公司员工个人月工作总结范文.docx
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1、公司员工个人月工作总结范文 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结,可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。那么该怎么写工作总结呢?下面给大家共享关于公司员工个人月工作总结范文,便利大家学习。 公司员工个人月工作总结范文1 售后服务的优劣干脆关系到公司形象和根本利益,也间接到销售业绩。上半年的工作较以往有很大的起色,但也存在不足,先将售后的部分总结一下。 1、做好本职工作,树立全局意识 不管做什么工作树立全局意识是首要的。树立全局意识就是树立企业形象,使客户对工作的满足度话。 2、擅长沟通沟通 现场技术服务人员,不仅要有较强的技术学问,还要有较强的沟通实力。一种产品
2、许多时候是因为运用操作不当才出现的问题,而往往不是如客户反应的质量问题,所以这个时候就要我们找出问题所在,和客户进行沟通,规范操作,从而解除对产品的不信任,和对企业形象的影响。做到对客户满足的公司形象。 3、经与专业技术,勤于现场考察 随着电子行业的不断发展,竞争不段强化,如何让做好售后也是加强公司竞争的强力底牌。作为一个技术服务人员,要现场勤于观测,独立思索,多与同事沟通,努力提高自己的水平。 4、技术学问水平和实践工作娴熟 在过去的工作中得到了一些体会,工作时候心态很重要。投入工作要有激情,要平易近人,主动的思想和平和的心态,特别重要有利于促进工作进步。 公司员工个人月工作总结范文2 在繁
3、忙的工作中不知不觉又半年的时间又过去了,回顾这半年的工作历程,作为_企业的每一名员工,我们深深感到_企业之蓬勃发展的热气,_人之拼搏的精神。下面是我2022年上半年工作总结,敬请各位领导提出珍贵看法。 我是_销售部门的一名一般员工,刚到房产时,我对房地产方面的学问不是很精通,对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质及其房地产市场,作为销售部中的一员,我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素养,高标准的要求自己。在高素养的基础上更要加强自己的专业学问和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场
4、的动态,走在市场的前沿。经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。 房地产市场的起伏动荡,公司于20_年与_公司进行合资,做好销售工作安排,共同完成销售工作。在这段时间,我主动协作_公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣扬,为_月份的销售_奠定了基础,最终以x个月完成合同额_万元的好成果而告终。经过这次企业的洗礼,我从中得到了不少专业学问,使自己各方面都全部提高。 20_年下旬公司与_公司合作,这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出
5、_火爆场面。在销售部,我担当销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化,工作显得繁重和其中。在开盘之际,我基本上每天都要加班加点完成工作。 经过一个多月时间的熟识和了解,我立即进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大,在收款的过程中我做到谨慎仔细,现已收取了上千万的房款,每一笔帐目都相得益彰,无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会,我不断总结自己的工作阅历,刚好找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘,而且一期余房也一并售罄,这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。 2022年这一年是有意义的、有价值的、有收获
6、的。公司在每一名员工的努力下,在新的一年中将会有新的突破,新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。接下来,我们会做好2022年下半年工作安排,争取将各项工作开展得更好。 公司员工个人月工作总结范文3 轻轻地,春天不留痕迹地走远了;静静的,夏天的气息越来越浓,浓的化不开似的。转瞬已是如火的六月天了,伴随着炎炎夏日的到来,我们的工作也慢慢进入正轨,虽然任务依旧繁重,工作的路上会遇到各种阻力、障碍和不理解,但想到下半年的硕果累累,不禁对将来充溢热忱和希望。回望过去,上半年的工作即将告一段落,回顾一下这几个月来的工作,不禁心潮澎湃。现将主要日常工作总结汇报如下: 一、日常工作 1、审核、结
7、转和调整了20_年度完成的供应商应付账款和业务员往来账款账目,刚好改正了一些账务上的错误。 2、依据会计制度与准则结合本厂实际状况,对上半年的所发生的供应商应付账款和业务员往来账目的全部业务进行了精确核算,刚好进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作,全部账实相符。 3、圆满完成了12季度各供应商应付账款和业务员业务的对账工作,在对账工作中,恪尽职守,极大的保证了企业利益的化。在付款过程中(我所知情的状况下),依据客观账龄,主动向领导谏言献策,努力使应付账款的支出具有限度的合理性。 4、主动参加每月工资方案的制定和调整,依据工资方案,精确编制工资表并组织财务人员刚好发放,
8、对部分员工的怀疑进行了耐性说明。 5、指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理核算和完善工作。值得一提的是,由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞,我们首先协调各有关部门规范管理程序,完善车间信息收集报送制度,合理核算本期产成品的产品价值,依据不同的费用安排率和利润率进行合理调整并刚好录入软件系统。 二、下半年设想 1、协调有关部门,制定物料收发,产成品管理细则,完善储运部组织机能,细化各员工工作职责,各项工作内容详细落实到人,定时定量完成任务,提高部门工作质量要求,杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录,甚至出现问题没有人担当责任的现象。 2、加强存货的管理工作,督促储运部管
9、理好企业各类库存材料,努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作,每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。 3、进一步加强产品成本的核算工作,主动推动会计标准化工作,努力形成从基础核算到日常流程进行细则的规定并形成统一标准。 4、主动推动会计电算化建设。在原有软件的基础上,我们同软件开发方多次沟通,确定在软件数据初始化时要建立规范的帐套体系,对会计科目,核算项目,费用项目的设置上均根据新企业会计准则的规定进行设置,争取在8月底完成软件的调试运行(只是在有条件的部门进行,对于主管领导不协作的部门此项工作则无法进行)。一旦软件运行状态良好,即可实现财务对物料的适时监控,并可大大提高数据的查询功能,从而
10、提高工作效率。 5、协调和规范有关部门各类报表的上报工作,进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、责任人,并保证报表的刚好性和精确性,为企业领导决策供应有用的信息。 三、一点想法 我们财务工作,虽然平常工作能够相互沟通,相互促进,相互进步,但许多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象,长期存在着工作的责、权方面不明确的问题。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一样,久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧,颇有些积重难返的感觉,对一些问题的把控上也会对财务工作带来负面影响,这样财务部工作就会很被动,所以建立一种责权明确、工作程序清楚的制度,是协调工作的重中之重。假如有一种制度能够约束
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