药店员工工作总结范文5篇.docx
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1、药店员工工作总结范文5篇 本人从学校毕业就来到药店,自工作以来,在药店各领导和各位同仁的关怀帮助下,通过自身的努力和工作相关阅历的积累,学问不断拓宽,业务不断提高。下面是我为大家整理的关于药店员工工作总结5篇,供大家参考。 药店员工工作总结1 7月1日-31日,我在西门药店中医馆进行了为期一个月的实践熬炼。虽然仅有短短一个月,可是对药理学问、为人处事和经营管理等方面的相识都有了必需的提高。 药理学问有所丰富。中药是我们国家特有且博大精深的一门学问。对我们这一代来说,接触中药的机会是比较少的,即使在自我生病的时候也是西药主治,所以,对中药进行基本的药理学问学习和药物实体相识是非常必要的。从生活上
2、而言,平常的小痛小病能够自行处理,并且中药的药性比较温柔,没有西药那么大的副作用;从思想上而言,有助于中药这项国粹的继承和发扬。经过一个月的实习,我已经能辨别一些常用的药物,如党参、生晒参(西洋参)、麦冬、苍术等,并对其药性和作用有必需的相识;能看懂一部分药方,对一些须要先煎、后下、灌纱布袋的药物都能确定;对于药物的包袱也有必需的技术娴熟度。 为人处事有所成熟。中医馆是一个向外开放的窗口,所以在做好撮药这项工作的同时还要和顾客、坐堂专家和同事进行必需的沟通。对中医馆而言,顾客群比较大,可是年龄特征比较明显,大部分是老年人。老年人由于生理上处于衰退期,所以必需对他们多一份耐性、多一点关切、多一些
3、爱心。另外,也要区分对待患有某些异样病症的病人,如精神上的疾病,这并不是说对他们抱有卑视的心理,但由于其所患病症的特别性,往往伴随出现一些突发性事务,我们须要对其多加关注。突发事务其实非常能熬炼一个人的见机行事本领,可是必需把握原则。拿药店来说,就必需坚持顾客第一的原则。比如由于工作人员的估计错误,一位患者拿不到代煎的中药,并且此时正好遇到药店停水,这位患者非常生气,一向指责药店不信守诺言,那么此时,我们能够断定职责方是我们,须要弥补顾客的时间和精力,所以我们提出了药煎好后送货上门的对策,并且得到了患者的认同。 管理阅历有所积累。在经营管理方面,西门药店给我的感觉是严格要求、顾客第一。作为一家
4、药店,严格的要求是必需的,因为经营的是药材,关系病人的健康,甚至生命,所以不能有丝毫差错。进货,有特地的正规渠道(萧山医药公司);验货,由资深的老药师带领仓库部门人员对每一袋进店的药品进行形、味、色的严格审核;出货,由一套电脑系统限制,每次出货都须要登记,并在每个星期一进行盘仓。在撮药时,经理严格要求营业员间不得相互嬉笑,以免因分心而造成药物种类或剂量的差错。作为一家店,顾客的要求和利益应是第一位的,在工作和解决问题上都必需牢记这一点。比如,一次几位黄岩来的患者到药店抓药,撮完药,一位患者发觉自我的药撮多了十付,于是,硬要退,一向坚持自我只要抓十付。但当时,店里刷医保和收银台的工作人员发觉该患
5、者药量比较多、数额比较大,都异样跟她确认过。顾客一向坚持是店员的失误,坚持要退,最终经过调解,还是给她们退了,让她们满足的回去。由此,我得到启示:有时候,一点小利是不足挂齿的,像西门药店这样名声洪亮的百年老店,信誉和形象才是最重要的。 可是,在实习期间,我觉得药店人员分工不是很明确。刷医保和收银的人员是不固定的,撮药的工作人员会被轮番支配操作,异样是刷医保的人员,许多时候是谁有空就去。所以,我提议各班次应当明确人员分工,落实职责,将刷医保和收银的人员固定下来。这样能够避开因人员流淌频繁,交接班时交代不清晰而发生错误;避开代刷医保而产生的职责不清现象;削减员工常常须要帮忙加班刷医保的现象。可是中
6、药师的专业认证还是要同步进行,因为即使是刷医保和收银工作也须要必需的药理学问。 在西门药店实习的一个月,让我看到了万丰“大气经营,精细管理,开放合作,诚信发展”的现代化科学管理理念,让我信任,万丰是我们社会新人熬炼本领的良好途径、踏入社会的坚实桥梁、自我发展的最佳平台。 药店员工工作总结2 _药店位于刘家窑桥西北角,在南三环边上,紧邻地铁刘家窑站,地理位置很好。药店周边挨着苏宁电器和许多餐馆,处于人流较多的位置。尤其是上下班高峰,来药店买药的人许多,是个提高收入的好时机。来药店的第一天,我还不太熟识出纳所应做的工作,但经理和出纳都对我很好,很照看我,教我怎样干。出纳更是手把手地教我,使我对工作
7、有了信念。刚来刘家窑药店的前几天,真是不喜爱工作,甚至有了打退堂鼓的心思,因为是自我不情愿做的事情,并且又应对那么多新人新事,应对着那么多生疏的眼睛,看着外面卖药师傅们的争论纷纷,我真的不知如何是好,很尴尬。但又想想,工作就是这样,不要因为自我不喜爱这份工作或是用自我的心情来应对工作,这样恒久都做不好,我下定决心必需要好好珍惜这份工作,好好学习各种出纳学问,为自我以后的人生铺好道路。 工作的前几天,我渐渐学会了怎样用系统软件,因为全部连锁药店都使同一种系统软件,以便于办理各种业务,如请货、收货、退货、查看调价,查看商品价格和结算,最重要的就是和总部通讯,因为每一天总部都会有新消息告知各门店,仅
8、有和总部通讯,才能刚好了解最新消息,从而做出相应的对策。然后,我又起先学习收银,拿到顾客给的销售小票后要入机,仔细核对药品的编号、价格和批号是否正确,这样才能和电脑上相吻合,从而电脑才会认可。同仁堂的药品有字头区分,比如说“1”字头的为成药,“2”字头为饮片,“3”字头和“6”字头为西药,“4”字头为保健食品等一共九个字头,每次自我留存的小票应按字头放好,以便每一天晚上的结账。还有就是刷卡,必需要打好要刷的金额,以免发生金额错误,刷完后要把银行存根和商户存根保留好,每礼拜要上交给公司。学习了这些后,我就起先正式步入出纳的学习了。跟着师傅学后才发觉,有时书本上的东西很死,事实上工作的时候并不是这
9、样,而是比较敏捷。我也觉得平常在学校的时候学习很好,但等实际工作了,却得不到很好的实践,甚至不知如何下手,多数的学问自我还是不会,甚至还处于初级状态。有时脑子总是处在半知半解的状态,师傅说几遍我也听不懂,得等实际操作 几天后才算明白。有时总是看着师傅做,但等自我真正起先做的时候,就又不明白了。从中我真的体会到了光看是没有用的,仅有自我亲自动手做起来,才算是领悟,才算是彻底明白。 实习两个月后,我基本上驾驭了出纳的工作,同时对工作的流程和步骤有了进一步的体会和理解,并且工作不是那么费劲了,我协作着师傅每一天做好出纳的日常工作,对出纳的相识也有了进一步的提高。它的步骤基本上是这样的:(1)每一天早
10、晨打盘点表,交给各柜组进行实货的盘点整理销售小票,做日报表查看软件是否有调价、清货通知从收银员那里取得货款后送存银行,登记银行日记账和现金日记账。每一天基本上的工作就是这些,同时出纳还要每星期三去总公司交货款,以转账支票的形式上交。并且报销各种费用,假如自我门店还有什么别的交代事项,出纳还要去公司各部室完成相应的工作。每月的25号为每月大盘,出纳要做盘点表和能源台帐,月初要上报经营数据,10号左右发奖金,由经理开完经理例会后带回给出纳。主要的工作流程就是这些,虽然看上去并不是很累,但每项工作都要仔细,一个数字的错误,就会使全盘发生错误,这也体现了作为财会工作者的严谨性。 在工作之余,我有时会去
11、柜组和各位销售药品的师傅去学习药品学问,认认药,了解各种药品的药性。尤其是饮片台,学习怎样去用戥子,学习各种草药的名称和用途,我真觉得药品的学问很深邃,是一门很深的学问。同仁堂的药是很出名的,其中以大蜜丸最为普遍,最出名的当然是安宫牛黄丸,用于清热开窍,豁痰解毒,治疗温热病热陷心包,中风昏迷,小儿惊厥,是同仁堂出品的一种珍贵的中成药,很有疗效,甚至在全世界都很出名。要想卖药卖出名堂也是很不简单的,除了具备药师资特别,还要有必需的阅历。在饮片方面,要取得中药调剂员资格证后才能上岗,我想有爱好的话,也能考取调剂员证,多学一些学问。有时药店来货了,我也会帮忙理货,核对药品数量、批号和零售价,这样更进
12、一步加强了我对药品的相识。 在三个月的实习中,我学到了许多东西,同时也学到了许多做人的道理,变得成熟了许多,对于为人处事,怎样去搞好同事之间的关系,我也有了很深刻的感悟。经理和同事们都很喜爱我,我也很喜爱她们,在休息之余和她们闲聊,在过年的时候和她们同台演出,我们一块吃饭、唱歌、跳舞,真是兴奋极了,我越来越喜爱自我的工作了,我也越来越乐意干,每一天心境都很好,为我加大了不少工作的动力。 药店员工工作总结3 一、严守公司的规章制度,以员工的标准要求自我。 实习期间,我严格遵守公司的一切工作管理制度,自觉以老员工规范严格要求约束自我,虚心求教,利用可利用的时间来熟识药品的成分功效以及禁忌症还有其陈
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