季度总结工作自我汇报.docx
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1、季度总结工作自我汇报 财务工作能够让我更加感受到自己的进步,这一个季度我的工作做的特别细致,不知不觉当中我也在渐渐的体会这些细微环节,不放过任何一个缺点,在工作方面我也是特别耐性,因为我喜爱这份喜爱那种不知不觉的提高,有些事情是应当督促到位,这一个季度我的实力得到了不少的提高,下面给大家共享关于季度总结汇报,便利大家学习。 季度总结汇报1 转瞬_年第一季度就要过去了。在这短暂的一个季度中,在公司领导的关切和各位同事的帮忙、指导下,圆满地完成了自己的本职工作,让本人在报告撰写和沟通协调潜力等方面有了更深层次的相识与提高。总结过去,展望将来,现将一季度工作总结如下: 在工作和学习生活中,本人不断提
2、高自己的人品素养和业务水平,在思想上、政治上和行动上与上级领导持续一样,本人重视理论学习,利用工余时间加强业务学问的学习,温习理论与方法、案例分析等学科学问,不断拓展学问和认知面,本人在日常生活中时刻关注房地产政策法规的信息,真正做到边工作边学习,边实践边提高,在工作中做到“脑勤、耳勤、手勤、腿勤”。 公司与员工不仅仅是雇佣关系,更是相辅相成的关系。公司的发展关系着员工的发展,员工的进步同时促进公司的发展。一个优秀的企业会培育员工的归属感、群众荣誉感、认同感,让员工以公司的利益为自己的利益,能与公司共进退、同荣辱。公司也会给我们带给良好的成长空间。 总结过去,展望将来,在以后的工作中,我有信念
3、在公司的正确领导下,更加精彩地完成各项工作任务。 季度总结汇报2 时间荏苒,第四季度即将过去,回首过去的一个季度,内心不禁感慨万千时间如梭,转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。我们的工作着重于公司的使命让生活更美妙,秉着“以人为本”精神,围绕协作领导工作,紧跟公司各项工作部署。在公司领导教育、支持、关爱下,在各部门负责人的大力协作下,接着发扬成果同时也克服存在的不足,现将第四季度的工作做如下简要回顾和总结。 一、负责组织公司员工的聘请工作(
4、包括聘请岗位要求的制定/聘请渠道的确定/聘请简历的筛选/面试/录用); 二、负责办理员工的入职、请假、调动、离职手续;共入职91人,离职56人(其中9名实习生),做好员工档案资料的建立。 三、对每一个新员工做好入职培训(培训包括药品生产质量管理规范、GMP卫生基础学问、公司管理制度、职业道德、消防平安基础学问等)及督促各部门实施完成第四季度度培训安排;录入培训汇总及个人培训明细,并做好定期培训评估。 四、核对各部门员工考勤,核对后录入月考勤给财务核实后存档。 五、对员工社保、住房公积金的增加申报等业务办理; 六、了解员工想法及做法,刚好与员工进行思想和工作上的沟通,以免人员流失。 七、公司工会
5、组织活动,主动参与活动并鼓动员工参与。 八、公司内部其它事务性工作(_的再次注册执业药师、_等助理工程师、_x、_x等生育费用报销、生育津贴、_x的工伤等事宜)。 九、按安排完成汇总各部门周安排总结、月安排总结、第四季度度培训安排。 十、完成行政人事部、质量保证部、质量限制部门等的管理规程文件收发。 十一、帮助各部门完成办公用品领用、与_x联系共选购2台复印机(研发、行政)及2台打印机(冻干、仓库),与联想公司联系共选购电脑5台(研发3台、质量1台、财务1台)。协作外来人员做好网络、电脑及打印机维护保养。 十二、外来客人的接待和服务。 季度总结汇报3 这其次季度的工作已经结束了,许多时候还是应
6、当重视起来的,做财务工作还有很是有许多的讲究的,这一个季度以来都是特别专心,把握好工作的度,在部门全部成员的努力下大家都是特别的努力,我也是坚信在将来的财务工作上面是可以做的更加细致的,这一个季度的工作是特别珍贵的,的确让我体会到了工作当中乐趣,做一名财务经理这些都是我应当去落实好的,应当总结一下。 财务工作能够让我更加感受到自己的进步,这一个季度我的工作做的特别细致,不知不觉当中我也在渐渐的体会这些细微环节,不放过任何一个缺点,在工作方面我也是特别耐性,因为我喜爱这份喜爱那种不知不觉的提高,有些事情是应当督促到位,这一个季度我的实力得到了不少的提高,作为一名财务经理,我的职责重大,我应当要让
7、细微环节上面的工作保持一个好的方式,既然是做就应当做好,终归作为一名管理者,这是应当有的素养,这些都是特别清晰的。 这个季度不仅仅让我体会到了工作上面的乐趣,还有一些时候我也能够感受到自身的改变,要保持好的状态时时刻刻都应当清晰的做财务工作难度,我也意识到了这一点,这个季度因为公司的业务量也是比较大,新聘请了一些员工,当然我也是给新员工做出了相关的培训,分担了不少工作,减轻了部门不少压力,我主见老员工给新员工做好培训工作,新员工也要做好足够的思想打算,好好都去落实好相关的规定,这一点在什么时候都是不变的,部门之间同事们相互帮助这才是工作的要点。 在这段时间的过程当中,我也是特别端正心态的,抱有
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