人造金刚石项目人力资本风险分析(参考).docx
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1、泓域/人造金刚石项目人力资本风险分析人造金刚石项目人力资本风险分析目录一、 产业环境分析2二、 中长期(CVD法):第四代半导体材料应用广,军用未来可期3三、 必要性分析6四、 项目基本情况7五、 风险经理为什么关心人力资本风险12六、 什么是人力资本风险14七、 损失频率的估算15八、 损失幅度的估算17九、 不确定的水平与风险20十、 考察风险的角度24十一、 基本风险与特定风险24十二、 纯粹风险与投机风险26十三、 风险管理的组织29十四、 风险管理的程序30十五、 项目风险分析35十六、 项目风险对策38十七、 发展规划分析40十八、 法人治理48SWOT分析说明58(一)优势分析(
2、S)581、自主研发优势58公司在各个细分领域深入研究的同时,通过整合各平台优势,构建全产品系列,并不断进行产品结构升级,顺应行业一体化、集成创新的发展趋势。通过多年积累,公司产品性能处于国内领先水平。58一、 产业环境分析四川,简称川或蜀,是中国23个省之一,省会成都。位于中国西南地区内陆,界于北纬26033419,东经972110812之间,东连重庆,南邻云南、贵州,西接西藏,北接陕西、甘肃、青海。四川省地貌东西差异大,地形复杂多样,位于中国大陆地势三大阶梯中的第一级青藏高原和第二级长江中下游平原的过渡地带,高差悬殊,地势呈西高东低的特点,由山地、丘陵、平原、盆地和高原构成。四川省分属三大
3、气候,分别为四川盆地中亚热带湿润气候,川西南山地亚热带半湿润气候,川西北高山高原高寒气候,总体气候宜人,拥有众多长寿之乡,如都江堰市、眉山市彭山区、长宁县等90岁以上人口均超过千人。四川省总面积48.6万平方公里,辖18个地级市、3个自治州。共54个市辖区、18个县级市,107个县,4个自治县,合计183个县级区划。353个街道、2232个镇、1929个乡、98个民族乡,合计4612个乡级区划。2019年10月,入选国家数字经济创新发展试验区。截至2019年末,常住人口8375万人,地区生产总值46615.8亿元,人均地区生产总值55774元。二、 中长期(CVD法):第四代半导体材料应用广,
4、军用未来可期CVD法制备人造金刚石因其耐高压、大射频、低成本、耐高温等诸多优势,被普遍认为是制备下一代高功率、高频、高温及低功率损耗电子器件最优材料;CVD法人造金刚石根据原子排列方式不同又分为多晶金刚石及单晶金刚石,其中多晶金刚石多用于半导体领域热沉材料的制造(散热片),单晶金刚石因其原子规则排列、一致性强等优势,有望在半导体衬底等多种领域大幅应用。单晶人造金刚石:第四代“终极半导体”晶圆制造:半导体材料是制作半导体器件和集成电路的电子材料,目前第三代宽禁带材料主要为碳化硅(SiC)、氮化镓(GaN)、氮化铝(ALN)、氧化镓(Ga2O3)等,近10年世界各国陆续布局、产业化进程快速崛起;展
5、望未来,CVD法人造金刚石可通过晶圆拼接方式制作大面积单晶晶圆,作为半导体芯片衬底可完全解决散热问题及利用金刚石的多项超级优秀的物理化学性能,制造第四代“终极半导体”。半导体产业链:衬底为技术壁垒最高环节,价值量占比40%-50%。半导体产业链由衬底、外延构成基础材料,通过芯片设计、制造、封测分装,最终应用于新能源、电子等诸多领域。其中衬底的制造是产业链技术壁垒最高、价值量最大环节,衬底材料选择将成为未来新一代半导体发展重要方向。耐高压、大射频、低成本、耐高温,多重特性助推金刚石成下一代半导体材料:金刚石禁带宽度5.5eV超现有氮化镓、碳化硅等,载流子迁移率也是硅材料的3倍,同时金刚石在室温下
6、有极低的本征载流子浓度,且具备优异的耐高温属性。基于这些优异的性能参数,金刚石被认为是制备下一代高功率、高频、高温及低功率损耗电子器件最有希望的材料。现阶段大尺寸单晶金刚石晶圆制备技术主要有同质外延生长、马赛克拼接以及异质外延生长等方法,通过高能粒子轰击、拼接生长以及其他衬底缓冲层生长等方式,实现单晶金刚石晶圆的大尺寸制备。半导体景气高涨,带动上游材料市场需求扩张:在5G、物联网、汽车、云计算等需求的带动下,半导体市场需求持续增长,中国大陆半导体材料市场规模从2016年起逐年增长,2017年达到76亿美元,2020年增长至97.83亿美元,2017-2020年复合增长率为7.8%;2020年中
7、国大陆半导体材料市场规模超过韩国成为全球第二,同比增速为19.45%,是全球仅有的两个增长市场之一,2021年中国大陆半导体材料市场规模达到119亿美元,同比增长21.94%。5G信息化发展促新材料研发紧迫性提升:随着5G通讯时代全面展开,金刚石单晶材料在半导体、高频功率器件中的应用日益凸显,目前全球各国都在加紧金刚石在半导体领域的研制工作,其中日本已成功研发超高纯2英寸金刚石晶圆量产方法,其存储能力相当于10亿张蓝光光盘。金刚石单晶及制品是超精密加工、智能电网等国家重大战略实施及智能制造、5G通讯等产业群升级的重要材料基础,相关技术的突破与产业化对于智能制造、大数据产业自主安全具有重大意义。
8、多晶人造金刚石因散热性强、成本低、尺寸大,有望应用于大功率散热片:多晶金刚石作为大功率芯片、电子器件散热片方面具备高性能优势,未来随产量提升+成本下降有望在半导体散热片领域得到大规模应用。目前元素六公司已实现4英寸电子级多晶金刚石的商业化量产,国际最大制备尺寸可达8英寸,随着MPCVD技术的改善升级有望与现存的8英寸半导体晶圆制造产线兼容,最终实现多晶金刚石热沉材料在半导体材料产业的规模化应用推广。新一代国防军工防御品:CVD法制备的工业金刚石因其高硬度、强导热率与红外透光率等优异性能,未来有望在军事上有诸多用途。如用于抗热冲击、耐高温的导弹整流罩;红外透光率高、激光折射损耗度低的红外光学窗口
9、;高强度、高硬度等性能可用于单兵防弹衣以及坦克、舰艇等外层防护层,军事上CVD法工业金刚石应用空间大。以光学窗口应用为例,金刚石性能优异,应用于红外窗口可以提高武器装备的性能,具有很高的军事应用价值。金刚石硬度最硬,机械性能好,可以承受极端战场条件下高速雨滴和沙粒的冲刷及由于高速飞行引起的气动加热和热震等;金刚石热导率最高,可减轻噪声,促进武器装备效能的发挥;金刚石还拥有理想的红外透过能力,是现有红外窗口理想的保护层或替代材料;除此之外,金刚石对于硅、锗来说,是增透膜材料,因此可以有效地减小硅、锗在814m波长内的反射,提升武器装备的性能。三、 必要性分析1、现有产能已无法满足公司业务发展需求
10、作为行业的领先企业,公司已建立良好的品牌形象和较高的市场知名度,产品销售形势良好,产销率超过 100%。预计未来几年公司的销售规模仍将保持快速增长。随着业务发展,公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的市场需求。公司通过优化生产流程、强化管理等手段,不断挖掘产能潜力,但仍难以从根本上缓解产能不足问题。通过本次项目的建设,公司将有效克服产能不足对公司发展的制约,为公司把握市场机遇奠定基础。2、公司产品结构升级的需要随着制造业智能化、自动化产业升级,公司产品的性能也需要不断优化升级。公司只有以技术创新和市场开发为驱动,不断研发新产品,提升产品精密化程度,将产品质量水平提升到同类产品的领先水准,提
11、高生产的灵活性和适应性,契合关键零部件国产化的需求,才能在与国外企业的竞争中获得优势,保持公司在领域的国内领先地位。四、 项目基本情况(一)项目承办单位名称xx(集团)有限公司(二)项目联系人向xx(三)项目建设单位概况公司注重发挥员工民主管理、民主参与、民主监督的作用,建立了工会组织,并通过明确职工代表大会各项职权、组织制度、工作制度,进一步规范厂务公开的内容、程序、形式,企业民主管理水平进一步提升。围绕公司战略和高质量发展,以提高全员思想政治素质、业务素质和履职能力为核心,坚持战略导向、问题导向和需求导向,持续深化教育培训改革,精准实施培训,努力实现员工成长与公司发展的良性互动。公司依据公
12、司法等法律法规、规范性文件及公司章程的有关规定,制定并由股东大会审议通过了董事会议事规则,董事会议事规则对董事会的职权、召集、提案、出席、议事、表决、决议及会议记录等进行了规范。 公司坚持提升企业素质,即“企业管理水平进一步提高,人力资源结构进一步优化,人员素质进一步提升,安全生产意识和社会责任意识进一步增强,诚信经营水平进一步提高”,培育一批具有工匠精神的高素质企业员工,企业品牌影响力不断提升。公司满怀信心,发扬“正直、诚信、务实、创新”的企业精神和“追求卓越,回报社会” 的企业宗旨,以优良的产品服务、可靠的质量、一流的服务为客户提供更多更好的优质产品及服务。(四)项目实施的可行性1、不断提
13、升技术研发实力是巩固行业地位的必要措施公司长期积累已取得了较丰富的研发成果。随着研究领域的不断扩大,公司产品不断往精密化、智能化方向发展,投资项目的建设,将支持公司在相关领域投入更多的人力、物力和财力,进一步提升公司研发实力,加快产品开发速度,持续优化产品结构,满足行业发展和市场竞争的需求,巩固并增强公司在行业内的优势竞争地位,为建设国际一流的研发平台提供充实保障。2、公司行业地位突出,项目具备实施基础公司自成立之日起就专注于行业领域,已形成了包括自主研发、品牌、质量、管理等在内的一系列核心竞争优势,行业地位突出,为项目的实施提供了良好的条件。在生产方面,公司拥有良好生产管理基础,并且拥有国际
14、先进的生产、检测设备;在技术研发方面,公司系国家高新技术企业,拥有省级企业技术中心,并与科研院所、高校保持着长期的合作关系,已形成了完善的研发体系和创新机制,具备进一步升级改造的条件;在营销网络建设方面,公司通过多年发展已建立了良好的营销服务体系,营销网络拓展具备可复制性。以光学窗口应用为例,金刚石性能优异,应用于红外窗口可以提高武器装备的性能,具有很高的军事应用价值。金刚石硬度最硬,机械性能好,可以承受极端战场条件下高速雨滴和沙粒的冲刷及由于高速飞行引起的气动加热和热震等;金刚石热导率最高,可减轻噪声,促进武器装备效能的发挥;金刚石还拥有理想的红外透过能力,是现有红外窗口理想的保护层或替代材
15、料;除此之外,金刚石对于硅、锗来说,是增透膜材料,因此可以有效地减小硅、锗在814m波长内的反射,提升武器装备的性能。(五)项目建设选址及建设规模项目选址位于xxx(以选址意见书为准),占地面积约33.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。项目建筑面积39232.56,其中:主体工程27966.71,仓储工程4415.80,行政办公及生活服务设施4987.27,公共工程1862.78。(六)项目总投资及资金构成1、项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资14862.
16、68万元,其中:建设投资12205.14万元,占项目总投资的82.12%;建设期利息126.25万元,占项目总投资的0.85%;流动资金2531.29万元,占项目总投资的17.03%。2、建设投资构成本期项目建设投资12205.14万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用10206.81万元,工程建设其他费用1636.92万元,预备费361.41万元。(七)资金筹措方案本期项目总投资14862.68万元,其中申请银行长期贷款5153.09万元,其余部分由企业自筹。(八)项目预期经济效益规划目标1、营业收入(SP):27600.00万元。2、综合总成本费用(TC):23543
17、.66万元。3、净利润(NP):2952.07万元。4、全部投资回收期(Pt):6.76年。5、财务内部收益率:12.48%。6、财务净现值:-905.79万元。(九)项目建设进度规划本期项目按照国家基本建设程序的有关法规和实施指南要求进行建设,本期项目建设期限规划12个月。(十)项目综合评价主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积22000.00约33.00亩1.1总建筑面积39232.56容积率1.781.2基底面积13860.00建筑系数63.00%1.3投资强度万元/亩344.942总投资万元14862.682.1建设投资万元12205.142.1.1工程费用万元10206.8
18、12.1.2工程建设其他费用万元1636.922.1.3预备费万元361.412.2建设期利息万元126.252.3流动资金万元2531.293资金筹措万元14862.683.1自筹资金万元9709.593.2银行贷款万元5153.094营业收入万元27600.00正常运营年份5总成本费用万元23543.666利润总额万元3936.097净利润万元2952.078所得税万元984.029增值税万元1002.1410税金及附加万元120.2511纳税总额万元2106.4112工业增加值万元7443.5713盈亏平衡点万元13260.82产值14回收期年6.76含建设期12个月15财务内部收益率1
19、2.48%所得税后16财务净现值万元-905.79所得税后五、 风险经理为什么关心人力资本风险1.提高生产率从企业自身来讲,关心人力资本风险的最主要出发点是自身的利益。员工对自己所面临的这些风险势必感到忧虑,如果能够帮助他们在一定程度上解除这种后顾之忧,雇员就会把更大的精力投入到工作中,加之像退休计划这样的福利将最终的收益和工作绩效挂钩,更有利于促进生产率的提高。此外,雇员会对福利好的企业更加忠实,这有助于减少员工的流动性。2.为雇员减少纳税既然企业为雇员考虑人力资本风险是有利可图的,那么为什么不把钱直接给雇员,而要费心地去安排一些福利计划呢?其中一个原因就是,福利计划可以帮助雇员减少纳税,这
20、无形中增加了福利计划的吸引力。我们来比较一个有税收优惠的计划和一个没有税收优惠的做法之间的区别。3.团体保险节约成本在有些方面,由企业出面处理一些问题比由员工个人出面具有非常明显的优势。例如在医疗卫生保健服务行业,绝大多数个人消费者对医疗保险公司和医疗保健机构的讨价还价能力非常有限,而且员工个人也不可能对自己或家属所接受的医疗保健服务的质量进行监督。但大企业在与医疗保健机构的谈判中就很有实力了,而且企业的风险经理也有能力对这些医疗服务的质量进行有效的监督。大企业在同保险公司进行谈判时具有同样的优势,可以得到有利的人寿保险价格。由企业集体购买低价的人寿保险符合雇主和员工的共同利益。4.法律法规的
21、限制有的时候,法律规定,企业必须为雇员提供最低标准的雇员福利。5.其他原因除了上述原因之外,还有其他一些原因使得企业对雇员的风险进行管理。(1)企业的责任感有的企业觉得自己对员工的生老病死负有一定责任,认为自己应该为雇员提供良好的福利。(2)公共关系企业可能会认为,公众和同行业的竞争者都在关心他是否给员工提供了很好的福利,如果自己能够在这方面为人所称道,会很有价值。六、 什么是人力资本风险企业的生产性资源包括实物资产和人力资源。所谓人力资本风险是指由于个人的死亡、受伤、生病、年老或其他原因的失业而造成的损失的不确定性。直接来说,这种风险完全是员工个人和家属面临的,如员工因病去世或员工年老退休,
22、他损失的是不能再像在职时那样有那么高的收入了,这种损失和企业并没有直接的关系。那么,企业为什么要将人力资本风险纳入到企业风险管理的范围内呢?另一个问题是,即使企业因为各种原因希望帮助雇员分担一部分风险,为什么不把钱直接给雇员,而要选择诸如企业年金之类的福利计划?七、 损失频率的估算1.死亡死亡的频率即处于各年龄段的人的死亡频率。从寿险业的生命表中,可以得到有关死亡概率的信息。2.健康状况恶化健康状况恶化是一个非常笼统的说法,很难用某一个指标来描述健康状况恶化,只能从某一个角度侧面来看。(1)致残率致残率可以反映比较严重的健康状况恶化,具体地,活动受限天数、卧床天数及误工天数都不同程度地反映致残
23、率。(2)同医疗保健机构的接触除了比较严重的情况之外,健康状况恶化还包括偶感风寒这类的不适,这可以用看医生的频率来反映。3.年老和退休年老和退休是每个人都会面临的问题,这意味着收入减少,而医疗费用、护理费用可能会增加,而且这个数量非常不确定。虽然每个人都可以在工作时进行储蓄,但储蓄既不是没有代价的,也不是无意识地进行的,而且需要的资金可能很大,能否有其他更好的办法替代储蓄,就成了每个员工都关心的问题。如果将年老和退休看做一种风险的话,这一风险是近年来变化较大、影响也较大的一个问题。这一变化不仅指随着生活水平的提高,人们的平均余寿增加,更为重要的,是人口老龄化。目前,世界上60岁以上人口的年增长
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