绿化工人年终总结范文.docx

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1、绿化工人年终总结范文 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此好好打算一份总结吧。但是总结有什么要求呢?下面是我为大家整理的绿化工人年终总结范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 绿化工人年终总结范文1 时间飞逝，不经意间20_年已经过去，这是不平凡的一年，我们杭州经验了20年不遇的超强台风，透过了高温的考验，年底还有大雪的光临。这些等等的一切给我们绿化养护带来了麻烦，但是哲学上的相对论告知我们，任何事情都具有两面性，我们付出的同时也会有一些收获。有些东西只是在书本上看到，透过这一年的实践，才真正拥有这些学问。 年

2、初刚来公司，跟着老员工学习绿化养护管理，从他们那里了解到我们公司养护管理的绿地范围，各班组的状况。我们还深化班组，进入工地，和班组的工人学习实际操作。时间很短，只有不到三个月时间，这期间让我体会到了理论与实际状况的差距，坚决的认为这段时间的现场操作比学校的理论学习收获大得多，从他们那里学到不少实际操作中的阅历。随着气温回升，绿化养护上的问题多了起来，隔离带色块要常常修剪压低，草坪中要清除杂草、施肥、切边。尤其是病虫害方面，几乎一窍不通，就得向班组的师傅，还有同事们请教，自我也上网查查这方面的学问。经过这一年下来，对于常见的病虫害已经了解了，明白了常见病虫害发生的也许时间，危害的主要对象以及常用

3、的防治方法。比起这些，一些突发性自然灾难就会麻烦许多，抗台防涝的时候，整夜都要在工地支配工人安装支撑，还要沟通绿化办，接收最新的指示，汇报我们的工作进度。抗旱保绿期间，长时间高温，对我们是极大的考验，多人出现中暑的症状。防雪抗冻时，很早就要出门打雪，寒冷天气下都会弄得全身出汗。当然，这些并不会白忙，下来之后让我积累了超多养护管理的阅历，为来年工作打了个好基础。 在得到收获的同时，我觉得还有许多地方做的不足，以后须要改正。有些问题思索还不是很周全，支配班组做的工作没有刚好完成，事后想想自我的确没有站在他们角度去想下。有的时候对工作现场的监督没有到位，出现阻碍市民的问题，并且没有刚好解决。还有和绿

4、化办的沟通还是少了些，以后还要多加强这方面的工作。 有了这一年实践的积累，对于明年的绿化养护管理工作充溢期盼，从中我也发觉了日常养护当中存在的一些问题须要改善。修剪不到位状况时有发生，须要组织一些培训，许多工人，尤其是新来的工人不明白怎样修剪。还有浇水不刚好，对于那些补种的苗木浇水很少，所以导致补种苗木死亡率较高。我们养护的地段白天人流较多，有些树木比较高大，每次打药都会比较麻烦，可改在夜晚人少时在进行。对于每季度的“双最”检查，我举荐能够在检查起先前大家一同去检查一次，这样能够把一些须要改善的地方都提出来，同时也是个沟通的机会。 20_年已成过去，回望这一年，收获与缺憾并存，对于新的一年，就

5、应将做的好的地方接着做到完备，没有做好之处也要大力改正。天道酬勤，信任努力过后都会有回报。在公司领导的正确带领之下，在公司员工的辛勤工作之后，我想我们这一年的工作将会进行的非常顺当，公司也会不断的发展壮大。 绿化工人年终总结范文2 绿化小区环境，共建美妙家园!在我们的共同努力下,小区的绿化环境有了肯定的成效，下面我对这半年来的工作总结如下： 一.预防为主，防治结合。 做好林木，花草病虫害的防止工作。刚好有效的治理，削减害的影响。 二.定期的修剪，施肥，浇水。 适当修剪枝叶，修剪枝叶可削减水分蒸发和削减病虫害的发生;适当的施肥有利于花草树木的生长，春夏季是花卉生长的旺期，这期间植株生长快速，新陈

6、代谢旺盛，须要较多的养分，故应施用以氮肥为主的“三元素”肥料，使根系发达健壮，增加汲取实力，促进枝条生长，以利开花结果。夏季过后，若接着施用氮肥，则不利植株发育，影响开花结果;而且，过多地施用氮肥还易招致并虫为害，或使茎叶懦弱，花色不艳，故在植物进入生殖生长期(花芽分化期)前，应停止施用氮肥;适当的浇水有利于植物的生长，特殊在夏天，植物须要汲取大量的水分。 三.重视绿化成果的爱护管理。 俗话说：“三分种植，七分管理，不断巩固已有的绿化成果是管好绿化工作的关键。” 绿化工作是一项长期的艰难的任务，是精神文明建设的一项重要指标，在这方面我们虽然做了一些工作，但还有肯定的差距，我们将接着努力工作，细

7、心打造花园小区，共建美妙家园! 绿化工人年终总结范文3 (一)主动做好黄标车审核备案工作。我们主动与县交警大队、县财政局协作，扎实做好黄标车报废收缴审核工作，严把审核关，刚好做好黄标车收缴、报废审核、补贴资金拨付工作，20_年至今，已经对668辆黄标车进行审核，自20_年起先清理黄标车以来，已累计完成1256辆黄标车的回收、审核、备案、存档工作。 (二)严厉查处“黑加油点”。 建立健全了成品油的监管制度，严格执行经营许可证制度，不定期对成品油销售企业进行拉网式检查，严厉打击不法行为。根据县政府要求，8月份至9月份为期两个月的时间，对全县成品油市场进行集中整治，对全县“黑加油窝点”进行严厉打击，

8、共发觉“黑加油点”9家，全部取缔并拆除加油设施，净化了成品油市场。 (三)大力开展干净煤的推广工作。根据市、县政府的要求，我们主动协同县财政局、县政管办等部门对我县境内的煤炭经销企业进行公开筛选和严格评审，确定清洁散煤销售定点企业，严格督导、监管，责任分明，全力推广干净煤，以实现散煤干净化治理“全覆盖，全代替”。 将干净型煤生产配送体系建设列入大气污染防治重点工作，重点支持推动干净型煤配送中心的建设，严把质量关、信誉关，实施对干净煤生产配送全过程的监管，定期检查台账、回访用户是否配送到位，确保这项利国利民工程落到实处。 绿化工人年终总结范文4 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我们建设局广

9、阔干部职工接着发扬“乐为建设添光彩，服务人民树新风”的精神，不断加大绿化行业管理力度，大力提高绿化工程建设和养护管理水平，绿化景观进一步改善。现在我市绿化覆盖率达36.3%，人均公共绿地达7.16m2。通过我局的不懈努力，为创建“全国文明城市”及“环境爱护模范城市”打下了良好的基础，为人民的工作生活、休闲消谴供应了良好的安逸空间，为我市两个文明建设创建了扎实的外部环境。 一、20_年城市绿化基本状况回顾 (一)大力做好道路绿化的建设 人民西路绿化景观带工程为20_年度政府实事工程，全长2.5公里，两侧各宽1530米不等，绿地面积达7.5万平方米。为确保设计方案的质量，建设局作为组织者邀请了三家

10、具有园林设计资质的单位参加竞争，通过方案优选，最终采纳苏州园林局的绿化方案，通过公开招标，确定上海神州绿化公司等四家具有园林绿化资质的企业施工，同时由我市新城建设工程监理公司对该工程实施全过程监理，从而确保了工程质量。该工程已于4月17日竣工。共种植雪松、杜英、含笑等大小乔木灌木566523株，草坪54132平方米，在自然起伏的地形上形成了“春花烂漫、夏荫浓郁、秋色绚丽、冬景青翠”的景观。该工程的实施，为我市打造了城市西入口的绿色通道。 (二)努力提高公共绿地的质量，为市民供应良好的休息空间 今年滨河休闲广场工程成为我市公共绿地建设的重点。滨河广场位于解放路正大桥北侧，总占地15449平方米，

11、经过竞标，由省林业调查规划设计院负责设计，市园林工程公司施工。该广场绿化已种植完毕，其它张立膜休闲亭、各类灯及广场铺设和栏杆等将于5月30日完工。该工程以大广场、大草坪、抽象大色块、大树种的形式与现代亭、园林小品构造成极富有现代气息的大型公共绿地，成为西城区市民最重要的休闲消遣场所，与东城区的文化广场遥相呼应，与四周景观协调一样。 (三)百棵大树进城，为我市增加多重亮点 自3月10日至4月30日，我市已有136棵大树进城，种植在城区一些交通要道口、休闲绿地和广场上以及一些重要建筑旁，树种是一些市民喜闻乐见的、且能较好地适应我市气候、土壤的银杏、桂花、三角枫、香樟和紫薇等，形成饶有特色的杏林、枫

12、林、桂林等。最大的树胸径超过60cm，最小也达30cm，树龄最长者为128年。 大树进城工程有力地提高了我市城市的品位，改善了人居环境，变更了城市绿化单调的格局。 百棵大树进城工程没有动用市财政资金，而是由有肯定经济实力的机关、企事业单位以及社会各界人士捐献而完成的。绿化资金渠道的拓宽，有力地减轻了绿化建设和改造给财政带来的压力。 (四)、保证绿化成果，大力做好绿化维护管理工作 去年冬今年春，气候偏暖，假如不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发，我市建设局主动督促园林处组织力气，对病虫害进行全面普遍防治，喷药面积达70万平方米。同时对全市道路、公共绿地和居住区绿化进行全面的修剪与整枝

13、，五个月来共清理枯树、枯枝5000多株，对行道树定干700多株，修剪各类草坪达30万平方米;清除绿地内杂草耗费人工1100多工;对草坪、乔灌木进行了全面的施肥，共耗肥3000多公斤。对道路进行全面补缺，共补了360多株雪松、广玉兰和香樟等行道树、大叶黄杨等绿篱1000多米，花灌木300多株。由于绿化管理措施刚好，有力地保证了我市的绿化成果。 二、20_年城市绿化工作详细实施方法 (一)重要工程邀请专家来设计 今年我市重点工程均邀请专家来设计，滨河广场园林绿化工程由省林业调查规划设计院的专家负责设计，西入口绿化景观带由苏州园林局专家设计。园林专家视野宽、见识广，以超前的意识来规划与设计，以大气魄

14、、大手笔突破海门人自己设置的框框与局限，带来了全新的设计理念。建立成真正意义上既合乎现代市民生活、休息须要，又能满意将来市民观赏要求的园林绿地。走出海门邀请专家来规划设计，将给予园林绿地更为长久旺盛的生命力，与市民生活更为贴近的亲和力。 (二)城市绿化工程进行公开招标 城市绿化进行公共招标，将为市财政节约大量的城市建设资金。今年我市两个重要工程中，人民西路绿化景观带工程为财政节约38.57万元，占绿化投资的11.17%，滨河广场园林工程以园林定额为准，下浮29%，估计能节约40万元左右。 (三)工程施工实行监理制 监理制度严格实行，有效地保证了工程的质量，今年我市两个重要绿化工程，均由我市新城

15、建设工程监理公司进行监理。该公司的园林专业管理人员整日赴在工地上，采纳旁站、巡察、平行检验的方法对工程进行全过程监督。监理制的实施，牢牢地为工程质量把好了关，无形地削减国有资产的流失，节约了资金。监理制度值得在城市绿化建设工程中推广。 (四)延长绿化工程的养护时间 1、绿化养护期有效地延长，使得绿化种植单位责任进一步加强，对他们来说，责任心就是利润，提高成活率就是增加收入; 2、施工后代管三年，干脆地为我市节约了三年的绿化养护费 3、养护三年后，建设资金才能全部结给施工单位，其实也就是把该一年付清的建设款分作三年来支付，明显地缓解了资金周转的压力。 三、当前城市绿化中存在的不足状况 (一)我市

16、绿化分布不匀称 由于历史缘由，旧城区，特殊是城区中心地段，建筑物拥挤密集，绿化余地小，绿化爱护设施不完善，造成了绿地量少，大型绿地奇缺的尴尬局面。我市只有坚决地根据统一规划，拆墙建绿，见缝插绿，一步步地把旧城改造成合乎园林城市要求的新城。 (二)居住区绿化质量良莠不齐 由于居住区范围广、面积大、开发商众多，他们各自为政，虽然遵循总体绿化规划，但各个部分的详细设计却风格不一，树木品种繁杂，规格大小不一，导致小区绿化缺乏系统性，给人以零乱无序感。 (三)引种驯化工作力度不大 与先进地区绿化科研单位联系少，我市的植物品种驯化工程丞待加强。经过驯化的品种，应是适应实力强、病虫害少、景观效果好的树种。

17、(四)园林绿化维护工作不细 城区绿化面积不断加大，而园林绿化养护费却不断压缩，资金的匮乏，导致了维护工作仅能停留在较为粗放的水平。俗话说：“三分种、七分养”，应当多渠道筹措城市绿化建设资金，增加城区绿化维护费用，同时督促维护管理工作细化、标准化。 四、今后工作准备 我市城市园林绿化工作将接着根据省政府提出的城市绿化“一手抓改革、一手抓创建”的工作思路，突出重点，集中力气建设一批大规格的形象工程，精品工程，确保城市绿化水平有新的提高。 (一)以城市总体规划为依据，充分挖掘潜力，在保证质量的前提下，努力增加各类绿化数量 1、公共绿地：接着突出重点，细心抓好公共绿地的工程建设，强调绿地的生态功能，景

18、观效果。 2、道路绿化：主动协作道路市政建设，高质量、高标准地建设好道路配套绿化。 3、居住区绿化：严格抓好居住区绿化的审批与验收，保证我市小区绿化质量与数量。 (二)加强绿化养护管理 充分发挥园林处绿化养护主渠道作用，争取从今年下半年起先实施城区绿化总会计师护制度改革，订立绿化养护责任状，根据养护面积确定养护费用，并包干运用，加强科学管护，刚好施肥治虫，确保城区绿化随时保持良好状态。 绿化工人年终总结范文5 _年是我们后勤服务集团新的领导班子成立的第一年，在新的领导班子新思路、新创意、新的管理模式下，我们绿化物业面对新的压力，面对新的契机，进一步完善物业、绿化管理制度，提高管理和服务水平，以

19、深化后勤改革、减人增效为动力，在新的领导班子正确领导下，兄弟部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。本中心以“抓好绿化管理、物业管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶”为目标，全体物业、绿化的员工团结一样，为后勤服务建设发展努力工作，现总结如下： 一、绿化养护管理工作 我们绿化部门担当着全院1040亩除建筑以外的道路、绿地的养护管理。绿化养护工作是我们部门的一项主要业务工作，绿地的地貌也干脆影响着我院的形象。过去我院的绿地养护水平基础薄弱，过去养人的机制养护，绿化养护当成包袱背着，所以养护工作始终处于落后的单位面上。 随着用人制度的改革深化，绿化为了变更养护落后的被动状况，在

20、集团领导的正确领导下，在绿化养护方面制定了新的管理方法，出台了绿化养护分块承包责任制，同时有了稳定的维护人员。明确了绿地养护的工作职责，落实了绿化养护的专项经费，按养护面积和等级安排的方式，通过实践，绿化养护不再是包袱和负担。效果特别明显，新的养护管理方法使专业人员观点发生巨大转变，激励基层工作人员的主动性的发挥，真正做到了既有一支稳定的养护班组，又有一支分担承包的队伍，还有一支敏捷的用人队伍，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护的工作，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。同时坚持每天有专人检查、记录，使绿化养护工作逐步走上规范化、

21、科学化管理的轨道，带动着养护水平的全面提高，得到了全院上下员工的好评。 二、绿化工程建设工作 1. 先后给学院补种植树木64棵，竹子_塘，银杏40余株。文化生态园小岛竹亭、圆亭、牌坊基础各一座。 2. 为学院移栽苗木<7左右> 600多棵，香樟榉树平房后的马褂木400多棵。 3. 为学院污水管网移树上千棵。 4. 为后勤集团苗圃平整土地20余亩，插苗数万株，用去人工488工日。 5. 本中心完成草花种植40000余盆(现摆放在西大门、图书馆前)。 6. 新增绿化面积34721，新增加除草人员12名。 三、搞好日常物业服务，保持校内干净 1. 管理人员不断提高服务水平，增加服务的主动

22、性，建立了一套完整的制度，报修即时，急事急办，事事存档。 2. 物业楼宇的管理员做到领导上班前，老师上课前，办公室保洁好，领导能喝上热开水，为教学创建良好的环境，使老师全身心投入到教学中去。 3. 楼宇保洁员严格执行清洁工作规程，全天候打扫楼宇，时间紧，任务重，做事从不马虎。下一次课，保洁一次洗手间，做到清洁整齐，同时刚好清理垃圾，创建了一个干净的教学环境。 4. 路面保洁人员区域负责到人，不定期检查记录，基本做到了校内干净。 5. 垃圾运输保洁人员做到当日垃圾当日清理。 四、加强资源管理 搞好基础设施保养，提高运用效益。设备管理上做到物尽其用，账物相符，用物不乱，人尽其职的原则，始终坚持勤俭

23、持家，爱惜公共设施的思想。 五、平安工作常抓不懈 从平常的工作入手，加强员工的日常法治教化和平安教化，消退思想上的隐患。对电源开关等常发生意外的设备常常检查，坚持平安第一，预防为主，防治结合，重在教化的方针，保证了教学正常秩序。 六、存在的问题 1. 质量管理落实不到位，检查发觉的问题，订正力度不够。 2. 有的部门工作主动性不够，责任心和法制意识不强，对工作落实环节发觉的问题处理不刚好，预料性和预见性不足。 3. 奖惩制度还不健全，执行不力。 4. 物业管理人员水平与专业管理人员水平还有肯定的差距。 绿化工人年终总结范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页