市级骨干教师培训总结.docx
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1、市级骨干教师培训总结 通过两天惊慌而充溢的学习,我受益非浅,特殊是对教化教学理论的内涵有了较为深刻的理解和相识,从而有效地提高了自己的相识水平和理论水平,那么你有什么骨干老师培训总结呢?下面是我为大家收集有关于市级骨干老师培训总结,希望你喜爱。 #458158市级骨干老师培训总结1 经过这次岗前培训,我惊喜地发觉,我的心不再迷茫,我找到了我的方向! 培训之前,我虽然隐隐隐约看到了前方的路,却不知道该去如何走,怎样做才能踏出一条铺满鲜花的阳关大道。我的眼前如同蒙了一层纱,让我的心也茫然。考上了特岗老师,我是欣喜的,也下定决心在农村学校好好干出一番事业。但详细该怎么做,我摸不出一点头绪。 但是听了
2、几位老师的报告,我觉得,我知道我应当做些什么了。作为一名老师,要为人师表,遵守合乎标准的老师礼仪;在教学中,要学会记叙教学案例,进行案例分析,用生活中的点点滴滴去充溢,武装自己的内心,学会如何去做一名称职的老师;作为一名新老师,应当留意哪些课堂细微环节,才能尽快成长为一名成熟,能够轻松驾驭课堂的真正的老师;更重要的,要学会去酷爱自己的教学事业,这样才能从教学工作中获得欢乐,提高自己的华蜜指数。 我想,我要这样规划自己之后的人生: 我要多阅读。只有拥有了渊博的学问,才能为我的学生解疑答惑;拥有了足够的学识,才能让我不论面对任何人任何事不卑不亢,夸夸其谈;拥有了丰富的精神食粮,才能让我的心灵不至于
3、干枯致死,而是一片蒸蒸而上的勃勃朝气! 我要多记忆。我要记住孩子们那一张张可爱的笑脸,时刻提示自己他们还只是一个孩子,要专心去关切、爱惜他们;我要记住生活中发生的每一件值得记忆的小事,闲暇时从记忆的海洋中捡拾,细细体会;我要记住我出现在我生命中的,给我以激励、启发的人们,正是他们,让我有了向前进的力气,正是他们,让我懂得该怎样有意义地活着,为这个世界贡献出自己的一份力气。 我要多思索。我要思索怎样才能够更好地上好一节课,我要思索孩子们真正想要的是什么,我要思索怎样才能提高课堂效率,我要思索怎样把孩子们培育成一名德智体美劳全面发展的学生 每个人的人生之路都不会是一帆风顺,而是充溢了磕磕绊绊。但我
4、知道,只要我选好了眼前的路,我就会坚决地迈步向前,不惧任何挑战! #742866市级骨干老师培训总结2 通过一年来的学习,我进一步驾驭了新课改的发展方向和新课标解读,反思了以往工作中的不足。下面是我通过校本培训获得的几个方面的体会: 一、在教学活动中,学生才是主子 新课程提倡的自主学习、合作学习、探究性学习,都是以学生的主动参加为前提,没有学生的主动参加,就不行能有自主、探究、合作学习。实践证明,学生参加课堂教学的主动性,参加的深度与广度,干脆影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是参加吗?专家的观点是:“应当说,站起来发言是参加”。但从表面上看,是一种行为的参加,关键要看学生的思维是否活跃
5、,学生所回答的问题、提出的问题,是否建立在第一个问题的基础之上,每一个学生的发言是否会引起其他学生的思索;要看参加是不是主动、主动,是不是学生的自我须要;要看学生交往的状态,思维的状态,不能满意于学生都在发言,而要看学生有没有独立的思索。” 简洁的问答式,一问一答,学生似乎忙得不亦乐乎,但事实上学生的思维仍在同一水平上重复;一些课表面上看热喧闹闹,学生能精确地回答老师提出的问题,但很少有学生提出自己的见解;表面上看是师生互动,事实上是用提问的方式“灌”,直到让学生认同老师事先设计好的答案。师生、生生没有真正地互动起来,是特别值得留意的一个问题。 那么,怎样调动学生的“思维参加”呢?专家认为,应
6、当创设情景,奇妙地提出问题,引发学生心理上的认知冲突,使学生处于一种“心求通而未得,口欲言而弗能”的状态。同时,老师要放权给学生,给他们想、做、说的机会,让他们探讨、质疑、沟通,围绕某一个问题绽开辩论。老师应当给学生时间和权利,让学生充分进行思索,给学生充分表达自己思维的机会,让学生放开说,并且让尽可能多的学生说。条件具备了,学生自然就会兴奋,参加的主动性就会高起来,参加度也会大大提高。只有主动、主动、兴奋地参加学习过程,个体才能得到发展。 二、在教学活动中,老师要擅长评价 在教学过程中要给学生多一点赏识与激励。对学生的日常表现,应以激励、表扬等主动性的评价为主,采纳激励性的评语,尽量从正面引
7、导。莎士比亚说:“赞许是照在人心灵上的阳光。”前苏联教化家苏霍姆林斯基说:“要让孩子们体验劳动的快乐和自己的劳动而感到骄傲。”为了让全体学生品尝到学习的欢乐和胜利的喜悦,老师在评价时要竭力睁大眼睛找寻学生的闪光点。(如:“你这个词用得真精确!”“这个句子真美!” “发言声音洪亮!”“真自信!”“真大方!”“你敢于发表自己看法,进步真大!” “你的发言触动了我的思维,震撼了我的心灵!”“你理解透彻,语言精当,表达流畅且自信满怀,我特别观赏你!”“我有听君一席话,胜读十年书的感觉了!”“你懂得比老师还要多!”“你读得比老师还要棒!”)大量的实践证明,对学生的赏识与激励,不仅有利于提高学生的学习爱好
8、,而且培育了学生学会观赏他人,信任自己,主动向上的品行,充分体现了教学的人文性。 也要多一点诙谐与幽默, 老师风趣幽默的语言必将使学生受到潜移默化的影响,从中有助于学生良好人文素养的养成。使学生在充溢爱心和才智的评价中健康成长,我们还要“要珍视学生独特的感受、体验和理解。” 三、在教学活动中,老师要当好组织者 老师要充分信任学生,信任学生完全有学习的实力。把机会交给学生。俯下身子看学生的生活,同等参加学生的探讨。老师把探究的机会交给学生,学生就能充分展示自己学习的过程,老师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的敏捷性大,让老师觉得难以驾驭教学行为,课堂教学中表现为过多的焦虑和担心。缘由是教学
9、过程中,老师面对学生精彩纷呈的学习活动,还不习惯参加学生的学习过程,视察和探究学生的学习方式,刚好了解他们的认知状况,学生的须要没有真正地被关注。 四、在教学活动中,老师要做一个胜利的引路人 一堂新课起先,老师可通过新课导入的设计、学习氛围的创设,教材所蕴含的爱好教学因素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新学问的爱好,让学生产生学习的意愿和动力。然后,教给学生探究、发觉的方法,让学生会探究、会发觉。老师除了必需把学生自学作为课堂教学的重要步骤外,还需细心设计每一次自学的目标、内容,同时加强自学方法的指导。 总之,在学校的教化改革中,我们要不断学习,致力于新课标的探讨与探究之中,寻求创新,切实以新
10、观念、新思路、新方法投入教学,使学生在新课改中获得实力的提高。 #742867市级骨干老师培训总结3 依据年初制定的老师培训规划,一年来我校领导仔细落实规划内容,老师培训工作取得了较好的成果,现总结如下: 一、在时间上和经费上予以保障和支持 我校领导高度重视老师培训工作,长期坚持以老师的成长和发展作为老师教化的根本动身点和落脚点。首先在时间上和经费上予以保障和支持,为老师学习供应便利,创建平台。 二、开展多样的培训形式 我校今年主要开展以校本培训为基础的多种培训,激励老师参与接着教化、学术沟通、学历提高、读书自学等多种培训,。 1、加强班主任培训:良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开
11、,建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点,因此我校高度重视班主任培训工作,开展了班主任工作沟通,提高了部分班主任的管理水平。 2、组织实施老师师德全员培训。 通过培训,提高了全体老师思想政治素养和职业道德水准,做到依法办学,依法治教,杜绝了违规的教化行为。 3、加强新课程理念的学习 组织老师开展新课程、新理念的培训,学校主动创建机会让老师出去学习参观,学习先进的教学阅历和管理阅历;此外,依据年初指定的规划,开展新理念、新课程、新技术的全员培训,通过培训,使老师树立正确的教化观念,具有良好的职业道德,不断完善学问结构,把握课程改革和教学改革得最新动态,适应新课程标准得要求, 4、加强计算机
12、应用培训 老师实现了“四会”:会文字处理,会制作简洁的课件,会上网查阅、下载资料,会收、发电子邮件。同时老师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。目前我校老师基本能不同程度地利用计算机进行协助教学,提高了将信息技术与课程整合的实力。 5、督促老师参与接着教化培训,基本上完成了本轮的接着教化要求。 6、加强体、卫、艺老师的培训工作。多次派出老师参与培训。 总之,一年来,我校的老师培训工作取得了较好的效果,我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合,通过培训,老师的教研实力提高了,教学理念加强了,教学方式有了转变,提高了课堂教学效率,今后我们将把这一工作更好的开展下去,为建设一
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