社区护士2022年终总结.docx

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1、社区护士2022年终总结 时间飞速，一段时间的工作已经结束了，这是一段宝贵的工作时间，我们收获良多，不妨坐下来好好写写工作总结吧!那么工作总结的格式，你驾驭了吗?下面是我收集整理的社区护士2022年终总结,仅供参考，欢迎大家阅读。 社区护士2022年终总结1 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是社区护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的_年，我会接着发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的

2、最至少的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到! 思想道德、政治品质方面：能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论;遵纪遵守法律，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习护士专业学问，工作看法端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。 专业学问、工作实力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把

3、每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(肃穆的看法、严格的要求、严密的方法)。 社区护士2022年终总结2 一、仔细落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周

4、护士长参与总核对1次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，半年来未发生大的护理差错。 3、坚持床头交接班制度，预防了并发症的发生。 二、加强护理人员医德医风建设。 1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。 3、做好护士长工作安排，对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 三、提高护理人员业务素养。 1、对在职人员进行三基培训，并激励参与

5、自学考试。 2、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论学问。 3、四月初，卫生局对全院护士分组进行了护理技术操作考核：心肺复苏、皮试等。 4、对危重病人及手术后病人运用心电监护仪，提高了对危重病人的病情视察，大大提高了抢救胜利率。 社区护士2022年终总结3 一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养。 (一)按护士规范化培训及护士在职接着教化实施抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考

6、核安排，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施

7、安排。 2、支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。 3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理，提高护士长管理水平。 (一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护

8、理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 (二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效 (一)接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。 (二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理

9、部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 (三)进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的平安管理： 1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问

10、题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。 社区护士2022年终总结4 以前每年除夕我都是与父母家人团聚，与友人团聚，享受着悠然欢乐时间。而今年，作为一名郑州市骨科医院新入职的护士要体验除夕值班了，想想是既激烈又兴奋，同时也有一丝丝的委屈。入职已经半年，门诊分诊这项工作对我来说已经不再生疏，但上班后第一次过年值班对我来说是生疏的。而这对于我的老师医护

11、们早已经是习以为常，他们一年又一年坚守在工作岗位，不能吃上一碗热气腾腾的饺子，不能喝上一杯团聚酒，不能和家人一起享受除夕夜的快乐，只是因为病人须要他们! 除夕早上七点二非常，我到达门诊值班室，这时，挂号分诊的老师们已经在更换衣服。七点三非常，同平常一样，我们都已准时到达各自岗位，为当天的工作打算好一切，八点之前，门诊医生们全部到岗。今日来就诊的不是手脚扭伤就是摔到胳膊腿，或是身上难受难忍。从分诊到就诊整个过程是顺畅的，从医生问诊到开单检查以及开药的整个过程是谨慎细致的'，医生没有一丝不耐烦心情。诊室内医生们在忙着给病人看病，走廊内我在忙着分诊，给病人说明，一切都是那么自然。时间静静地溜

12、走，有的诊室病人并不见削减。中午快下班的时候，我看到有的医生唇色是苍白的，问诊看病开单开药看片子，整个过程始终劳碌着，顾不上喝水，病人离去都是快速奔向厕所。这种忘我负责的精神，是医院的优良传统，值得我学习。专家们都是按时按点守候在诊室，没有因为今日是除夕而早退。 中午11点58分，我正打算整理东西，一位家长抱着哭闹的孩子，急匆忙赶到分诊台，“护士、护士，还能挂号吗?孩子胳膊可能脱臼了。” “能、能”我抓紧应声到。 “我还没办卡呢?怕医生下班了”。 “没事，我跟医生说一声，等你一下”。 在王丽华医生的整复下，脱臼的胳膊复位了，孩子停止了哭声。孩子妈妈紧皱的眉头伸展开来，脸上露出了舒心的笑容，“感

13、谢你啊，王医生，耽搁您下班了”。此时，门诊大厅的钟表指向12：30分。 中午或者下午接近下班时间，都有医生还在等待病人的片子，对我说：“看电脑上是拍过了，估计一会就回来，你把诊室钥匙给我吧，看完我来关电脑锁门”这是一天来医生们跟我说过最多的一句话。还有下班后刚锁门，病人又来询问医生要不要再开点药，医生都会再开门让病人进去沟通、说明，满意病人需求。 除夕的一天，惊慌而又欢乐，这个有意义的年，让我真正体会到了作为医护人员的辛苦和对待这个职业的仔细与严谨。记得有一次和老师挚友聚会，我跟她调侃说，你作为一名老师，培育的可都是祖国的花朵。她回我一句，你作为一名护士，守护的可都是鲜活的生命。虽是句玩笑话，

14、但也不失为一种真实，在抢救黄金时间内，那就是一条人命，那就是我们医护人员神圣的职责。虽然过年不能与家人团聚，但我觉得这是我过得最有意义、最有成就感、华蜜感的一个年。 社区护士2022年终总结5 时间飞逝，转瞬间20_年即将过去。一年来，我在护理部及中心主任的领导下，带领中心护士圆满完成全年的护理工作任务。 一、公共卫生服务工作方面 (一)建立居民健康档案。 目前累计建立档案15056人，建档率达70%，并全部微机化管理，提前完成市级考核标准规定。 (二)慢性病管理。 针对社区现有慢病人员，实行规范化管理。对已登记的居民健康档案中已筛查出高血压1290人，糖尿病528人，其他慢性病360人(其中

15、冠心病160人、脑卒中132人、恶性肿瘤51人、慢阻肺17人)。并对查处的高血压进行分级管理，对全部的慢性病进行面对面及定期电话随访，进行健康教化及健康指导。 (三)对60岁以上的老年人、低保、残疾人建立健康档案，对残疾人进行康复指导，建立精神病人档案57份并规范管理。 (四)全年免费体检3095人，其中：老年人2127人，残疾人22人，低保34人。另外，对儿童21人，孕产妇6人也赐予相应标准的检查。 (五)主动开展上门服务，量血压、随访、新生儿及孕产妇访视，共计100余次。 (六)刚好进行辖区传染病疫情报告。(七)健康教化：每月定期举办健康讲座，给居民讲解健康学问。做了12期健康教化宣扬板报

16、。制作了40余种健康处方。8月在院领导的大力支持下，社区引进一系列先进设备，创办了健康小屋，为居民进行自助式健康检测，提高了居民自我保健实力。 (八)儿童安排免疫工作状况：负责所辖3个社区(即庆兴、庆旺、庆达社区)儿童的免疫接种，进行15种疫苗的接种工作。全年常规接种疫苗人次总计：3000余人次 (九)供应儿童保健，妇女保健工作，辖区内7岁以下儿童：452人，已建儿童档案：446份。49岁以下育龄妇女：6000余人，已建档案：2802人孕产妇：57人，家庭访视：110人次，高危孕产妇：7人，早孕建册人数：55人。 二、基本医疗服务 社区中心主动响应国家号召应用基本药物，实现了零差价销售。截止2

17、0_年11月末共计总收入192851元，其中药费71844元，处置费22599元，化验检查费87029元，静点3400余人次。 三、护理管理 (一)加强护士培训，组织护士业务学习12次，并进行考评12次，提高了护理人员的理论水平和技术操作水平。 (二)督促护理人员严格执行各项无菌技术操作规程，杜绝了医院感染的发生。严格执行三查七对制度，全年无护理差错事故发生。 (三)建立健全了各项护理规章制度，并组织护士学习，监督检查落实状况，使护理工作更加规范化。 20_年是创新的一年，是锐意进取的一年。我社区有幸迎接部、厅、局各级机构检查、参观、学习10余次，代表黑龙江省顺当地通过了国家卫生部专家组对国家

18、级示范社区卫生服务中心的复合验收工作;代表牡丹江市迎接省公共卫生绩效考核工作;实行了牡丹江市城区基本公共卫生服务暨基本药物实施现场会，得到了上级领导的认可和一样好评。 今后将接着在护理部及中心主任的正确领导下，带领护理人员大踏步地进入社区、为人民群 众的身心健康供应更好的服务，推动我院社区卫生服务中心快速稳步发展。恳请院领导、护理部对我的工作赐予指导、看法及支持! 20_-12-20_。 20_年社区护理工作安排。 一、每月进行社区公共卫生项目学习，并进行理论考核。 二、每月三级三严的理论及技能学习，理论考核。 三、每季度技能操作考核。 四、消毒隔离及医疗废物的理论学习及考核。 五、每月进行护士条例的学习，定期考核。 六、定期进行10类41项公共卫生服务项目的学习。 七、定期进行礼仪的培训;各项规章制度、职责的学习并理论考核。 社区护士2022年终总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页