医院icu护士年终个人总结.docx

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1、医院icu护士年终个人总结 岁岁年年花相像，年年岁岁人不同。又到一年一度的年末时刻，很快就要开展下一年的工作了，确定感想颇多吧，不如趁现在好好地总结一下过去的工作，争取来年再创佳绩!为了让您不再有写不出年终总结的苦闷，这里为大家共享一些关于医院icu护士年终个人总结，希望能帮助到大家! 医院icu护士年终个人总结1 时间过得飞速，我分开学习、生活了五年的校内，到ICU工作已经快一年了。这里，是我人生的一次蜕变;这里，是我挥洒汗水与实现幻想的沃土。在这一年时间里，我亲身感受感染到ICU全体医护人员对病人的关切、爱惜与怜悯心，以及什么是奉献和敬业，而那些真的不是思想课、标语。作为新护士，我更感受感

2、染到前辈护士们对我的无限眷注与赞助。 初到ICU的我身上还带着学生身上的那份青涩与稚气，对一切充斥新奇也充斥了恐怖。来到这里的每一天都过得很足够，在宽敞光明清洁整齐的状况中，ICU护理团队每天都在忙而有序的工作着，每次遇到汲取新病人、抢救时，医护间的协作是那么的默契，正是这支精彩的医护军队使得一个个宝贵的生命一次次的转危为安。这一幕幕都让我赞美医护工作的神圣，而此时我内心是多么希望自己有富厚的专业学问与临床操作实力，能尽快成为这个优秀的团队中的一名，能保卫懦弱的生命。 当我对ICU的仪器设备、专科技巧与理论认为不那么生疏的时候，我将分担病人。这将意味着一个个懦弱的生命在我手上，病人身上是气管插

3、管、脑室引流管、胃管、尿管、胸管等各类管，而我身上是沉甸甸的责任。此时，我开端怀疑我自己的同党是否长成，自力翱翔。我担忧烦躁、意识不清的病人把身上的管道拔失落;我恐怖病人病情变更，须要抢救;我生怕遗漏自己班上的工作，而给交班的同事带来麻烦。 当我还在为这一切忧心忡忡的时候，先生们无私的赞助让我渐渐成长，步入主动足够的工作岗亭。虽然我自力分担病人，然则我感到到先生们的眼光从没分开我和我分担的病人，我很感谢先生的“撒手不放眼”，既能让我学着自力，也让我内心少了恐怖。每当我遇到怀疑，先生们总在我身边并耐性地为我解说。阅历了一年的困难历练，我已经根本具备了一个ICU护士应有的业务水平和心理素养，切记作

4、为一个重症室护士应有的职责，娴熟驾驭ICU各类日常设备的运用方法和留意事项，在常见危重病人的抢救中做到有条不紊地协作好医生，充分牢记多种危重病例的护理留意事项，真真正正地从一个新人向一个优秀重症监护护士成长，并为此始终斗争下去。 有人说，ICU是一个很有造诣感的科室，可以亲身鉴证生命的奇迹;有人说，ICU是一个又脏又臭，死气沉沉的科室，肩上的压力比任何一个科室重;我说，ICU是个精英部队，医务人员的素养非比寻常。 医院icu护士年终个人总结2 一名真正的好护士不仅是技术上的顶尖人才，而且是最有爱心、最有耐性的。这爱心和耐性是上帝赐给天使的翅膀，是天使带给病人的礼物。 我工作在icu，重症监护室

5、里发生的故事经常不动声色地体现着“以病人为中心。” icu实行的是24小时无陪护制度，每位住进icu的患者全部的治疗、护理以及喂饭、喂水生活照料全是由护士完成。 在icu工作的护士，都有这样一个愿望，要把我管的病人管理得干净清爽。每天早上晨间护理第一件事就是为患者进行全身温水擦浴。说出来你们不信，我们碰见几个几年没洗澡的老人，掀开被子，全身发出难闻的汗臭味，用毛巾一擦，皮屑直掉。当我们用四盆水帮一位老人擦洗完后，他连声说：“感谢，感谢，太舒适了。” 大多数重症病人是不能讲话的，刚好发觉问题，靠的就是护士的眼睛和阅历。 “咳嗽，再咳一下，用点力气，”我们常常在吸痰的时候，激励醒悟、气道开放的病人

6、增加咳嗽的次数，气道湿化后患者一阵呛咳，痰立即从人工气道往外喷，来不及就会喷到护士的衣服和身上，“刚才很不错，来，再咳一次，”尽管谁都知道衣服脏了，要立马换衣服，可我们的护士眉头都不皱一下，接着激励病人咳嗽，清理干净。假如病人状况好转，咳嗽次数增多，吸痰有效，护士们就会很兴奋，也只有这样的天使，他们的爱如此纯净。 在icu病房外家属的眼睛里，我们只是那进出劳碌，连走带跑的身影，在病房里，我们确是病人身边唯一的依靠。 去年夏天，我们收治一例车祸的男性中年患者，多处肋骨骨折、双股骨骨折，完全不能动弹。病情稳定后，解一次大便，须要科里四位护士一齐用力把他抬起来，一百五十多斤的身子，而且还必需用力匀称

7、。可不轻啊!起先他死活不愿，在我们耐性说明和劝告下才牵强答应了。放进便盆，解完大便，我们先用纸擦净肛周，再用温水毛巾洗干净，等我们做完这一切，为他盖好被子时，发觉他的眼圈红了，眼泪已悄无声息地落下。“你们真好，好得我过意不去。”“没事，没事，只要你好起来就行。” 你要问icu的护士什么时候最兴奋，那么让我来告知你，病人一每天稳定，一每天复原，我们心里最舒坦。 在生命的单程列车上，护士超群的服务，将使人生旅途的终点得到延长。 提起九十五岁高龄的老红军郑毅爷爷，信任在座的许多人都不会生疏。他是我们医院的家属，也是市里仅有的几个离休干部。去年的冬天，他因结肠癌做完造瘘手术后转入icu。在icu里起先

8、的几天，生命体征很不稳定，心率快，血压忽高忽低，病情极为危重科里的每一个人心里的弦都绷得紧紧的，不敢有一丝的懈怠。 经过几天的努力，病情渐渐好转了。后来的几天，老人只要精神好一点，就会给我们讲他当年的光辉岁月，我们仔细听，他讲起来可真是滔滔不绝。他把我们当成了他的知音，我们也乐意成为他的忘年交。 他九十五岁的生日就是在icu里度过的，生日那天，科里的医生护士走到他的身边，对着他的耳朵说“祝您生日欢乐”，“祝您早点康复!”听完这简洁的话语，他的脸上露出孩子般羞怯天真的笑容。 尽管最终他还是离去了，但是我们知道我们曾陪伴他度过生命最终的十八天，我们曾努力试图把他从死亡线上拽回来。 医院icu护士年

9、终个人总结3 一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的细心培育下，在院科同仁的亲密协作下，在小组成员的大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚宏大事业，真情护理、领先垂范、擅长沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟到早退和病假，较好地履行了岗位职责。刚好跟进学习党的创新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为2022年度优秀共产党员。 一、真情护理，耐性肯干。 “护士必需要有怜悯心和一双情愿工作的手”，南丁格尔这句话始终激励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支

10、点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑服务，恪守“病人无错”原则，经常换位思索，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，多次获得病人及家属表扬。 一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱的状况基础上，主动做好病人卫生护理和褥疮护理，帮助病人刚好翻身、保持舒适及功能体位、熬炼肢体功能，耐性帮助病人进食，刚好处理返流，时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和健康教化，向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整齐及仪器整齐。 二是悉心关注管理病情，亲密视察病人人工气道、血压等各项体征，遇有状况，刚好向医生反映;正确管理运用呼吸机、监护仪、

11、微泵、除颤仪等设备仪器，刚好处理病情。三是常常巡察病房，了解患者状况，刚好书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。 二、领先垂范，尽心带教。 担当小组长后，我快速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心履职。一是以身作则带动组员。我给自己定下一条规则：“别人不干的，我干;别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身颤抖起来，假如不能快速建立通道，病人的生命就将结束。见此情形，我立即动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种状况下已经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费劲气了。”“不到最终一刻，决不能放弃生命。

12、” 于是我高声喊到：“接着，只要努力就还有希望”。大家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、努力最终，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼睛里闪着激烈的泪光。那一刻，我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。 二是尽心帮带，放手不放眼。首先摸清人员底数，依据组员实力素养和特点，根据性格互补、新老搭配的原则，科学制定护理安排，合理分床，仔细督促落实，细心检查监督医嘱完成状况和各项操作规程，跟进指导帮助，帮助完成困难护理操作。同时，仔细做好组员思想工作，利用工作生活中的有利时机，引导组员规划成长路途，激发干好工作的内动力;敏捷运动表扬与指责，对好人好事进行大张

13、旗鼓地表扬，自费进行“小嘉奖”，刚好指出检查中发觉的.问题和隐患，指责恰当，激发工作热忱。认仔细真工作获得了同事们的认可，在多次的月考评中获得优秀 三、擅长沟通、团结协作。 像爱惜眼睛一样爱惜医院和科室荣誉。主动参与科室活动，从未因非工作缘由缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排忧解难。注意加强对上请示报告，主动保持与其他小组的沟通沟通，坚持与医生亲密协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。 非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”，我坚持把学习作为一种精神追求。特别珍惜科室和支部学习，主动参与院外学习，即使拖着夜班后乏累的身体，也能集中精力用心听课，仔

14、细笔记，三年来从未缺席迟到过。时常温故重症护理学，广泛涉猎中华护理杂志、中华危重症杂志和网络危重症护理学问，联系工作实际，仔细撰写了论文。对人工气道和血液净化治疗学问特殊感爱好，主动参与静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。 五、存在问题和不足。 一是虽然写了论文，但未胜利发表，还需加强学习探讨。下一步，在高年资老师的带领下，要主动努力进行院基金项目课题的探讨，仔细搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积累阅历，收集临床数据，主动撰写论文。二是不良事务偶有发生，下一步，要接着加强学习，更加细心地完成工作、搞好监督检查，刚好发觉事故隐患，努力杜绝不良事务。 医院icu护士年终个人总结4 优质护

15、理服务”是指以病人为中心，强化基础护理，全面落实整体护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。ICU是一个特别的临床科室，这里没有家属的陪护，全部的护理工作均由护理人员全面担当,要求护理工作以“患者第一”“预防为主”“事实和数据化”“以人为本，全员参加”“质量持续改进”为原则，通过对护理工作的监控使护理人员在业务行为，思想职业道德等方面都符合客观的要求和患者须要;使护理工作能够达到最佳参数、最短时间、最好的技术、最低的成本，产生最优化的治疗护理效果，最终实现为患者供应优质服务的目的。在全院开展“优质护理服务”活动以来，我们ICU护理人员主动主动投入到活动中，不仅在管理培训护理人员方面

16、取得了一些阅历，而且还呈现出崭新面貌，护理工作更加细致，更加贴近病人，现将优质护理服务总结如下。 一、加强监护护士自身素养的训练 1、加强监护室护士思想观念的培育。优质护理服务的内涵主要包括：要满意病人基本生活的须要，要保证病人的平安，要保持病人躯体的舒适，帮助平衡病人的心理，取得病人家庭和社会的协调和支持，用优质护理的质量来提升病人与社会的满足度。因此，作为ICU的监护护士，在没有患者家属陪伴的工作环境下，到处以病人为中心，将病人的须要放在第一位，从思想上转变认为监护护士是“高级保姆”的观念，用实际行动把优质服务落实到位。 2、定期开展危重症医学学问培训。在要求护理人员定期参与院教化培训支配

17、组织的全员培训以外，还定期选派临床工作阅历丰富、工作仔细的护士参与上级举办的危重症医学学问培训班。把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理学问持续进展，从理论上、技术操作上不断更新进步。 3、加强三基培训。优良的服务加精湛的技术才是真正优质的护理，两者缺一不行。“优质”护理是要实实在在把患者装在心里，没有过硬的基本功，所谓的“优质”也是形式。护士长定期对护士进行理论和操作考试，通过这种形式，让每位护士都有扎实的基本功;让家属放心，让患者满足。并在如何赐予患者针对性的护理方面赐予相关的指导，不断提高护士的视察实力、发觉及解决问题的实力，不仅丰富了护士的专科学问，拓展了学问

18、面，还使临床护理服务充分体现本科特色，丰富服务内涵，将基础护理与不同专科护理有机结合，保障患者平安，体现人文关怀。 4、做好护理队伍“传、帮、带”。近年来不断有年轻护士充溢到ICU病房，对于年轻护理人员，护士长支配有阅历有年资的护士一对一带教，深化开展优质服务教化。首先对年轻护士从思想转变的角度动身，介绍如何从不理解到理解，从消极到主动，从被动到主动，从“要我做”到“我要做”，最终获得家属的满足、病人的满足、医生的满足;年轻护士不仅提升了自学实力，推动责任制护理更快、更好地发展，更重要的是把活动真正落实到了详细的行动上，做到了真做事，做实事。 二、加强并完善科室制度建设 1、完善及健全监护室各

19、项护理规章制度。在以病人平安为主的前提下，不断完善及健全科室护理各项规章制度，包括：晨会制度、病人转入转出制度、抢救工作制度、护理查房制度、药品管理制度、仪器保管运用制度、消毒隔离制度、家属探视制度等，同时还须要建立健全各种技术操作和诊疗常规，大手术后监护常规，休克监护常规，呼吸机治疗监护常规，气管造口护理常规，各种导管、引流管护理常规等。护士长坚持每日“四查房”及晨间提问，每月开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习，不断强化规章制度及重要流程的学习。 2、修订和优化各种护理常规、护理应急预案、操作流程。依据“二甲”医院复审要求，重新修订ICU护理常规，呼吸机等各种仪器运用操作流程，特别药

20、物如血管活性药物运用操作流程，并进行强化训练，检查考核，逐一过关。不断提高抢救胜利率和监护水平。 3、建立各种登记本。科室依据护理部要求建立毒麻药登记本、物品登记本、查对医嘱登记本、紧急值报告登记本以外，为了避开医疗纠纷和削减病人及家属的不理解，还加强出入院登记本、珍贵药品登记本等科室相关性的登记本。同时耐性解答病人家属的疑问，做到有据可查、有证可依，让病人及家属真正了解每一笔账单的出入，放心的在ICU救治。 4、床旁交接班详细化。ICU始终遵循床旁交接班制度，随着科室的不断发展，床旁交接班从模式化转变为详细化，就是从病情介绍、护理要点、治疗重点、特别药物运用留意事项等多方面交接病人的状况。每

21、班次交接都具体记录，仔细书写在重症护理记录单上。 三、加强科室文化建设 1、开展换位思维活动。开展“假如我是病人”的换位思索活动，以“假如我是一个病人”为主题，要求护士在工作中“以病人为中心，急病人之所急，想病人之所想”，站在病人及其家属的角度，理解病人家属看到亲人饱受疾病熬煎、挣扎在死亡线时焦虑、急迫的心情。并以“诚意、爱心、耐性、细心、怜悯心、责任心”为主要内容的“六心教化”贯穿整个活动，从而使护理人员能够全身心的投入到危重患者的救治中，为他们供应更加细心、细心、耐性的规范化优质服务。通过这些活动的开展，使他们更加用“心”去对待每一个珍贵的生命，让他们注意在治疗护理中出现的每一个小小的问题

22、。 2、医院获得性感染限制活动。ICU感染限制小组把好洗手关、填报关、探视人员管理关。“洗手”是限制感染最基本的措施，在执行各项护理技术操作前后、接触患者前后等状况下，严格根据“洗手六步法”洗手。由当班护理人员监督外来人员执行洗手原则，杜绝一切可能造成交叉传染的途径。每日晨会由当班医生汇报科室内患者感染限制状况，并填写医院感染上报卡，层层把关，一切以患者的生命平安为重点。 四、建立绩效考核激励机制，实行护士绩效考核 1、改革护理工作模式：依据病区的状况，实施责任制整体护理，依据护士的工作实力，综合素养等要素，分管不同数量，不同病情的患者，实行新老搭配排班，充分发挥高年资护士的传帮带和示范作用，

23、促进低年资护士的尽快成长。 2、变更排班方式、在现有护理人员配备相对不足的状况下，实行弹性排班，排班以病人为中心，以满意临床护理工作须要为动身点，在护理工作量大，重病人多的时段，增加护理人力，尽可能保证中午、夜间基础护理质量，同时兼顾护士的意愿，实行APN排班，削减交班环节，实行24小时连续无缝隙护理，充分调动一切主动性为病人服务。 3、建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满足度等进行考核，每月考核结果与当月绩效工资挂钩，体现多劳多得，优劳优酬。充分调动护理人员主动性和主动性。 五、加强管理严把质量关 1、护士长严格执行“四查房制度”，

24、每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的四个时间段，常规进行一次系统地查房，了解和驾驭每一位患者的需求，检查和督查各种治疗和护理服务质量，刚好发觉护理工作中可能存在的问题，随时将隐患和冲突消退在萌芽状态，最大限度地杜绝护理差错和纠纷的发生。 2、科室质控小组成员每周进行各项护理环节质量检查，检查结果与护士绩效工资挂钩，从而激发了护士的质量意识和服务意识，增加工作责任心，使护理质量得到持续改进和提高。 六、完成工作状况 20_年1-6月收治病人462人(去年同期548人,-86人)增长-18.6%;监护4578636262小时(去年同期36262小时,+9506时)。 医院icu

25、护士年终个人总结5 我在护理岗位上工作的其次年了，在这两年来，我从一个蒙蒙懂懂的实习生，成长为一名护士。 病人在一轮轮的换着，科室也在这两年中离开了不少同事，来了一批新同事!不过在相处的岁月中，工作的协调和协作依旧那么有序，又快过年了，感受不由的从心底象投幕电影一样，放映着这一年中发生的一件件事情! 通过初级护士职称考试，这算得上是我自己的头等大事，所以在工作上护士长更加放手让我独立工作了，我也英勇的尝试了一些新的工作重点，当然在这些新的工作面前我犯了许多小错误!所谓初生牛犊不怕虎吧!在有些方面，我觉得自己还不够细心!做事情老讲究速度，效率就不是很高了。所以接下来我肯定会改进的，更加细心的工作

26、。有时候工作时给病人翻身，拍背，病人的痰会喷到脸上来，那时侯觉得做护士真苦，会艳羡现在那些坐办公室的好挚友，也曾想要放弃，但是看到生命垂危的病人一点点的健康起来的时候会特殊的快乐，我想那些好挚友也会更加艳羡我的吧。 在护士长和主任的带领下，我们科每一个成员都紧紧的团结着!或许团结就是力气吧。我们工作主动性很高，有了事情都抢着去做。看到病人和家属赠与的奖章，得到他们对我们工作的认可!或许这是最兴奋的事情了，我们的努力最终得到了病人的满足。 在这一年里，科里有了很多新的工作方法，有时候觉得改来改去真是麻烦，但是在这些改进中，使我们科室变得更加有利，更加强大了。 前段时间，医院为迎接三甲医院的检查验

27、收，虽然那个时候每天都加班到晚上10点多，晚上回家还得看书，睡到半夜醒来想到哪个问题遗忘了，还得爬起来再背背。但是我们都上下一条心，不叫苦，不叫累，靠着大家的努力，我们最终成功进及了三甲医院，还特批了一个骨科中心。这肯定是这一年中最有意义的事情了吧。 上半年在别的科室轮转了一段时间，在烧伤科支援的那几天里，许多工作模式都和ICU有一些差异，原本怕自己不适应，怕自己做不好，怕与病人和家属的沟通，后来我深刻感受到：牢记自己的护士职责，为病人所想，只要自己肯学肯干，没有什么不会的，环境也是很简单适应的。在和病人的沟通上遇到麻烦的时候，用微笑，用真诚肯定会解决的。 另外，今年我加入了嘉兴南湖区青年志愿者，我想我会专心去帮助每一个须要帮助的人。 我想站好自己的岗位比什么都重要吧，所以我会更加努力的，因为一名好护士不仅要有和善，为病人着想的心，还要有扎实的理论功底和丰富的工作阅历。希望大家能监督我，给我多提缺点和看法!感谢。 医院icu护士年终个人总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页