解了呼吸机的运用,气道切开病人的吸痰护理,胸腔引流袋的置换,并亲自作了导尿和抽动脉血气;并且还学会了怎样提医嘱,怎样去校对等等。记得一次我给病人做皮试,其实也是胜利的,只是手法不太好,老师就给我们讲做皮试的窍门,怎样才能做的更美丽,又亲自示范给我看,一有机会就让我自己动手,最终我的皮丘美丽了,老师也笑了。林丽老师还经常对我讲:小高,你还有什么不会的就问我,我给你讲,假如太深的问题我也不会的话,我就去给你问医生。短短的一句话,或许老师并不是有心的,但是我却被感动的
5、讲不出话来,这份爱我恒久都不会遗忘的,这或许就是人们常说的:说者无心,听者有意吧。 在跟彩艳老师上治疗的日子,我也过的很充溢,专科的针剂和口服药的药理作用我都大体了解了,并且可以单独的核对口服药了。有时候听到春燕老师讲佳佳输液有多大的进步,胜利率有多少,我的心就像长草了一样,心想:她刚下科室一个月就这样了,和我实习半年的有什么区分呢?我觉不甘落在别人后面,于是我更加努力。我起先利用中午休息时间探讨针剂的药理作用。跟彩艳老师快结束时,她叫我把操作手册带去,指导我如何规范操作,给我机会让我去药房核对口服药。过后我想,虽然在操作上我没有多大的进展,但我还是充溢了自己,我还是有进步的! 呼吸科护士年终
6、个人总结2 在院领导护理部的正确领导下,全科护理人员的共同努力,圆满完成本年度护理工作安排,现总结如下: (1)按市县院要求创建优质护理服务示范病房,制定了切实可行的创建安排及实施方案。 (2)彻底转变护理人员服务理念:组织全科护理人员仔细学习优质工程相关资料,召开动员会,进行演讲竞赛,开展读书座谈会,写专家讲课感悟,谈优质护理服务活动体会。全科护理人员服务理念得以转变,护理工作由被动变主动,工作热忱高涨。 (3)护士内涵提高:主动学习,主动阅读,相互帮助协作,科室形成良好的氛围。注意礼仪,规范操作,规范行为,一般话交班。 (4)护理人员专业理论学问和技术提高:严格三基培训,着重专科学问培训,
7、重视分层培训,使护理人员达到学问技术娴熟并培育了科室骨干力气,真正的和现代化的护理模式接轨。 (5)科室开展护理服务新举措:在原有护理措施的基础上进一步完善,对护理人员提出新的要求。要求对病人做到:三声来有迎声,走有送声,问有答声。四心爱心,细心,耐性,责任心。五满足病人满足,家属满足,社会满足,领导满足,护士满足。 五到位新入院病人带到床边一步到位,一次性盆子痰盂等一次性打算放置到位,病人的私有物品一次性指导规范到位,病人床单元基本设备设置打算交代一次到位,病房环境、探视、平安宣教一次到位。两弄清弄清病人夜间休息的状况、标本留取状况,弄清病人目前状况、今日须要解决的问题。两必需必需熟识承包病
8、人的八知道,必需每天为病人做一次健康教化(教会:翻身、拍背、咳嗽、咳痰、腹式呼吸与缩唇呼吸、舒利迭的运用的方法)。 两保持保持病房的三化(规范化、秩序化、制度化)、八字(清洁、整齐、舒适、平安),保持病人三短(胡须、指甲、头发)、六洁(头发、手、足、会阴、皮肤、口腔)、让病人知道为什么要洗手、剪指甲、剃胡须。两记清记清所承包病人的状况,记清每天干了些什么。两不不让病人及家属满院跑,不让病人及家属焦急。 两激励:激励生活自理的病人自我照看、提升自我形象,激励病人提看法。 两敢:敢问病人你今日学会了些什么,敢问病人对我的工作满足吗? 十点:微笑多一点,仪表靓一点,脚步轻一点,嗓门低一点,语言美一点
9、,脑筋活一点,度量大一点,办事勤一点,效率高一点,让病人放心、满足一点。 要求护士晨会一般话交班,要求护士进入病房没有微笑不说话、没有称呼不开口。提高护理人员的内在素养,真正达到提升护士的自我形象! (6)人性化的管理,彰显人性化的服务:护理工作琐碎而困难,辛苦而劳累,再加上目前竞争意识增加及社会对护理工作的偏见,无形之中给护士造成了很大的心理压力。作为护士长要多关注护士,了解她的心理动态,发觉问题刚好赐予疏导劝慰,让护士感到科室的暖和。 同时护士长努力为护理人员创建公允的平台、宽松的空间、良好的氛围、合理的制度、刚好的激励。真正做到给她一个平台让她施展才华、给她一个空间让她开拓创新、给她一个
10、支持让她充溢力气、给她一个希望让她展望将来。让她们在护理团队中找到自我价值、在护理工作中体会到工作的乐趣,真实的感觉到工作着欢乐,欢乐着工作。才能确保把爱心、耐性、诚意、责任心撒向病房的各个角落,使优质护理服务永驻长青。 (7)科学合理支配人力资源:打破原始的、传统的排班模式,依据科室的详细状况、现在的护理模式及护理人员状况,科学合理的进行弹性排班,达到护理人力资源不奢侈、护理工作无缝隙及给病人供应全责一体化护理服务的目的。我科排班在争取护士满足及护士长满足的状况下,重点抓住四个班次:主班,治疗班,责班,夜班,一点带面。主班负责护理文书及医嘱的执行;治疗班负责治疗室管理:保证各项用物、器械、药
11、物完好备用,保证治疗室整齐、清洁、规范,保证做好病房一线的全部打算工作。 责班实行病人承包到护,我们科划分三个护理组,责任护士兼组长,下设辅责护士,每组分管病人1016人,承包所分管病人白天全部的护理工作及病房管理,确保病人得到全责一体化的整体护理服务。夜班负责病人夜间全部的护理工作。13个月轮换一次。病人削减时采纳弹性排班。总之,这样排班既节约了人力资源,又增加了护士的责任心,使各班次环环相扣,护理工作井然有序,同时提高了病人的护理质量,达到病人满足,护士满足。 实行一带一带教、提高教学质量:护生入科进行入科教化,重新树立她们的服务意识,订正她们的服务理念,激励她们的实习信念,强调她们的护士
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